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技术型销售前沿信息_不适合做销售的人特征(2024年12月实时热点)

内容来源：卡姆驱动平台所属栏目：教程更新日期：2024-12-02

技术型销售

𐟒”抽象的咨询往事：婚姻的困境与选择𐟒” 这是一段两年前的咨询往事，涉及一对男女，他们都是从三线城市来到一线城市定居工作的。两人是中学同学，大学时恋爱四年，可以说是知根知底。女方在一线找到了一份非编制的幼儿教师工作，而男方则毕业于985高校，专业优秀，毕业后进入了热门行业（如新能源、AI机器人等），收入可观。女方的年收入为12万，男方的年收入则高达60万。双方见了家长后订了婚，男方还给了女方礼金。男方在三线城市的房子换到了一线城市，父母还资助了一些钱，男生预计一年后就能还清所有债务。男方的收入全部交给女方管理，女方则会给男方一些零花钱。然而，这段婚姻关系出现了问题。男方从事技术型销售工作，经常出差和应酬。女方担心男方会因为应酬多而背叛她，甚至怀疑男方会嫖娼。此外，女方还担心将来孩子的养育问题，因为男方陪伴孩子的时间少，可能会导致孩子缺乏父爱。听完女方的顾虑后，我沉默了三十秒，不知道该如何回应。

初创型企业如何提高高企通过率？𐟚€ 国家高新技术企业评审时，会重点关注企业前三年的净资产增长率和销售收入增长率。对于成立不满三年的初创型企业来说，企业成长性这一项可能难以得分。那么，初创型企业该如何申报呢？ 𐟔 初创型企业的特点发展迅速：很多初创型企业依托互联网技术和新颖的营销模式，迅速成长。高端人才：以高端人才为核心，产品技术含量较高。高学历员工：本科及以上学历的员工为主体。劳动密集型少：劳动密集型企业占比少。年轻创业人群：新企业创业人群相对年轻，知识产权意识较强。 𐟚력ˆ创型企业申报高企的难点社保问题：有些初创型企业为了节省费用，核心创业人员甚至初创团队的员工都不缴纳社保，将资金用于产品研发、生产、销售。财务管理：初创型企业的技术方面领先，但财务管理相对松散。互联网支付技术的发展导致很多企业采用线上收款，直接进入账户，即使进入公司账户也很少开票，导致财务账目混乱，这不但会影响高新技术企业的申报认定，甚至会带来不必要的高额税收和税务风险。 𐟓‰ 初创型企业申报高企的最大障碍初创型企业在申报高企时面临的一些常见问题中，最大的障碍在于评分部分。总分100分，70分以上为合格。其中成长性部分占20分，如果这部分拿不到高分，通过率自然很难保证。 𐟓ˆ 初创型企业申报高新技术企业的应对方法完善知识产权体系：提高知识产权的数量和技术含量，争取在知识产权部分获得高分。科技成果转化：提供至少10个及以上高技术含量的科技成果转化，确保科技成果转化部分获得高分。管理制度：完善人事、行政、财务、科研、销售等方面的管理制度，争取在管理制度方面获得高分。加分项：尽可能多地提供检测报告、客户满意调查表、荣誉证书，以备进行加分。产学研合作：提供产学研合作证明，与高校和研究机构开展合作也是一个重要的加分项。通过以上方法，初创型企业在申报高新技术企业认定过程中可以更好地应对各种挑战，提高通过率。

𐟔Œ电气工程师职业探秘𐟔 𐟤”你是否在考虑成为电气工程师？这个行业虽然技术含量高，但也有一些挑战需要你考虑。首先，电气工程师需要常年出差，𐟏 家庭生活可能会受到一定影响，这是否是你的接受范围？ 𐟒𜥜觔𕦰”工程师的职业生涯中，你可能会走向两个方向：甲方或技术型销售。但无论哪条路，都需要你具备扎实的技术基础，𐟓š包括选型、成本核算、故障处理以及团队管理的能力。 𐟒𐥏楤–，虽然电气工程师的薪资相对较高，但这也是靠加班和出差补贴来支撑的。同时，去现场调试时可能会面临甲方的压力，𐟒𜤽 是否已经做好准备？ 𐟧最后，这个行业对人才的要求也较高。没有内驱力和求知欲的人，在这个行业很难有更进一步的发展。所以，你准备好迎接挑战了吗？𐟒ꊊ𐟔总之，电气工程师是一个需要技术和毅力并重的职业。如果你对这个行业感兴趣，不妨深入了解后再做决定吧！

𐟧ꥌ–学工程与工艺探秘𐟔 𐟒᥌–学工程与工艺专业，你了解多少？它可是探索化学奥秘的一扇窗哦！𐟘🙤𘪤𘓤𘚤𘻨恧 ”究化学合成药物中间体及有机精细化学品的合成原理、生产工艺，还有过程开发和设备设计等等。𐟧슊𐟎“毕业生们，你们有福了！这个专业让你们在化工、能源、材料、环保等多个领域都能大展拳脚。𐟒𜠦— 论是工程设计、技术开发，还是生产技术管理和科学研究，你们都能游刃有余！ 𐟔즃𓨦继续深造？没问题！科研院所、高等院校都欢迎你们去从事相关科研、教学工作。当然，这需要你们具备较高的科研水平和学历哦。𐟎“ 𐟏�𓨦快速积累经验？化工行业可是个好选择！美孚、壳牌、巴斯夫等知名企业都在等着你们呢。从基层做起，让理论和实践充分结合，你们的职业发展将更上一层楼！𐟚€ 𐟒𜦃𓨦转行？销售、管理也是你们的舞台！除了技术人才，复合型销售和管理人才也同样受欢迎哦。只要你们有耐心、细心和较强的语言表达能力，成功就在眼前！𐟒𐊊𐟔快来加入化学工程与工艺的大家庭吧！一起探索化学的奇妙世界，开启你们的职业生涯新篇章！𐟌Ÿ

才开始工作的那会，作为设计师，跟着一个销售大佬跑过很多客户，作为技术支持，这货其实根本不需要我配合，完全就是为了有个伴，作为当时候扬州最大，人最多，业务量最大的网络公司，基本每个月都是销冠。这家伙哪里要人配合啊，什么资料案例都不带，不管什么客户，他就一张白纸，一支笔，边画边讲，比别人几倍报价，眼睛都不眨一下，然后就签合同了，我就是全程陪同，一言不用发，然后吃饭洗澡回公司。就是跟他跑多了，才动摇了我一直做设计的想法，开始也转向销售了，技术型销售…[笑cry]

𐟓– 台州出差记：实验仪器销售之旅 𐟚€ 两个月来，我第一次踏上了台州这片热土，开启了实验仪器销售的新篇章。𐟙Œ 感谢师兄提供的宝贵资源，让我有机会接触到更广阔的市场。𐟌 𐟎𘀧›𔤻妝导Œ我以技术型销售的身份自居，但这次出差让我深刻认识到，对细胞生物学的知识了解还是太少。𐟧 老师提出的几个细节问题，让我意识到自己在专业知识上的不足。 𐟒ᠨ🙦졥𐥷ž之行，不仅是一次销售之旅，更是一次自我提升的机会。我期待着下一次的出差，期待着在销售道路上不断前行，创造更多的可能。𐟌Ÿ 𐟏† 出差虽辛苦，但收获满满。感谢这次经历，让我更加坚定了自己的职业道路。𐟒ꀀ

青岛装修公司怎么选？两种类型优缺点对比在青岛选择装修公司确实让人头疼，但别担心，我来分享一下我的经验，希望能帮到你们。装修公司类型 𐟏—️ 首先，装修公司大致可以分为两种：销售型公司和技术型公司。销售型公司 𐟓ˆ 这类公司是最常见的，几乎所有的大公司都属于这种类型。它们有专业的销售团队负责营销和签单，签合同后再由施工人员去施工。优点是公司规模大，给人一种安全感。技术型公司 𐟔犊另一种是技术型公司，这种公司的一切都由一个人负责，从获客到签单再到施工，都是同一个人。优点是更注重施工质量和性价比，但缺点是没有大门头展厅啥的，可能会给人一种不安全感。利润分配和价格差异 𐟒𐊊两种公司的利润分配不同，所以价格也会有所差距。选择时一定要考虑清楚。付款方式 𐟒𓊊无论选择哪种公司，都要确认好付款方式。选择分期付款的方式，掌握主动权。个人经验分享 𐟓– 我自己就是技术型公司的一员，目前正在印象滟7、8号楼开工两套房子。如果你们遇见我，可以聊聊方案，给彼此一个选择的机会。因为我自己干，基本都是介绍客源回头客多。今年开始线上营销，感谢互联网的帮助。希望每个业主都能找到心仪的装修公司！

这两天在家不断反思做什么工作才能不被辞，才能永远有饭吃，我以前认为学个技术很重要，在做这份工作之前做了六七年的英语笔译，因为机翻和AI越来越厉害，蛋糕越来越小被挤出行业，刚被辞的工作是化验员，在化验室做滴定分析，原以为这是铁饭碗，可老板发现把样品寄给有资质的化验公司第二天就能出结果，又快又便宜，于是我的岗位就鸡肋了，我就发现凡是技术型的工作都不牢靠，做翻译被AI干掉，做化验被物流干掉，任何技术型工作都有可能被日新月异的社会发展干掉，那么做什么工作才能不会被取代，立于不败之地呢，与人打交道的工作，销售，咨询服务类的工作，可是性格内向的我偏偏不喜欢与人打交道，难搞。

白领转行指南：三种常见模式及注意事项为了职业发展而进行互补性转行有三种常见的模式： 1️⃣ 铺垫式转行：前一岗位为后一岗位打下基础。例如，技术背景转行做销售，销售经验转行做管理，设计工程师转行做应用工程师。这里需要注意的是，许多销售人员在学习技术的同时，不少技术人员转岗销售后却丢掉了自己的技术功底，这非常可惜。 2️⃣ 过渡式转行：前面若干岗位的锻炼为高阶管理人员的过渡。许多外企为了培养二梯队，有意将一些有潜力的年轻人频繁转岗，让他们在各地区（国家），各工种进行锻炼，从而在他们中选拔管理人员；一些老板在让子女接班前，也会让他们在不同的部门去实习。一些在多个领域工作过的才俊，也往往会因其经历全面被相中登上高阶管理岗位。这类作为管理人员过渡的转岗，在不同岗位上工作的目的是熟悉情况，如果是企业行为，每个岗位周期在半年以上即可（主要目的是镀金而已）；如果是个人行为，每个岗位最好能超过2年（需要确实了解这个岗位）。 3️⃣ 复合型人才：熟悉多个领域成为复合人才。由于种种原因，你自愿或被迫工作于多个领域，而正因为你有了这样的经历，机缘巧合中你成了某个岗位的不二人选。这个，无意插柳柳成荫的多；有意栽花的少，而有意栽花者中花不开的多。毕竟，成为复合人才需要你在每个领域都有所建树，这需要很长的周期，获得合适的复合人才的岗位更需要一定的机遇。当然，成功后的收益也是巨大的。最后，你改行了，无论什么原因，都可以关注一下你所经历过的岗位之间有没有互补性，说不定有惊喜哦！自动化专业的改行做中医（我有这么一个朋友），看起来风马牛不相及，而华为目前搞智能中医系统，缺的就是这种人才……

网络安全公司TOP100名单，求职必备！整理了一份超全的网络安全公司TOP100名单，方便求职的小伙伴们参考，看看有没有心仪的企业吧～ 1. 奇安信 2. 天融信 3. 华为 4. 深信服 5. 新华三 6. 绿盟科技 7. 安恒信息 ...（具体名单请查看图片版）在选择网络安全公司时，需要注意以下几点： 1⃣️ 公司在市场上的安全产品占比和认可度 2⃣️ 公司是技术驱动型还是销售导向型，技术驱动型的公司会更注重技术 3⃣️ 公司是否具备完善的应届人才培养机制如果你面试的是技术岗位，需要提升专业的网络安全技能；如果是产运、销售等岗位，需要注重沟通能力的训练。

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