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交养老保险前沿信息_单位只交养老医保不交(2024年12月实时热点)

内容来源：卡姆驱动平台所属栏目：教程更新日期：2024-12-02

交养老保险

养老金并轨十年过渡期，“悄悄”落下帷幕从今年10月1日开始，不管你在机关单位还是事业单位，都得和普通职工一样自己交养老金。我看了网上，很多人一脸懵：养老金并轨究竟是啥？会影响谁的退休金？体制内外的养老差距会缩小吗？今天，想和大家聊一聊。一、养老金并轨，这2类人影响很大养老金并轨，简单来说就是统一了机关事业单位和企业职工的养老保险制度。自国务院2015年发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》后，多地在实施中提出设立10年过渡期。以前体制内人的退休金，都是国家财政给包圆了，并轨之后他们和咱们这些普通职工一样，单位出一份，自己得掏一份。至于并轨之后，对体制内哪些人有影响，过往的文件都有提到： 1）2014年10月前退休的老人养老待遇不受任何影响，还按照之前的办法发放退休金。 2）2014年10月后进入单位的新人影响最大，跟体制外的企业职工一样，要按比例交养老保险。不过，这部分人在十年过渡期里已经开始交了，所以感觉上可能没那么“肉疼”。 3）2014年10月前进入单位，之后退休的“中人” 从10月开始，完全按照新办法发养老金，但影响较小。因为从这几年发放的养老金情况看，「新办法」计算出来的待遇更高，加上“保低限高”不再存在，接下来“中人”可以一直全额领养老金。所以对于中人来说，其实是个好消息。二、普通人的养老待遇，真没啥影响... 对于并轨的消息，网上有不少人觉得—— “这下好了，大家领的养老金都一样了” “体制内也没那么香了” ...... 我想说，太天真了。因为即便已经并轨，未来普通打工人的养老金也无法超越体制内。第一个原因，就是社保缴纳基数。众所周知，机关事业单位是按实际工资足额缴纳社保的，而绝大部分企业为了节省成本大多是按最低基数缴纳。像上海，现在缴纳基数的下限是7384元，上限是36921元，差了五倍。计算方式虽然相同，但奈何体制内的缴费比例更高，退休金自然也更高。第二个原因，是职业年金。职业年金是单位和个人，按一定比例共同缴纳的，退休之后按月发放。但可能很多朋友不知道，机关事业单位的职业年金是强制建立的，每个员工都有。而企业年金是企业自愿建立，目前除了国企、央企、大型私企，很少有公司建立企业年金，所以绝大多数人退休也没有这笔钱。有数据显示，2020年企业年金覆盖率为6.8%，职业年金覆盖率高达68.5%，差异巨大。看到这里，你会发现—— 养老金并轨是一场对体制内养老制度的改革，对他们的退休收入影响甚微。而普通打工人的退休待遇，无法超越体制内。三、养老金差距，不降反升... 如果回看十年过渡期，你会发现一些更扎心的事实：体制内和体制外的差距，不降反升。这里我直接放出一组数据，大家自行感受。根据《中国劳动统计年鉴》数据，用“基本养老保险基金支出/离退休人员数”，算出2022年以下三类人的退休金概况：机关事业单位退休人员养老金，月均6099.8元；企业职工退休人员，月均3148.6元；城乡居民养老人员，月均204.7元。对比2014年改革之前，这三类人的退休金差距，扩大了近1倍。一个机关事业单位退休人，能顶2个企业职工、近30个城乡居民。还有前阵子，山东成武县发布的《成武县2023年国民经济和社会发展统计公报》，引起众人哗然。当地机关事业单位退休人员每月养老金7452元，企业退休人员2326元，而城乡居民175元...... 尽管“差距”早有耳闻，可真亲眼见到眼睛还是酸酸的。过渡期“体制内外”待遇进一步拉大，有媒体把原因指向“中人”的过渡方案。中人每月的养老金，比其它人要多一个“过渡性养老金”。在改革前参加工作但没缴费，算作视同缴费年限，并据此发放过渡性养老金。也就是说，2014年之前虽然你一分钱保险都没交过，但是国家默认那部分工龄已经正常缴费。我打电话咨询过社保局，目前没有收到过渡性养老金取消的通知，可以推测，只要“中人”存在，他们就能持续获得这笔补贴。加上“保低限高”，新老办法计算出的养老金的差额，按照退休年份加发一定比例。 10年过渡期中，每新增一年加发10%。这些福利，都是普通企业职工所没有的，从而加剧了体制内和体制外养老金待遇的差距。四、并轨背后的真相看到这里，可能有人要问：“既然并轨不能缩小差距，改革的意义是什么？” 可能是给咱们普通打人工做“心理按摩”，但更深层次的原因可能是—— 财政养老压力太大了。大家再看一组数据： 2021年，企业职工、机关事业单位剔除财政补贴后，收支缺口分别高达2925亿和5955亿。这说明，机关事业单位需要更多的补贴来填缺口。 2022年，企业职工、机关事业单位的财政补贴分别高达7105亿和5914亿。但机关事业单位的人数，只有企业职工约15%。显而易见，机关事业单位养老金的人均补贴要高得多，总财政补贴自然也更高。并且退休人数只增不减，需要的补贴越来越多，财政吃不消了。所以，机关事业单位的人多少得交点钱，减轻财政压力。另外一个原因，大家也都知道—— 咱们国家，已经进入人口老龄化社会。国家统计局有数据显示，截止2022年我国60岁以上的老年人口数量为28004万人，占总人口数量的19.8%；65岁以上的老年人口数量为20978万人，占总人口数量的14.9%。同年，出生率大跳水，人口自然增长率出现了负数，为-0.6%。国家卫生健康委王海东曾表示，2035年左右，中国将有超过4亿的60岁及以上的老年人口，这个数目将超过总人口的30%。老龄人口意味着什么？其实就是社会成本。隔壁的日本，人口1.25亿，65岁以上有3600多万，每年日本有三分之一的财政预算要花在医保，养老金，还有老人的护理服务上面。未来很长一段时回见，我们也要朝这个趋势去。像去年职工医保总费19879.79亿元里，退休人员占了50%，三分之一的人花了近三分之二的钱。老龄人口比例如此之大，财政养老“危机”早已潜伏。五、养老金缺口的补救之路财政养老压力越来越大，所以这几年各类新闻、报道不断涌现。 “养老金并轨”和“交不交社保”等话题，也常常引爆互联网。很多人网友吐槽，“等自己退休了，指不定社保基金的尺子没钱、领不到退休金，不想交了。” 但咱们从近几年的“补救”动作来看，未来发不出养老金的概率有多大？看起来不高。不断出台的各种养老政策，划转部分国有资本充实社保基金实施方案、鼓励开通个人养老金账户、延迟退休、提高社保缴费年限、养老金制度并轨...... 一系列动作，释放的信号很明确了—— 别担心，央妈有无数种往池子充钱的办法。虽然养老金问题确实存在，未来也确实是充满变数。但有一点很确定，我们都会变老，谁也逃不掉。所以啊，别拿不交社保这事儿去赌，真的赌不起。当然，我也还是那句话，70/80/90后养老归根结底还是要靠自己。社保养老金大概率只够我们吃饱饭，要想吃得好、过得好，还是得靠自己做养老金储备。如果有条件，像欧美那样额外配置一份商业养老年金险。对比其他养老金规划方式，商业养老年金险有几个优势：第一，有国家监管部门监督，安全可靠。第二，领多少、什么时候领，都黑字白纸写在合同上，不受政策影响。第三，保终身的产品，能提供一辈子的现金流，和社保养老一样活多久领多久。第四，长期收益也不输银行存款、国债，甚至还能更高。安全的储蓄养老资金，又能提供源源不断的现金流，绝对是当下最好的选择。不过大家也要注意，市面上的商业养老年金险好坏掺杂，一定要了解清楚、多多对比再买，不要因为盲目上车出现亏损。六、写在最后今天这篇文章，可能会让你焦虑，但我还是要发出来。我们现在以及未来，要面对的是一个风云变幻的世界。但，现在经历的都不算啥，未来的考验或许才更为严峻。做好准备吧，我的朋友们。

养老金并轨：并了个寂寞？不知不觉，养老金并轨已经过去了两个月。现在，无论是体制内还是体制外的退休人员，都用同一套养老金计发办法。今天，我们就来聊聊那些关于养老金并轨的“谣言”。体制内养老金大幅下降？𐟙…‍♂️ 事实上，体制内职工是并轨的受益者。按照新办法计算的养老金，都比老办法更高。所以，那些说体制内养老金大幅下降的说法，完全是误导。养老金并轨对“中人”影响最大？𐟙…‍♀️ 开始并轨后，以2024年10月为界，体制内出现了三种退休身份：老人：2014年10月前退休，按老办法计算养老金。中人：2014年10月前工作，并在此之后退休，采用新老办法对比计发。新人：2014年10月后参加工作，完全跟企业职工一样缴费、计发。 “中人”因为新老办法对比，养老金比退休“老人”更高了，属于获益者。而影响最大的，其实是新人。因为新人要自己交养老保险，在当前养老金计发模式下，计算出来的养老金很难超过自己工资的40%！尤其工资越高，这个比例越低。即便有职业年金加持，但发放10年左右就会发完。等到70岁左右的时候，养老金会大幅下降。延迟退休、老龄化，加上并轨的影响，体制内的新一代，比前辈们，多少是惨了点。体制外养老金提高？𐟙…‍♂️ 未来养老金高点，企业职工只有三个办法：保证公司按照真实工资交社保；争取涨工资，提高缴费基数；不失业，一直交到老。只不过体制外工作不稳定，35岁职业危机很常见，体制外的养老金还是挺艰难的。体制内外差距缩小？𐟙…‍♀️ 但十年过去了，这个目标不仅没有实现，差距还真真切切地变大了。2014年的时候，机关事业单位退休者的月均养老金为2741.5元，而企业职工为2063.9元，两者相差约677.6元。到了2023年，企业职工月均养老金为3162元，一年仅仅涨了14元。从数据看，养老金并轨，并了个寂寞，这个说法倒是真的。体制内就没有“中人”了？𐟙…‍♂️ “中人”的划分是按照2014年10月为点，在此之前工作，在此之后退休，都是中人。养老金紧张会缓解？𐟙…‍♀️ 养老金发放紧张跟人口老龄化和养老保险制度有关，跟并轨其实没有直接关系。总的来说，养老金并轨并没有像预期的那样，缩小体制内外养老金的差距，反而让一些群体面临更大的压力。希望未来能有更多的改革措施，真正实现养老金的公平和可持续。

灵活就业人员一定要交养老保险，别说增加到20年，就是增加到25年也要交。因为你不光为了你的养老，还要为孩子找对象考虑。现在很多找对象都问你父母交保险了吗？有退休金吗？孩子条件一样，父母有没有退休金会受到影响。

养老保险缴纳比例的区别自己交全额养老保险和公司交养老保险是不一样的。自己交是按20%交，退休金享受20%。而公司交的话，公司交20%，个人交8%，但个人交8%可享受28%的退休金。企业和职工个人共同负担基本养老保险费，企业按职工上年度月平均工资总额的20%缴纳（部分省市有调整），职工按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳。城镇个体工商户等以个人身份参保的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%比例缴纳，全部自己负担。

我儿子一直反对我交养老保险，说是我老了他养我。我懒得理他每年瞒着他，自顾自的坚持交社保，今年退休了，七月份第一次领到了养老金1300元。儿子不知道我的养老金已经到账。我故意和儿子说，你每月给我一千元作为咱们全家的菜钱吧，儿子立马沉默。看来还是社保管用，每个月按时到账，不用看人家脸色，也是咱们老年人的一份尊严。我叫李梅，今年刚满60岁，刚刚退休，心里还暖暖的。七月的阳光透过窗帘洒在我身上，我坐在阳台上，微风轻拂，真是个好天气。然而，坐在这舒服的环境里，我的心情却有些复杂。这个月，我终于收到了第一笔养老金，1300元。一想到这些钱是我辛苦交社保多年换来的，我心里就充满了自豪。可是，我的儿子小宇对此并不支持。他常常说：“妈，您干嘛非要交那些养老保险呢？我养得起您！”他总觉得年轻人挣的钱多，未来一定会富裕。但我心里明白，等到我真正需要照顾的时候，谁又能保证他会有那么多余的钱来供我呢？小宇今年35岁，在一家互联网公司上班，工作压力大，总是忙得不可开交。曾经，他回家吃晚饭，看着我在厨房忙活，眉头紧锁：“妈，这些日子工资也不多，您别总想着交社保了，万一将来我赚了大钱，再来接您。”我虽然爱听他这话，但心里总觉得不放心。于是，我选择了一条更加稳妥的路。当我在退休前的几年里，我依然如往常一样，默默地交社保，从未告诉小宇。每当儿子问起，我只是一笑置之，心里想着，总有一天他会明白的。如今，在阳台上，阳光洒在我的身上，我手里把玩着那张养老金的存折，心中也是一阵得意。为了测试小宇的反应，我故意对他说：“小宇，我年龄大了，挣不了钱了，你每月给我一千元作为咱们全家的菜钱吧。”我用一种很随意的语气说着，心里却在期待他的反应。小宇愣住了，脸上的表情从疑惑转为无奈，最后沉默不语。他想了想，缓缓说道：“妈，，我…我没那么多钱。” 我见状，心里暗自得意。看，社保的确给我带来了稳定的收入，而他总是把责任放在自己身上，其实，他还年轻，有自己的生活要过。他并不知道，其实我每个月的养老金已经到账，只是我不想让他觉得自己负担重。一个月后，我决定给小宇做一顿丰盛的晚餐，庆祝我的“新生活”。我在厨房里忙碌着，煮着他最喜欢的红烧肉，还特意炒了他爱吃的青菜。香味飘散在整个家中，小宇一进门就被吸引了过来：“妈，今天怎么这么丰盛啊？” 我笑着说：“这是庆祝我退休的晚餐呀！另外，这段时间你不是给我寄菜钱吗？我还没用呢。”他听了，眼中闪过一丝疑惑，但很快就轻松了起来。我们边吃边聊，欢声笑语，像往日一样。小宇慢慢放下心里的负担，也许他会明白，生活总有办法解决，如果真的不能依靠别人，那么努力保持 ** ，就是最好的保障。到最后，我才告诉他：“其实，我有养老金的，每个月都有1300元，不用你操心。”他愣住了，随即反应过来：“妈，你为什么不早告诉我！” “因为你得学会长大，学会承担自己的责任。我不想让你觉得负担重。”我微微一笑，心中暗想，社保给我带来的不仅是经济上的补助，还有一种老年人的尊严感。从此以后，我们之间的话题更多了，小宇说当我交社保是对的。或许他已明白，未来的路，除了家人，还有自己该走的每一步。

终于拿到退休金了！我昨天收到了第一笔退休金4110.6元。我1983年参加工作，从1993年起个人交养老保险费，总计交了31年，共11.7万元。 41年工龄，自己交了11.7万元，退休金4110.6元，这个工资水平怎么样呢？自己交11.7万元，划算吧？#养老金# #退休金# #热点引擎计划#

不同缴纳年限养老金就不同（江苏） 1、女性缴纳15年：退休金1340元，20年：1780元，30年：2600元。 2、男性缴纳15年：1480元，20年：1945元，30年：2840元你交养老保险吗？

公司不交社保？5个方法教你维权！如果公司不交社保，员工可以采取以下措施来维护自己的权益： 𐟔 向劳动监察部门投诉要求相关部门依法行政，追缴拖欠的社会保险费。 𐟒𜠥› 单位拖欠社保而辞退可以要求公司支付经济补偿。 𐟒‰ 因单位未交社保造成的损失公司应承担赔偿责任，具体包括：未交工伤保险：员工因工受伤，公司需赔偿工伤待遇。未交医疗保险：员工因病产生的医疗费，单位需赔偿社保应报销部分。未交失业保险：员工非因本人原因解除劳动合同，应享受的失业保险待遇由单位赔偿。未交生育保险：员工因生育而不能享受的生育津贴等，由单位赔偿。未交养老保险：导致员工达到退休年龄不能享受养老保险待遇的，单位需承担赔偿责任。

真是太坑了，现在社会上，越来越多的人开始后悔，说起来还真让人感慨： 1. 有人后悔交了养老保险，心里头直嘀咕这钱花得值不值。 2. 也有人对买了商业保险感到后悔，觉得那保费交得有点冤。 3. 早早贷款买房的人，现在有的也在后悔，想着当时是不是冲动了点。 4. 看到别人创业成功，就跟着去创业，结果却是后悔连连。 5. 工作换来换去，有的人也开始后悔，觉得稳定才是硬道理。 6. 一时冲动投资了股票，结果却不尽人意，让人后悔不已。 7. 跟风报了一堆培训班，学来学去却发现没啥大用，心里也是直后悔。 8. 没好好学一门手艺，现在想来也是满满的后悔。 9. 轻易把钱借给别人，结果收不回来，更是让人追悔莫及。 10. 为了面子买了奢侈品，事后想想，也是一阵后悔。

你信不信？凡是劝你不交社保的人，不是坏就是蠢，养老社保是未来最能抗通胀的工具. 为什么这么说？因为养老金，是按照上一年度，城镇职工的月平均工资来计算的。等于说，交养老保险挂钩的，是社会基本生活水平。

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