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延迟退休最新政策新上映_2024.10后退休新政策(2024年12月抢先看)

内容来源：卡姆驱动平台所属栏目：导读更新日期：2024-12-02

延迟退休最新政策

50岁女性延迟退休新政策详解 𐟓… 9月13日下午，全国人大常委会办公厅就延迟法定退休年龄改革有关情况举行新闻发布会。根据最新政策，原法定退休年龄为60周岁的男职工，将从2025年1月1日起，每4个月延迟1个月，逐步延迟至63周岁。而原法定退休年龄为55周岁的女职工，也将每4个月延迟1个月，逐步延迟至58周岁。对于原法定退休年龄为50周岁的女职工，新的政策规定每2个月延迟1个月，逐步延迟至55周岁。 𐟒𜠥Œ时，职工在达到领取养老金的最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年。但需要注意的是，退休年龄不得低于男职工60周岁及女职工55周岁、50周岁的原法定退休年龄。 𐟔 快来看看你的退休时间将如何调整吧！

如何面对老龄化：从日本经验看中国养老今天推荐给大家的书是《安心老去》。这本书不仅仅讲如何老去，而是提醒我们在这个时代背景下，我们会遇到哪些挑战，以及如何做好准备。《百岁人生》这本书提到，如果你现在20岁，那么你大概率是00后，你有50%的可能性会活到100岁。老龄化正在悄然来临，没有人能够置身事外。我国从1999年开始步入老龄社会，到2020年第七次全国人口普查时，60岁以上的老人数量已经增加到2.64亿。你会发现，家家都有老人。老龄化的原因 𐟌🊊老龄化的产生主要有三个原因：长寿：人们活得更久了。少子：生育率下降，年轻人口减少。迁移：人口流动导致老年人口比例增加。延迟退休还是永不退休？𐟕𐯸 日本是世界上最早进入重度老龄社会的国家。在实施延迟退休政策时，养老金危机、劳动力危机、老后破产等问题并没有得到改善，反而出现了年轻人拒交养老金、出生率持续下滑、老人自杀等新问题。日本的经验告诉我们，延迟退休影响的不仅仅是个人，对企业的影响也不容忽视。我国从2008年开始研究延迟退休的可能性。我国的延迟退休政策可以分为三类：男女并轨：男女退休年龄统一。小步慢走：逐步提高退休年龄。弹性退休：允许个人选择退休时间。目前，日本已经开始号召永不退休或者退而不休了。这些都值得我们参考。养老，钱从哪里来？𐟒𐊊养老需要钱，那么需要多少钱呢？如果你想要过上理想的退休生活，或者生活水平不低于现在的生活水平，退休准备金预计需要300万左右。然而，退休时能达到的养老金缺口却很大。除了钱，还需要家人的陪伴。关心老人，也要让老人试着跟上节奏，让老人自己使用手机“拼一拼、砍一砍”。另外，也要关心老人的脚，因为老人身体平衡会下降，摔不起。最后，就是医院。我们怎么接受医院的治疗方案，医院水平如何，康复治疗怎样。这些都需要我们认真对待。谁来为我们的养老买单？𐟒𜊊面对未来的养老冲击，我们需要早早准备。除了社会养老金制度的完善，还有我们自己早做的准备。保险和理财都是重要的选择。谁来为你的养老买单？答案就是你自己。你要为自己做设计，为自己的养老金做准备。

渐进式延迟退休：你准备好了吗？ 𐟌Ÿ 新政策来啦！中央决定，渐进式延迟退休正式启动，旨在应对日益严峻的人口老龄化问题。𐟑𔠦𘪤𚺩ƒ𝦘聯𖩗𔧚„艺术家，选择在65岁后继续发光发热还是享受晚年，全凭个人意愿。𐟎蠤🝦Œ健康，提升技能，迎接新的挑战！𐟒ꊊ𐟓… 渐进式延迟退休是什么？所谓渐进式，就是给一个时段，比如2025年到2055年这个时段，每年延长2到4个月左右。经过较长时间的过渡，最终达到法定的65周岁退休年龄。但具体延迟多久难以精确计算，65岁也不是绝对定论。简单来说，就是按计划逐步推后退休年龄。 𐟓 为什么要渐进式延迟退休？根据第七次全国人口普查结果，中国6岁及以上人口占比已经超过18%。国家卫健委数据显示，2035年左右，60岁及以上老年人口将破4亿。人口老龄化决定了延迟退休势在必行。长寿时代的到来，生育意愿下降的趋势，都加重了延迟退休的紧迫性。延迟退休年龄不是中国特色，而是世界各国应对人口老龄化的普遍做法。 𐟒ᠩ⥯𙥻𖨿Ÿ退休该如何筹备养老？保持身体健康：随着年龄的增长，身体会慢慢出现各种问题，因此平时要注意锻炼身体，保持健康饮食和良好的生活习惯，降低生病的风险。提升职业技能：为了更好应对延迟退休的政策，每一个人都应该注重学习和提升职业技能，提升自己的职业竞争力。规划养老生活：品质养老生活要提前做好养老资金和养老资源的准备。充足的养老金是保证退休生活品质的刚需。而对于养老模式的选择，我国养老已成“9073”的格局，即90%左右的老年人居家养老，7%左右的老年人依托社区支持养老，3%的老年人入住机构养老。老年人对居家养老服务需求巨大，同样要提前准备优质的养老资源。 𐟏ᠥ𙳥𑅥…𛨀 为满足不同老人的养老需求，平安打造居家养老项目“平安管家”助力老年人迈进幸福晚年。平安居家养老覆盖“医食住行财，康养乐护安”十大场景，通过三位一体管家协助长者便捷对接十大场景服务，帮助长者实现高品质的居家养老生活，养老更享老！ 𐟔” 重要提示平安居家养老服务由平安健康互联网股份有限公司或具有经营资质的第三方服务商提供，其中付费服务客户可按需自主选购。平安居家养老服务仅对成功注册“平安管家”平台的权益人开启。

军队文职能干到退休吗？𐟤” 延迟退休的政策已经确定了，这对各行各业都会有影响。那么，军队文职人员能否干到退休呢？军队文职人员的聘用制𐟓œ 军队文职实行聘用制，但这并不意味着不能在军队长期工作。只要你在工作岗位上表现良好，年度考核符合要求，就不会被轻易辞退。而且，你可以申请本岗位的最高工作年限。影响干到退休的因素𐟚능𝓧„𖯼Œ能否干到退休也会受到一些因素的影响：工作表现不佳：包括工作能力不达标、经常出现失误或错误、无法胜任岗位职责等。违反纪律规定：如违反军队的规章制度、保密规定、廉政纪律等。考核不合格：在定期的工作考核中连续多次不达标。身体健康问题：因自身健康状况无法继续履行工作职责。个人意愿：文职人员自身因家庭、个人发展等原因主动提出离职。违法犯罪行为：触犯国家法律法规，受到法律制裁。文职人员退休后的安置𐟏ኦ–𐦝᤾‹明确规定：文职人员符合国家和军队规定退休条件的，应当退休，并享受国家和军队规定的相应待遇。因用人单位精简整编等原因需要退出的，由单位会同地方政府予以妥善安排。总结𐟓 想考军队文职的同学现在必须抓紧时间备考，下个月2025国考出公告过后，2025军队文职的公告也会很快发布。再不备考就真的来不及了！

𐟕𐯸如何理解延迟退休新政策？𐟤” 延迟退休政策公布后，许多人都在关注自己何时能够退休，以及最低需要缴费多少年。今天我们来详细解析一下延迟退休政策对你的影响。 𐟌ˆ 男性（原60岁退休） 1965年之前出生的人不受影响 1965年1月至1976年12月出生的人将延迟1至36个月 1977年及以后出生的人将延迟36个月 𐟌ˆ 女性（原55岁退休） 1970年之前出生的人不受影响 1970年1月至1981年12月出生的人将延迟1至36个月 1982年及以后出生的人将延迟36个月 𐟌ˆ 女性（原50岁退休） 1975年之前出生的人不受影响 1975年1月至1980年12月出生的人将延迟1至36个月 1981年及以后出生的人将延迟36个月如果你仍然不清楚这些变化如何影响你，可以在直播间留言，我们会帮你解答。

最新延迟退休政策影响哪些人群更为明显，为大家梳理一下： ‌短期内即将退休者‌：需重新调整退休规划，可能面临经济负担增加、职业发展受限等问题‌。 ‌女职工‌：延迟退休步伐快，最终将延迟5年，受影响更为明显‌。 ‌自由职业及灵活就业人员‌：缴费年限增加，缴费压力增大，可能影响缴费积极性‌。 ‌医疗行业人员‌：可能延长职业黄金期，增加晋升机会，提高退休金，同时缓解医疗资源短缺‌。延迟退休政策旨在适应老龄化趋势，保障养老金可持续发放，但不同人群受影响程度各异。对于即将退休者需提前规划，而医疗行业等特定群体则可能从中受益‌。

𐟕𐯸延迟退休新政策！你何时退休？ 𐟓…2024年9月13日，全国人大宣布将逐步延迟男性和女性职工的法定退休年龄。预计在十五年内，男性职工的法定退休年龄将从60周岁提高到63周岁，而女性职工的法定退休年龄将从50周岁和55周岁分别提高到55周岁和58周岁。𐟑颀𐟒𜰟‘袀𐟒𜊊𐟓Š以下是整理的原法定退休年龄为五十周岁的女性职工延迟后的对照表： 𐟔通过这份表格，你可以清晰地看到延迟后的退休年龄安排。请留意最新的政策更新，以便及时了解最新的退休年龄规定。𐟓š

【张捷杂谈】延迟退休、男女平等与其他配套「微博年度新知博主」「张捷杂谈」「逐步延至男63女55或58周岁退休」「延迟退休2025年1月1日起推进」中国正在逐步推进延迟退休政策，以应对人口老龄化的挑战。该政策将从2025年开始实施，男性和女性的法定退休年龄将分别提高到63岁和58周岁。这一决策是基于对当前人口结构变化和社保体系可持续性的深入分析。张捷观察-谁是谁非任评说的微博视频

延迟退休政策下，HR必备的四份文件清单延迟退休政策即将实施，HR们，你们准备好了吗？如果没有提前准备好以下四份文件，明年政策正式执行后，你的工作将会变得异常复杂。 𐟓 第一份：员工退休管理制度延迟退休会打乱现有的退休安排，HR需要一份清晰的管理制度，明确员工何时退休、相关福利如何处理。没有明确规则，员工一问三不知，你的工作只会更加混乱。 𐟓„ 第二份：员工提前退休申请单并非每个员工都愿意延迟退休，提前为那些想退休的员工准备申请流程，能够有效避免他们的不满和投诉。 𐟓‹ 第三份：员工延迟退休申请单员工有选择延迟退休的权利，你需要确保这个流程清晰、合法。如果没有这份申请表，工作流程可能被打乱，甚至会面临法律风险。 𐟓頧쬥››份：退休员工劳动合同终止通知书退休员工的合同必须依法终止，及时发放通知书，明确劳动关系结束，并说明相关待遇，才能避免后续纠纷。准备好这四份文件，可以帮你轻松应对延迟退休政策的到来，避免不必要的麻烦，确保管理顺畅。

延迟退休？别急，还有弹性选择！ 𐟓Œ 延迟退休不再是硬性规定，而是可以灵活选择的！新政策规定，从2025年开始，用15年的时间逐步调整法定退休年龄。具体来说，男职工的法定退休年龄将调整至63周岁，女职工则分别调整至58周岁和55周岁。这个过程会持续较长时间，但职工们也有机会提前退休哦！ 𐟒𜠥悦žœ你符合条件，可以自愿选择弹性提前退休，最长不超过3年。同样，如果你达到法定退休年龄，但与单位协商一致，也可以弹性延迟退休，最长也不超过3年。 𐟓 那么，如何才能享受弹性退休呢？你需要满足以下三个条件： 1️⃣ 首先，办理弹性提前退休时，必须达到领取养老金的最低缴费年限（15-20年）。 2️⃣ 其次，弹性提前退休的年龄不能低于原法定退休年龄。也就是说，男职工不能低于60周岁，女职工不能低于55周岁或50周岁。 3️⃣ 最后，弹性退休制度必须尊重职工的意愿，不能违法强制或变相强制职工选择退休年龄。 𐟓š 所以，实际上你仍然可以选择在50、55或60岁退休，只要符合这些条件就行啦！记得收藏这篇文章，以备不时之需哦！