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社保投诉最新视觉报道_社保投诉电话12333有用吗(2024年12月全程跟踪)

内容来源：卡姆驱动平台所属栏目：热点更新日期：2024-12-01

社保投诉

记这14个投诉电话，关键时刻！普通百姓在遇到问题时，记住这些投诉电话可以省去很多麻烦。以下是一些生活中常见的投诉电话，供大家参考： 12345市民热线 𐟓ž 这个电话不仅24小时服务，而且反馈效果非常好。比如遇到社保问题、租房押金被扣、工资拖欠等问题，都可以拨打这个电话。 12348法律援助电话 ⚖️ 遇到法律问题又没钱请律师？打这个电话吧！不仅可以免费咨询法律知识，符合条件的还可以申请律师免费打官司。 12388纪检监察电话 𐟔 遇到党员、领导干部和国家公务员违反党纪政纪的行为，可以拨打这个电话进行检举控告。咨询外地投诉电话时需要加区号，本地投诉电话可以直接拨打。 12358物价局举报电话 𐟒𐊠 如果遇到产品价格哄抬、操纵市场价格等问题，可以拨打这个电话进行举报。 12365国家质量总局投诉电话 𐟛 ️ 产品质量、标准化等问题都可以拨打这个电话进行申诉、投诉和举报。 12377互联网违法举报热线 𐟌 网站论坛等不良信息可以通过这个电话进行举报。 12333人力资源社会保障服务热线 𐟒𜊠 拖欠工资、不买社保等劳动问题都可以拨打这个电话，效果非常好。 12368法律系统公益服务热线 ⚖️ 需要查询案件信息或核实是否被起诉，可以用这个电话。 12338女性权益保护热线 𐟑颀𐟑碀𐟑抠女性朋友在家中遇到任何冲突或不公平待遇，可以拨打这个电话进行反馈，有人会帮你维权。 12389公安机关举报电话 𐟚” 遇到任何违法犯罪行为，可以拨打这个电话进行举报。 12309检察机关举报电话 ⚖️ 举报职务犯罪专用电话，专门处理涉及公职人员的违法行为。 12336国土资源局举报电话 𐟌 违法占地、批地、转让、破坏矿产等行为可以通过这个电话进行举报。 12319城市建设服务热线 𐟏—️ 涉及公共交通、供水、燃气、供暖、违章建筑等问题，可以拨打这个电话进行咨询和投诉。 12366国家税务总局纳税服务热线 𐟒𜊠 纳税人偷税、逃税、骗税等行为可以通过这个电话进行举报和查询。记住这些电话号码，关键时刻能帮上大忙！

𐟚襦丽化妆品税务举报内幕𐟚芰Ÿ“ž因妍丽化妆品（中国）有限公司沈阳和平分公司存在社保缴纳不足额的情况，有员工拨打了社保投诉电话，随后税务部门也接到了举报。𐟒𜧨Ž务老师对此事非常重视，迅速回复并提供了相关材料，开始启动追缴程序。𐟔 𐟓‹从提供的明细表中可以看出，该公司在社保缴纳方面确实存在一些问题。员工们对此表示强烈不满，并决定联合起来进行举报，以期望公司能够补缴社保费用。𐟤 𐟓ž在举报过程中，员工们与税务老师保持了紧密的沟通，并提供了详细的证据和资料。税务老师对此事进行了深入调查，并表示会尽全力配合员工的举报工作。𐟌Ÿ 𐟒ꦭ䦬ᤸ𞦊娡Œ动不仅维护了员工的合法权益，也促进了公司的合规经营。希望大家在面对类似问题时，能够勇敢站出来，共同维护社会的公平正义！𐟑Š

「离职」#社保# 劳动者离职后向社保中心投诉要求公司补缴社保，公司为其补交并支付了滞纳金及罚款。公司认为劳动者违反了离职时双方约定的“再无争议”“互不追究”条款，诉至法院要求劳动者道歉并赔偿，能否得到法院支持？根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国社会保险法》相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。可见，用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费属于法定义务，不因当事人约定或者承诺而免除。《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

老板不怕劳动仲裁？这8个投诉让他怕怕！在职场中，公司往往占据强势地位，但员工也有自己的武器。以下是8种投诉方式，让老板不敢轻视你的权益。 𐟓ž 向劳动监察大队投诉：公司拖欠工资？立即向劳动监察大队举报。他们会责令公司限期支付，否则公司可能面临最高一倍的经济赔偿金。 𐟏堥‘卫健委举报：工作环境恶劣，有职业病风险却未提供劳保用品或未进行职业健康检查？员工可以向卫健委投诉，企业将面临巨额罚款和停业整顿风险。 𐟔堦‹覉“12345举报消防问题：公司消防设施不全，如灭火器缺失、烟感报警器数量不够等？拨打12345举报。一旦查实，公司不仅面临处罚，还可能被要求停业整顿。 𐟏⠥‘市场监管部门投诉：公司超范围经营或违法经营？向市场监督管理部门举报，公司将面临罚款和整改等法律后果。 𐟒𜠥‘公积金管理中心投诉：公积金缴纳问题？公积金管理中心会责令限期缴存，逾期仍不缴存可申请法院强制执行，企业逾期不办理将面临1万元以上5万元以下罚款。 𐟓œ 拨打12369举报环保问题：无证排放、超标排放、环评未批先建等问题？拨打12369举报，还能联系新闻媒体曝光，企业可能面临巨额罚款和停业整顿风险。 𐟓ˆ 向社保局投诉：社保缴纳问题？向社保中心稽查科举报。公司将面临从欠缴之日起加收万分之五的滞纳金，逾期不缴，会从公司账户直接划走保险费，同时还可能面临欠费金额1-3倍的罚款。 𐟓œ 向税务部门举报：偷税漏税行为？特别是通过私人账户发工资、故意压低利润等，一旦被举报，将面临补缴税款和巨额罚款等后果。记住这8大投诉方式，让老板不敢轻视你的权益。在面对不公时，勇敢地拿起法律武器，维护自己的合法权益。

劳动仲裁的小技巧 1.通过劳动监察大队帮自己收集证据，对于一些没有办法证明劳动关系的劳动者，可以向劳动监察投诉，监察大队受理后会要求公司出具员工花名册，做询问笔录。就劳动者投诉的问题问询公司，公司如果答复对劳动者有利的内容，那这个笔录就可以作为证据在劳动仲裁中发挥作用。 2.如果公司存在未缴纳社保公积金，或未足额缴纳社保公积金的情形，正好你手里有劳动合同，在劳动仲裁的同时一定要投诉社保公积金，通过投诉社保公积金给公司施加压力，这有利于公司在劳动仲裁案件中妥协。 3.申请劳动仲裁立案时，一定不要将自己全部证据都提供出来，提供最基本的能初步证明自己观点的证据即可。因为公司大概率会做证据突袭，面对证据突袭最有利的反击方式就是自己也做证据突袭。大牌都要放到最后打。 4.个税缴纳记录可以用来证明劳动关系，可以用来证明工龄，可以用来证明工资数额，如果你拿个税记录来作为证据使用时，千万不要在个税app投诉公司税务问题，你一旦投诉，税务局介入，公司很有可能删除你的个税申报记录。 5.只要没开庭，一定要时不时地联系仲裁委公司有没有提交答辩状和证据，很多公司想打证据突袭，有些确实是开庭当天提交答辩状和证据的，有些是开庭前几天才提交，如果开庭前几天才提交，仲裁委收件再分配，分配再通知你，或者寄给你，不一定能够及时走完流程，所以多问，勤问，可以及时拿到公司的答辩状和证据。

𐟒죀用人单位不买保险怎么办,】𐟔𐟔 𐟓Ⱏ“⥮子们，今天来跟大家聊一聊关于用人单位不买保险的那些事儿𐟘ᰟ˜᯼ 𐟒婦–先，如果遇到用人单位不给买保险的情况，我们可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉，让他们来帮我们解决问题𐟑♂️𐟑♂️！ 𐟒奅𖦬᯼Œ如果觉得去劳动监察部门投诉太麻烦，或者觉得自己的合法权益没有得到很好的保障，我们也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉，让他们来督促用人单位给我们买保险𐟒갟’꯼ 𐟒妜€后，如果用人单位一直不给买保险，我们也可以以单位不缴社保为由以书面形式向单位提交辞职书，这样我们就可以马上离职，并且还可以主张单位补缴社保，主张单位支付经济补偿𐟎‰𐟎‰！ 𐟓Ⱏ“⦀𛤹‹，大家在遇到用人单位不买保险的情况时，一定要勇敢地维护自己的合法权益，不要让用人单位得逞𐟘ᰟ˜᯼同时，如果大家还有其他关于社保的问题，也可以随时问我哦𐟤—𐟤—！

最新的判决案例来自重庆市，关于历史性劳动关系确认之诉：劳动者于2024年要求确认与用人单位自2000年10月6日至2012年4月27日期间存在劳动关系，事实明确，法院准予确认并判决认定！劳动关系存续期间，存在历史性从未缴纳社保费导致员工临到退休时权益受到损害，怎么维权？首先要明确的是，一般情况下，只要劳动关系明确，要么补缴社保费，要么向公司主张社保待遇损失！无论你是想要主张什么，这种案件首先得要拿到劳动关系确认的判决书。这个案件就是这样，来自重庆市，员工于2024年提出法院诉讼要求确认与用人单位自2000年10月6日至2012年4月27日期间存在劳动关系，事实也很明确，证据也很确凿，如果能认定，这种情况可以直接向当地社保经办机构投诉举报主张补缴劳动关系存续期间的社保费的。关于这个历史性劳动关系确认的诉讼案件结果，用人单位辩护劳动者已经过了一年仲裁时效，对此，一二审法院是这么判决的：劳动者诉请确认双方自2000年10月6日至2012年4月27日期间存在劳动关系，属于确认之诉，并非给付之诉，确认之诉属于形成权，系不适用诉讼时效的其他请求权，也不符合劳动纠纷规定的一年仲裁时效，故在劳动关系事实明确、证据确凿的情形下，应当予以确认并判决认定。 2000年10月6日至2012年4月27日存在劳动关系，已经得到实际生效判决书认定，劳动者可以凭判决书向当地社保经办机构投诉举报补缴欠缴的社保费，如果经有效回复确认已经不能补缴，可以另案诉讼主张2000年10月6日至2012年4月27日劳动关系存续期间未缴纳社保费导致的社保待遇损失等等！最后虎哥多说一句：法官有自由裁量权，这种历史性劳动关系确认之诉，不确定性很高，劳动者最好是坚持到高院再审，不管怎么样，试试运气呗，操作到底才能知道是否输赢！

我的好友某总打电话，一个员工起诉要求经济赔偿金，获得仲裁的支持，然后员工又到社保投诉了。我了解的情况，去年底公司所有业务都停了，员工都回家了，期间老总和员工协商，工资停发，他个人出钱给员工上社保。其他员工都同意了，但是该员工不同意，坚决要求给2N的赔偿。其他员工都在今年七月份之前找到了新的工作，社保也续上了。看得出来，该员工维护自己合法权利的法律意识非常强，但是这种处理的方式，是不是对自己最有利呢？公司严重经营困难，已经关门的情况下，老板用自己的钱垫付社保，算是良心老板了，这个方案其实是可以接受的。现在公司关门了，账户早就没有一份钱，社保也没有办法。申请法院强制执行，股东们都是实缴出资，法院拿股东也没有办法。

如果遇到企业不给工人缴纳社保，可以打12333进行投诉

客服外包：低价背后的管理智慧 1. 𐟤” 你有没有想过，为什么客服外包的价格能做到这么低？其实背后是资源整合和合理分配的管理制度在起作用。 𐟐𖠨ﴥˆ𐳰00元一个月的工资，说实话，如果是给任何人，连狗都不会愿意干。你觉得呢？我亲自试过，如果不是直播类型，大促期间，对于一个有经验的老手客服来说，接待10个店铺完全没问题。 𐟒ᠦœ务质量？现在的客服已经不需要动太多脑筋了。培训流程、工单投诉、差评处理，这些在成熟的客服公司都有一大批案例。客服只需要参加系统培训，然后淘汰一批，剩下的就能胜任工作。 𐟒𜠤𘾤𘪤𞋥퐯𜌥悦žœ你自己请4个客服，按照3000元每月的工资来算，还要买社保，工资可能还要更多。这笔账怎么算都是外包划算。