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党员示范岗承诺在线播放_党员示范岗承诺一句话(2024年11月免费观看)

内容来源：卡姆驱动平台所属栏目：导读更新日期：2024-11-27

党员示范岗承诺

#筑梦雄安#【雄安新区大河片区：以党建提服务以党建促发展】大河片区各建设单位以工友服务中心作为党建阵地，在项目一线设立党员责任区和党员示范岗，展示党员公开承诺和党员模范带头要求，时刻提醒党员对党忠诚，引导群众积极向党员先锋看齐。通过树榜样、立标杆、找差距，在片区内形成比学赶超、奋勇争先的建设局面。详情请戳

四力齐发，郭砭村乡村振兴新篇章 𐟌ˆ 党建引领，激发内在活力郭砭村党总支以党员活动室为阵地，通过“三会一课”、主题党日活动，深入推进党的政策在基层的落实。按照“一强五好”的创建标准，制定《实施方案》，建立工作台账，注重示范引领，全面提升。通过“周推进、月调度、季总结”的工作机制，将任务分解到每月、具体到人，确保各项举措落地见效。 𐟒꠩˜Ÿ伍建设，提升整体能力郭砭村党总支以理论学习为主抓手，积极组织村“两委”干部和后备力量参加培训。实施“一村一名大学生”计划，提高干部整体素质和履职能力。制定《党组织书记为民办实事清单》，确保各项工作落实落细。推行党员量化积分管理办法，开展“学习身边榜样”、党员承诺践诺、志愿服务等活动，创建党员示范岗。组建村级志愿服务队，激励党员担当作为，为建设和美郭砭贡献力量。 𐟌𑠤𚧤𘚥𘦥Š诼Œ增强经济实力郭砭村坚持把村级集体经济发展作为推进乡村振兴的有力抓手。结合区位优势，大力发展仓储产业，盘活老旧村部、厂房、学校等闲置资源，年增收5万余元。建设20兆瓦光伏电站一座，为集体经济年增收11万元。以党建引领养殖业为突破口，做大做强肉羊养殖产业，采用村企联建、托管经营等模式，推动形成“肉羊养殖—技术指导—产品销售”产业链，年创收4万余元。利用20千瓦光伏土地、闲置土地种植50余亩中药材，促进农民增收。通过资源盘活、争资争项、入股分红等方式不断挖潜力、扩财力、增效力，预计年创收7万余元。 𐟏ᠥŸ𚥱‚治理，凝聚强大合力郭砭村健全村级自治、法治、德治相结合的治理体系，推行村民积分制管理机制，完善民主议事制度。严格执行村干部坐班值班制度，落实“严、效、督”三字工作要求，确保村级办公场所“门常开、人常在、事好办”，让村干部成为服务群众的贴心人。

【聚焦党建引领聚力汇“流”赋能——浙江省宁波市“小个专”党建工作综述】近年来，浙江省宁波市市场监管局立足“小个专”党建工作的新特点、新要求，在完善党建组织体系、创新活动载体、规范工作路径的基础上，注重加强专业市场和外卖配送员党建工作。目前已成功培树省级“小个专”党建示范点14个、外卖配送员党建示范点2个。激活“红色引擎” 助力专业市场提质升级针对专业市场场所分散、权属多样、党员流动性大的特点，宁波市市场监管局借助多方力量推动满足建立党组织条件的55家专业市场建立党支部，不满足建立条件的57家专业市场党员就近纳入党组织管理。海曙区市场监管局以党建联建的方式与市果品批发市场开展“一对一”帮扶，助力市场党建规范发展。鄞州区红星美凯龙家居市场举办“寻党员亮身份”活动，让市场内的流动党员找到了“家”。慈溪市市场监管局将市场职能与党建“助市”有机融合，常态化开展合规指导和法律、政策咨询服务，推动专业市场党建和市场监管效能双促进、同提升。宁波市培树了“海萤湾”“菜小二”“红果品”等一批特色党建品牌，形成“培育一批、引领一批、带动一批”的专业市场党建发展格局。市水产品批发市场党支部联合区域内基层党组织成立“海萤湾”党群服务中心，累计开展志愿活动150余次，服务人次超过40万。市蔬菜批发市场深耕培育“菜小二”党建品牌，组织党员志愿者做好“服务市场、服务经营户、服务客商”工作，在市场内外客商群体中广受赞誉。市果品批发市场以“服务党员群众、凝聚人心共识”为理念，打造“红果品”品牌，推进党建与生产经营深度融合、互促共进。据了解，宁波市市场监管局推行党员经营户“亮身份、亮服务、亮承诺”活动，形成“亮一户、红一片”的带动效应。北仑区市场监管局开展“党员经营户”“党员示范岗”“党员承诺榜”等活动，有效提升市场党员经营户的示范性和影响力。宁海南滨建材市场党支部以党员经营户结对困难经营户的“1+1”模式，推进经营主体产业共建、资源共享、商户共富，提升市场的烟火气和人情味。注入“红色动能” 为城市治理注入新力量创设服务驿站，打造网约配送员“温馨港湾”。今年7月，宁波市市场监管部门联合市总工会推出150家“骑手暖心驿站”，在美团、饿了么、闪送、达达、顺丰同城等平台上线，网约配送员打开手机App上的配送地图，即可查看所处地点的驿站，快速获取使用微波炉、空调、冰箱、医药箱及饮水、应急充电等服务，目前有22家驿站24小时对外开放。部分驿站还适时开展法律咨询、安全培训等活动，满足网约配送员个性化需求。整合社会资源，搭建网约配送员“关爱矩阵”。通过联建共建模式，成立4个功能型党支部，为网约配送群体党日活动、团建等提供保障。借力“小个专”党建示范点资源，做好跨圈党建共建工作。新四方党支部推出“先锋益企”门店“小哥折扣餐”，带动“稻状元”等快餐店推出外卖配送员就餐八折优惠活动；在传统节日期间组织“夏日送清凉、冬日送温暖”等活动，让网约配送员心有所依，“流”而有家。多维赋权赋能，发挥网约配送员“吹哨”作用。紧扣“便捷不增加负担”理念，推动网约配送员这支生力军投身社会基层治理，变身食品安全创城、平安创建及消费维权、垃圾分类等各类政策法规的“送达员”。通过“随手拍”这一简单模式，网约配送员化身城市“移动摄像头”，快速定位安全隐患、交通事故、突发事件、环境秩序等相关问题，成为社情民意“直达员”，为基层社会治理增添新力量。（刘健）

【“四力”齐发效果佳党建能力大提升】今年以来，吉林银行吉林分行坚持和加强党的全面领导，“四力”齐发，推动基层党组织工作能力全面提升。提升党建学习能力，打造思想建设“主阵地”。该行党委不断强化党员的学习能力，通过制定学习计划，科学安排学习课程，以“第一议题”、学习强国、主题党日等形式，组织开展集中学习、实地研学、个人自学，确保学深悟透、融会贯通。他们持续推动党性教育常态化，围绕革命传统教育、党性实践教育、正反面典型教育，以“线上+线下”“集中+自学”“外出学习+内部培训”等形式，增加课堂理论高度，不断夯实广大党员干部思想根基，在学深悟透中，见实效、强本领，激发干事创业的热情。增强党建战斗能力，组建贯彻执行“先锋队”。分行党委把基层党组织工作放到工作大局中落实，永葆“闯”的精神，“创”的劲头，“干”的作风，引导党员在推动经营发展中亮身份、亮职责、亮承诺。他们设立党员先锋岗、党员示范岗、党员责任区，强化担当作为；积极开展党员突击队活动，攻克工作中的难点、堵点、痛点，使党员在经营工作中敢于面对新困难、新挑战；常态化开展“我为群众办实事”等主题实践活动，积极落实“双报到”，兑现党员“微心愿”，开展“绿化江城”志愿服务等，感知江城百姓的金融需求，把优质金融服务送到百姓的家门口。提高党建监督能力，打好凝心聚力“防御战”。分行党委全面加强党的纪律建设，深化政治监督，建立健全监督机制。各级党组织切实扛起主体责任，“一把手”带头履行好第一责任人职责，班子成员认真履行“一岗双责”，营造风清气正的政治生态。他们持续开展警示教育，聚焦廉洁风险，紧盯关键少数，加强对重点岗位人员的监督，设置举报信箱及监督电话，畅通问题反映渠道，提高发现和处理问题的能力；深化以案促改、以案促治，创新警示教育方式，全力营造风清气正的政治环境。强化党建执行能力，练就推动发展“真功夫”。分行紧跟总行党委步伐，把党建优势转化为发展优势，坚持党建工作和业务经营同谋划、同部署、同落实、同检查，以经营业绩、风险控制成果检验党建工作成效，压实基层党组织负责人党建与经营双项责任。他们引导各基层党组织深入推进“基层建设年”活动走实走新，打通农村金融服务“最后一公里”，在服务中心工作上，彰显金融企业的责任担当；统筹推进支部联建、共建，加深与企业的合作，提高与周边社区的黏合度，以共建活动为切入点，搭建营销平台，为客户详细介绍金融产品，真正实现组织共建、活动共办、资源共享、业务共推。（作者李婷姜岸松责编冯荟羽二审丁美佳终审李婷）

“红色暖流”助力党支部品牌建设「西安头条」「生活的模样」「爆料」「带着微博去旅行」「好好吃饭」「bilibili」中国兵器工业集团试验院火箭橇技术中心党支部紧紧围绕落实试验院“1128”发展战略和年度党建工作要求，结合中心业务特点，不断探索“红色暖流党建赋能”支部工作品牌，发挥党员作用，促进关键技术攻关，提高技术服务水平，支部党建工作质量和水平取得新提升。 “红色暖流”助力打造“学习型”党支部支部始终坚持“思想引领、学习在先”，通过“三会一课”、技术沙龙等平台，组织全体党员持续学习习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕学习贯彻党的二十届三中全会精神进行专题研讨。鼓励技术人员积极申报青年科技人才托举基金课题，广泛动员技术人员和技能人员立足岗位学习新技术、钻研新知识，进一步激发青年科技人才创新活力。通过开展重温入党誓词、为党员过政治生日、党员承诺践诺等活动，激发党员爱党爱国爱院热情，不断提高党员理论素养和专业技术能力，更好履行强军首责。 “红色暖流”助力打造“实效型”党支部支部积极开展“党旗在基层一线高高飘扬”活动，以重点型号试验、科研项目等任务为牵引，深入开展“党员创新工程”，设立党员责任区、党员示范岗，切实做到“哪里有需要，哪里就有党员”。紧紧围绕某重大试验任务，成立“砺刃出锋”党员突击队，团队成员以严谨的工作态度和饱满的精神状态，创新性的提出多种设计方法，突破多项技术难题，实现重点领域“破冰”，有序推动项目计划实施与完成。与参试单位党组织联合开展“砥砺同心共发展携手启航新征程”主题党日活动,以党建活动促进技术交流、思想沟通，提升试验团队凝聚力。紧紧围绕年度重点工作，积极开拓试验新领域，成功争取到多项试验任务，在试验项目中采取有效措施实现降本增效的良好效果。 “红色暖流”助力打造“服务型”党支部支部坚持为职工干实事、办好事，组织院级科技带头人、青年技术骨干围绕技术攻关、论文发表、成果申报等开展“总师上讲台”活动，为青年科技人员成长营造浓厚科研工作氛围。支部书记经常与技术骨干、一线员工及新入职员工谈心谈话，加强对在各试验区出差职工的关心帮助，组织职工积极参加读书交流、道德讲堂、“学雷锋”志愿服务、“笔墨颂清廉廉影扬清风”硬笔书法绘画摄影作品展等各项活动，促进职工全面发展，以良好的精神面貌勇挑重担、担当作为。（文/图封蕊）

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