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陕西统计年鉴权威发布_陕西统计年鉴官网(2024年12月精准访谈)

内容来源：卡姆驱动平台所属栏目：观点更新日期：2024-12-02

陕西统计年鉴

【「19省迈过中度老龄化门槛」「辽宁进入重度老龄化」】根据国家统计局最近发布的《中国统计年鉴2024》，全国31个省份中，已有19个省份进入中度或重度老龄化，其中包括辽宁、上海、重庆、黑龙江、吉林、四川、江苏、天津、山东、湖北、湖南、河北、安徽、北京、内蒙古、浙江、陕西、山西、河南。做个小调查 ...

【#19省迈过中度老龄化门槛##辽宁进入重度老龄化#】根据国家统计局最近发布的《中国统计年鉴2024》，全国31个省份中，已有19个省份进入中度或重度老龄化，其中包括辽宁、上海、重庆、黑龙江、吉林、四川、江苏、天津、山东、湖北、湖南、河北、安徽、北京、内蒙古、浙江、陕西、山西、河南。做个小调查，你所在的省份迈过中度老龄化门槛了吗？

【「19省份迈过中度老龄化门槛」，“最老”的是它】前不久，江苏发布老龄事业发展报告显示，其13个设区市已全部进入“中度老龄化”。即使“最年轻”的苏州，65岁及以上老年人口占比也达到14.3%。 14%正好是一个分界线。根据联合国老龄化划分标准，65岁及以上老年人口占比超过7%，称之为老龄化社会；超过14%，为中度老龄化；超过21%，则为重度老龄化。江苏还不是老龄化最严重的省份。根据国家统计局最近发布的《中国统计年鉴2024》，全国31个省份中，已有19个省份进入中度或重度老龄化，东北三省、川渝地区的老龄化程度都高于江苏，辽宁更是已经进入重度老龄化。从全国层面来看，我国已经全面进入中度老龄化社会。截至2023年底，全国60岁及以上老年人口达到2.97亿，占总人口的21.1%，其中65岁及以上老年人口2.17亿，占总人口的15.4%。如此巨大的老年群体规模，养老问题如何解决？《中国统计年鉴2024》采取抽样调查法，展示了2023年各个省份常住人口的老龄化程度。结合统计数据与地方政府发布的信息综合分析，全国已有19个省份步入中度或重度老龄化，包括辽宁、上海、重庆、黑龙江、吉林、四川、江苏、天津、山东、湖北、湖南、河北、安徽、北京、内蒙古、浙江、陕西、山西及河南。（每日经济新闻；艾塔）19省份迈过中度老龄化门槛，“最老”的是它

人口问题始终是我们的头等大事之一，不管是计划生育时期的控制人口增长还是如今的积极鼓励生育，对待人口数量的“增减变化”反映出我们面临的不同境况。根据国家统计局官网最新公布的《中国统计年鉴2024》，2023年末全国人口140967万人，比上年末减少208万人；人口自然增长率为-1.48‰，较2022年下降0.88‰。如今，全国多地官宣出生人口“反弹”，包括广东广州、山东青岛、湖北天门、陕西宝鸡、内蒙古阿拉善盟等地上半年出生人口数量增加，不失为一个好消息，表明在一系列支持生育的政策努力下，我们的人口问题是可以发生改变的。#多地官宣出生人口反弹#

《中国统计年鉴2024》公布了31个省份常住人口和城乡人口构成相关数据。目前，共有9个省份常住人口城镇化率超过70%，分别是上海、北京、天津、广东、江苏、浙江、辽宁、重庆和福建。其中，上海以89.46%位居第一，北京以87.83%位居第二，天津也达到了85.49%，广东和江苏分别为75.42%和75%。浙江去年城镇化率为74.2%，辽宁城镇化率达73.51%，位居第七。重庆和福建的城镇化率分别为71.67%和71.04%。 2023年为例，城镇化率提升幅度位居前十的省份分别是西藏、青海、安徽、新疆、甘肃、云南、陕西、四川、广西和贵州，有9个省份来自西部地区，1个来自中部地区。在城镇人口方面，目前有11个省份城镇人口总量超过了3000万人，分别是广东、山东、江苏、河南、四川、浙江、河北、湖南、湖北、安徽和辽宁。其中，广东、山东、江苏和河南城镇人口数量超过5000万人。从乡村人口数量看，共有11个省份超过2000万人，分别是河南、山东、四川、广东、河北、湖南、安徽、云南、广西、江苏和湖北。其中，河南、山东、四川和广东乡村人口超3000万人，河北乡村人口达2752万人，湖南的乡村人口2551万人，安徽的乡村人口达2356万人。这些乡村人口数量大的区域也是当前城镇化率挖潜的重点。

「安徽非私营平均工资103688」【31省份平均工资公布！安徽平均工资超过这个数】「31省份2023平均工资」「21省份城镇非私营单位年均工资超10万」近日，国家统计局编著出版的《中国统计年鉴2024》公布了2023年31个省份城镇非私营单位和私营单位的就业人员平均工资数据。从平均工资来看，非私营单位中，共有21个省份超过10万元，其中，上海、北京、西藏、天津、浙江、广东、江苏、青海、宁夏和海南位居前十。安徽省城镇非私营单位就业人员平均工资103688元，城镇私营单位的就业人员平均工资为59498元。据国家统计局发布的数据显示，2023年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为120698元，比上年增加6669元；全国城镇私营单位就业人员年平均工资为68340元，比上年增加3103元。从行业来看，平均工资最高的三大行业分别是信息技术、金融业、科研服务业；而最低的三大行业则是住宿餐饮业、农林牧渔业、水利环境相关行业。此外，从全国的数据来看，采矿业在部分资源型产业比较突出的省份中较为突出。其中，采矿业在陕西、安徽、海南、四川、山东的城镇非私营单位中，就业人员平均工资位居第二；在2个省份（上海、广东）的城镇非私营单位中，就业人员平均工资位居第三。根据相关指标解释，平均工资是指在报告期内单位发放工资的人均水平，也就是报告期工资总额/报告期平均人数。工资总额是指本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位就业人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分以及房费、水电费等。不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。另外，值得注意的是，在工资统计调查中的非私营法人单位，包括国有单位、集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济等单位。（元新闻记者徐宏博）元新闻的微博视频

黑龙江省平均工资出炉！ #31省份平均工资# 话题冲上热搜第二近年来，全国城镇单位就业人员平均工资保持逐年增长态势。国家统计局发布的数据显示，2023年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为120698元，比上年增加6669元，名义增长5.8%，扣除价格因素实际增长5.5%。全国城镇私营单位就业人员年平均工资为68340元，比上年增加3103元，名义增长4.8%，扣除价格因素实际增长4.5%。根据相关指标解释，平均工资是指在报告期内单位发放工资的人均水平，也就是报告期工资总额/报告期平均人数。工资总额是指本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位就业人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分以及房费、水电费等。不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。另外，需要说明的是，在工资统计调查中的非私营法人单位，包括国有单位、集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济等单位。整体上，非私营单位的平均工资大幅高于私营单位的平均工资。分省份看，哪些省份的平均工资更高呢？国家统计局编著出版的《中国统计年鉴2024》公布了2023年31个省份城镇非私营单位和私营单位的就业人员平均工资数据。从平均工资来看，非私营单位中，共有21个省份超过10万元，其中，上海、北京、西藏、天津、浙江、广东、江苏、青海、宁夏和海南位居前十。 2023年31省份城镇非私营单位、城镇私营单位就业人员平均工资（来源：《中国统计年鉴2024》）上海和北京的非私营单位就业人员平均工资均超过21万元，在各省份中遥遥领先。总体来看，上海和北京作为城市经济体，城镇化率高，现代服务业、高新技术产业、新兴产业十分发达，总部经济突出，高薪岗位多，吸引了大量人才集聚。例如，近年来，我国收入最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业，金融业，科学研究和技术服务业。京沪是这些高收入行业最集中的地区。从此前一些省份公布的具体数据来看，省域内各地的平均工资，差异也比较大，相当多省份的中心城市、省会城市的收入水平要明显高于中小城市。例如，在山西，省会太原2023年城镇非私营单位就业人员年平均工资超过了10万元，达到了108110元，是全省唯一一个该数据超过10万元的设区市。厦门大学经济学系副教授丁长发此前分析，一般来说，中心城市的总部经济较为突出，比如中西部省份中，大企业总部主要集中在省会城市；金融、教育、医疗中心也都在省会；从产业结构来说，中心城市现代服务业发达，整体来说，高收入的行业和岗位更多。区域的差异之外，不同行业的差距也不小。从收入的绝对值来看，无论是城镇非私营单位还是私营单位，信息传输、软件和信息技术服务业，金融业以及科学研究和技术服务业三个行业稳居前三。但从各地来看，各省份城镇非私营单位中，就业人员平均工资前三位的行业存在着明显差异。根据第一财经记者梳理，金融业在12个省份的城镇非私营单位19个行业中，就业人员平均工资位居第一。信息传输、软件和信息技术服务业在8个省份的城镇非私营单位中，就业人员平均工资位居第一。从全国的数据来看，虽然采矿业未进入到平均工资前三，但在部分资源型产业比较突出的省份中较为突出。包括内蒙古、山西、黑龙江、甘肃、青海、宁夏、新疆的城镇非私营单位中，收入最高的行业就是采矿业。此外，采矿业在5个省份（陕西、安徽、海南、四川、山东）的城镇非私营单位中，就业人员平均工资位居第二；在2个省份（上海、广东）的城镇非私营单位中，就业人员平均工资位居第三。今年5月，国家统计局人口和就业统计司司长王萍萍解读2023年城镇单位就业人员平均工资数据时表示，采矿业在城镇非私营单位和私营单位中的平均工资增速分别为11.1%和10.4%，增速较高主要受2023年矿业市场持续向好、主要矿产品供给稳中有升、能源绿色低碳转型加快等因素影响，传统资源型行业正在加快与新一代信息技术融合发展，推动平均工资较快增长。近些年来，各类有色金属随着全球的新能源与电气化转型，变得越来越炙手可热。随着新能源汽车、可再生能源等新兴产业的发展,对有色金属的需求持续增长。例如，近年来，新能源汽车产业快速发展，新能源汽车对锂电池的广泛应用使得锂矿资源成为炙手可热的产业，众多矿业公司纷纷投身锂矿资源的开采。随着新能源产业的快速发展，最终反映到采矿业从业者身上的就是收入的较快增长。

【31省份平均工资公布：内蒙古等7省份采矿业最高】国家统计局编著出版的《中国统计年鉴2024》公布了2023年31个省份城镇非私营单位和私营单位的就业人员平均工资数据。从全国的数据来看，虽然采矿业未进入到平均工资前三，但在部分资源型产业比较突出的省份中较为突出。包括内蒙古、山西、黑龙江、甘肃、青海、宁夏、新疆的城镇非私营单位中，收入最高的行业就是采矿业。此外，采矿业在5个省份（陕西、安徽、海南、四川、山东）的城镇非私营单位中，就业人员平均工资位居第二；在2个省份（上海、广东）的城镇非私营单位中，就业人员平均工资位居第三。

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