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强制加班最新视觉报道_强制加班投诉有用吗,劳动局会怎么处理(2024年12月全程跟踪)

内容来源：卡姆驱动平台所属栏目：热点更新日期：2024-12-03

强制加班

𐟒죀公司强制加班怎么取证】𐟔𐟔 公司强制加班？𐟤찟˜䨿™可不行！𐟙…‍♀️今天我就来教你几招取证技巧，让你不再受强制加班之苦！𐟒ꊰŸ“⨯据一：考勤记录没错，就是上下班时间！𐟕™上下班时间是最直接的证据，它可以证明你是否在加班。 𐟓⨯据二：要求加班的通知、文件如果公司通过邮件、微信等方式通知你加班，那么这些通知、文件就是很好的证据！𐟓簟“𑨮𐥾—保存好这些证据，以备不时之需。 𐟓⨯据三：录音录像如果你无法拿到书面证据，那么录音录像也是一种不错的选择。𐟎夽可以偷偷录下领导要求加班、以及关于不加班的后果的谈话，这些都可以作为证据使用。 𐟓⨯据四：证人如果有同事和你一起加班，那么他们就是你的证人！𐟑袀𐟑颀𐟑碀𐟑樯人的证言也是很有说服力的哦！ 𐟓⨯据五：加班申请单有些公司会要求员工填写加班申请单，这也是一种证据哦！𐟓‹记得要保存好这些申请单，以备日后查询。 𐟓⨯据六：工作成果加班的目的是为了完成工作任务，所以你的工作成果也是一种证据！𐟓ƒ你可以将自己加班完成的工作成果保存好，作为证据使用。 𐟓⨯据七：同事的证言如果有同事可以证明你在加班，那么他们的证言也是很有说服力的哦！𐟑袀𐟑颀𐟑碀𐟑抰Ÿ“⨯据八：其他证据除了以上证据之外，你还可以收集其他证据，比如公司的规章制度、加班费用的发放记录等等。𐟓‹这些都可以作为证据使用哦！ 𐟓⦳覄事项𐟓‹ 1️⃣取证要及时，不要等到事情过去很久才去取证，这样证据的可信度会降低。 2️⃣取证要合法，不要采用非法手段取证，否则证据可能会被法院采信。 3️⃣取证要全面，不要只收集对自己有利的证据，要全面收集证据，这样才能更好地维护自己的权益。 𐟓⦀𛧻“𐟓‹ 总之，公司强制加班是一种违法行为，我们要学会用法律武器维护自己的权益。𐟓„𐟓š希望以上内容对大家有所帮助，如果大家还有其他问题，欢迎随时咨询我哦！𐟘Š

公司推行新制度，小伙竟然被强制加班720小时！「佳片奇遇季」江树电影说的微博视频

国外媒体报道：中国建筑工地强制加班，对不服者实行绞刑网友：我在工地几乎每天都有一个工种出来示范

海柔创新供应链岗位面试全攻略八月底到九月初，我经历了两场海柔创新的面试，分享一下我的经历吧。 𐟓… 一面（约35分钟）你对我们公司和岗位有什么了解吗？自我介绍公司的base地你了解吗？能接受吗？家在哪里？之前的实习中有没有遇到不适应的地方？入职新公司后如何解决不适应的问题？你认为做供应链需要哪些特质？面对需求时，你是边做边了解还是先了解再做？面对不合理需求时怎么处理？如何看待加班？如果强制加班，比如一天工作9小时而不是8小时，你怎么想？英语听说读写能力如何？如果选择离职，会是什么原因？你的耐心打几分？为什么？你的Excel技能打几分？为什么？ HR有说过入职时间吗？你补足Excel技能需要多久？反问 𐟓… 二面（约20分钟）自我介绍为什么选择这个专业？对供应链的理解为什么想做采购/计划上一份实习做采购做了多久？接触采购的内容又是多久？有和供应商打交道吗？需要注意什么？结构件的成本拆分（加工费、耗材、模具、治具、人工等）对海柔有了解过吗？未来3-5年的规划英语口语能力如何反问 𐟓… 加班问题后面我反问了关于加班的问题，对方表现得很不开心。先是质问我从哪了解到强制加班的，回答完后就草草结束面试了。面完我就觉得要挂了。𐟘𔊊我看好多人面这个岗位，好像都没收到offer；面前沟通和面试沟通的时候，对方好似在菜市场挑白菜，就这样吧。𐟍€

「魏大勋一看你就没听过刘旸的脱口秀」𐟚𒣀Œ魏大勋不讨好的勇气」𐟚𒣀Œ魏大勋史野」此刻被强制加班的我，想要史野哥哥的这张嘴[可怜]

公司推行新制度，小伙被强制加班720小时，生产队的驴都不敢这么干Darjint_Q的微博视频

别再动不动就找劳动局了，真的没用！ 𐟘밟˜륓Ž呀，打工人们，千万别一有问题就去找劳动局了，真的没用！你们知道吗？现在早就没有【劳动局】这个机构了，取而代之的是【人力资源与社会保障局/人力资源与社会保障中心】，简称人社局。社保、劳动监察、劳动仲裁现在全都归人社管。所以，如果你想补缴社保、追缴社保，或者遇到劳动纠纷，找劳动局是没用的。你得去找人社局下属的社保中心或社保局。具体的投诉和劳动纠纷处理流程是这样的：先找人社局下属的劳动监察大队或劳动保障监察局。然后走仲裁程序。如果不服仲裁结果，还可以上诉一审、二审。那么，哪些情况找劳动监察有用呢？我来给大家盘点一下：拖欠工资：包括未足额支付工资和加班费。工资低于最低工资标准。签订了解除劳动关系协议但未按约定支付经济补偿金。强制加班：要求延长工作时间，包括法定节假日加班且不支付足额加班费。不返还已签名盖章的劳动合同。设立违法违规的规章制度。违规使用童工及对未成年打工人的未实施劳动保护。对女职工及三期女职工违规安排工作。离职未按要求出具离职证明或解除劳动关系协议。 ……等等小case。 𐟐†提醒大家：遇到小问题先找劳动监察介入，基本都能解决。对于老板的违法违规行为，劳动监察有监察、责令整改、罚款权。还可以通过12333咨询快速处理途径。如果有争议纠纷，那就走仲裁裁决。找对部门才能快准狠解决问题。对了！公积金不归人社管哦。 #整顿职场 #职场 #劳动纠纷 #劳动监察大队投诉 #社保 #劳动局 #公积金 #社保投诉补缴 #拖欠工资 #离职证明 #职场小白 #强制加班

2024年11月1日星期五今天你在建模时错过了什么，快来看看吧！ CG短讯： ①谷歌的竞品来了！OpenAI宣布推出ChatGPT搜索引擎 ②前迪士尼高管：好莱坞因黑岩集团强推DEI 陷入了危机 ③英国游戏开发者工会发布宣言：终结行业内强制加班 ④CDPR发布财务目标：4年赚10亿美元明年大概有新作

𐟒죀强制加班合法吗】𐟔𐟔 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⩙䤸‹列特殊情况外，强制加班是不合法的啦𐟒𜯼 𐟤ﯼˆ一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； 𐟘鯼ˆ二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的。 𐟒ᦉ€以，要是遇到以上这些紧急情况，那被迫加班也是没办法的哦𐟤𗢀♀️。但是除此以外，公司都不能强制员工加班的哦𐟙…‍♀️！ 𐟤”大家在工作中有没有遇到过强制加班的情况呀𐟘㯼Ÿ一起来聊聊吧𐟙‹‍♀️！

【被迫加班怎么维权】 𐟘騢먿륊 班？打工人必看！𐟑€ 今天来和大家分享一下，当我们被迫加班时，应该如何应对！𐟤” 𐟒𜩦–先，如果用人单位强制加班，我们有权利不同意！𐟓⣀Š劳动法》第三十八条明确规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。这是我们的合法权益，我们要勇敢地捍卫！𐟙Œ 𐟓ž其次，如果遇到这种情况，我们可以向劳动行政部门举报！𐟑♂️劳动行政部门会对用人单位给予警告，责令改正，并可以处以罚款！让他们知道，我们不会轻易被欺负！𐟒ꊰŸ’𛥽“然，如果我们进行了加班，也可以要求用人单位支付加班费！《劳动法》中有明确规定哦！𐟓„ 𐟓Œ最后，再强调一下，《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。这是我们的底线，我们要为自己争取合理的休息时间！𐟛Œ

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