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内容来源：卡姆驱动平台所属栏目：教程更新日期：2024-11-28

mdb文件

𐟔砥plan部件库更新攻略 𐟓š 部件库是Eplan设计的核心，包含丰富元器件参数。对于不同项目，一个完善的部件库能大大节省设计时间。𐟓Œ 2022版后，部件库文件扩展名已从.MDB变为.alk，且高版本软件打开后的部件库，低版本软件无法使用。 𐟔 如何更新部件库？ 1️⃣ 手动添加每个元器件，适合定制需求。 2️⃣ 从现有项目同步所需元器件，高效便捷。 3️⃣ 从厂家网站下载后导入，省时省力。 4️⃣ 使用Eplan的Dataprotal功能，批量下载知名品牌部件库。 ⚠️ 注意：2022及以下版本用户需先从高版本下载部件库，再导入低版本中。操作步骤为：在高版本项目中选择所需部件库文件，右键导出为EDZ格式，保存后低版本软件中导入即可。𐟎‰ 快来试试吧！

ArcGIS数据加载与创建全攻略 𐟓… 上一节我们探讨了两种数据模型：矢量数据和栅格数据。今天，我们来讨论如何在ArcGIS中加载这些数据以及如何创建它们。方法多种多样，我只分享一些我常用的方法。 𐟔 术语解释：元素：包括图名、绘制图形、指北针、标注、图例、比例尺等。要素：指矢量图层中的单个点、线、面（即图层中的单个图形和对应的属性）。要素类：每类相同几何图形要素的集合（如点图层、线图层、面图层）。要素数据集：建立在数据库下，共用一个坐标系，管理点、线、面要素类的集合。 𐟓‚ 添加数据的方法：方法一：点击工具条上的添加数据工具，定位到数据存放位置，可以选择多个图层（多个连续选择：shift+鼠标选择；多个跳跃选择：ctrl键+鼠标点击选择）。方法二：使用目录窗口连接到数据存放位置（可以先定位到上级目录，连接后该路径下的所有文件夹均可访问），将文件夹拖拽到显示窗口即可添加。打开内容面板，可以一次选择多个要素类图层添加。 𐟓 数据的创建：创建对象：创建矢量数据（点、线、面），主要存储格式有shp（出现较早）、数据库（还可存储栅格数据）。 shp创建方法：创建在文件夹下。文件组成：shp（几何图形）、shx（索引文件）、dbf（属性表）、prj（坐标信息）。创建方法：目录—选择文件夹—右键—新建—shapefile；要素类型选择自己需要的点线面类型。添加字段：新建的shp图层—右键—属性—字段—新建字段，例如，字段名称：面积，字段类型：双精度。复制要素类至其他文件夹下：选择指定要素类（可多选）—右键—复制；到其他指定文件夹—右键—粘贴。通过地理数据库创建：类型：文件地理数据库(gdb)、个人地理数据库（mdb，可用Access打开）。创建方法：选择文件夹—右键—新建—个人数据库；选择数据库—右键—新建—这次创建点要素类—根据创建向导进行命名、选择坐标系、添加字段等。图形转要素类：用法：当你想快速用一个要素面进行测试工具使用方法时，可以快速随意绘制一个图形转要素类使用。创建方法：打开绘图工具条—绘图工具—绘制图形—数据框右键—图形转要素。通过这些步骤，你可以轻松地在ArcGIS中加载和管理各种数据，为后续的数据分析和可视化打下基础。

亚投行vs新开发银行：岗位对比与申请攻略本周，我们分享了亚投行（AIIB）和新开发银行（NDB）的两个基础岗位，引起了广泛关注。为了帮助大家更好地了解这两个岗位的区别，评估自身背景，争取这两个对工作经验要求非常友好的全职机会，我们特别整理了这篇对比分析贴。 𐟓Œ 部门工作重心/工作内容侧重：亚投行：政策助理岗位隶属于战略、政策和预算部（SPB）。该部门关注整体战略发展、银行业务政策的制定与执行，并通过预算分配支持战略目标的实现，具有指导性职能，影响着银行的长期战略方向。因此，这个助理岗位对候选人的要求较高，需要具备战略眼光和跨部门协调能力，同时对战略报告撰写、研究分析能力也有较高要求。新开发银行：岗位隶属于独立评估部门（IEO）。该部门聚焦于评估和审查具体项目的执行效果及其可持续性，通过数据和分析为银行的项目质量提供保障。部门的工作重心在于项目监督和质量控制，落实到具体岗位上，则是侧重于数据分析、评估及报告制作。对于候选人的要求，会看重数据收集、数据管理和统计分析的基础能力，同时在评估方法和评估报告制作上有一定经验的候选人会更具优势。【这两个职位的共同点在于：1⃣️在多边开发银行（MDB）中，这两个部门都非常重要。除了投资业务部门外，绝对是数一数二的重要部门。SPB决定了MDB的发展方向，而IEO则确保MDB的发展在正确的轨道上。对于MDB这样非常重视准则规章制度和社会影响力的机构来说，这两个部门在组织内部拥有很高的地位。2⃣️这两个职位的工作内容都非常“复合”，涉及很多跨部门跨行业的工作，能够让人有机会最大宽度地接触到MDB的方方面面，对未来的职业发展非常有帮助。3⃣️真实员工实际感受：这两个部门的工作都很有成就感，最终出来的产品都是影响银行或者行业发展的重要报告和文件，是一个有形的Team Work的结果，在每个环节上的人都能感觉到强烈的贡献感和成就感。】希望这篇分析能帮助大家更好地了解这两个岗位的区别，评估自身背景，争取这两个难得的全职机会！