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人力资源服务权威发布_人力资源服务和劳务派遣服务的区别(2024年12月精准访谈)

内容来源：卡姆驱动平台所属栏目：观点更新日期：2024-11-29

人力资源服务

人力资源服务认证全攻略，避免违规！大家好！有没有在百度上做人力资源的小伙伴们？你们是不是经常遇到被限流或者提示违规的情况？别担心，今天我来给大家分享一下如何正确认证，避免这些麻烦。首先，很多经常发人力资源内容的账号都有蓝V认证哦！如果你也想在百度上做人力资源服务，那就需要先进行认证。下面我来详细讲解一下认证步骤和需要准备的材料。认证步骤打开百度，点击左上角的三条杠，进入创作中心。在创作服务中选择更多服务，然后开通专业号。选择企业身份进行认证。上传头像和名称，建议和内容垂直相关。填写主体信息，根据营业执照的内容填写。选择企业类目，上传认证资质，然后进行法人人脸识别或者提交申请公函（二选一）。填写运营人信息，包括姓名、邮箱和电话，需要和申请公函的信息一致。点击提交，支付600元的认证费用，等待官方通知。资质要求如果你从事职业中介业务，需要提供《人力资源服务许可证》。如果你从事人力资源供求信息收集和发布、就业和创业指导、人力外包等服务，需要提交备案凭证。如果你从事劳务派遣业务，需要提交《劳务派遣经营许可证》。小贴士在认证过程中，如果遇到关于资质的问题，欢迎随时交流讨论哦！希望大家都能顺利通过认证，避免违规，流量多多！希望这篇攻略对你们有帮助，祝大家认证顺利！𐟒ꀀ

【《辽宁省人力资源市场条例》明年2月1日起施行建立统一规范、竞争有序的人力资源市场体系】 #辽宁好网民守法好公民##振兴新突破辽宁杠杠滴# 　　11月27日，《辽宁省人力资源市场条例》（以下简称《条例》），经省十四届人大常委会第十二次会议表决通过，将于2025年2月1日起施行。当日，省人大常委会召开新闻发布会介绍有关情况。　　省人大常委会法工委副主任孙映雪介绍，《条例》共7章48条，在全面实施国务院《人力资源市场暂行条例》的基础上，结合我省实际，对人力资源市场建设、人力资源服务机构、人力资源市场活动规范、人力资源市场监督管理等方面作了细化和创新性规定。　　在人力资源市场建设方面，《条例》规定，运用区域、产业、土地等政策，推进人力资源市场建设；建立覆盖城乡和各行业的人力资源市场供求信息系统；引导和促进人力资源合理流动，不得违反国家规定设置限制流动的条件；支持灵活就业人力资源市场、零工市场建设，促进重点群体就业。同时，还规定了鼓励开展校企合作、区域合作、产业园建设等。　　《条例》明确规定了公共人力资源服务机构应当免费提供的服务事项，要求其完善服务功能、统一服务流程；经营性人力资源服务机构开展人力资源服务，应当依法申请行政许可或者进行备案，还应当在服务场所明示服务项目、收费标准、监督电话等。　　为规范市场活动，推进人力资源服务业健康发展，《条例》明确，人力资源服务机构应当加强信息安全保护，不得泄露或者违法使用所知悉的商业秘密和个人信息；经营性人力资源服务机构不得扰乱市场价格秩序，不得采取垄断、不正当竞争等手段开展服务活动。　　在人力资源市场监督管理方面，《条例》规定，人力资源社会保障行政部门应当完善监督管理机制，加强监督检查并健全跨部门综合监管机制，实现信息共享和协同配合；推进人力资源市场诚信建设，完善信用评价制度；畅通举报投诉渠道，依法及时处理有关举报投诉。　　（辽宁日报记者陈博雅王月）#有一种美好叫辽宁#

阿里腾讯华为HR模式对比，哪种最适合你？探索阿里巴巴的政委体系、华为的HRBP模式以及腾讯的三支柱模式，这些大厂的人力资源管理制度有何异同？𐟤” 𐟓– 阿里巴巴的政委体系起源：2004-2005年间，灵感来自《历史的天空》和《亮剑》。特点：价值观传承、快速支持业务及人员培养。不同于HRBP：政委体系源于阿里巴巴，旨在提出一种创新的HR管理模式。 𐟓ˆ 华为的HRBP模式特点：基于业务需求，旨在更贴近业务，提供更专业的HR支持。源于：外企，旨在为企业提供更高效的人力资源服务。 𐟌𑠨…𞨮栗„三支柱模式特点：构建了以人力资源为核心的三支柱体系，支持企业快速发展。这些大厂的人力资源制度各有千秋，你更看好哪一种呢？𐟤”无论如何，了解这些模式可以帮助我们更好地理解人力资源管理在企业发展中的重要角色。𐟌Ÿ

【罗云峰与王晓梅举行工作会谈】11月29日上午，市长罗云峰与中国国际技术智力合作集团有限公司党委副书记、总经理王晓梅举行工作会谈，围绕人力资源服务业发展进行深入交流。双方表示要以此次会谈为契机，在已有合作基础上，围绕人力资源管理、人才引进培养、数字化信息化建设等方面，持续深化务实合作，共同推动合肥打造近悦远来的人才高地。市政协副主席、市政府秘书长罗平参加。罗云峰与王晓梅举行工作会谈

【2024年中国品牌建设人才培训班案例分享 | 国家开发投资集团有限公司：促进高质量充分就业打造央企人才服务领先品牌】在新时代新征程中，就业工作被赋予新的定位与使命。习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时强调，促进高质量充分就业是新时代就业工作的新定位和新使命。国家开发投资集团有限公司（国投）深入学习贯彻党的二十大精神，旗下国投人力资源服务有限公司（国投人力）聚焦人才强国战略和就业优先战略，打造国有引才就业服务品牌“国聘”，探索形成成熟的人才服务体系。2024年，“国聘”获评中央企业品牌引领行动首批优秀成果十大服务品牌之一，凸显国投人力在人才服务领域的领先地位和对国家战略服务的贡献。

据人力资源社会保障部消息，目前，全国共有各类人力资源服务机构6.99万家，从业人员105.84万人，分别是2012年的2.5倍、3.1倍。

第九届人力资源服务创新创业大赛首届出海专项赛，将于10月23日举行。此次专项赛的主题为：加强出海人力资源开发，推动行业的国际化发展。北仑新闻网的微博视频

数博会专刊 | 诺亚集团数字化转型引领人力资源服务新变革

【全省首台！职业智能测试一体机“落户”大庆！】11月5日，记者从市人力资源服务中心获悉，全省首台职业智能测试一体机“落户”大庆，这意味着求职者在大庆找工作可实现“智能化”。网页链接

#有一种美好叫辽宁# #新时代六地辽宁杠杠滴# #振兴新突破辽宁杠杠滴# 【政策发布】《辽宁省人力资源市场条例》2025年2月1日起施行 11月27日，《辽宁省人力资源市场条例》（以下简称《条例》），经省十四届人大常委会第十二次会议表决通过，将于2025年2月1日起施行。当日，省人大常委会召开新闻发布会介绍有关情况。省人大常委会法工委副主任孙映雪介绍，《条例》共7章48条，在全面实施国务院《人力资源市场暂行条例》的基础上，结合我省实际，对人力资源市场建设、人力资源服务机构、人力资源市场活动规范、人力资源市场监督管理等方面作了细化和创新性规定。在人力资源市场建设方面，《条例》规定，运用区域、产业、土地等政策，推进人力资源市场建设；建立覆盖城乡和各行业的人力资源市场供求信息系统；引导和促进人力资源合理流动，不得违反国家规定设置限制流动的条件；支持灵活就业人力资源市场、零工市场建设，促进重点群体就业。同时，还规定了鼓励开展校企合作、区域合作、产业园建设等。《条例》明确规定了公共人力资源服务机构应当免费提供的服务事项，要求其完善服务功能、统一服务流程；经营性人力资源服务机构开展人力资源服务，应当依法申请行政许可或者进行备案，还应当在服务场所明示服务项目、收费标准、监督电话等。为规范市场活动，推进人力资源服务业健康发展，《条例》明确，人力资源服务机构应当加强信息安全保护，不得泄露或者违法使用所知悉的商业秘密和个人信息；经营性人力资源服务机构不得扰乱市场价格秩序，不得采取垄断、不正当竞争等手段开展服务活动。在人力资源市场监督管理方面，《条例》规定，人力资源社会保障行政部门应当完善监督管理机制，加强监督检查并健全跨部门综合监管机制，实现信息共享和协同配合；推进人力资源市场诚信建设，完善信用评价制度；畅通举报投诉渠道，依法及时处理有关举报投诉。（辽宁日报）

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