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国家退休年龄权威发布_最新延迟时间对照表(2024年12月精准访谈)

内容来源：卡姆驱动平台所属栏目：观点更新日期：2024-12-03

国家退休年龄

公务员提前退休的条件与退休后待遇公务员提前退休有明确规定。一、条件如下：工作年限满三十年；距国家规定退休年龄不足五年且工作年限满二十年；符合国家规定的其他情形（本人自愿申请，经任免机关批准）。二、退休后待遇：享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要服务和帮助，还鼓励发挥专长参与社会发展。这体现了对公务员的保障，也在一定程度上合理规划人力资源，让符合条件的公务员能提前进入退休生活。

文职人员具备哪些条件可以办理退休？ 1、达到国家规定事业单位人员退休年龄并符合有关工作年限规定的，男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加工作年限满10年。 2、因战、因公致残，经军队或地方有关专门医疗鉴定为完全丧失工作能力的。 3、因病或非因公致残，经军队或地方有关专门医疗鉴定为完全丧失工作能力并符合国家有关工作年限、年龄规定的，男年满50周岁，女年满45周岁，参加工作年限满10年。#军队文职# #2025军队文职#

太好了退休终于有盼头了，国家作出退休年龄新规定了，按照自愿、弹性原则进行退休。弹性退休是最好的，有的岗位不适合延迟退休，能干的人就多干几年，不能干的人就少干几年。每个人的工作岗位、身体、家庭情况不同，到时候可以自愿选择退或者不退。比方说可以社保交满25年一个档，30年一个档，35年一个档，40年一个档，按照弹性，自愿退休原则，年满50—55周岁，60-65周岁可以由本人进行弹性退休申请，进行个人、企业双向选择的退休机制，有效的空出岗位，让更多的就业机会留给年轻人，这样对企业对职工都有利。弹性退休方法是最好的，你可以提前五年退休相应的每月少拿点退休金，也可以晚几年退休每月多拿点退休金，看个人实际情况自愿选择哪年退。退休后也可以自行创业，对这些创业人员可以出些优惠措施，让他能多招员工，缓解社会就业压力，一举两得。大家说这种退休方法好不好？

比较不同国家退休后生活质量的优劣和退休体制是否有持续性，至少要看以下几个数据： * 退休后剩余寿命 = 出生预期寿命 - 退休年龄这个寿命越长说明退休年龄越合理 * 养老金替代率 = 退休后养老金/退休前收入这个比例越高退休后生活质量保障就越可能接近退休前，这里给出的数据是净养老金替代率即税后净收入比。 * 65岁以上人口占比这个比例越高对“年轻人养老年人”的公积金体系压力应该也就越大。新加坡没有这样的压力因为其退休体系是靠“个人储蓄养老”。默克尔CFA全球养老金指数评级 (Mercer CFA Global Pension Index, MCGPI) 是一个年度性的全球性研究，旨在对全球各国的养老金制度进行综合评估。它通过三个维度来评估一个国家的养老金制度： * 充足性：即养老金是否足够覆盖退休后的生活成本，让退休人员维持一定的生活水平。 * 可持续性：即养老金制度是否能够长期运行，确保未来几代人也能享受到足够的养老金。 * 一致性：即养老金制度是否公平、透明，并且符合国际上的最佳实践。整体来说，西欧各国的退休质量远优于东亚和北美。

16地教资笔试公告发布，年龄要求详解 𐟎‰教师资格证考试年龄要求𐟎‰ 根据2023年上半年全国教师资格证考试公告，各省份对年龄的要求基本一致。报考者需满足以下条件：全日制普通高校三年级学生及以上，且在考试当年未达到国家法定退休年龄。因此，想要报考教资证的小伙伴们，最早可以在大三时报名哦~ 𐟕𐯸为何建议30岁前拿证？𐟕𐯸 教师编制考试由各省自行组织，因此没有全国统一的年龄标准。一般来说，报考者年龄最小为18岁，最大为35岁或30岁。对于博士学历的考生，年龄要求可能会有所放宽。部分地区对研究生学历的考生也会放宽年龄限制。 𐟏릜€佳考证年龄𐟏늦 𙦍验，最佳的考证年龄是在大学阶段。因此，师兄师姐们苦口婆心地劝你赶紧考，并不是没有道理的。

为什么女性寿命更长，反而早退休？现在，咱们国家的退休年龄是男性60岁，女性50到55岁。虽然延迟退休的话题炒得热火朝天，但按照国际惯例，大概率还是男性65岁，女性55到60岁。这样一来，女性比男性早退休5到10年，这到底是怎么回事呢？其实，早在2023年，中国的平均预期寿命就已经达到了78.1岁。其中，男性的平均预期寿命是75.64岁，而女性则是81.9岁。这样一来，女性退休后还能多活15年左右，真是让人羡慕啊！早退休的好处和坏处 𐟌𘊊早退休的好处还是挺多的，但也有些缺点。早退休的好处更早领到养老金：在延迟退休的大背景下，早一天领到养老金，心里就多一份踏实。时间更自由：无论是照顾家庭，还是追求自己的兴趣爱好，早退休都能让你更好地支配自己的时间。减少工作对健康的损害：有些工作对健康有害，早点退休对身体健康也有好处。早退休的坏处女性养老金更低：因为工作时间短，女性的养老金通常比男性低很多。再加上女性在事业上晋升更难，平均养老金几乎只有男性的一半。个人价值无法充分实现：很多女性的工作经验和技能都很丰富，但50或55岁退休的话，这些价值就无法充分体现了。早退休还是晚退休？𐟒𐊊很多人可能想早点退休，享受自由生活。但这有个前提——不差钱！50岁退休意味着可能有30多年的老年生活，这个时候子女大概率还没结婚生子，自己的身体也还不错。但10年后，开支会越来越大：自己的医药费多了，孩子结婚买房也要花钱，想去旅居也需要钱。如果子女的收入不高，还需要自己支持。所以，晚10年退休，多一倍的养老金，不管是自己的生活还是支持子女，都会更得心应手一些。自己要花钱的时候，也只能向子女开口。尤其当子女经济条件也一般的时候，压力多大啊。总结 𐟓 长期以来，女性在社会分工中遭遇偏见，这导致女性退休早，养老金普遍比男性低很多。延迟退休的到来，可以提高女性养老金水平，让养老生活的“容错率”更大。鱼与熊掌不可兼得，想要提前退休，那只有提前存钱，才有资本提前享受自由生活。所以，你对将来的退休生活是怎么规划的呢？欢迎分享你的看法！

9月13日，全国人大常委会会议通过了一个大消息：从2025年开始，咱们国家的退休年龄要逐步延迟了。男职工要从60岁延迟到63岁，女职工也要从50岁或55岁延迟到55岁或58岁。这消息一出，立马冲上了热搜，大家伙儿都炸开了锅，担忧起未来的职业和养老。说实话，这延迟退休啊，真不是咱们国家独有的。你看全球，老龄化越来越严重，劳动力又不够，各国政府都头疼呢，延迟退休就成了普遍选择。英国、法国、德国这些国家，早就开始这么干了。但咱们国家的情况又有点特殊。老年人口这么多，劳动力又持续下降，养老金压力山大啊。延迟退休，也是为了保障养老金能持续发下去，让大家老了都有个依靠。不过，说到这延迟退休，咱们心里还是有点忐忑的。毕竟，工作久了，就业机会会不会更少啊？特别是那些35岁之后还在职场上打拼的人，压力山大啊。还有那些退休了想找份工作的人，也不容易。就拿我身边的人来说吧，周逸皓，90后的他，现在自己创业做企业培训师，他更看重的是持续赚钱和金融投资的能力。而陈斯呢，36岁了，好不容易找了个互联网公司的中层职位，危机感还是时刻环绕。延迟退休啊，确实是个大问题，关乎到每个人的未来。但咱们也得看到，这背后有整个社会的考虑和权衡。希望在推动延迟退休的同时，政府也能出台更多政策，保障咱们的就业、养老这些民生问题。毕竟，咱们都想过个安心、舒适的晚年啊。

事业单位转企业？你需要知道这些关键点！最近，山东省十部门联合发布了《关于省属事业单位转制为企业有关问题的处理意见》的通知。其实，早在2015年和2019年，官方就已经发布过类似的文件，所以大家不必过于担心，政策推行不会一刀切。 𐟔堩œ€要注意的是，这次转企去编的单位并不是所有的事业单位，主要是指那些【生产经营类】的事业单位。大概率，《通知》提到的30号文件里的事业单位名单会优先完成转企改制工作，但具体时间安排还没有明确说法。总结来看，今年新出台的文件主要有以下几个要点： 1⃣️ 已经退休的人员，各项待遇标准不变，不受影响。 2⃣️ 工作年限满30年或距国家法定退休年龄5年以内且工作年限满20年的工作人员，本人申请后，可以办理内退。内退后待遇还按照事业单位待遇不变。 3⃣️ 在事业单位转为国有企业时，经个人申请自愿放弃编制的，统一发放补偿，补偿标准为工龄月份的工资。具体来说，如果你有20年工龄，就补偿20个月工资。 4⃣️ 其余人员正常的社保、养老、工伤等会统一衔接处理，职业年金转为企业年金。对个人来说，工资标准几乎没有什么影响。希望这些信息能帮到你！

北京一女子放弃中国国籍后，临退休前一年才又回国找工作，到了退休年龄后，她不仅申请恢复国籍，还以公司没给她交社保为由将其告上法庭，索赔84万元！一审女子获赔近3万元，但女子仍要上诉，然而，二审法院的观点亮了！北京居民王某年轻时放弃了中国国籍，并远赴海外，在新国家里开始了新的生活。她在那里度过了近二十年的时光，这段时间里，她积累了丰富的经验和人脉，然而随着时间的推移，思乡之情愈发强烈，王某最终决定返回中国发展。她对于未来满怀期望，希望能将国外的先进技术和理念带回国内，为中国的发展做出自己的贡献。回到国内的王某，很快就在一家颇具规模的科技公司，找到了一份工作。作为一名经验丰富的专业人士，她在工作中表现出色，赢得了同事和上司的尊重与认可，然而，随着年岁的增长，她开始担忧自己的养老问题。根据国内的规定，社保是退休生活的保障之一，但遗憾的是，在这家公司工作的这些年里，公司并未按法律规定为她缴纳社会保险费用。在准备退休之际，王某发现自己的社会保险缴费记录严重不足，这让她陷入了困境。按照政策，社保缴费不足，会导致一个人无法享受应有的退休金待遇，这让王某感到无比的焦虑和无助，因为她知道没有退休金，自己的老年生活会变得十分艰难。于是，王某将之前所在公司告上了法庭，她认为公司未按时为她缴纳社保的行为，严重侵犯了她的合法权益，使得她无法正常办理退休手续和获得养老金，给自己的生活带来了极大的财务压力。在法庭上，王某出示了自己在职期间的工资单等证据，以证实公司未按规定履行义务。在审理过程中，法院综合考虑了双方的劳动关系、约定的工资数额，以及北京市平均退休职工工资待遇等因素，认为王某的诉求合法合理。但鉴于各方面的影响因素，判决公司向王某一次性支付，经济损失赔偿款2.7万余元。然而，对这个结果并不满意的王某，决定提起上诉，她认为，法院对赔偿的计算方式和期限判定均有失合理性，自己应该在达到法定退休年龄开始，直至离世为止都可以获得补偿。王某坚信，公司应该对自己的经济损失负全责，并赔偿自己更多的资金。在二审审理过程中，审判官对于王某的主张提出了质疑，并要求她提供更多证据，来证实自己的观点。然而，根据王某所提供的资料和证据来看，并不能够完全确定，公司未缴纳社会保险是王某无法领取养老金的唯一原因，毕竟，王某曾在境外长期居住且更换过国籍，这在一定程度上，或许影响了她社会保险的正常缴纳。二审法院最终判定，因王某所提供证据不足，不能单方面断定公司应承担全部赔偿责任。尽管这样，由于公司对一审判决未提出上诉，并且同意了一审的结果，所以法院最终决定维持原判，维持了原判的赔偿金额。虽然王某的经历可能具有一定的特殊性，但在现实中，不少劳动者或许都面临着类似的问题和挑战。这也提醒我们，在处理此类问题上，应当更加细致和谨慎地斟酌各方的权益，并寻求妥善的解决方案。（案例来源：北京市第二中级人民法院）

哇塞！公安部这次可是放了个大招！𐟚€ 修改机动车驾驶证申领和使用规定，大中型客货车准驾年龄上限直接延长到63岁啦！𐟎‰ 想想那些经验丰富的老司机们，再也不用因为年龄问题而离开他们热爱的驾驶岗位，真是让人感动又兴奋！𐟑 这不仅仅是对他们个人职业生涯的延长，更是对整个交通行业人力资源的合理利用啊！这项政策的出台，无疑是对国家延迟退休年龄政策的积极响应，也是对社会老龄化现象的灵活应对。𐟑 想想看，那些技术娴熟的老司机们继续在路上驰骋，不仅能保证交通的安全，还能为物流、运输等行业注入更多的活力！不过呢，话说回来，虽然年龄上限延长了，但安全驾驶可是永远不能放松的哦！𐟚— 老司机们也得时刻注意自己的身体状况，别因为一时疏忽而酿成大祸。那么，对于这项政策，你是怎么看的呢？𐟤” 是觉得这是个明智之举，还是应该更加谨慎对待？快来评论区发表你的看法吧！让我们一起为交通安全出谋划策，为老司机们加油打气！𐟒ꀀ

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