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公务员车补前沿信息_公务员车补标准分为9个档次(2024年11月实时热点)

内容来源：卡姆驱动平台所属栏目：教程更新日期：2024-11-29

公务员车补

河北省直公务员车补、取暖补贴详解 𐟌Ÿ河北省直单位公务员的薪资待遇如下：省直单位（非公检法）：每月基本工资4500元，车补500元，公积金1200元，每年取暖补贴4000元，绩效考核奖1.5万元，全年综合收入约9万元。省直单位：每月基本工资4500-5000元，公积金1200元左右，车补+交通补贴900元左右，取暖补贴3000元左右，绩效考核奖1-3万元，全年综合收入约10万元。省直单位（四级主任科员）：每月到手工资约5000元，包含基本工资、车补、话补，公积金每月1200元左右，年底多发一个月基本工资2000元，每年绩效考核约2万元，平安建设奖3000-4000元，取暖费不到4000元。全年综合总收入约10万元。省直单位（公检法岗）：每月基本工资约5500元，车补500-900元，警衔工资650元，公积金1200元左右，取暖补贴3000元左右，年终绩效考核奖和各项补贴约2万元，全年综合收入约12万元。省直事业编（试用期）：每月基本工资约4600元，每月有300元补助，公积金每月1300元左右，医保每月200元左右，每年取暖补贴4000元左右，算上年底绩效奖金，全年综合收入约8万元。

事业单位发放车补的三种主要方式，大家快看看自己属于哪一个行列事业单位虽然现在还没有跟公务员一样，全国所有单位都开始发放补贴，但是大部分省份其实或多或少都开始发放事业单位车补了，名字不一样，叫法不一样，但最终的目的都是给大家发放车补，让大家能够享受到这份补贴。第一种是把事业单位车补当做工资发放，每个月打上五百块钱到工资卡里，这个方式最简单直接，也不怕事后拖欠不发，只要发工资就有车补，并且能计算到自己的工资总基数里面。第二种是按照实报实销的方式发放车补，每次出门都可以填写单据，回来后根据小票收据和单位制定的报销标准进行扣除，比如说，市内是多少钱，市外是多少钱，每个人都执行统一的标准。第三种是每个月固定出差天数，出差报销总费用，超过这个费用的话就自己负担，没有超过的话就全额进行报销。

四川省直和成都公务员待遇详解四川省直和成都公务员的待遇信息主要来自网络和学员反馈，具体数字可能有所出入，请自行辨别。一、省直公务员待遇案例1: 一级科员，本科，应届生，刚转正。每月工资2700多元，绩效3200多元，车补500元，房补1200元（住房补贴），差旅费实报实销，十三薪2000元，年终绩效20000元左右，公积金双边2000元，总包约14万元。案例2: 四主，本科。每月工资6300元，车补650元，房补1200元；每年差旅费约5000元，十三薪2500元，如果年假未休4000元左右，年终绩效22000元左右，年到手收入约13万元。公积金双边2400元左右，总包约16万元。案例3: 一主，研究生。每月工资7800元，车补650元，房补1500元；每年差旅费约6000元，十三薪3000元，如果年假未休6000元左右，年终绩效25000元左右，年到手收入约16万元。公积金双边3000元左右，总包约18万元。二、成都市公务员待遇第一档: 三个新区（高新区、天府新区、东部新区）。以二级主任科员为例（正科待遇），全包不低于19万元（真实待遇只会多不会少）。工资4000元，绩效4700元，加上车补650元和公积金双边3200元，还有每年的应休未休补贴5000元，以及年终考核绩效30000元。其中高新区待遇最好，但编制少，上岸难，工作非常忙。第二档: 主城区（金牛、青羊、锦江、武侯、成华）。同样以二级主任科员为例，年度总收入大约在16.5万元左右。每月工资3600元，加上绩效4100元，再加上车补650元和公积金双边3000元，还有每年的应休未休补贴4000元，以及年终考核绩效25000元。主城区待遇相差不大，上岸难度较大。第三档: 二圈区（温江、郫都、新都、龙泉、双流）。以二级主任科员为例，年度总收入大约在14.8万元左右。每月工资3200元，加上绩效3700元，再加上车补650元和公积金双边2800元，还有每年的应休未休补贴3500元，以及年终考核绩效20000元。二圈城双流、龙泉待遇最好。第四档: 三圈层（简阳、金堂、彭州、青白江、都江堰、大邑、崇州、邛崃、蒲江、新津）。以二级主任科员为例，年度总收入大约在13.4万元左右。每月工资3000元，加上绩效3100元，再加上车补650元和公积金双边2500元，还有每年的应休未休补贴3000元，以及年终考核绩效20000元。

，我的一个月综合收入如下: 基本工资是3200 元，每个月还有 500 元绩效。另外呢，因为在乡镇，有岗位津贴，一个月 300 元。有点小遗憾的是，因为我不是公务员，所以没有车补。再说说公积金，双边公积金大概 1400 元左右。医保这一块呢，一个月单位缴纳和个人缴纳合计 350 元左右，而且都会打到我的医保卡上。养老保险也是按照正常比例在扣除。杂七杂八算起来，月综合收入 6000 元左右，这里面是含医保和“双边公积金”的。对于这份收入，我其实有很多感慨。首先，这份收入虽然不是特别高，但也能让我在这个小镇上过上还算安稳的生活。3200 元的基本工资可能不算多，但是加上绩效和岗位津贴，也能缓解一些生活压力。而且公积金和医保也能给我一定的保障，让我在面对一些突发情况或者未来的生活规划时有一定的底气。不过，有时候也会有点小羡慕那些公务员同事，他们有车补，福利可能相对更好一些。但我也明白，每个人的选择和发展路径不同。我选择了事业编制，就有自己要走的路。在镇政府工作，虽然没有大城市的繁华和高收入，但我能感受到自己的价值。我们为老百姓办实事，解决他们的问题，这种成就感是无法用金钱来衡量的。这份收入也让我更加珍惜现在的生活。我知道每一分钱都来之不易，所以会更加合理地安排自己的开支。不会盲目追求高消费，而是注重生活的品质和意义。同时，我也会不断努力提升自己，希望在工作中能有更好的表现，争取更多的机会和发展空间。在我看来，这份收入不仅仅是数字，更是一种责任和担当。它提醒我要努力工作，为乡镇的发展贡献自己的力量。也让我明白，生活不只有物质的追求，还有精神的满足。我会继续在这个岗位上发光发热，为自己的人生写下精彩的篇章。

亲戚在县城民政局工作，是事业编管理岗，天天干着同样的活儿，待遇却差得远。行政编的公务员有车补，还有十三个月工资，职级并行到时间就给解决，啥都齐活儿。而事业编呢？车补没见着，十三个月工资没影儿，职级并行更是遥遥无期。工作多年，临近退休的老同志依旧是管理九级，这公平吗？咱们先来看看这数据。根据某些统计，行政编和事业编干的活儿几乎是一样的，甚至有时候事业编的活儿还得多一点。可工资呢？行政编比事业编多了将近三分之一。你说这事儿搁谁谁不气？同样的工作，差不多的工作量，待遇却天差地别。这不是明摆着欺负人吗？

2024年山东公务员薪资真实反馈 𐟌Ÿ 山东公务员薪资情况 𐟌Ÿ 𐟓Œ 济南省直公检法：实习生薪资7000元，转正后10000元，公积金2800元 𐟓Œ 济南省直：实习生薪资7000元，公积金2000元，无年终奖，各种补贴4000元，转正后预计8500元，公积金2800元 𐟓Œ 鲁A济南市直：本科实习生薪资6000元，研究生6500元，公积金2000元左右，车补500元 𐟓Œ 济南某市直：转正后薪资加公积金约15万元 𐟓Œ 区直：实习生薪资不到5500元，含车补 𐟓Œ 鲁B青岛市直：三级主任科员薪资8500元，车补600元，公积金3200元 𐟓Œ 青岛某区：一级科员薪资7400元，公积金2300元 𐟓Œ 青岛区直四主：薪资9000元，公积金3000元 𐟓Œ 鲁C淄博某区：研究生转正后薪资6000元左右，公积金1700元 𐟓Œ 鲁D枣庄某区直：本科转正薪资5000元，实习生4200元 𐟓Œ 鲁E东营市直：实习生薪资5400元（不含车补），区直5000多元 𐟓Œ 三支一扶：薪资7000元 𐟓Œ 鲁F烟台长岛、栖霞：实习生薪资3000元，转正5500多元，莱山和开发区更高，公积金1154元 𐟓Œ 市公检法：薪资7500元 𐟓Œ 鲁G潍坊市直：薪资6000元 𐟓Œ 鲁H济宁市直：实习生薪资4400元，转正5200元 𐟓Œ 鲁J泰安市直：实习生加补贴4469元，转正5500元左右 𐟓Œ 鲁K威海开发区：转正后薪资6288元左右 𐟓Œ 某开发区科员：薪资接近8288元，公积金2396元 𐟓Œ 鲁L日照事业单位：本科管理九级，算上乡镇补贴，转正后5399元以上 𐟓Œ 鲁M滨州县城实职副科：工资加车补6818元，算上其他补贴7284元 𐟓Œ 鲁N德州某区直：硕士实习生薪资5338元以上 𐟓Œ 政法单位：上班五年，月到手8288元（未加其他绩效） 𐟓Œ 鲁P聊城市直：本科生实习期薪资4499元以上，硕士4799元以上 𐟓Œ 检察院：刚转正一年到手11万元（不包括公积金），检察院比普通行政单位收入高一半，主要体现在绩效上 𐟓Œ 鲁Q临沂市直：实习生薪资5399元以上，转正6399元以上 𐟓Œ 临沂基层实职四主：加上所有补贴到手6818元，公积金1546元（含650乡镇补贴、600车补），还有职级待遇 𐟓Œ 鲁R菏泽县直：本科转正后月到手5399元以上

我现在好多在事业单位的高级工程师，有机会去省厅转四级调研员，他们都会选择毫不犹豫的转任，这说明四调的待遇还是比专7、专6的待遇好的，最明显的是事业单位没车补，而四调可以享受处级的车补，差距还是挺大的！什么时候才会有公务员愿意去事业单位就好了，现在从公务员转到事业单位的也有，基本上都是处长转任二层事业单位的一把手，事业单位的二把手都很少有同级的公务员愿意去。 #热点引擎计划#

基层公务员收入，其实也不少，我的同学在豫西地区一个县工作，他给我分享了一下他的收入。同学在县司法局工作，正科级，工龄32年，他现在每个月拿到手的工资是4300元，还有政法津贴1200元，文明奖600元，车补是650元，一共是6750元。另外，还有1700元的住房公积金，双方的单位加自己的。他说这工资在县里属于高工资了，自己很满足，和他同级别的，同工龄的工资都没有他们高，因为多个1200元的政法津贴。朋友们，这工资不低了吧！

体制内鄙视链的排序：公务员>参公>机关工勤（有车补）>事业编>事业工勤>合同工，要考肯定优先考公务员，一个身份，不仅仅决定待遇，还会决定晋升，身份不同，很多东西都不同了。而事业编，按照财政拨款，又分为全额、差额、自收自支；按照类型，又分公益一类、公益二类、公益三类。要考就优先考公益一类的，财政全额拨款，不用担心收入问题，收入稳定。 #热点引擎计划#

20万预算燃油车推荐，公务员首选！大家好，我今年24岁，是一名公务员。最近家里给我打了20万预算，让我买辆车。我妈希望我买个空间大、坐着舒服的车，而我爸则更倾向于低调但靠谱安全的车型。于是我们商量了半天，也没得出个结果。我看了好多车，比如林肯Z、CT5、325Li、蒙迪欧和君越等等，真是纠结死了。平时我主要在县城开车，基本不会遇到堵车，周末会跑个国道，大概100公里左右。单位有车补，所以油耗不是特别在意。真心希望大家能给我点建议，帮我做个决定。重点是要开着舒服、坐着舒服，安全性高。我东北的冬天太冷了，只能选燃油车，混动和电动车暂时不考虑。谢谢大家啦！𐟙