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三库平台最新视觉报道_三库平台官网(2024年12月全程跟踪)

内容来源：卡姆驱动平台所属栏目：热点更新日期：2024-12-02

三库平台

凌晨三点寒露到，甲戌月驾到！甲戌月和泰岁相冲，是墓库的相冲其实墓库相冲力量才是最大的因为墓库内容物多而复杂，是土对冲库中之物交战，开库，而土气还增旺这个月对于很多人来说都影响较大容易有变动调整，奔波跑动，折腾不已属狗犯太岁的，在这个月也算是一个应期不少人要搬家，跳槽，工作变动，岗位调整还有的会被外派，出差，不少人会远行跑动或者说办公室地址变动，工位变动，等等都是还有的是领导层面单位平台制度规则的调整变动也容易影响到身体健康和亲密关系的和谐稳定或者之前安静不动的人也开始奔波折腾锻炼健身甲戌月，水火库相交，墓库打开，也水火交战虽然自此火气渐进，但这个月除非天干火，地支火否则难以感受到火气力量，因辰泰岁在否定戌土天罡地魁冲克之地，很多事情会水落石出，有结果原本没有到位的事情到位，比如，坏人被绳之以法该得到制裁的也受到应有的制裁！事情有了结果！辰戌之地，天罡地魁，岂非池中之物聚集之地？可能有闪亮重要人物的陨落，或者从“马上摔下” 似乎有坠物垮塌崩塌塌陷动摇之象… 还可能有新的发现，新的东西暴露在大众视野！愿世界和平，万物安好！！！[心][心][心] 「已经开始盼元旦了」「星座超话」

企业公积金问题整改全流程详解嘿，大家好！今天咱们来聊聊企业公积金问题的整改流程。这个流程其实也不复杂，但细节还是挺多的，下面我就一步一步给大家详细讲解一下。第一步：登录三库一平台官网 𐟌 首先，打开你的浏览器，登录三库一平台官网（）。找到“业务事项申报”这个选项，点进去。第二步：发起申请 𐟓 接下来，进入“基础数据服务事项”中的“工程建设领域专业技术人员职业资格挂证整改”。在这里，你需要发起一个申请。第三步：填写经办人信息 𐟖‹️ 在填写经办人信息的时候，注意选择【现场领取】。这个选项很重要，别忘了。第四步：选择申请类型 ✅ 然后，选择你要申请的类型。进入填写申请内容的步骤，选择这次需要整改的问题人员信息。公积金有问题的话，记得点击【选择社保问题人员】进行选择。第五步：核对信息 𐟔 系统会自动生成一个申请表，核对一下这些信息是否准确。数据都是来源于你之前所选的内容。第六步：上传佐证材料 𐟓‘ 这一步很关键，你需要上传这次整改完成的佐证材料。具体来说：社保问题：提交上传注销的一二建截图（可以在建造师系统内截图或者四库个人信息截图）。公积金问题：提供与注册证书单位一致的住房公积金缴存证明（可以通过支X宝或者粤省事下载），以及个人对公积金缴存情况的说明（模板可以自行下载）。第七步：提交申请 𐟓슦œ€后，提交申请，等待上级主管部门的核查。记得先评价，否则无法提交哦！小结 𐟓 整个流程其实也不复杂，但细节还是挺多的。希望这篇指南能帮到你们，如果有任何问题，欢迎随时留言讨论！

广东挂证查询系统上线，挂证时代或终结！ 𐟓… 9月，广东省住房和城乡建设厅、人力资源和社会保障厅联合发布了《关于开展工程建设领域专业技术人员违规“挂证”行为专项治理的通知》。 𐟓… 10月1日，广东省住房和城乡建设厅宣布：开通“挂证”查询系统，通过该系统可以查询是否存在挂证行为。 𐟓… 从11月起，全面排查“挂证”行为，对本地区工程建设领域专业技术人员进行全面比对排查，重点核查注册单位与社保缴纳、住房公积金缴存单位不一致等情况。 𐟔 查询途径： 1️⃣ 途径一（无需登录）：通过三库一平台官网的数据开放平台查询个人信息挂证行为。具体步骤为：进入三库一平台官网→数据开放平台→个人信息→疑似挂证预警查询→输入姓名和完整身份证号查询。个人和企业只需输入人员的姓名和身份证号，即可显示是否挂证。 2️⃣ 途径二和途径三均需要登录才能查询。 𐟓㠥€𜥾—注意的是，查询系统上线当天就出现了系统崩溃的情况，由于查询人数过多，导致服务器崩溃，显示出挂证人群对此事的高度关注。

如何从零开始搭建你的论文库？ 𐟓š 朋友们，今天这篇笔记有点复杂，但真的非常重要！无论你是考研还是读研，建立自己的论文库都是必不可少的。一个混乱无序的论文库是无法帮助你取得学术进步的。 𐟔 第一步：搭建数据库除了综合性的论文平台（如知网、万方、维普等），各个专业方向下的数据平台也是查找一手资料的重要工具。例如，文学类网站就是一个很好的资源。 𐟎쬤𚌦�𜚦‰𞥈𐦖𙥐‘突破口如果你不知道该看什么论文，可以在万方上搜索导师和专业名称，这样可以帮你打开视野，找到新的研究方向。 𐟓š 第三步：有序整理论文集在第二步的基础上，找到关键词和小交叉学科，然后有针对性地整理论文。建议大家再细分一类/二类/三类论文，并加上一个论文目录表格，这样你的论文库就会更加条理清晰。 𐟒ᠨ–‡库的重要性不言而喻，赶紧行动起来吧！

安全员证书转出难题？试试这些方法！在工作中，很多朋友都会遇到安全员证书转出的问题。首先，要明确一点：这个证书是归个人所有的，而不是公司！即使证书上写着公司名称，也只是代表你在这个公司工作，但证书本身是你的。以广东为例，如果你从上家公司离职，原单位需要完成两个步骤，才能解锁你的安全员证书：社保减员：首先，原公司必须帮你减员。例如，如果你在8月份离职但没有买社保，那么8月份证书就能调走；如果8月份买了社保但减员后，9月份才能调走。三库一平台离职：其次，需要在“三库一平台”上操作离职，离职日期选择你实际离职的当天即可。这个步骤非常重要，因为大部分公司不会一直不帮你减员（一直不减员会导致社保异常），但很多公司在“三库”上卡住，不给你减员。如果你遇到这种情况，可以采取以下措施：继续沟通：首先尝试与原单位沟通，如果沟通无果，再进行下一步。联系安管中心：拨打安管中心的电话（广州的企业打广州，省属企业打省属，深圳的企业打深圳），让安管人员去协商。如果还是无果，可以进行强制离职。强制离职：最后，可以选择强制调走证书，一天内即可解锁。希望这些方法能帮到你，祝你顺利转出安全员证书！𐟓„

高安：搭建“三库三台”探索林权收储新机制江西民生新闻讯初冬时节，走进高安市村前镇高坪村峡岭组，放眼望去，1600亩的高产油茶种植示范基地里，漫山遍野的油茶树苗错落有致、长势喜人。“以前这里是稀疏杂灌林地和松材线虫病的重灾区，经过系统除治、土地平整以及林权收储等一系列举措后，这片山地重新焕发出生机。”高安市林业局森林资源管理股陶晨辰指着油茶树林，满脸欣慰。为破解林权分散、开发低效、经营困难等问题，引进更多社会资本，高安市以国有生态公益林场作为集体林权收储的具体实施主体，组建工作专班，撬动政府专项资金和银行授信支持，搭建林权收储平台，对各地分散的林权进行收储。通过健全林权资源储备库、林权需求信息库、市场交易数据库三大管理体系，搭建起高效的交易平台、融资平台和服务平台，实现林权的市场化流通、融资支持以及优质服务。通过精心打造“三库”、搭建“三台”，高安市积极探索林权收储新机制，推动林业资源可持续利用。在林权收储中，高安积极拓宽思路，借助林权收储服务平台，促进林地资源信息与社会资本信息的高效匹配、有效整合。在该平台上，详尽展示各乡镇可供收储的林地面积、林种、林木生长状况以及地理位置等信息，同时也发布社会资本的投资需求与合作意向。借助平台的推介和洽谈功能，吸引企业投资参与林权收储。不久前，收储专班将汪家圩乡浮桥村大路组村集体经营的520亩采伐迹地储备在平台上，蓝坊镇中药材粉防己种植大户朱红飞看到这个信息后，非常感兴趣，有意向在这里种植高产油茶，并套种中药材。工作人员借助服务平台为朱红飞提供政策咨询和资产评估，随后联系他前往现场考察栽种环境。双方经过协商，签订了承包经营合同。在收储分散林权的过程中，高安市以制度创新激发生态文明建设活力，构建“企业+林业合作社+家庭农场”“村集体林场+收益权+农户”等多种经营主体共存联营模式。截至目前，林权收储平台已完成林地收储面积1.1万亩，其中80%已在交易平台重新配置，分别转包给不同的社会资本。闲置且林相欠佳的森林资源重焕生机，不仅为场企带来了可观的经济收益，同时也对森林生态环境起到了保护作用。

【于都县残联与坪山区残联交流互鉴，共谋残疾人事业发展新篇章】近日，于都县残联党组书记、理事长何琳，副理事长曾庆锋等一行到坪山区进行了实地考察与交流。坪山区民政局副局长、残联副理事长朱竞丰陪同。参访团参观了坪山区社会福利综合体，详细了解了坪山“一老一残”融合发展模式。大家点赞坪山区将养老与助残事业深度融合，形成了一种独具特色且富有成效的服务模式。紧接着，参访团参观了大湾区辅助器具创新中心，详细了解多种康复辅助器具的功能及用途，对辅助器具创新设计、智能制造技术等表示认可。座谈会上，坪山区残联分享了坪山残疾人康复服务模式和残疾人就业方面的创新实践。何琳特别赞扬了坪山区残疾人就业创业“三库”信息化平台的建设成果，认为这对于提升残疾人就业服务水平、促进残疾人事业发展具有重要意义。他表示，于都县也一直在积极探索信息化服务模式，而坪山区残联的成功经验无疑为他们提供了宝贵的启示与借鉴。双方深入探讨残疾人工作的新思路与新举措，为未来的合作奠定了坚实的基础。网页链接

评职称用龙源期刊网？你需要知道这些！发表论文，尤其是为了评职称，难免会被数据库收录。国内四大数据库——知网、万方、维普、龙源，哪个更权威？评职称时哪个更认可？今天我们来聊聊这个话题。 𐟌𑠧Ÿ姽‘：全称是中国知网，由清华大学和清华同方发起，学术性和严谨性最强，也是最权威的数据库，但价格较高。 𐟌𑠤𘇦–𙯼š万方数据库由万方数据公司开发，涵盖期刊、会议纪要、论文、学术成果和学术会议论文，是中国专业的学术数据库之一。 𐟌𑠧𛴦™š维普网由重庆维普科技资讯公司开发，是第三大数据库，已成为我国图书情报、教育机构、科研院所等获取资料的重要来源。 𐟌𑠩𞙦𚐯𜚤𘥦 𜦝娯𔯼Œ龙源并不是一个论文数据库，而是一个电子阅读平台，收录的期刊质量参差不齐，假刊套刊较多。不过，有些期刊是好几个数据库同时收录的。那么，龙源的期刊都是假刊吗？也不尽然。如果学校或单位内部评审，只要求发表刊物，对收录网站没有要求，这种情况下是可以发龙源的。但如果审核严格，需要上交到人力资源管理局或其他相关部门，还是建议发前三网。如果不确定自己能不能发龙源的刊物，一定要咨询一下，不然发了龙源的假刊会被认为是学术作假。

广州：11月起，全面排查比对建造师、监理的社保、公积金、B证根据《广东省住房和城乡建设厅广东省人力资源和社会保障厅关于开展工程建设领域专业技术人员违规“挂证”行为专项治理的通知》（粤建许〔2024〕209号，详见附件一）、《广东省住房和城乡建设厅关于使用“三库一平台”开展工程建设领域专业技术人员违规“挂证”行为专项治理工作的通知》（粤建许〔2024〕236号）要求，我市即将开展工程建设领域专业技术人员违规“挂证”行为专项治理网页链接

【盘活选拔任用“一盘棋”激起担当作为“层层浪” 常州加强干部队伍建设】今年以来，江苏省常州市市场监管局结合干部队伍建设实际，坚持通盘统筹、科学谋划，善用轮岗交流、培养选拔、职级晋升三个有力抓手，盘活干部队伍，激发担当作为。该局以强化轮岗交流机制为重要抓手，坚持常态化轮岗交流，畅通“内部循环”，引导干部破除思维定式、自觉跳出“舒适圈”，点燃干事热情。今年以来，该局将缺乏多岗位锻炼的中层干部、能力专长更加适配新岗位的干部、在同岗位工作3年以上的年轻干部等14名同志进行了轮岗交流，将综合部门与业务部门能力较强的5名干部交叉交流，将长期在窗口兢兢业业工作的“老黄牛”式干部1人交流回机关工作。通过人员流动，该局激发创业活力，有效培育一专多能型干部，进一步促进人员融合、业务融合、感情融合。常州市市场监管局发挥培养选拔的重要激励作用，通过多元培育方式为干部成长搭好“武器库”“练兵台”“进步梯”。该局在市场监管智慧一体化平台编制“三库十书”，即信息库、文稿库、影像库，“一记一报一图两指引五工具书”，大力促进信息共享、全员业务学习；每季度召开局务会，将中层干部投入领办重点项目、参与调研课题等攻坚任务中去，有的放矢强化中层干部队伍专业训练和实践锻炼；常态化举办市场监管大讲堂、“市说青语”青年讲堂、年轻干部写作沙龙等活动；推荐年轻干部参加专项工作、开展交叉检查等实训，开阔视野，拓宽发展空间。今年以来，6名90后干部晋升科级，1名年轻干部挂职转任职。该局充分发挥职务与职级并行制度的激励作用，拓展干部职业发展空间，持续激励干部担当作为。该局建立健全人员信息库，坚持科学合理原则，实行动态管理，将职级晋升向“实干家”“老黄牛”“四敢干部”等德才兼备、实绩突出、发挥作用好的干部倾斜，杜绝“老资历”“等靠要”“躺平式”干部钻空子，形成团结向上、风清气正、干事创业的浓厚氛围。今年以来，30余名干部晋升了职级。（王文月）

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