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错位竞争最新视觉报道_玉器公主段凝笔by(2024年11月全程跟踪)

内容来源：卡姆驱动平台所属栏目：热点更新日期：2024-11-28

错位竞争

最后再澄清一下为什么我没有第一时间说x200Pro炫光的问题。我首发买的x200标准版，没买Pro，躺枪啊。本来想的是跟大博主们错位竞争一下，没想到被打成收钱了，还没蹭到流量，双输啊[泪][泪][泪]

雷克萨斯IS，错位竞争的牺牲品，多好看的小车

鉴于友商都自杀了用骁龙8Elite的小米旗舰手机如果还是卡掉帧那就真的别玩了给你机会你也不中用啊但是一旦小米15系列能达到正常的安卓旗舰流畅级别，那就直接封神无敌对我说的...

感觉最近市场的火药味很浓，一台接一台，你追我赶。刚才有同学给我截图好多终端市场竞争的话术，其实说真的，没必要这么干真的。和谐共赢，看预算选车。有钱可以买贵点的，预算少点的可以买入门更低一点的。说真的，最近 20 万级别车型，这几台车还是在“错位竞争”的，并没有形成直接竞争。

看了一圈，咋感觉这次X8Pro就是为了拿出来衬托一加13的，标准版错位竞争二者基本不在一个赛道，今年X8Pro这个配置太诡异了。

背水一战，马自达EZ-6预售16万-20万。错位竞争，比深蓝SL03高出4万多。

吉利银河E5厉害呀，上市67天交付量超3万了，错位竞争，爆款的意思了。

敏哥：做亚马逊如何绕开内卷，找到错位竞争的机会呢？这么干你才能赢！「亚马逊运营」「亚马逊」敏哥跨境记的微博视频

被边缘后最重要的是如何让自己静下来，其次是始终要保持强大的学习能力，产生错位竞争的不对称优势，还有就是要相信自己一定行。被边缘了，就不要相信任何人能帮你，所有同事都是看形势的。被边缘化，主要是看能不能坚持，很多人接受不了被边缘化的落差，觉得同事会笑话自己，会看不起自己，但是其实只要自己可以坚持，有钱有闲也挺好。

希望国企版的末位淘汰机制不要执行走样最近国资委发布重磅消息，国企将针对管理层人员普遍推行末等调整机制和不胜任退出机制，也就是国企版的末位淘汰机制，限2025年之内完成。政策虽然是好的，但更多网友却担心执行的时候走了样。一是担心错位竞争。让从事一线生产的管理岗去和从事销售的管理岗竞争，让写材料的管理岗和负责后勤的管理岗相竞争，这就有些错位了，更有失公平。二是担心不匹配竞争。众所周知，国企在我们国家大多从事关键领域的垄断行业，资源分配极其不平均，即使同为销售人员，让分配大单子的和小单子的人员去竞争，同样不合理，表面拼的是业务能力，最终拼的还是人脉和背景，这才是大家最不愿意看到的。再好的政策也需要可靠的执行才能取得实效，希望国企版的末位淘汰不要执行走样，能够真正促进企业发展。#金秋动态创作赛# #国企明年普遍推行不胜任退出制度#