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行研最新娱乐体验_行研是做什么的(2024年12月深度解析)

内容来源：卡姆驱动平台所属栏目：话题更新日期：2024-12-03

211+Top3金砖生的迷茫与选择 𐟎“ 教育背景：211院校毕业，目标Top3高校 𐟒𜠥𙠧𛏥Ž†： 1️⃣ 中上证券计算机组行研实习（非新财富） 2️⃣ 大厂金融产品经理暑期实习（非大厂核心业务，DAU不高） 3️⃣ 会计师事务所审计实习 4️⃣ 招行市分财务岗/业务岗实习 𐟏… 其他荣誉：女性，党员，获得国奖、省优毕、省三好等荣誉；学生经历丰富，包括研团支书、组织活动、论文大创大挑等；研究方向暂定为风控。 𐟑袀𐟑颀𐟑碀𐟑栥𚭦œŸ望：父母希望选择调考》银行》国企/央企》互联网/快消等。父母在体制内工作，本人对未来规划暂不明确，喜欢大厂实习氛围，但清楚压力较大，消费欲望低。 𐟤𘢀♀️ 个人规划：对大城市偏好不强，可考虑回老家或近一线城市；未来规划不排斥公务员，但不敢all in。银行竞争激烈，总行岗位难求，应如何准备？做固收或债类研究？FRM证书作用大吗？实习经历是否足够？有一段产品实习后，再去大公司从事风控运营或数据分析有意义吗？（作为后备计划，但许多想转互联网的商科同学最终还是选择了银行）#金融 #职业规划

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如何在高压下保持情绪稳定？𐟧˜♂️ 行研这个行业，压力山大！常年出差、加班，财报季更是忙到飞起，每天16小时连轴转，最后两天还得通宵达旦。这种高压和缺觉的环境下，再温柔的人也有可能会崩溃。那么，我是如何做到一年365天都情绪稳定的呢？首先，看书和看纪录片是我的两大法宝。从小我就喜欢看关于宇宙、地球、深海动物、医院的纪录片，这些视角让我意识到自己在时间维度和空间尺度上的渺小，以及世事的无常。深知人终将化为尘土，还有什么值得生气呢？重要的是让自己开心地度过这一生，离开时不留遗憾。其次，大多数人烦恼都来自太把自己当回事儿。当你认识到自己的渺小时，就会摆正自己的位置，学会合理降低对外界的预期，反而能够过得比较开心。另外，有些人太把别人当回事儿，情绪容易被他人的三言两语所影响。想要自己的情绪不被他人左右，最有效的方法就是把自己「主体化」，成为一个「向内求」的人。你需要明白，外界的要求是五花八门源源不断的，你永远没办法满足所有人的期待。你只需要建立自己的评判标准和评价体系，只自己给自己打分不被外界审判。我日常的做法是，遇到问题就解决，遇到让自己不舒服的人就踢出生活，任何事只和昨天的自己比。别人的批评如果合理就采纳，不合理就当他们放了个屁，不内耗，不焦虑。希望这些方法能帮到大家，让我们一起成为想成为的人，开心地享受这一生吧！𐟒ꀀ

卖方行研新人，如何选对团队？最近有不少小伙伴来找我交流，纠结于暑期实习、校招还是社招。如果你还是决定选择卖方，那么如何选择适合自己的团队呢？从平台、行业到直系领导（首席、行业负责人），哪个最重要？ 𐟌Ÿ 从我个人的观察来看，选择首席是最关键的。对于新人来说，排序一般是：首席 > 平台 > 行业。 𐟏† 卖方是一个以小团队为单位作战的部门，这时候队长的作用非常明显。首席的风格和特点会直接决定组内的氛围和方向。平台在初期非常重要，大平台一般会有比较好的培训体系、优秀的同事和良好的资源。至于行业的选择也重要，但行业有轮动、行情跌宕起伏，万物皆周期，很难说一开始就能选到一个最佳行业，只能说尽量选景气有beta的行业。 1️⃣ 首席是重要的领路人刚入职的研究员，即使实习再久，对于研究框架和卖方经验也势必有所欠缺。有一个人品好水平高的首席很关键，可以在专业和服务上都言传身教，带领我们快速入行。 2️⃣ 新人的权益很大程度上取决于首席的权力比如研究时选择的标的和行业、发钱时候奖金的分配、派点提高时候争取涨薪、对于出差报销专家成本的控制等等。所内地位高的首席，组里的小弟小妹也一定会跟着沾光，销售和后台老师甚至都可能会更关注你。 3️⃣ 入行初期展业严重依赖首席的资源如果首席没有充足的资源，刚入行时候的调研都完全靠自己去约，很多时候还会面壁；出去路演时候如果首席知名度不够，大概率也很难约出去；首席派点不行，销售老师也很难信任并推销下面的小弟小妹；对于很多关键ssgs、买方领导、重磅专家，可能首席带着吃几顿饭效率比自己费劲好几年要高。越是在入行初期，领导的标签越重要，对于领导资源的仰仗度越高，有一个资源丰富的首席在初期可以节约很多时间成本。就算后期跳槽，首席的业内口碑也同样重要，很多猎头就是照着xcf名单打电话的。 𐟎‡ 毫不夸张地说，我身边入职两年内就离职的小伙伴基本都是因为首席问题（首席水平/人品不行/抠门或者首席跑路/没首席带），前两年是最决定今后发展的关键期，这时候有一个靠谱负责的伯乐比什么都强。 𐟏ž️ 一般来说，一个行业不会永远一蹶不振，一个特别优秀的首席也不会在一个特别小的平台呆太久。建议新人入行时还是要重视首席本人的alpha，这个可能是最影响工作体感和未来发展的。

发布了文章《行研 | 从影像到新药：生成式AI技术引领医疗创新浪潮》

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高博：疫情以后，在中国社会上到处都是生机勃勃的老年人、死气沉沉的青年人和生无可恋的中年人。对老年人而言，未来预期的退休金是可以按时足额发放的，未来退休金是每年增长且高于通货膨胀水平，可以继续跳广场舞和搞夕阳红。对于年轻人来说，疫情发生后，收入预期和收入增长确定性大幅下修，找不 ...

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