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时间轴怎么做权威发布_时间轴怎么做ppt(2024年11月精准访谈)

内容来源：卡姆驱动平台所属栏目：观点更新日期：2024-11-28

时间轴怎么做

如果生命只剩一年，你会怎么做？𐟒”𐟒ኤ𛊥䩧œ‹到了一位作家分享的时间轴思考法，让我想起了大约30岁时读到的一句格言。那句话大意是，如果你把每一天都当作生命的最后一天来过，总有一天你会发现，一切都在你的掌控之中。当时的感触并没有现在这么深刻。如今人到中年，我意识到是时候做出改变了。提醒自己即将死去，是避免陷入恐惧和失去的最好方法。我赤裸裸地来到这个世界，时间对我来说非常有限。我要追随自己的内心，不为别人而活，不被教条所限制，不活在别人的观念里，不让别人的意见左右自己的内心。有勇气、有头脑地听从直觉和心灵的指引，成为更好的自己。看清楚哪些东西是我真正珍视的，真正在意的。没有什么是让我感到遗憾的，做了什么会让我感到满足或此生无憾的。思考死亡这个终点，可以引领我去追求那些对我来说真正重要的东西。漠视他人对我的评价，追求心中最渴望的生活方式。我想今后的日子能够清晰而简单，宁静又平和，不断成长，这才是我追求的。

非常全面的历史时间轴，做的太棒了 #一年一度开学季#

非常全面的历史时间轴，这个做的也太棒了

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晋升述职报告怎么写？四个关键步骤！每年组织几十场晋升述职的HR，听过一位经理的晋升述职，真的让我大开眼界。这位经理不仅逻辑清晰，视野开阔，而且口才了得，最终成功晋升到高管行列。我总结了他的述职框架，希望能帮到需要的朋友们。角色定位：我是谁？首先，留下好的第一印象至关重要。这部分并不是简单地堆砌自我介绍，而是要这样表达：用时间轴展示工作经历，每段经历提炼一句亮眼总结。明确自我定位：确定自己在组织中的角色定位。巧用“形象”类比：比如开荒者、领航员、守门员等等，最好提供对应案例佐证，丰富个人形象。阐述理由：为什么我能晋升？这部分是核心。采用量化、结构化表达，着重展示成果、能力、潜力和领导力。量化工作成果：把工作成果转化为直观的数据。既能体现自己的工作成果，又能体现工作能力。总结工作体系：形成一套符合强而有力的工作体系，并说明该工作体系的影响力。这是衡量胜任力的关键。展示领导力：说清楚自己在团队管理方面怎么注重并实现传承，如何培养一个优秀的团队。工作成果是基础，能与众多竞争者拉开差距的是后面两部分。想晋升到领导行列，要具备更高的视野。工作规划：晋升成功后我要怎么做？想让上级把重要的岗位放心交给自己，就必须说清楚自己该怎么做。守住底线，不设上限：守住底线说明清楚自己的底线，是工作原则。不设上限，自己会迎接挑战，跳出舒适圈，带领团队发展。分析落地方法，寻求突破：深入分析当下急需解决的问题和重要事项，在此基础上列出在晋升后的落地工作计划。致谢：学会感恩这是很容易被忽略的环节。在前面长篇的高谈阔论后，要真诚地对帮助过自己的人表示感谢。幸会，感谢阅读，祝你越来越好✨

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“于是你不停散落，我不停拾获，我们在遥远的路上白天黑夜为彼此是艳火。如果你在前方回头，而我亦回头，我们就错过。” 「写诗录音机」 ...

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只有学历史的人，才看得懂的浪漫。你就是浪漫开端的导火索,是我一切历史的必然选择。我们都太胆小了，乱世里不敢去起义，民国时不敢做军阀，太平盛世不敢说我爱你。你若是启蒙运动，我就是理性主义，不离不弃，相存相依。做不了你的周幽王，就舍身做烽火一场。如果时光倒回，你是我的文艺复兴。你真空了我的历史，重置了我的时间轴。司马昭之心路人皆知,而我的心思你何时才知。 #情感# #文案# #动态连更挑战#