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津贴补贴最新视觉报道_津贴补贴发放规定文件(2024年11月全程跟踪)

内容来源：卡姆驱动平台所属栏目：热点更新日期：2024-11-28

津贴补贴

财政统发工资的会计处理：你真的了解吗？让我们来探讨一下财政统发工资的会计处理。首先，工资表是关键，从工资表中我们可以看到，应发工资包括基本工资、津贴补贴和财政配套资金。而应发工资又等于实发工资加上个人应扣部分。这里有个重要的区别：财政统发工资中的应发工资不能像企业那样计提。因为，单位在发放工资时，并不代扣个人应缴部分，而是由财政代扣。单位需要代扣的是财政配套资金。因此，在计提工资时，我们只需要计提单位应承担的部分。预算一体化3.0版本增加了单位部分的计提科目，这非常有助于清晰地核算单位和个人应缴款。另外，有些单位还会通过公用经费和专项经费来发放聘用人员的工资，这与统发工资有所不同。这部分内容我们将在下一篇文章中详细讨论。

养老金新规：职称真的没用了吗？ 𐟎‰ 从今年10月起，机关事业单位的退休养老金将迎来重大变革！新的计算方式让很多人对职称的作用产生了疑问。别急，今天我们就来详细解读一下新的养老金政策，看看职称到底还有没有用！ 𐟓‰ 首先，大家最关心的是职级与养老金的关系。新政策明确表示，养老金的计算不再直接与职称职级挂钩。基础养老金和个人账户养老金将根据累计缴费年限和养老保险缴费指数来计算。这意味着，未来的养老金更注重你的实际缴费情况，而不是你的职务高低。看起来，职称的作用似乎被弱化了？ 𐟔 但是，别急着下结论！虽然养老金的计算方法发生了变化，但职称和职级在其他方面仍然影响着退休后的生活质量。例如，高级职称的人在住房补贴方面可能会得到更高的补助，取暖补贴也可能更多。 𐟒𜠥…𖦬᯼Œ职称对养老的间接影响也不能忽视。职级越高、职称越高，基本工资和津贴补贴也会更高，这直接影响到养老保险的缴费基数。简单来说，就是“多缴多得”，所以退休后拿到手的钱自然也多啦！ 𐟏† 另外，地方性福利也别忽视。不同地区对退休人员的福利政策各不相同。例如江苏、陕西等地，有额外的精神文明奖、取暖补贴等等，这些都可能与你所拥有的职称挂钩呢！ 𐟑颀𐟏련😦œ‰一点需要提醒大家：女性专技人员的额外好处。女性高级职称专业技术人员可以延迟至60岁退休，比普通女性职工多工作5年。这就意味着你可以多缴纳5年的保险费用，相应地，退休金也就更加丰厚啦！ 𐟓 总结一下，虽然新的养老金计算方式让职称的影响看似减弱，但实际上，它依旧间接地决定了我们退休后能享受到的各种福利和补贴。所以呀，职称评审依然非常重要！不管是为了养老金还是其他福利，继续努力提升自己总是没错的！

军队文职人员与地方同级别公务员的薪资待遇哪个更好军队文职和地方公务员福利待遇存在多方面的差异，如何选择就要看你更看重于哪方面了。军队文职人员薪资全军统一，本科毕业生一般在9000元/月左右，应届研究生约9500元/月，博士约11000元/月，年末还有13薪。此外，不同岗位有相应津贴补贴，如边远地区文职岗位待遇更高，教学岗有课时费，科研岗有科研津贴等。地方公务员的工资由当地经济水平决定，存在较大地区差异。一线城市如北京普通科员月到手8500左右，公积金3000左右，年终有1.5万左右奖金；上海普通科员年收入13万左右；而河北、山西等省份的普通科员年收入则只有七八万左右。军队文职人员享受“六险二金”，比公务员多出补充医疗保险和企业年金。住房方面，实行社会化、货币化保障政策，可租住用人单位宿舍或公寓住房，住房公积金、补贴等参照现役军官政策按月随工资发放，在北上广等城市还有额外住房补贴。此外，还享有探亲休假、交通补助、健康体检、子女入托等福利，在军事训练等任务期间可享受部队免费医疗。地方公务员一般享有“五险一金”，部分地区有补充公积金等。住房保障主要是公积金贷款等常规政策，福利抚恤方面有年假、工会福利等，医疗保障按当地医保政策执行，相对于文职人员，略有略显单薄。军队文职人员的管理岗和专业技术岗有明确的晋升制度和等级体系，三年一次晋升机会，每晋升一次岗位薪资增加2000元左右。地方公务员晋升需综合考虑工作年限、工作表现、考核情况等，晋升后工资会相应提升，但不同地区、部门晋升难度和薪资增长幅度差异较大。省级单位晋升到处级就是天花板，地市级晋升到科级就很难再有大的进步了，而县乡等基层单位一般只能达到股级。虽然军队文职整体相较于地方公务员待遇显得稍微好一些，但职业压力和生活自由方面与公务员相比还是有一定的不足。对此你有什么看法呢？欢迎关注，并在评论区留言聊聊。

三大运营商福利大砍，打工人们太难了！𐟘늦œ€近，三大运营商的动作真是让人摸不着头脑！听说他们全面取消了各种员工福利，朋友圈瞬间炸锅了，大家都在问：这是怎么回事？员工的福利说没就没了？其实，从去年开始，三大运营商的员工们就经历了一场关于“津贴补贴和福利”的整顿。先是通信、交通补贴被取消，现在连饭补都要停了，后续可能连疗休养、工服等费用也难保。这节奏，简直是要把员工们的福利一扫而光！有人吐槽说：“公司真是太无耻了，取消各种福利，这是要把员工往死里逼！”虽然这话有点夸张，但确实反映出了员工们对这次福利整顿的不满和无奈。毕竟，这些福利可是他们收入的重要组成部分！根据《关于做好国有企业津贴补贴和福利管理工作的通知》，工作服装、体检、职工疗养、自办食堂或无食堂统一供餐等集体福利，都是员工在法律范围内应当享有的合法权益。三大运营商这两年突然削减员工福利，很多员工都对此表示不理解，认为是变相降薪。其实，这并不是三大运营商企业的自主行为，而是因为津贴、福利管理不规范、不到位，导致工资总额管理不清晰、不准确，继而会面临监督审计风险。运营商员工的收入可不仅仅是工资那么简单。奖金、津贴、补贴、福利……这些可都是他们收入的重要部分。特别是基层员工，基本工资不高，就靠这些补贴和补贴才能勉强生活！现在福利一取消，他们的到手工资直接减半，这压力可不是一般的大！有人说：“取消补贴后，我的工资就剩下那么一丁点儿了，这日子还咋过？”哎，这话说的，真是让人心酸。毕竟，谁不想过上好日子呢？可现在福利没了，员工们该何去何从呢？很多员工都表示：再这样下去，怕是要考虑辞职了！运营商高层会怎么应对这次福利整顿风波？会不会真的带来薪酬制度的深刻变革？希望这场风暴能够早点过去，让员工们喘口气吧！𐟙

停薪留职合同你了解多少？𐟘‰ 停薪留职合同只适用于原固定职工，不适用于劳动合同制职工。 1. 它产生于20世纪80年代。合同有效期一般不超二年。 2. 内容涵盖停薪留职时间、工龄计算、劳保福利享受、社保缴纳等。 3. 期间职工不升级，无津贴补贴和劳保福利，因病残丧失劳动能力可按退职处理。 4. 需职工书面申请，企业批准后签订。擅自离职按违反劳动纪律处理。签订者保留原身份但不在岗，原单位停发工资。

看看我们的大学堕落到何种地步，一所对外招生机构在对外招生时竟然宣传：成绩差也无所谓，只要来中国留学，住宿免费不说，奖学金，各种津贴补贴拿到手软。让人不胜唏嘘！曾几何时，国内的普通高校都让莘莘学子高不可攀，面对留学生却低声下气，甚至用钱买。

𐟒𜰟† 北京公务员薪资大揭秘 𐟓ˆ 薪资概览：北京市公务员的平均年收入约为18万元，这一数字包括了公积金和绩效奖金等。公积金部分大约为每年3万元，每月可获得2000-3000元。 𐟓Š 工资构成：月薪大约为1万元，加上绩效奖金、十三薪以及各种津贴，总额大约在2-3万元之间。 𐟏… 部门差异：公安系统的工资通常比其他部门高约35%；检察院和法院（无入额）高约20%。需要注意的是，入额岗位的薪资会更高，但难度也相应较大。 𐟎𒗤𝍥𗮥𜂯𜚥𘂧›𔤸Ž区直岗位的薪资相差不大，街镇岗位的薪资略低于市直，但差距不显著。公检法、司法和执法部门的部分岗位如政法、司法、乡镇等，可能会有额外津贴补贴。 𐟎“ 学历影响：研究生的待遇一般比本科生高出将近1万元。不过，基层的倾斜津贴近来有所削减，因此学历差异对薪资的影响整体较小。 𐟏 住宿安排：市直单位：部分市直单位在通州和顺义有公租房，价格相对较低；城区如海淀、东城、丰台等地区也有公寓可供居住（需要排队），而石景山、西城、朝阳则基本没有公租房。宿舍情况：大部分区直单位和街道没有宿舍，但乡镇通常配备宿舍。街镇的执法岗位如市场所可能有值班宿舍，但女生居住可能不太方便，城区的宿舍条件则相对较差。 𐟍𝯸 食堂福利：公务员可在食堂用餐，通常至少包括早餐和晚餐；乡镇及执法岗的食堂则提供三顿饭。食堂标准：大部分食堂的标准较高，饭菜味道也普遍较好，能满足基本的餐饮需求。 𐟓 总结：北京的公务员岗位总体薪资较为可观，年收入大约在18万元左右。虽然市直、区直和街镇之间的薪资差异不大，但不同部门和地区的津贴及补贴可能存在变化。住宿方面，虽然一些区域的公租房和宿舍条件参差不齐，但整体上保障还算合理。食堂福利较为完善，能提供基本的餐饮服务，是吸引人的一大优势。

铁路公安工作一年，真实体验分享在铁路公安工作一年了，感觉有必要和大家分享一下我的真实体验。首先，工资确实没想象中那么高，每个月到手大概6k+，虽然不算特别多，但真的能攒下钱。单位有食堂，吃住都不用操心，上班天天穿制服，买衣服的钱都省了。一年下来，我存了几万块钱，感觉还不错。说说工作吧，我负责铁路派出所的内勤，工作内容不难，主要是数据统计、宣传和警务后勤保障。熟悉之后上手很快。节假日要值班，平时有临时任务也会加班，但相应的会有各种补贴，比如夜班津贴、值班津贴。总体来说，这份工作很稳定，而且我家就在本地，休息时可以随时回家，离家近的好处真是无法言喻！下面分享一下我的备考经验吧，希望对想报考的朋友们有帮助：福利待遇总基调：垂直管理，与地方挂钩不明显，小地方性价比更高。基本工资：包括职务工资和级别工资。津贴补贴：有警衔补贴、铁路专项补贴和公安执勤津贴等。五险一金：和其他单位差不多。其他福利：过节福利、服装、食宿、区间乘车免费。学习经验教材：中公的教材知识点写得很细致，内容全面；粉笔的教材适合打基础。题库：行测5000题、中公真题卷、粉笔app（随时随地刷题）、警考通、欣说言语刷题册。学习工具：学习强国app、人民日报app、公考雷达（了解考情）、人民网、半月谈app。网课：申论：白鹭的课非常适合基础弱的同学，从材料中提炼和学习。我会先做完题，然后对一下老师的答案，再带着不足的地方去课堂找思路找答案，这样学习效果就能拉上来了。资料：高照的理论课特别细，所有的题型都会讲到，但不适合短期备考。如果备考时间很长，那就果断入。言语：郭熙的课讲解特别细致，非常适合小白打基础。他的言语100题很好用，听完课去刷题，正确率会提高不少。判断：聂佳的课思维逻辑很强，特别是类比推理和图推讲得很不错，知识体系特别完整。公专：姜岩的公安实战课，老师讲课干货满满，直击考试要点，不会很多弯弯绕绕，还会站在执法者的角度结合着案例讲解，特别易懂，就算是零基础的小白听起来也毫无压力！总的来说，这份工作虽然工资不高，但稳定且能攒钱。如果你对这份工作感兴趣，不妨试试备考！

生育补贴上涨啦！从怀孕到生子大部分都能报销，交了社保咱们能领8比钱 . 产检补贴（怀孕满12周）分娩补贴（产后30天内）生产报销（宝宝出生30天内）育儿补贴（产后一个月内）生育津贴（宝宝出身90天内）护理津贴（产后6个月内）老公生育津贴（产后6个月内，女方无工作情况下）新生儿育儿退税（宝宝出生3年内）需要注意每笔补贴的申请时间，错过了不能申请了「生育补贴」「一系列生育支持措施来了」

经济补偿按到手工资算吗？奖金包含在内吗？经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。杭州律师安安的微博视频

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