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离职率计算公式在线播放_年度离职率的正确计算公式(2024年12月免费观看)

内容来源：卡姆驱动平台所属栏目：导读更新日期：2024-12-02

离职率计算公式

对比分析的四大陷阱，你中招了吗？对比分析，比如同比和环比，是数据分析中最简单也最常见的技巧。几乎每个人都会用，但不一定用得对。以下是一些常见的误区： 𐟔 对比对象不一致美国海军的征兵宣传中，提到美国海军的死亡率为千分之9，而同期纽约市的居民死亡率为千分之16。结论是参军更安全！但实际上，这两个对比对象的范围并不一致：海军是身强力壮的年轻人，而纽约市民包括了老弱病残、交通事故、刑事犯罪等各种情况。同样的问题也出现在新闻报道中，比如《外卖小哥薪资远超白领》。外卖小哥中薪资最高的那一小撮人，与普通白领进行对比，自然得出这样的结论。 ⏰ 时间范围不一致某HR在简历上写道：前公司销售员的离职率是12%，而他到岗后，离职率降至4%。这时，我们需要问：这两个指标的计算时间范围是否一致？是否都是按月、季度或年计算的？ 𐟓Š 统计口径不同双十一过后，各平台公布GMV（销售）数据：阿里5403亿，京东3491亿。一般GMV的计算公式是销售额+取消订单金额+拒收订单金额+退货订单金额。但如果京东的GMV把客户购物车里的金额也算进去了，这两个数就失去了对比的意义。所以，每当看到指标对比时，要第一反应想起背后的计算公式是否在同一语境下。 𐟓š 数据源不一致数据源错误的问题很隐蔽。在一个尚未建立数据中台的企业里，业务部门有不同的信息系统存储数据。例如，订单数据可能存在ERP系统、POS系统、CRM系统中，数据在系统之间流转，难免会产生误差。所以即使是同样的数据计算指标，在CRM系统里计算出来，和在ERP系统里计算出来可能会有误差。此外，随着业务需要，系统维护升级是家常便饭，在升级过程中，数据同步往往会有波动，这时候再去计算指标，或许会得到不一样的结果。所以不同业务部门之间进行指标对比时，要放在同一语境下，才有意义。在进行对比分析时，一定要仔细检查这些细节，避免陷入误区。

𐟓Š人力成本分析全攻略𐟒𜊰Ÿ”人力资源成本分析，让你清晰了解人力成本状况！ 1️⃣ 行业与竞争对手分析𐟔: 将企业人力资源成本置于行业大环境中，与竞争对手的数据进行对比，把握行业动态。 2️⃣ 人均成本核算𐟒𐺊计算一定时间内企业人力资源成本总和，除以加权员工数量，得出人均成本，精准评估。 3️⃣ 成本占比评估𐟓‰: 分析人力成本占收入和毛利的比例，了解企业在人力成本方面的竞争力，合理调整策略。 4️⃣ 部门人员结构分析𐟓Š: 评估管理人员和后勤人员的配置是否合理，优化人员结构，提升运营效率。 5️⃣ 关键指标深度解析𐟔: 通过统计和分析员工绩效、满意度和离职率等关键指标，洞察员工动态，及时调整管理策略。 6️⃣ 数据挖掘与可视化𐟓ˆ: 运用统计学和机器学习技术，挖掘数据价值，利用图表直观展示数据，辅助决策更科学。 𐟒ᦎŒ握这些分析方法，让你在人力资源管理中游刃有余！

谷歌财报大涨7%，科技股春季行情来袭！大家好，今天我要跟大家分享一个超级重要的信号：科技股的财报季即将来袭，而谷歌的财报更是引爆了整个市场！这波机会我们该怎么把握呢？让我们一起来看看吧 𐟑‡ 就业市场降温，消费者信心回升刚刚公布的数据显示，就业市场明显降温： 9月职位空缺74.4万，远低于预期的80万离职率降到1.9%，创疫情以来新低消费者信心指数108.7，远超预期专业解读：就业市场降温+消费者信心回升，这个组合太美好了！这说明通胀压力在减弱，但消费依然强劲，对我们的科技股非常有利～谷歌财报暴涨7%，创新高谷歌的股价暴涨了7%，创下了新高。财报全线超预期：云计算增长35% YouTube广告收入超预期 AI投资持续加码操作建议： 180美元是重要突破位回调到175以下可以加仓建议配置仓位：中长期可以配10% 数据中心业务大涨122% 谷歌的数据中心业务大涨了122%，AI芯片明年将放量，新一代MI350即将发布。操作建议： 155美元以下可以建仓分批买入更安全 2025年有望爆发，耐心持有 EPS超预期，分红提升谷歌的超预期EPS为2.65美元，提升季度分红至0.40美元，2025财年展望稳健。操作建议： 158是重要支撑位回调是建仓好机会适合稳健型投资者投资策略建议科技股财报周密集，建议错峰建仓 AI赛道资金持续流入，重点关注大权重股表现强势，可以重点布局不要追高，分批建仓更安全合理分配仓位，控制单只股票比例关注支撑位，设好止损投资心得投资要有耐心，不要追涨杀跌好股票自己会说话，业绩才是硬道理合理资金分配，不要押注单一标的总结记住这些建议，合理分配资金，耐心等待好股票的爆发吧！记得点赞收藏，我们下期财报季见！

打死也不让孩子碰这 20个专业：【职业选择的"禁区"：你真的了解这20个专业吗？】每个人在成长过程中都会面临一个重要的选择——职业方向。对于许多家长来说，这个选择往往不仅关乎孩子的未来，更是家庭的期望和社会地位的象征。他们开始对孩子的职业选择施加影响，有时甚至会采取"打死也不让孩子碰"的态度。这种现象在社会上引发了广泛的关注和讨论。究竟有哪些专业会让家长"三思而行"？它们到底有什么样的"禁区"在等待着年轻人？让我们一起来探寻这个看似平凡却又充满挑战的职业选择之路。 ##会计学专业：数字游戏背后的心理压力对于许多家长来说，会计学无疑是一个"安全"的选择。它是一个传统且稳定的专业,薪资水平也较为可观。然而,当我们深入了解这个行业时,就会发现它并非想象中那么轻松。每天面对复杂的财务报表和繁琐的数字计算,会计人员常常感到疲惫不堪。更令人头疼的是,他们还要承受来自上级的巨大压力。一旦出现问题,责任往往会被推到会计人员身上。这种"背锅文化"让许多人感到无助和焦虑。根据相关数据显示,会计行业的离职率正在逐年攀升。有调查发现,近三成的会计人员表示,压力过大以至于无法继续工作。有的人干脆选择了转行,以逃离这种令人窒息的环境。 ##法学专业：光鲜背后的高压竞争对于许多人来说,律师无疑是一个光鲜亮丽的职业。他们憧憬着律师的体面生活和优厚待遇。然而,当我们深入了解这个行业时,就会发现它背后隐藏着无尽的加班和高度竞争。律师工作的核心在于不断学习和积累专业知识。但这并非易事,尤其是在激烈的行业竞争中。许多年轻律师在入行的头几年就感受到了巨大的压力,有的人甚至选择了放弃。专家指出,法律行业不仅需要扎实的专业技能,还要求极强的抗压能力。一些案例显示,许多律师在职业生涯的早期就出现了严重的职业倦怠,无法再继续坚持下去。素材来自网络，如有侵权请及时联系删除。 #热点引擎计划# #我要上热门# #社会热点#

咖啡馆里的思考：人生哲理与时间管理最近，我在外“流浪”了两天，享受了一段孤独的时光。没有社交，没有尬聊，独自一人，无需刻意微笑，也不用寻找话题。内心却意外地充盈，我带着书本去了网红咖啡馆，拍了很多风景照片，还在咖啡馆里偶然发现了《世界尽头的咖啡馆》这本书。据说这本书的离职率超高，我很好奇是什么“鼓动”着都市人离职。虽然篇幅不长，一两个小时就能翻完，但书中的话题确实让我陷入了深思。书中提到的绿乌龟——深海里的乌龟看起来游得缓慢，但它们会掌握海浪的规律，逆流时节省体力，积蓄能量待到顺流时，卯足了劲儿的划水，终与好多生物的滑行速度慢慢拉开距离。我们从小到大都被教育，不论顺境逆境都要加油努力，不放弃不停滞，终将迎来胜利。但绿乌龟告诉我们，逆境时的努力是需要耗费数倍的体力，而到顺境时，你可能已经没有力气冲了。海水逆流与你方向不一，包含很多方面。比如你有自己的方向与目标，但你可能依然需要每天打开邮箱，花费20分钟查看与你目标完全无关的邮件（不仅与目标无关，与你的生活、工作统统无关的广告邮件等），或是处理一些看似耗费体力其实无关紧要的小事。上面提到的20分钟邮件时间，其实我们也在天天做。大量的资料、信息充斥着我们的注意力，基于注意力有限，拿出纸笔算了笔账，数字有点可怕。假如能活到80岁，还有40余年，按40计算，每天处理1个小时的无关紧要的手机信息（一个小时真的是理想化的），那么40*1*365/24/365，得出了余生，我将用1.6年时间在处理垃圾信息，想来真是恐怖𐟘𑣀‚ 所以如何让自己不再受困于被无用信息占据带宽呢？我个人感觉：内心建立意识：远离手机与手机物理隔断距离卸载无用app（自我定义，我删了某音、以及其他视频软件）设定手机放空时间（比如午休后20分钟，站着乘坐交通工具等）每次解锁手机时先明确任务不妨与我一起试试，希望你我可以从对手机的依赖中获得“新生”。