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中国联通校招权威发布_中国联通校招待遇怎么样(2024年12月精准访谈)

内容来源：卡姆驱动平台所属栏目：观点更新日期：2024-12-01

中国联通校招

中国联通校招笔试面试全解析！ 𐟓š 中国联通，作为国内三大运营商之一，其校招流程相对独立，考察内容也各具特色。 𐟒𛠧씨–𙩝⯼Œ中国联通采用在线考试的形式，内容涵盖多个专业领域，包括市场、通信、计算机、财务、大数据以及综合类等，具体考察内容会根据应聘岗位的不同而有所区分。 𐟑堩⨯•环节，中国联通主要采用无领导小组讨论和半结构化面试两种形式。部分岗位和地区还可能增加英语面试。面试一般分为一到两轮，部分地区可能需要进行三轮面试。值得注意的是，中国联通的面试是由各分公司自行组织的。 𐟓 准备参加中国联通校招的同学们，可以根据以上信息有针对性地进行复习和准备，祝大家顺利通过考试，获得心仪的职位！

年薪可达15万，中国联通校招，人数需求量大，4类人才优势明显！

「联通招聘」【中国联通2025校招答疑】中国联通2025“新苗计划”校园招聘正在火热进行中，有关简历投递、笔试面试、发展机会以及“新苗专项”相关问题，戳下方长图可了解详情。欢迎加入中国联通，我们一起向新而行！「人才强企联通行动」

中国联通福州分公司校招出大瓜。北邮的研究生小姐姐把8个领导骂了！。她当着所有领导的面说，不认可公司的岗位分配决定，这项决定完全是不公正、不规范、不透明的这是怎么回事呢？我们慢慢讲，她原本是秋招，经过激烈的秋招竞争，获得了一个在省会城市的唯一一个财务岗位。签订合同时，她也说明了我坚决不同意调岗。结果在新员工入职会上，人力资源部经理突然宣布，要将她发配到60公里外的另一个县市去工作。这个叉叉街道公众方向网格去工作，而且事先也并未与她有任何的沟通。小姐姐原话: 大家看看这是公司另外20名新员工的岗位信息，我这个街道公众方向网格这个画风都跟别人格格不入吧。更搞的是原本签了合约板上钉钉的财务岗岗位本身并没有被取消，而是给了另一位原本不在校招名单上的张某，闽江学院本科。不是你这个把我当傻子吗？这个是怎么进来的呀？这个不是搞特殊优待吗？那一瞬间，人力资源部主任在宣读他的岗位分配决定的时候，似笑非笑，我感觉我全身的血都在往头上涌。但他宣读完我的岗位分配决定后，按照流程，我应该站起来表示感谢，感恩公司给我发配到60公里之外，感恩公司将我签订的唯一一个财务岗送给了一个不知道从哪里来的人等不了了，我直接站起来打开麦克风，我说，这个岗位安排不公正、不规范、不合理、不透明，我不认可这个岗位分配。第一，该岗位分配决定与邱钊签订的岗位方向、性质完全不同，且未与员工进行事先的协商与沟通，就将员工调到另外一个县市去工作，严重影响员工生活，这个既不合理也不合法。第二，该岗位校招竞争是如此激烈，现在却将岗位未经任何公示，擅自分配给了未在校招名单上的一个同事，这是不公正和不透明。我感觉我话说完，领导都给我打懵了，他们也没有想到我会现场反对吧。然后人力资源部经理就开始打官腔了，说什么这是公司的决定啦，新员工都要经历锻炼的，都是为了锻炼你们啦。只不过恰好你是21个人里面唯一那么一个要被分配到60公里外的县市去工作的人了。更搞笑的是，另外一位领导在这个时候还来帮腔，我们这个决定都是抓阄的，你有什么不公平的，有什么不满的？这个事情我在新员工大会上，在我质疑时所有领导群起而攻之，并大声对我呵斥，闭嘴，坐下。好好好，这就是国企。尽管人力资源部经理当天给出承诺，下午就能解决我的问题，但到现在，我的岗位问题仍然没有被解决。我倒是要看看这国企要把我这个岗位分配拖到什么时候去。无权无势莫进国企，家底丰厚入我门来。 #我要上热门#

2024中国联通面试全攻略𐟓š 𐟌Ÿ 中国联通面试真题解析 𐟌Ÿ 1️⃣ 自我介绍：请简要介绍一下你自己。 2️⃣ 对联通的了解：你对联通公司有多少了解？ 3️⃣ 选择理由：为什么选择联通公司？ 4️⃣ 最大成就：你在以前的工作中最大的成就是什么？ 5️⃣ 未来发展：你对中国联通的未来发展有什么看法？ 𐟓ˆ 无领导小组讨论面试 𐟓ˆ 无领导小组讨论面试是运营商校招中常见的面试形式。从角色设置到题目讨论，最后总结发言，面试官始终处于观察者的角度，不干预任何问题。通过看似随意的讨论，面试官能够快速辨别你的能力。 𐟔 面试真题：自我介绍实习工作内容及与UI、研发的沟通与研发沟通不畅时的处理方法对加班的看法实验室工程项目简介与简历经历相关的问题对中国联通的了解与应聘岗位相关的问题，包括行业趋势等参加的社团活动团队精神的理解及在团队中的角色如何安排部门间的协同任务选择中国联通和该岗位的初衷用英文介绍自己、家人或兴趣爱好工作地点要求是否接受调剂及对市场的兴趣 𐟓 准备提示：提前准备好自我介绍，突出个人优势。了解中国联通的基本情况和发展方向。针对可能遇到的问题，提前准备好答案。练习英文自我介绍，确保流利自如。 𐟒ᠩ⨯•小贴士：保持自信，态度积极。注意听清楚问题，回答要有条理。不要害怕提问，积极参与讨论。保持礼貌和专业，展现良好的团队精神。

𐟎“央国企校招，24届也有机会！ 𐟚€9月和10月，央国企的校招黄金时期来啦！虽然25届应届生机会较多，但24届的小伙伴们也别灰心哦！𐟒ꥭ楧为你们整理了一份央国企名单，看看有哪些适合你们的机会吧！ 1️⃣ 银行大军：中国银行、中国建设银行、中国工商银行、中国农业银行等，金融行业的领头羊，等你来挑战！ 2️⃣ 通信巨头：中国移动、中国联通、中国电信，想要畅游网络世界，就选它们没错啦！ 3️⃣ 能源新贵：中广核，绿色能源的代表，带你开启新能源时代！ 4️⃣ 管道专家：国家管网集团，国家级的能源管道建设与管理专家，实力不容小觑！ 5️⃣ 铝业先锋：中国铝业集团，铝业行业的佼佼者，为你提供广阔的发展空间！ 6️⃣ 汽车巨头：中国一汽集团，汽车行业的领军企业，加入它们，一起驰骋未来！ 𐟎‰趁着25秋招刚开始，赶快行动起来吧！多投几家央国企，机会总是留给有准备的人哦！𐟌Ÿ

中国联通校招249人，硕博生占88%，计算机类专业最受欢迎

没想到！中国联通福州分公司校招出现争议事件！一位北邮的研究生小姐姐在新员工入职会上，对公司的岗位分配决定提出了强烈质疑。她原本在秋招中经过激烈竞争，获得了省会城市唯一一个财务岗位，且在签订合同时明确表示坚决不同意调岗。然而，在入职会上，人力资源部经理却宣布将她分配到 60 公里外的县市——叉叉街道公众方向网格工作，事先未与她进行任何沟通。小姐姐指出，从其他 20 名新员工的岗位信息来看，自己的岗位画风格格不入。更让人难以接受的是，原本属于她的财务岗位并未取消，而是给了一位原本不在校招名单上的闽江学院本科毕业生张某。小姐姐认为，岗位分配不公正、不规范、不合理、不透明。首先，岗位分配与签订的岗位方向、性质完全不同，且未事先协商沟通就将员工调到另一县市工作，严重影响员工生活，既不合理也不合法。其次，校招竞争激烈的岗位未经公示就擅自分配给不在校招名单上的人，不公正不透明。在小姐姐提出质疑后，领导们的反应各异。人力资源部经理打官腔，称这是公司决定，新员工都要经历锻炼，而恰好她是 21 个人中唯一被分配到 60 公里外县市工作的人。还有领导帮腔说决定是抓阄的。在小姐姐质疑时，领导们群起而攻之，呵斥她闭嘴坐下。尽管人力资源部经理当天承诺下午解决问题，但至今岗位问题仍未解决。小姐姐感慨无权无势

中国联通校招249人，硕博生占88%，计算机类专业最受欢迎

法学生秋招攻略：这些单位你不能错过！大家好，作为一个刚经历完秋招的法学生，我想和大家分享一下我们都在主攻哪些单位。希望我的经验能给大家一些参考。传统国央企 𐟏抩“𖨡Œ系 𐟏护𘉥䧦”🧭–行：国开行、农发行、进出口行。这些银行总行的管培生项目非常吸引人，但竞争也很激烈，简历筛选非常严格。国有行：工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、交通银行、邮政储蓄银行。建行的待遇在业内算是最好的。股份行：招商银行、中信银行、民生银行、浦发银行等。城商行：上海银行等。农商行：沪农商等。注意：很多银行地区分行的管培生实际上是客户经理的培养路线，投递之前一定要仔细甄别。另外，选择“不接受调剂”，否则很多法学生会被调剂到营销岗（比如坐柜、客户经理）。垄断性企业 𐟏튤𘭧Ÿ𓥌–、中石油、中海油。国家烟草。国家电网、南方电网。华能集团、国家电投集团、大唐集团、华电集团、国家能源集团。电信、移动、联通。中铁、中建（更喜欢男生）。这些单位法学生可以选择法律岗（如法务/法律合规等）或者纪检合规、党建岗（想晋升走权力的可以投递）。私企 𐟒𜊥Ž为：董秘或者涉外律师，能接受外派的可以冲。京东：TET管培或者法务。小米：偏向IP方向。某团：据说北京招得多，上海招得少。字节跳动：虽然没有校招，但据说有暑期留用。腾讯：腾讯的法务岗位也很不错。金融系 𐟒𘊥ˆ𘥕†：中后台很多VIP，三中一华基本无hc（华泰中后台base南京听说有些hc），可以考虑颈部券商（投递时千万别投递成了营业部，比如中信证券培训生项目就是营业部）。基金：头部几率不大，暑期留用已占用，颈部腰部可以试试。金融基础设施：证券交易所（上交所、深交所）、期货交易所（中金所、广期所等）、中债登中证登，这些都很香，可以尝试。保险：中国信保、中国人保、中国人寿、中国太平、出口信用、再保险、保险保障。资管：中国华融、中国长城、中国东方、中国信达、银河资管。投资：中投（很香，但门槛很高）。希望这些信息对大家有帮助！祝大家秋招顺利！

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