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计划评审技术权威发布_计划评审技术的网络图(2024年12月精准访谈)

内容来源：卡姆驱动平台所属栏目：观点更新日期：2024-12-01

计划评审技术

软考秘籍！轻松掌握PERT公式计划评审技术（PERT）是一种用于项目管理的强大工具，它假设项目持续时间和完成时间是随机的，并服从某种概率分布。𐟓Š 𐟔𙠤𙐨炦—𖩗𔯼ˆTo）：在一切顺利的情况下，完成某项工作所需的时间。 𐟔𙠦œ€可能时间（Tm）：在正常情况下，完成某项工作所需的时间。 𐟔𙠦‚𒨧‚时间（Tp）：在最不利的情况下，完成某项工作所需的时间。如果这三个时间值服从ˆ†布，那么：期望持续时间（𜉽 (乐观时间 + 4最可能时间 + 悲观时间) / 6 标准差（𜉽 (悲观时间 - 乐观时间) / 6 𐟓‹ 计划值（PV）：为计划工作分配的经批准的预算，不包括管理储备。在某个给定的时间点，计划值代表着应该已经完成的工作。项目的总计划值又称为完工预算（BAC）。 𐟓Š 挣值（EV）：项目实施过程中某阶段实际完成工作量及按预算定额计算出来的工时（或费用）之积。 𐟒𘠥™…成本（AC）：指项目实施过程中某阶段实际完成的工作量所消耗的工时（或费用）。 𐟓ˆ 进度偏差（SV）：公式：SV = EV - PV。当SV值为正数，则说明工作进度提前；为负数，则工作进度滞后。 𐟒𕠦ˆ本偏差（CV）：公式：CV = EV - AC。当CV值是正数，则说明成本节约；为负数，则说明成本超支。 𐟓Š 进度绩效指数（SPI）：公式：SPI = EV / PV。当SPI大于1时，则说明工作进度提前；当SPI小于1时，则工作进度落后。 𐟒𘠦ˆ本绩效指数（CPI）：公式：CPI = EV / AC。当CPI值大于1时，则说明成本节约；当CPI值小于1时，则说明成本超支。 ✨✨ 通过生动的例子和丰富的练习，陈子川软考老师将帮助你掌握这些公式，提升你的解题技巧和正确率。

2024职称评审启动！你申啥？ 2024年的职称评审工作已经正式启动啦！不过，很多人可能在申报时犯了一些常见的错误。以下是一些正在进行或即将进行的申报专业：台州市质量技术基础专业中级专业技术职务任职资格评审申报计划台州市医药行业中级专业技术职务任职资格评审申报计划台州市经信工程工程师专业技术职务任职资格评审申报计划浙江省建设工程专业正高级工程师职务任职资格评审工作计划诸暨市袜业产业工程技术人员初、中级职称评审申报计划前湾新区工业工程系列工程师职务任职资格评审申报计划湖州市吴兴区工程领域企业技能人才工程师职务任职资格评审申报计划永康市2024年度电动工具行业创新工程师评审计划湖州市工程领域企业技能人才工程师职务任职资格评审申报计划（不含吴兴区、德清县）省建设厅关于做好2024年度建设工程专业工程师职务任职资格评审工作的通知浙江省农业农村厅和浙江省人力资源和社会保障厅关于开展2024年度农业技术与农业工程专业正高级、高级专业技术职务任职资格申报工作的通知省建设厅关于做好2024年度建设工程专业高级工程师职务任职资格评审工作的通知浙江省人力资源和社会保障厅关于开展2024年度正高级经济师和高级经济师职务任职资格申报工作的通知随着竞争的加剧，提前准备显得尤为重要。以下是一些关键注意事项，希望能帮助您在职称评审中取得成功：确定职称级别和专业𐟓Œ：首先，明确您希望申请的职称级别和所属领域。不同领域和级别的要求可能有所不同。例如，机电领域在浙江可以评建筑机电（建筑智能化）、电力工程或电气自动化，具体报不同的评委会，结果可能会有很大差异。申请时间和截止日期⏰：了解申请时间表和截止日期非常重要。个人申报截止、单位申报截止等时间段必须牢记在心，确保及时提交申请，避免错过截止日期。一旦错过，可能就要再等一年，甚至可能影响终身。提前准备，不做陪跑者！祝您在2024年的职称评审中取得好成绩！

软考一次通过的秘诀，你知道吗？大家好，今天我想和大家分享一下我软考一次通过的秘诀。其实，很多人都觉得软考很难，但其实只要你掌握了正确的方法和技巧，完全可以轻松过关。下面是我总结的一些关键点和备考心得，希望对大家有帮助。管理工具和技术的重要性 𐟛 ️ 首先，十大管理的输入输出工具和技术是非常重要的。这些工具不仅在考试中占据重要地位，而且在实际工作中也非常实用。所以，大家一定要认真复习，理解透彻。关注新技术和政策 𐟌 选择题部分主要考察的是新技术和政策。大家可以多关注一些热门技术，比如大数据、人工智能、云服务、数据仓库、5G等。这些技术在考试中出现的频率很高，提前了解可以帮你节省不少时间。计算题的小技巧 𐟧☩ƒ襈†相对来说比较简单，主要是成本的增值分析、关键路径、计划评审技术、投资回收期等。只要公式记清楚，计算步骤不出错，基本都能拿到满分。数学基础不好的同学也不用担心，掌握一些秒题技巧也能事半功倍。英语题目的应对策略 𐟓š 英语题目其实不难，只是很多人的英语基础不太好，所以容易丢分。其实只要花个七八分钟背背专业术语，能看懂题干就行。考试内容主要是一些网络和管理方面的热点知识，只要掌握了这些，英语题目也能轻松搞定。成本管理和增值分析 𐟒𜊦ˆ本管理和增值分析是每年必考的重点。特别是增值分析的计算题，一定要熟能生巧。关键路径的计算也要多练习，单代号网络图要会画、会判断。这两个部分学透了，一道大题的分就拿定了。常用公式 𐟓 计划成本（PV）实际完成的工作量（EV）完工预算（BAC）实际投入成本（AC）成本偏差（CV）= EV - AC 进度偏差（SV）= EV - PV 成本绩效指数（CPI）= EV / AC 进度绩效指数（SPI）= EV / PV 完工估算（EAC）= BAC / CPI（典型） EAC = AC + ETC = AC + BAC - EV（非典型） EAC = AC + (BAC - EV) / CPI（典型）完工尚需估算（ETC）= EAC - AC ETC = BAC - EV（非典型） ETC = (BAC - EV) / CPI（典型）备考工具 𐟛 ️ 教材：《信息系统项目管理师教程（第4版）》重点章节快速过一遍。课程：宁诵软考课，学习计算的公式解题技巧和论文的写作要点，快速提分。思维导图：用思维导图工具梳理知识点，形成知识体系。题库：软考通+真题模考：希赛官网，还有模考大赛，考得好还有奖哦... 希望这些小技巧能帮到大家，祝大家都能顺利通过软考！

毕业证、结业证和肄业证的区别详解 𐟎“ 很多同学对毕业证、结业证和肄业证的区别感到困惑。它们各自代表什么学历层次？本科结业和肄业分别属于什么学历？今天我们来详细解答这些问题。 𐟎“ 毕业证毕业证是授予给具有正式学籍的学生，完成教学计划规定的全部课程并考试及格的证明。简单来说，拥有本科毕业证就是本科学历，拥有专科毕业证就是专科学历。 𐟎“ 结业证结业证是发给那些具有正式学籍的学生，虽然完成了教学计划规定的全部课程，但由于个别课程或实践环节考核不合格而未能达到所在专业毕业要求的证书。本科结业证属于本科学历，但在某些情况下，其待遇可能与普通毕业证有所不同。 𐟎“ 肄业证肄业证是发给那些具有正式学籍的学生，因未学完教学计划规定的课程而中途退学的证书。肄业生通常只完成了一部分学业，因此其学历层次可能较低。例如，本科肄业生的学历通常被视为高中层次，不计入本科学历。 𐟓‰ 学历差异在全日制普通高等学校中，本科、专科教育的结业生在申报评审专业技术资格时，其学历可比照降低一个国民教育序列等级的毕业生对待。这意味着本科教育结业生将比照大专学历对待，大专教育结业生将比照中专学历对待。 𐟓‰ 对考公考研的影响本科结业对考公务员和研究生有一定影响。多数学校规定，本科结业按照本科毕业同等学力身份报考。而结业证书报考成人专升本时，如果是本科结业证书，则可以报考专升本层次；如果是专科结业证书，则不能报考专升本层次，而是报考高起专或高起本层次。 𐟓‰ 含金量总的来说，毕业证、结业证、肄业证的含金量依次递减。还在全日制大学就读的同学一定要认真对待每一门学科，努力拿到毕业证！

衢州市衢江区2024年职称评审通知各有关单位：根据衢市人社专（2024）15号文件通知，结合我区实际情况，现就做好我区2024年度职称评审工作通知如下：一、继续教育要求𐟓š 专业技术人员每年度参加继续教育不得少于90学时，其中公需科目不少于18学时。申报中、初级职称要求提供与专业工作年限要求相符的继续教育公需科目学时证明。二、评审计划𐟓… 各行业主管部门、职称评审委员会组建单位和用人单位，要全面贯彻落实《浙江省职称评审管理实施办法（试行）》（浙人社发〔2020〕47号）精神，认真按照《衢江区2024年度职称评审计划》（详见附件）组织开展2024年度职称评审工作。各系列评审工作通知由各行业主管部门会同人力社保部门另文发布。三、注意事项⚠️ 请各单位注意各专业的截止时间，确保按时完成申报和评审工作。附件：《衢江区2024年度职称评审计划》衢州市衢江区人力资源和社会保障局

如何编写车载测试计划？𐟚—𐟔犦𕋨ˆ’是整个测试活动的蓝图，它涵盖了测试的范围、方法、资源和进度。编写测试计划是测试工作的第一步，也是至关重要的一步，因为它直接影响到测试的效率和质量。测试计划的关键要素𐟓‹ 测试背景：首先，你需要描述项目的背景和编写测试计划的目的。测试目标：明确测试的预期结果和标准，例如测试覆盖率、缺陷率、缺陷修复率等。测试范围：定义测试的功能模块、测试阶段、测试类型和测试环境。测试输出文档：列出测试完成后需要输出的文档，如测试用例、测试报告、缺陷报告等。测试工具：描述测试过程中需要使用的工具，如测试管理工具、性能测试工具、自动化测试工具等。测试规模和工作量分析：估算测试所需的人力和时间资源，如测试人员数量、测试时间、测试工作量等。测试进程：描述测试的流程和步骤，包括测试计划评审、测试用例编写、测试执行和测试总结。测试进度和时间安排：定义测试的各个阶段的起止时间和里程碑，如测试计划完成时间、测试用例完成时间、测试执行完成时间等。测试轮次安排：描述测试的轮次和内容，例如第一轮测试、第二轮测试等。测试方法：描述测试的方法和技术，如功能测试、性能测试、兼容性测试等。测试计划的编写要点𐟌Ÿ 完整性：确保测试计划覆盖所有的需求和功能。有效性：能够发现和解决所有的缺陷。可行性：按照计划和进度进行，能够及时调整和优化。可控性：能够控制测试的风险，如需求变更、环境不稳定、资源不足等。测试计划的编写时机⏰ 通常情况下，测试计划在产品需求确认并完成测试需求分析后开始编写。测试计划一般在大功能改动时使用，并不是每个周版本都必须编写的。是否编写测试计划应根据项目需要来决定。编写测试计划是确保测试工作顺利进行的关键，通过明确测试目标、范围和方法，可以有效提升测试的效率和质量。

2024年台州职称评审全流程详解各位职称申报者注意啦！根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于做好2024年度高级职称评审工作的通知》（浙人社函〔2024〕33号）文件精神，台州市2024年度职称评审工作已经启动。以下是具体的申报评审流程和注意事项，赶紧来看看吧！申报评审计划 𐟓… 首先，各评委会（包括自主评聘单位）都需要在浙江省专业技术职务任职资格申报与评审管理平台上进行职称申报与评审。所有评委会都必须在年底前完成评审工作，大家要抓紧时间哦！申报评审程序 𐟓 评审公告 𐟓⊥„评委会办公室要按照《2024年度职称评审计划》的要求，制定本年度的评审公告。这些公告需要由各行业主管部门和人力社保部门联合发文。自主评聘单位也需要按要求做好三年评聘规划和当年评聘工作方案，并按程序自行发布评审公告。申报审核 𐟔 申报人员登录浙江省专业技术职务任职资格申报与评审管理平台后，需要按要求完善个人基本信息和业绩档案，填报评审材料。用人单位负责审核这些材料，并进行不少于5个工作日的公示。公示无异议后，才能上报。评前备案 𐟓‹ 各评委会办公室要按照申报条件及有关要求对申报人员进行资格审查，并进行不少于5个工作日的评前公示。在拟召开评审会议前5个工作日，需要向同级人力社保部门函报本次评审工作准备情况，经核准同意后方可召开评审会议。组织评审 𐟑袀𐟏능„评委会办公室要严格按照《浙江省职称评审管理实施办法（试行）》的规定，组织专家采取业绩量化、面试答辩、人机对话、考评结合、成果展示等多种方式对申报人员专业技术职务任职资格进行评审。同意票数达到出席会议专家总数2/3以上为评审通过。结果公布 𐟓⊨𜚨𛓦Ÿ后，各评委会办公室要及时将评审结果向社会进行不少于5个工作日的公示。公示无异议后，及时将评审工作情况和结果函报台州市人社局。评审结果由各行业主管部门会同台州市人社局联合发文公布或报省高评委。希望这些信息对大家有所帮助，祝大家顺利通过职称评审！𐟒ꀀ

助理工程师职称评定指南：条件与流程详解想要评定助理工程师职称？这里有你需要知道的一切！近年来，评职称的难度逐渐增加，建议尽早准备。以下是助理工程师的申报条件和流程，快来看看吧！ 𐟎“ 申报条件：本科毕业，从事专业技术工作一年以上。专科毕业，从事专业技术工作两年以上。中专毕业，从事专业技术工作三年以上。高中毕业，从事专业技术工作七年以上。 𐟓‹ 申报材料清单：继续教育合格证书（近五年内考试获取）职称计算机证书（考试获取）职称英语证书（考试获取）劳动合同中级工程师证书（满五年）学历证书及学历验证报告学位证书两寸彩照三张《专业技术人员年度考核登记表》《专业技术职称申报材料公示表》个人述职报告《个人述职评议情况表》工作成果材料奖励证书论文业绩佐证材料 𐟛 ️ 评审流程步骤：确认申报条件是否符合。准备所有必要的评审材料。提交评审材料。组织专家进行评审。进入答辩环节。公示评审结果并下发证书。如果你计划在2025年评定助理工程师职称，现在就是行动的最佳时机！祝你一切顺利！

𐟌Ÿ导师推荐！致谢模板大揭秘𐟌Ÿ 写论文致谢时，导师们通常期望看到以下几个方面的内容： 1️⃣ 对导师的感谢：感谢导师在整个研究过程中给予的指导和帮助。这包括研究方向的确定、研究计划的制定、实验的设计和实施，以及数据的分析和解释。𐟓š𐟔슊2️⃣ 对实验室或研究团队的感谢：感谢实验室或研究团队成员的支持和帮助。这可能包括实验技术的交流、实验设备的提供，以及数据分析的讨论。𐟑尟”슊3️⃣ 对其他人的感谢：感谢所有在研究过程中给予帮助的人。这可能包括图书馆的工作人员、设备供应商的技术支持，以及同学或朋友的关心和支持。𐟑袀𐟒𜰟‘颀𐟒𜊊4️⃣ 对研究经费的感谢：如果研究得到了任何形式的经费支持，例如来自政府、企业或其他组织的资助，应该对此表示感谢。𐟒𜰟’𘊊5️⃣ 对参考文献的感谢：对于在研究过程中引用的参考文献的作者表示感谢。他们的研究成果为你的研究提供了重要的参考和支持。𐟓–𐟓 6️⃣ 对参与实验的对象的感谢：如果论文涉及实验或调查，对参与实验或调查的对象表示感谢，例如志愿者或受试者。𐟑尟” 7️⃣ 对编辑和评审人员的感谢：对编辑和评审人员表示感谢，他们的反馈和建议有助于改进论文的质量。𐟖‹️𐟓œ 这些内容不仅能够展示你的感激之情，还能让你的致谢信更加全面和丰富。记得在写致谢时，保持真诚和感激，这样你的导师和读者都能感受到你的诚意。𐟒–𐟓

如何制定任职资格标准？详细指南来了！制定任职资格标准是一个动态的过程，需要综合考虑岗位需求、个人能力、经验背景和法律法规。通过明确和维护这些标准，组织能够吸引和培养合适的人才，确保业务目标的实现。 𐟓˜岗位分析工作内容：明确岗位的主要职责和任务。工作环境：考虑岗位所需的工作环境和条件。 𐟓˜能力要求专业技能：确定岗位所需的专业知识和技术能力。软技能：识别有效的沟通、团队合作等非技术性能力。 𐟓˜经验与教育教育背景：设定所需的最低教育水平。工作经验：明确相关领域的工作经验要求。 𐟓˜个人特质性格特点：考虑岗位所需的性格特质，如领导力或细心。动机因素：评估员工的职业动机和发展潜力。 𐟓˜标准制定流程需求分析：收集岗位需求和业务目标。专家咨询：与岗位专家和管理层沟通，获取输入。草案制定：基于分析结果，制定任职资格草案。内部评审：通过内部评审确保标准的合理性和全面性。 𐟓˜标准验证市场调研：比较行业标准，确保任职资格的市场竞争力。反馈循环：收集员工和管理层的反馈，不断优化标准。 𐟓˜实施与维护培训与发展：根据任职资格标准，设计培训计划。定期更新：随着业务发展和技术进步，定期更新任职资格。

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