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自由职业人员权威发布_自由职业人员有哪些(2024年11月精准访谈)

内容来源：卡姆驱动平台所属栏目：观点更新日期：2024-11-29

自由职业人员

五年前，我稀里糊涂地跑去社保局办了个灵活就业人员的社保。当时也没多想，就这么交了。可现在才发现，就算选最低档次，一年也得掏将近一万块钱，而且看这趋势以后还得年年往上涨，至少得连续交15年才行。但我又没有一个稳定的工作，这可怎么办？最近我就一直在犯愁，到底要不要把这个社保给退了。五年前，我怀着对未来的憧憬和些许忐忑，踏入了社保局的大门。那时的我，刚刚走出校园，对社会还懵懵懂懂，对未来充满了无限可能。我记得社保局里人来人往，工作人员耐心地为每个人解答疑问。我排着队，心里想着："办个社保应该没什么大不了的吧？" 轮到我时，工作人员询问我的工作情况。我支支吾吾地说自己刚毕业，还没找到固定工作。她建议我可以先办理灵活就业人员的社保，等以后有了稳定工作再转成职工社保。我想了想，觉得挺有道理，于是就这么稀里糊涂地把社保给办了。当时的我，对社保体系知之甚少。填表时看到有不同档次可选，我想着反正刚开始工作，收入也不高，就选了最低档次。签字、盖章、缴费，一套流程下来，我就这样成为了一名"灵活就业人员"。那时的我，满怀希望地想着，这是为未来铺路，为自己的人生多一份保障。转眼间五年过去了。这五年里，我尝试过很多工作，做过兼职，也创过业，但始终没能找到一份稳定的全职工作。每当到了缴纳社保的日子，我就会感到一阵心痛。起初还觉得还好，但随着时间推移，这笔支出越来越让我感到吃力。最近，我坐下来认真算了一笔账，这才惊觉原来社保的开支如此巨大。即便选择了最低档次，一年的缴纳金额也接近一万元。更让我感到压力的是，这个金额似乎每年都在上涨，而且据说要连续缴纳至少15年才能享受到相应的待遇。我开始回想这五年来的经历。毕业时，我满怀信心，以为很快就能找到心仪的工作，过上稳定的生活。可现实却给了我一记重重的耳光。我尝试过很多不同的工作，有些是因为收入太低而放弃，有些是因为工作环境不适应而离开，还有些是因为公司经营不善而被迫离职。每次换工作，我都抱着希望，觉得这次一定能找到适合自己的岗位。可每次的结果都让我失望。渐渐地，我开始怀疑自己，是不是我太挑剔了？是不是我的能力不够？还是这个社会变化太快，我跟不上节奏？在这种起起落落中，社保成了我生活中一个固定的存在。每个月看着银行账户里的余额减少，我都会感到一阵心慌。有时候，为了凑齐社保费，我不得不接一些临时工作，甚至向朋友借钱。现在，我站在人生的十字路口，感到前所未有的迷茫。我开始质疑自己当初的决定是否正确。是不是应该退掉这个社保？可如果退了，这五年的缴费岂不是白费了？而且万一以后真的需要用到社保，那时候再重新办理，会不会更麻烦？我也尝试过寻求建议。有朋友说社保是对未来的一种保障，不应该轻易放弃。也有人说，在没有稳定收入的情况下，与其勉强缴纳社保，不如把钱用在当下的生活和个人发展上。这些不同的声音让我更加困惑。夜深人静的时候，我常常躺在床上，盯着天花板发呆。脑海中浮现出各种可能性：如果我继续缴纳社保，是不是意味着我要背负这个包袱15年？如果我现在退保，未来会不会后悔？如果我现在停缴，以后有了稳定工作再重新缴纳，会不会影响到我的权益？我也曾尝试去社保局咨询，希望能得到一些专业的建议。但是面对复杂的政策解释和各种可能性，我反而更加茫然。我发现这个决定并不仅仅关乎金钱，更关乎我对未来的规划和期望。有时候，我会想象15年后的自己。如果我坚持缴纳社保，那时的我是否会感谢现在的决定？还是会后悔这15年的坚持？如果我现在放弃，15年后的我又会不会因为没有社保保障而陷入困境？现在的我，每天都在纠结要不要继续缴纳社保。这个决定似乎变得异常艰难，因为它不仅关乎眼前的经济压力，更关乎我对未来的期待和规划。在做出最终决定之前，我决定给自己一些时间。我要仔细评估自己的财务状况，认真规划未来的职业发展，也要了解更多关于社保政策的信息。我希望能够做出一个既不会让自己后悔，又能为未来提供保障的选择。#我要上热门# #热点引擎计划#

考编制、吃皇粮，在就业方面还是有绝对优势的。像遇到前几年的疫情，很多灵活就业人员都是入不敷出，不用多，如果疫情再延续一两年，将会暴露更多的问题。而有编制吃国家饭的人们就只受到了一点点影响，有的甚至没有受到影响。这也就是为什么每年都有300多万人在挤考公这个独木桥的原因。所以说有编制的就不要这山望着那山高、身在福中不知福了，或者人们会说你是得了便宜还在卖乖！实际上，所有灵活就业人员，不管是挣钱多的还是挣钱少的，都付出了太多的辛苦，绝对不能用个别高收入者来掩盖他们这个整体的生存现状并不理想的问题。

操作指南｜灵活就业人员缴纳社保费——“我的宁夏”APP操作流程

我有个朋友在社保局上班，有一次聊天，他的一番话让我茅塞顿开。原来啊，不管是自己缴纳社保的灵活就业人员，还是有单位帮忙交社保的上班族，等退休的时候，在社保局这边，待遇从本质上来说没多大差别。但也不是完全一样，灵活就业的人得按照当地每月平均工资的 20%自己全额掏钱缴纳社保。而在职的人呢，单位出 12%，自己从工资里扣 8%就行。这就意味着，灵活就业的人这 20%全得自己扛，而且这还只是最基础的比例。那些效益特别好的公司员工或者公务员，有可能按照 100%甚至 200%，最高能到 300%的比例来缴纳社保，那他们退休后拿的钱自然就多得多了。社保这东西呢，确实挺公平的，不管你在啥企业啥岗位，它就看数字说话。不过不太公平的地方也很明显，灵活就业的朋友啥都得自己来，而且交多少钱这个档次实在是太关键了。就好比两个人走在不同的道路上，虽然终点可能一样，但一路上的负担和风景却大不相同。后来，我认识了一位做小生意的灵活就业者老张。老张每天起早贪黑地经营着自己的小店，为了生活奔波忙碌。他深知社保的重要性，所以一直按时缴纳。但每次缴纳那 20%的费用时，他都忍不住感叹生活的压力。他看着那些有单位缴纳社保的人，心里多少有些羡慕。有一次，老张和一位在大企业上班的朋友聊天，朋友说起自己单位按照较高比例缴纳社保，言语间满是安心。老张听了，心中五味杂陈。他想，自己这么辛苦，却要独自承担这么重的社保负担。然而，老张并没有抱怨。他更加努力地经营着自己的小店，希望能多赚一些钱，为自己的未来多一份保障。他也时常关注社保政策的变化，期待着有一天能有更多的利好政策面向灵活就业人员。日子一天天过去，老张依然在自己的道路上坚定地走着，虽然负担沉重，但他心中始终怀揣着对未来的希望。

【即将截止！请灵活就业人员尽快缴纳企业职工基本养老保险费】养老保险是一项重要的民生保障制度，事关广大群众的切身利益，旨在为老年人提供基本生活保障和社会安全感，真正实现“老有所养、老有所依、老有所靠”。参保人员可自主选择缴费档次，多缴多得，长缴多得。鉴于锡市灵活就业人员缴纳2024年度企业职工基本养老保险费期限已临近，按照现行政策规定，灵活就业人员不得补缴以前年度企业职工基本养老保险费，为避免您贻误缴纳养老保险，现将2024年灵活就业人员缴纳企业职工基本养老保险费相关事宜公告如下：一、缴费标准 2023年自治区全口径城镇单位就业人员月平均工资为8105元。灵活就业人员缴费档次可以在60%（4863元）到300%（24315元）之间自主选择进行缴费。二、缴费方式缴费人员可在自治区规定的个人缴费基数上下限范围内自行选择缴费档次与缴费月份，可选择按月、按季、按半年、按年缴费。（一）线上缴费方式：可通过微信小程序（内蒙古税务社保缴费）、支付宝、蒙速办等渠道进行缴费。（二）线下缴费方式：持本人身份证到政务服务大厅税务窗口进行人工缴费。（三）缴费凭证打印：有需要的灵活就业人员可在缴费成功3个工作日后通过税务线上缴费的“缴费凭证开具”模块自行打印凭证，也可以到税务机关自助办税设备或窗口进行打印。三、缴费时间缴费时限截止2024年12月25日四、其他事宜（一）灵活就业人员在缴费前需对缴费档次、金额进行核对，对核定内容无异议后，确认缴费。缴费档次一经确定，年度内不得更改。（二）办理新参保或从企业职工转为灵活就业参保的人员应持本人身份证或社保卡到政务服务大厅办理首次参保登记。

职工社保和灵活就业社保，哪个更好？很多人都在问，单位交的社保和灵活就业人员自己交的社保，到底有啥区别？尤其是在退休金待遇上，这两者真的不一样吗？今天咱们就来聊聊这个话题。险种不同 𐟓‹ 首先，最明显的区别就是交费的险种。灵活就业社保其实只有两个险种：养老和医疗。而单位交的职工社保则包含了养老、失业、工伤、医疗和生育这五个险种，也就是我们常说的五险。特别是生育、工伤和失业这三个险种，只有单位上班交社保的才能享受，灵活就业人员是没法参加的。缴费方式和比例 𐟒𐊦Ž夸‹来，咱们聊聊缴费方式和比例。企业职工的养老保险费用是由单位和个人共同承担的。单位部分按照缴费基数的16%交，这部分钱直接进入统筹账户，而个人部分按照缴费基数的8%交，直接进入个人账户。灵活就业人员的养老保险费用则全部由个人承担，按照缴费基数的20%来交，其中8%进入个人账户，剩下的12%进入统筹账户。统筹账户和个人账户 𐟒𜊧•来说，灵活就业养老保险和职工养老保险一样，也有两个账户：一个个人账户，一个统筹账户。我们自己交的钱里有40%进入个人账户，剩下的60%进入统筹账户。统筹账户的钱是由大家长来支配的，相当于把这些钱统一放在一个大水池子里，所有领灵活就业养老金的人都会去舀。但是具体能舀到多少，那就看运气了。退休金差距 𐟓‰ 所以，如果两个人分别按职工养老和灵活就业养老缴费，在同样缴费年限、同样缴费基数、同样年龄、同一地区退休的情况下，灵活就业领的养老金肯定比职工养老领的少，因为个人账户里的钱少。总结 𐟓 总的来说，职工社保和灵活就业社保在险种、缴费方式和比例上都有很大的区别。如果你有机会选择的话，还是建议选择职工社保，毕竟在保障和待遇上都会更好一些。希望这篇文章能帮到你，如果有更多问题，欢迎留言讨论哦！

巾帼心向党奋进新征程【新技能Get√ 拓宽就业新思路[爱你]】为进一步提升辖区失业人员、就业困难人员以及灵活就业人员的就业创业技能，11月20日上午，香洲区凤山街道新溪社区就业驿站联合珠海正圆人力资源有限公司、珠海市蓝海社会服务中心，开展“南粤家政ⷥ𐱤𘚥行ꢀ小儿推拿专场培训活动，更好地搭建“妈妈岗”多元化灵活就业平台。本次活动邀请了具备丰富育婴知识和小儿推拿经验的黎老师担任授课老师，共吸引57名“宝妈”前来听讲。黎老师首先介绍了小儿推拿的职业前景和就业方向，然后详细讲解小儿推拿的常用手法、常用取穴法及功效等理论知识，并采取实操与理论相结合的教学形式，手把手指导学员练习常用的小儿推拿手法，重点针对小儿感冒咳嗽、发热腹泻等常见病的保健按摩方法进行解析和示范。学员们纷纷表示，通过此次培训，不仅学到了小儿推拿的专业知识和技能，也拓宽了就业的新思路，为未来的职业发展奠定了基础。（珠江晚报）#高质量发展看广东# #冬天不宜减肥其实是错的#

一边是“清退令”，一边却没有养老金，2亿灵活就业人员该怎么办？当下，养老金差距引发热议，但我们忽略了一个庞大的群体——2亿灵活就业人员。他们是外卖小哥、网约车司机、小商贩等，为生活奔波，却无养老金保障，未来老无所依的风险令人深思。灵活就业者未纳入社保体系的原因有二：其一，平台企业规避责任，与劳动者采取外包模式，无需缴纳社保；其二，个人负担沉重。一位外卖小哥坦言，每月缴社保需700元，宁愿将钱寄回老家。高昂的缴费和不稳定的工作，让许多人选择“弃保”。这一现状引发广泛讨论。今年上海的一场立法讨论显示，85%以上灵活就业者不愿缴社保。他们担心未来工作流动性大，缴纳的社保难以转移。更糟糕的是，“清退令”等政策让老年劳动者更难维持生计。建筑业、外卖、保洁等行业普遍存在年龄限制，许多人50岁后几乎无法找到工作。专家认为，不完善社保体系，这一庞大群体的未来将面临巨大隐患。部分国家采取按收入比例缴纳社保的方式，减轻灵活就业者负担，我国或可借鉴。当前已有地方尝试提供社保补贴，但覆盖面有限，需更大范围政策支持。灵活就业既是生计之选，也是未来风险之源。希望相关政策尽快落地，让每个人都能拥有最基本的养老保障。你认为灵活就业者的社保问题该如何解决？

英国的灵活就业人员～～～

预计，2025年度北京灵活就业人员养老保险每月最低缴费涨到1471元。（周凤迟）

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