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三方协议最新视觉报道_三方协议代收代付协议(2024年12月全程跟踪)

内容来源：卡姆驱动平台所属栏目：热点更新日期：2024-12-02

三方协议

河南专升本：三方协议签订那些事儿𐟓œ 𐟌Ÿ很多准备专升本的同学都会遇到一个问题：不想签三方协议，但又担心不签会影响毕业，甚至还会被辅导员“盯”上。其实，三方协议对于学校来说，主要是用来统计就业率的。对学生来说，签了三方协议，学校才会在你毕业后发给你派遣证。拿着派遣证去单位报到，就开始计算工龄，你也因此获得了干部身份。 𐟔报考公务员、进入一些国有企业和事业单位时，如果没有干部身份，可能会受到影响，甚至无法进入这些单位工作。还有一些职称的认定、评定，以及工龄的审核等，也和干部身份有关。将来如果想进入公务员序列提干或者评定职称，干部身份也是必不可少的。有些地方（比如深圳）入户也会要求干部身份。 𐟒쥦‚果你有升本计划，可以先和辅导员沟通一下，说明你的意图，看看能否争取到理解，不签三方协议。如果沟通无果，也不用担心，升本之后三方协议是可以解除的。 𐟓总之，三方协议虽然重要，但也不是不能解决的难题。关键是要提前做好准备，和学校、单位沟通好，确保自己的升学计划不受影响。

秋招签三方协议？这些你必须知道！大家在签三方协议的时候一定要仔细看清楚协议内容！有任何不懂的问题，欢迎在评论区提问哦！𐟤” 实习后毁约，还算应届生吗？你好，我想问一下，如果签了三方协议，并且去公司实习了一段时间，之后又毁约了，还算应届生吗？下次还可以和其他公司签三方协议吗？答：算应届生！因为没有交社保，所以你还是应届生身份。春招和校招的区别请问应届生秋招签约后，如果参加春招，是要走社招吗？答：不是的，春招还是属于校招。三方协议的真正意义好的，谢谢。但是三方协议不就是为了保障我毕业后能去该公司工作吗？那我在毕业前就在这公司实习，如果做得不好被劝退了，公司是没有责任对吗？答：实习期是没有责任的。希望这些信息能帮到大家，祝大家秋招顺利！𐟒𜰟Ž‰

三方协议签订的那些事儿三方协议是啥？简单来说，就是毕业生、学校和用人单位之间为了毕业生就业方向签的一个协议。每个人只能签一份哦！ 𐟎“ 对于毕业生来说，三方协议有啥好处呢？首先，它能保护咱们这些还没毕业的大学生，避免被用人单位违约。其次，它还能约束咱们的行为，别轻易放鸽子。对于用人单位来说，三方协议也能保护他们的权益，防止咱们毁约。 𐟘„ 今年黑定选的情况是，所有拟录取的同学都得签三方协议。如果你在规定时间内没签，那就得签放弃拟录取承诺书，然后按总成绩从高到低递补后续考生。 𐟘” 说到毁约，这里有个小坑：你不能单方面毁约。如果真的想毁约，得得到用人单位的同意，还得提供书面退函等材料。而且，如果你想再次签约，学校还得重新提供新的三方协议。 𐟤” 对于这个三方协议，大家意见不一： 𐟑 赞同的人觉得，这样可以留住真正想留在黑龙江的人才，为龙江振兴注入新鲜血液，同时减少空岗的数量，递补的机会也更大。 𐟘ᠤ𘍨𕞥Œ的人则认为，黑定选签三方太早，还有很多考试没开始考，浪费了其他的机会。 𐟤” 那么，作为今年或明年应届生的你，怎么看呢？欢迎留言讨论！

毕业生签三方协议必知的5个要点签三方协议可是毕业生们的一件大事，稍不留神就可能掉进坑里。别担心，我来给你支几招，帮你避开那些常见的坑！待遇问题 𐟒𜊦ˆ𗥏㯼š首先，问清楚单位能不能帮你解决户口问题。如果他们承诺了，一定要在三方协议的备注栏里写清楚，别到时候糊里糊涂地被坑了。工资：工资方面，一定要搞清楚是税前还是税后，一年发几个月，年底有没有双薪。这些都是细节，但很重要。奖金：很多单位的奖金可是收入的一大块，别忘了问清楚。补贴：有些单位会有通讯、住房、伙食等各种补贴，这些也要问明白。福利：生活福利、子女福利这些也要了解一下，毕竟这些都会影响到你的生活质量。五险一金：注意单位的缴费基数，别让你的权益受损。发展机会 𐟚€ 问清楚你的具体职务和岗位，工作内容是什么，公司有没有完善的培训体系。加班和出差的情况也要了解清楚，别到时候工作强度超乎想象。试用期 𐟕𐯸 试用期的问题也要注意。一般来说，外企、合资企业、私企的试用期是3个月≤劳动合同期限<1年：试用期≤1个月；1年≤劳动合同期限<3年：试用期≤2个月；3年≤劳动合同期限和无固定期限的劳动合同：试用期≤6个月。而国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为1年。注意，如果三方协议中已经约定了试用期，那么正式签订合同时用人单位再约定试用期的，两个试用期加起来不得超过6个月，超出部分应按正常工作时间计算。违约金 𐟒𐊨🝧𚦩‡‘也是个坑点。通常公司在签约时会提出违约金的金额，毕业生要在协商中力争将违约金降到最低，通常不超过5000元。违约金特别高的单位要慎签。备注栏 𐟓 “备注”栏可是个宝藏，允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺无法落实，毕业生可将工资、奖金、补贴、休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中写清楚。总之，签三方协议的时候一定要细心，多问多了解，别被一些看似不起眼的小细节给坑了。祝你顺利找到好工作！𐟒ꀀ

华创vs长江，选谁？最近真是纠结死了，签了北方华创的三方协议，长江存储的offer也在路上。两家公司的发展都挺好的，待遇方面算下来，北方华创可能会比长江存储高4~5万。要不要违约北方华创去长江存储呢？求大家给点建议！北方华创：设备厂的大咖 𐟏튊我签的是北方华创的三方协议，工作地点在北京。工资是19k*14，公积金12%，加班费大概能加满4k（晚7点开始算加班，一个月大概36小时）。交通补贴600，早中有餐补，加班有晚餐补助。公司提供宿舍，三到四人间，一个月大概700块。后续可能需要自己在附近租房子，户口可以保证，但北京的生存压力确实大，上班的时候不能带手机，工作强度可能分部门，还要出差（有出差补贴），部门选择有点像开盲盒，面试的时候也不知道是哪个部门面试的。长江存储：Fab厂的小能手 𐟏튊长江存储的offer在路上了，工作地点在武汉。工资是15.5k*14.4，公积金8%，加班费大概5k。据说早餐免费，午餐晚餐补贴15块。宿舍条件可能不太好，单人间可能没有，三人间是肯定的。公司内部氛围不错，需要倒班，每三个月上两周夜班。岗位可能是刻蚀，听说光刻和刻蚀相对累一些，但发展也相对好。纠结的点 𐟤” 两家公司的发展都很好，待遇也都不错。北方华创的总包可能会高一些，但北京的生活压力也大。长江存储虽然工资稍低，但工作氛围好，还有倒班的机会。真是让人纠结啊！大家有没有类似的经历？能不能给点建议？是违约北方华创去长江存储，还是坚持北方华创？求大家帮帮我！

如何免费解约三方协议？学长经验分享秋招时，我早早签了一家公司，但春招时又拿到了心仪岗位的offer。很多朋友都在问，如何不交违约金就能解约并拿回三方协议。其实，很多公司在签约时会写明考公或升学免赔的条款。我是通过升学途径解约，成功免除了违约金，下面分享一下具体过程。首先，我在秋招时签约了某企业，春招又拿到了某国企的offer。然而，之前签订的三方协议中有明确规定，违约需要赔付1万元的违约金，并且解约流程需要一个月。当我收到心仪的offer后，准备掏违约金时（对穷应届生来说，这是一笔不小的开销），学长告诉我，如果协议中有升学可免违约金的条款，可以尝试这种方法。我对比了几家留学中介，最终选择了学长推荐的中介。在提供了个人信息、成绩单和其他证明之后，一周内就拿到了录取offer。当我把录取offer发送给HR时，还是有些忐忑，但意外的是，当天就收到了解约同意邮件，并且一周内就完成了解约流程，收到了解约函，效率大大超出预期，省下了一大笔违约费。如果你也想解约拿回三方协议，只要三方协议上有备注升学免违约金，或者提前与HR有约定，基本都可以免赔解约。即便没有这些条款，也可以与HR沟通，讲明升学情况，很多公司都是可以理解的。希望大家能够将三方协议交给心仪的公司，拿到心仪的offer！

三方协议是什么？你需要知道的一切！ 𐟓œ三方协议的全称是：全国普通高等学校毕业生就业协议书。它的作用是明确毕业生、用人单位和毕业生所在学校三方在毕业生就业中的权利义务，同时也是学校派遣毕业生的依据。如果毕业生没有签订就业协议书，学校会将你的档案调回原籍。 𐟔三方协议和劳动合同的区别：签订时间：三方协议是在毕业生在校时签订的，而劳动合同则是在拿到毕业证之后签订的。签订主体：三方协议的主体是毕业生、企业和毕业生所在学校，而劳动合同的主体则是毕业生和用人单位。内容：三方协议主要包含毕业生介绍自身情况并表示愿意到用人单位就业，用人单位愿意接受毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业计划进行派遣。而劳动合同则涉及劳动报酬、工作内容和劳动权利义务等具体事项。 𐟓三方协议的签订流程：毕业生填写基本情况及应聘意见并签名；用人单位、主管部门及人事调配部门签定意见；用人单位填写档案详细转递地址；各院系签意见；学校就业指导中心签意见；省就业指导中心签证。 𐟤”常见问题解答：辅导员催着签三方，不签会不会影响毕业？不会影响。建议多沟通。签三方会不会影响应届生身份？不会。用人单位提出了高额违约金怎么办？通常违约金不得超过5000元，用人单位如果违约需要承担对应责任。希望这些信息能帮助你顺利找到好工作！𐟒𜀀

三方协议该签吗？应届毕业生必看！ 𐟎“感谢老段的分享，让我对如何界定应届毕业生身份有了更深入的了解。 𐟌𑦋餸š期：根据国家规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期。在这段时间内，如果毕业生没有签订三方协议且没有缴纳社保，他们仍然可以享受应届毕业生的同等待遇。 𐟚𖢀♂️延期毕业的经历：由于去菲律宾孔院实习和新东方实习，我延长了毕业时间，从两年读成了三年半。再加上对未来方向的迷茫，这段经历充满了挑战。 𐟌Ÿ未来方向和心态调整：首先，利用好你的应届毕业生身份，在高校人才网上寻找好的就业机会。如果你不确定自己的方向，先考虑你能做什么。社会是现实的，拥有“敲门砖”和能力是非常重要的。 𐟒ꨡŒ动起来：当你没有方向时，先去做！在做的过程中，你会逐渐找到方向。在这个过程中，积累经验、攒钱、攒人脉、提升能力，直到没有提升空间时，再考虑其他事业。 𐟌ˆ工作和学习只是生活的一部分：不要让工作和学习占据你全部的生活。保持平衡，享受生活的其他方面。

秋招指南：offer能先签再毁吗？𐟤” 在秋招的季节里，很多小伙伴都会收到心仪公司的offer。但有时候，我们可能会犹豫不决，不知道是否应该先签下这个offer，然后再毁约。那么，offer能先签再毁吗？让我们一起来探讨一下吧！签了offer后悔了，要付违约金吗？𐟒𘊊首先，如果你还没有签三方协议，而且在offer中也没有明确约定违约金，那么通常你是不需要支付违约金的。因为offer只是公司的一个录用意向，它并不是正式的劳动合同，所以它的约束力相对较弱。在双方正式签订劳动合同之前，你仍有权选择是否接受这份工作。不过，根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条的规定，如果一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，那么应该承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。所以，尽管你不需要支付违约金，但如果你反悔了，可能会给公司带来一些不必要的麻烦和损失。收到offer后能不签三方吗？𐟤” 很多公司在发放offer后，会希望毕业生在一定时间内（如一周内）签署三方协议。签署三方协议对公司和毕业生都有一定的约束力。对于毕业生来说，这可以视为一种保障，确保在入职前公司不会随意更改或取消offer。同时，如果公司最终未能按照协议履行入职承诺，毕业生可以获得赔偿。当然，你也可以尝试与公司沟通，用一些借口争取更多的考虑时间。但记住，时间拖得越久，对公司的影响可能越大。注意事项𐟓‹ 务必仔细阅读offer中的各项条款，特别是关于违约金、试用期、薪资福利等关键内容。如果已经接受了offer但后来又想反悔，建议尽早与用人单位沟通协商，以尽量减少可能产生的负面影响和损失。希望这些信息能帮到你，让你在秋招中做出最明智的选择！𐟒𜀀

三方协议签约那些事儿每年到了毕业生签约三方协议的时候，总有那么些同学让人哭笑不得。公司给了你们一周时间考虑，结果到了签约时间快结束的前一天，突然家里出事了，必须回家一趟，晚几天再签。拜托，这种戏码看得太多了，真是无语𐟙„。我理解你们想“货比三家”的心情，但HR也是会刷社交媒体的。有些同学刚面试完我们公司，就在社交媒体上发帖问各种问题。好巧不巧，下班后我想放松一下，刷个手机，结果就刷到了这些帖子。点开主页一看，全是各种找工作、考公务员、事业单位的帖子。拜托，能不能稍微遮掩一下，打工人真的不想下班了还被公司刷到。三方协议对我来说，不会成为我的KPI。签不签都无所谓，不签我们后面再面试就行。但有些同学一直拖着，真的让人很烦。有个应届生同学，一开始很高兴能签三方，积极和我沟通签约的事情。结果签完协议后，两周都没带协议来盖章。我联系她时，微信不回复。行吧，可能大学生早上十点还在睡觉。下午三点再发消息，她还没回复。第二天十一点联系她，问她什么时候带协议来盖章，结果还是没回复。到了中午十二点，我打电话确认一下，结果没接。基本上可以确定，她是在遛我。放下手机不到五分钟，她又复活了，回了个消息，简单说了一句“不符合预期，就不签三方了”。签不签三方协议，对我来说都可以。但她前后拖了我半个月，最后毁掉口头上的承诺，连一句歉意都没有。这种行为真的让人无法接受。