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储备教师最新视觉报道_储备教师有前途吗(2024年12月全程跟踪)

内容来源：卡姆驱动平台所属栏目：热点更新日期：2024-12-03

储备教师

【锡林浩特市引进1名优秀校长、3名优秀储备教师】

【锡盟招聘教师、引进储备教师！即将报名！】锡盟四所自治区示范性高中 2025年度赴呼和浩特市招聘教师公告根据《内蒙古自治区事业单位公开招聘人员办法》《内蒙古自治区关于进一步完善中小学教师公开招聘长效机制的指导意见》等规定，锡林郭勒盟四所自治区示范性高中赴呼和浩特市招聘教师。招聘人数锡林郭勒盟四所自治区示范性高中学校招聘教师18名，其中，锡林郭勒盟蒙古族中学1名、锡林郭勒盟第二中学4名、锡林浩特市第六中学5名、多伦县第三中学8名。招聘程序（一）报名及资格审查报名采取现场报名方式进行，同步进行资格审查。报名时间及报名地点（1）报名时间：2024年11月9日上午9:00—11:30 （2）报名地点：内蒙古师范大学赛罕校区球类馆考试考试时间地点。报名结束后，通过电话或报名微信群告知应聘人员。考试方式。对报名资格审查通过人数超过10:1（报名资格审查通过人数与岗位招聘计划数之比，下同）比例的岗位，采取“初试+面试”方式进行，初试结束后，按照10:1比例确定该岗位进入面试环节人选。对报名资格审查通过人数未超过10:1比例的岗位，资格审查通过人员直接进入面试环节。咨询电话和监督电话咨询电话： 0479-8268941（锡林郭勒盟教育局）监督电话： 0479-8221201（锡林郭勒盟纪委监委派驻盟教育局纪检监察组） 0479-8278199（锡林郭勒盟人力资源和社会保障局） ▼扫描下方二维码查看原文锡盟盟直学校引进优秀储备教师的公告为提升锡盟教育教学水平，优化教师队伍结构，根据《锡林郭勒盟人才引进流动暂行办法》有关规定，决定为盟直2所中学引进3名优秀储备教师。引进计划本次计划引进优秀储备教师3名（列入事业编制），其中，锡林郭勒盟第二中学1名、锡林郭勒盟蒙古族中学2名。引进程序本次采取现场报名方式进行，同步进行资格审核，现场告知审核结果。报考人员须在规定时间内报名，每位报考人员只能报一个岗位，本次引进不设置开考比例，不收取任何费用。报名时间及报名地点（1）报名时间：2024年11月9日上午9:00—11:30 （2）报名地点：内蒙古师范大学赛罕校区球类馆考试 1.报名结束后，面试时间、地点及有关要求在内蒙古师范大学就业信息网（新版）另行公告，请应聘人员随时关注。内蒙古师范大学就业信息网： 2.考试采取试讲（备课40分钟、讲课10分钟）的方式进行。考试满分100分，考试成绩保留两位小数，划定成绩最低合格分数线80分。 3.应聘人员须使用国家通用语言文字面试。英语教师岗位人员使用英语面试，对不按规定语言面试的，按零分处理。 4.应聘人员面试成绩在内蒙古师范大学就业信息网（新版）另行公告，请应聘人员随时关注。内蒙古师范大学就业信息网：待遇保障（一）薪酬按照国家、内蒙古自治区和锡林郭勒盟盟直事业单位专业技术人员执行。（二）对于签订5年服务期（含试用期）合同的，试用期满考核合格后，给予博士研究生10万元、硕士研究生8万元、本科生5万元安家费；对于签订10年服务期（含试用期）合同的，给予双倍安家费。咨询电话和监督电话咨询电话： 0479-8268941（锡林郭勒盟教育局）监督电话： 0479-8221201（锡林郭勒盟纪委监委派驻盟教育局纪检监察组） 0479-8275587（锡林郭勒盟人力资源和社会保障局） ▼扫描下方二维码查看原文

西昌医学高等专科学校招生啦！𐟎“ 西昌医学高等专科学校是一所由凉山州委、州政府新建的公办全日制普通高校，已获得省政府批复和教育部备案。凉山州第一人民医院作为该校的直属附属医院，为医学教育提供了强有力的支持。学校非常重视师资队伍建设，汇集了一大批学识渊博、经验丰富的医学教育专家和行业精英。首批储备教师135名，其中包括38名硕士研究生及以上学历的教师，40名正高级职称教师和71名副高级职称教师。西昌医专与华西公共卫生学院、天津医学高等专科学校、川北医学院、四川护理职业学院、内江卫生与健康职业学院等医学类高校形成了战略合作，借助这些名校的师资力量、办学资源及宝贵经验，实现新建学校的快速跨越发展。根据《四川省发展和改革委员会等部门关于调整我省公办高等学校学费标准的通知》（川发改价格规〔2023〕260号）文件精神，学费预计为5800元/人/学年（仅供参考，届时严格按照有关规定执行）。

私立学校求职必知的10个关键问题在决定加入私立学校之前，了解以下10个关键问题可以帮助你做出更明智的选择： 1️⃣ 证件扣押问题：为什么有些学校会扣押证件？这可能是因为教育局备案，通常时间较短，3-5天即可。但如果是单纯扣押证件，这可能是非法行为，目的是阻止老师考编或寻找下家。 2️⃣ 储备教师角色：储备教师通常收入较低，且待遇不如正式教师，容易被辞退。因此，不建议长期担任此职位。 3️⃣ 寒暑假收入：寒暑假期间，教师通常只有基础收入。如果加班，可能会有额外补贴。 4️⃣ 押金问题：需要交押金的学校，建议谨慎考虑。押金本身不合法，学校可能因为流动性强而要求交押金。 5️⃣ 面试流程：面试通常包括观看学校宣传片、抽题、准备时间和试讲环节。记得带上证件和证书的打印件。 6️⃣ 跨专业授课：授课教师跨专业的情况通常不被允许。 7️⃣ 边工作边考编：可以在私立学校工作同时准备考编，但需要合理安排时间，避免同事知道。 8️⃣ 私立学校对年轻教师态度：私立学校可能会要求年轻教师承担更多工作，这是行业常态。 9️⃣ 教师资格证：没有教师资格证通常无法任职。部分学校允许应届生先入职，但在两年内需要考到证书。 𐟔Ÿ 职称评审：私立学校的职称评审标准和程序与公立学校相同，评审结果也得到公立学校的承认。 𐟌𗠦𓨦„事项：不同地区和学校之间可能有差异，以上信息仅供参考，具体问题需结合实际情况考虑。

𐟙‹𐟙‹𐟙‹提问：想问一下大家，私立学校的储备教师靠谱吗（是当地最好的私立学校）应届生目前还在跟岗考核中，这个学校目前暂时不缺人的状态，面试的时候说的是明年九月入职的储备教师。

松江新校vs市区编，咋选？最近收到了两个教师offer，真是让我纠结不已。一个是松江新开的九年一贯制学校提供的储备教师职位，另一个是市中心一二梯队小学的编制教师岗位。松江这个新学校离家特别近，每天通勤轻松，但问题在于这是一所新学校，工作量可能会比较大，而且作为储备教师，感觉未来的编制问题有点悬，转编的希望就像画个大饼一样遥远。另一方面，市区的编制教师岗位虽然教学压力可能小一点，但每天开车要花一个小时，租房的话工资的一半几乎都要花在房租上，真是让人头疼。有没有前辈能给我点建议？该怎么取舍呢？另外，我还想问问，黄浦静安的小学一年收入大概有多少？希望有经验的朋友能分享一下你们的经历和看法。𐟙 选择真的很难，希望大家能给我一些参考意见。

𐟓š小学教师业务学习宝典𐟓– 𐟓…业务学习时间：7月27日 𐟓学习地点：指定学习场所 𐟌Ÿ主题：新课标对教师的新挑战𐟌Ÿ 1️⃣ 政治素养挑战𐟓˜ 面对新课标，教师需加快提升政治素养与理论水平，以适应新时代课程改革和教书育人的新要求。 2️⃣ 综合素养挑战𐟧˜‍♀️ 教师需博览群书，丰富自己的知识储备，提升综合素养和能力，以应对新时代教师综合素质要求的提升。 3️⃣ 精准教学挑战𐟓 教师需抛弃经验中的固化思维，加快提升教学能力，以适应新课标引领下的新教学理念。 4️⃣ 核素养挑战𐟒ꊦ•™师唯有主动提升自身核心素养，专业化水平和创新能力，才能在新时代立德树人的重任中立于不败之地。 5️⃣ 实践应用挑战𐟑袀𐟏늦•™师需将所学知识应用到实际教学中，提高课堂效率和教学质量，以满足学生的实际需求。 𐟓š业务学习内容摘要： - 政治素养的提升是新时代教师的重要任务之一。 - 教师需不断丰富自己的知识储备，以应对日益复杂的教学环境。 - 精准教学要求教师具备更高的教学能力和教学水平。 - 核素养的提升是教师在新时代立德树人的关键。 - 实践应用是检验教师教学成果的重要标准。

教师做自媒体，优势多多，快来试试吧！教师朋友们，你们知道吗？我们日常教学中的那些“超能力”，其实在自媒体世界里也是宝藏哦！𐟓š 演讲能力：我们每天都在给学生们讲课，这不就是最好的演讲训练吗？把这种能力带到自媒体上，你的视频或者文章肯定会吸引很多人。教学设计：精心设计的教学方案，其实也是自媒体内容策划的灵感来源。把知识点巧妙拆解、重组，打造出吸引人的知识胶囊，这可是优质短视频的精髓哦！写作功底：常年撰写教案、评语，练就了良好的文字功底。把这些文字功底延伸到百度笔记创作上，一定能触动读者的心弦。人际沟通技巧：与学生的沟通技巧，在自媒体上也能派上用场。与读者互动，了解他们的需求，写出更贴近他们生活的内容。知识储备：教师生涯积累的知识储备，加上亲历教育现场的人生感悟，是我们创作出彩笔记的源泉。这些知识不仅能丰富我们的内容，还能实现知识变现等多元价值。心灵港湾：在忙碌的教学工作之余，自媒体创作平台是独属于我们的绿洲。在这里，我们可以尽情输出观点感受、分享趣事，记录生活点滴，既发掘了自身的优势与特长，也为内心的情感找到了出口。专业成长：涉足自媒体，更在无形中推动教师专业成长。为了产出更具吸引力的内容，我们会自然而然地阅读更多书籍，追踪教育前沿，不断提升自我。教师做自媒体，绝非难事。它是一场唤醒内在潜能、拓宽知识疆域、实现个人价值的精彩旅程。亲爱的伙伴们，带上你们的热情与智慧，不要犹豫，开启百度创作吧！你会发现，原来我们与大博主的距离，真的只差一个点击发布按钮而已。𐟒–

#教育创作激励计划# 某老师说：老师的知识储备量很重要，老师的教学方式方法很重要，老师的严厉与亲和力很……教无定法，只要得法，因材（才）施教。如何解读？这位老师的观点涵盖了教师职业素养、教学方法以及教育理念等多个方面，以下是对这段话的详细解读：老师的知识储备量很重要：老师强调，作为教师，拥有丰富而深厚的知识储备是至关重要的。这是因为教师不仅需要传授知识，还需要解答学生的疑问，引导学生深入思考。教师的知识储备量直接影响到其教学质量和学生的学习效果。老师的教学方式方法很重要：老师认为，教学方式方法是影响教学效果的关键因素之一。不同的学生可能适合不同的教学方法，因此教师需要灵活选择和应用各种教学策略。优秀的教学方式方法能够激发学生的学习兴趣，提高他们的学习效率和成绩。老师的严厉与亲和力很……（此处可能有所省略）：老师提到教师的严厉与亲和力也是影响教学效果的重要因素。严厉可以确保课堂纪律，使学生保持专注；而亲和力则有助于建立良好的师生关系，增强学生的学习动力。这两者在教学中需要平衡，以创造一个既有序又温馨的学习环境。教无定法，只要得法：老师强调教学没有固定的方法，只要找到适合学生的方法就是好方法。这意味着教师需要不断探索和实践，找到最适合自己班级和学生的教学方式。教学的灵活性和创新性是教师职业素养的重要组成部分。因材施教：老师提到因材施教的教育理念，即根据学生的个体差异进行教学。每个学生都有自己的学习特点和需求，教师需要了解并尊重这些差异，为他们提供个性化的教学支持。因材施教有助于提高学生的学习效果和满意度，促进他们的全面发展。综合以上解读，这位老师的观点体现了对教师职业素养、教学方法以及教育理念的深刻理解和全面把握。他/她认为教师需要具备丰富的知识储备、灵活的教学方式方法以及良好的师生关系处理能力。同时，他/她还强调了教学的灵活性和创新性，以及因材施教的重要性。这些观点对于提高教学质量和学生的学习效果具有重要的指导意义。

当前学呀课堂已经覆盖城市50+，储备的教师资源上万人。平台提供多样化音乐课程选择，涵盖了全国范围内的音乐教育需求。匠心打造了一个集高效、便捷、专业于一体的音乐教育生态系统。学呀课堂以“专业、创新、共享”为核心价值观，拥有一支由资深音乐教育家领衔的专业教学团队，他们不仅拥有丰富的教学经验，更不断探索和实践前沿的教学方法，让每一堂课都成为一次灵感的碰撞与音乐的盛宴。

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