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国企是铁饭碗吗在线播放_国企是铁饭碗吗视频(2024年12月免费观看)

内容来源：卡姆驱动平台所属栏目：导读更新日期：2024-12-04

国企是铁饭碗吗

您是否希望在国企工作，为什么说实在的，我对在国企工作挺纠结。老一辈觉得国企是铁饭碗，工作压力小、时间灵活。同龄人眼中，国企初始薪酬高，福利好，逢年过节发东西。可现实是，国企工资在同行业只是中等。像汽车行业，国企竞争力有时还不如私企，大企业病严重，活力弱、变革慢。但也有像一汽，改革后重新起航。而且国企稳定性强，工资待遇和福利待遇普遍好于私企，社会地位也高。办信用卡额度都不一样！所以啊，选国企还是私企，真得好好琢磨琢磨。欢迎关注楠木聊职场更多好内容推荐

我有个在国企工作的同学跟我说，要是有机会去私企大厂，千万别犹豫，就别选国企了。他说现在很多国企央企的员工，要是中途离职了，之后找工作的难度很大。我当时还纳闷呢，不是都说国企是铁饭碗嘛？后来想想也对，就像在外企工作的，要是被裁员了，出来找工作也挺难的。其实吧，能在国企央企干到退休那是最理想的，但要是半路出了问题，年纪一大把了，私企一般看不上，而且外面的世界竞争激烈，可能都适应不了。在国企，大家拼的是除了基本生活保障之外的东西，比如能不能得到领导的认可，有没有机会升职加薪。而私企就不一样了，每个人都在拼命，不努力就会被淘汰。所以我同学的意思是，一旦从国企出来，再想找好机会就难了，要是适应不了外面的节奏，想再回国企也几乎是不可能的。#你打算换工作吗# #你是否愿意上班#

你知道这些高薪央国企的“铁饭碗”吗？如今就业形势严峻，许多行业都在裁员，而这些所谓的“铁饭碗”岗位则成为了热门选择。以下是10个高薪央国企的推荐岗位，看看哪个是你最心仪的offer吧！ 1⃣ 中国烟草 2⃣ 国家电网 3⃣ 中石油、中石化 4⃣ 中国邮政 5⃣ 中建集团 6⃣ 中国铁路 7⃣ 国家电投 8⃣ 国有五大行 9⃣ 中国交建 𐟔Ÿ 中国三大运营商这些岗位不仅薪资待遇优厚，而且工作稳定，是许多求职者的理想选择。你准备好迎接挑战了吗？

学师范当老师，为何不香了？自从有教师编制以来，教师行业都是大家眼中的香饽饽，旱涝保收，稳定体面，而且还有寒暑假。很多家长和同学都认为，只要报个师范院校，考上教师编制，这辈子就稳了，没错，在几年前确实是这样的。但是现在已经2024年了，年轻人一波又一波，韭菜一茬又一茬，情况还是这么个情况吗？老师这个职业在未来还能是铁饭碗吗？尤其是现在还想让孩子报师范当老师的家长，一定一定要注意了。首先，不得不承认，所有的稳定都是暂时的，没有真正的铁饭碗。不知道大家是否看过《人世间》，笔者很清楚的记得里边有这么个桥段：主人公周秉昆哪怕是已经混的很成功了，但依然想方设法想在报社谋个编制，只为讨父亲开心，只为向父亲证明自己。可见编制在那个年代，在人们心中的分量有多重，因为编制至少代表着中产阶级，代表着稳定，代表着吃喝不愁。然而现实的世界是充满了变化的，是不断发展的，所有的稳定都是暂时的。就在30年前，国有企业制度改革爆发了严重的下岗潮，一大批国企职工纷纷下岗。没下岗之前，他们都觉得自己会端着铁饭碗，一辈子过着安稳的小日子，而当变革真正来临的时候，往往连招呼都不打。其次，老师的铁饭碗已经开始生锈了。老师是一个教书育人的职业，只有孩子多了，老师数量才会相应的增加。但是现在是什么情况？新生人口不断下降，最近3年新生人口从1700万断崖式下跌到900多万，2024年更是预计跌破800万。孩子少了，学校就招不到学生了，尤其是乡村和偏远地区，很多学校每个年级就一个班，有的学校老师甚至比学生还多，这种情况肯定不会持续，没有那么多学生，老师的数量势必会缩减。去年浙江宁波推出的教师退出机制，对考核不合格的，违反师德的，或者不能胜任教学岗位的老师进行清退，这一波操作成了老师的铁饭碗生锈的第一个开端。今年山东、浙江、北京等地也纷纷效仿，建立了老师退出机制，也就是说老师以后也会像上班族一样，考核不合格就会面临着转岗待岗，甚至解聘的局面，老师的铁饭碗真的开始生锈了。老师的铁饭碗不再铁了，这就给各位家长和同学提出了一个难题，未来还要不要报师范当老师？笔者给大家两个建议： ◆第一，不要报普通的师范专业，尤其是低分考生，读一些很普通的师范院校，其实意义不大，未来师范生的出路已经越来越窄。不仅考编越来越难，越来越卷，而且之前就算考不上编制，也可以去课外辅导机构，在如今的双减政策下，整个教培行业遭受了灭顶之灾，大量的辅导机构的老师也盯上了考编，这就造成了教师编制越来越难考的恶性循环。 ◆第二，如果同学们真的想当老师，那么可以考虑公费师范生。公费师范生最大的好处就是包分配，毕业后不需要考教师资格证，也不需要考编制，国家直接分配。尤其是国家公费师范生，一般都能分配到省会城市的重点中小学任教，最次也是地级市的重点中小学。这些地方不仅环境好，而且薪资待遇也比较高，高考是大事，不仅是孩子的大事，也是父母的大事。在这人生的十字路口，孩子或许还懵懂，还无知，但父母需要提前了解，提前规划，帮孩子把好关。 ⠥𞀦œŸ推荐⠊ 中国一流学府：大而不强？吉林大学比窦娥还冤百年兰大，从辉煌到没落，兰大到底经历了什么？这4所985大学，工科极强，闭眼冲！央企和国企都有什么区别？找工作选哪个好？阿帮学长（ID：xiaoliuJQ）：一个热心肠的新青年。多层次、全方位高校解读，助力高三学子和考研er一战上岸！

事业编现在还是铁饭碗吗 ? 跟公务员比的话还是有点脆。 1.公务员是签公务员登记表，转正后不再续签。事业编三年一签合同，三年合同到期要续签。现在政策在不断试水，很多自收自支事业单位改成国企，国企自收自支，效益不好。 2.公务员的工资基本是两年一调整，这个单位说了也不算，事业编要考职称。行政编事业编要填入编表，事业编签聘用合同。评聘职称的是专技岗，管理岗想职称得转岗。不过同地区同级事业编确实比不了行政编「事业单位联考」

国企对比私企： 1、国企是——“铁饭碗” 2、私企是——“玻璃碗” 3、国企经理就是——领导 4、私企总经理也是——打工仔 5、国企60岁——级别达到巅峰 6、私企50岁——很难就业 7、国企——入职即是稳定 8、私企——注定漂泊一生#幽默段子每日一笑搞笑我是认真的#

公务员铁饭碗真的那么容易考吗？𐟤” 昨晚和父母聊了一下，我决定去人寿面试看看。结果他们一听就急了，说这是卖保险的，觉得我这个硕士去做这种工作会被笑掉大牙。他们坚持让我去考教师编、公务员或者国企，说这些才是铁饭碗。我解释说现在大环境不好，想先找个保底的工作试试。结果爸妈更急了，说表姐大专毕业都能考上教师编，同事的女儿本科毕业也包分配去教书。你一个研究生，连大专本科生都不如，读这么多书有什么用？还说公务员编制大家都能考上，就你考不上，考试对你来说特别难，别人都不觉得难。真的，这种语气让人窒息。他们还说，只要考到编制，转正就是铁饭碗。仿佛我是个什么都不懂的小孩。我25了，他们却说我不努力。第一次感觉亲情可以这么淡，真的很无语。没听几分钟我就把电话挂了。我已经这么难了，但父母的眼界还停留在考了就能上的阶段。家人们，我想听听你们怎么处理这种情况的，我真的快崩溃了。𐟘“

从2025年起在国企，铁饭碗是保不住了，好好干吧！不能混了！国资委一纸令下，末等调整和不胜任退出制度即将全面铺开。老话儿说得好：“是骡子是马，拉出来遛遛。”这回，国企里的每个人都得掂量掂量自己几斤几两，能者上，庸者下，再也不是一句空话。那么，这场变革究竟会带来怎样的风云变幻？咱们拭目以待。改革的大潮汹涌澎湃，国企的每一个角落都感受到了前所未有的震动。那些平日里习惯了“喝茶看报”的日子一去不复返，取而代之的是紧张而充实的工作氛围。老实巴交、埋头苦干的工人们，终于迎来了属于他们的春天，高工资不再是领导的专属福利，一线工人的辛勤付出得到了应有的回报。而那些曾经靠关系、拍马屁混日子的“南郭先生”，则如秋风中的落叶，纷纷退场。一时间，国企内部风气为之一新，能者多得，公平公正的种子在每个人心中生根发芽。回望这场变革，不禁让人感慨万千。国企不再是“养闲人”的地方，而是真刀真枪拼实力的战场。末等调整和不胜任退出制度的实施，不仅激发了员工的积极性，更促进了企业的健康发展。正所谓“天道酬勤”，在这个充满机遇与挑战的新时代，唯有不断努力，才能站稳脚跟，赢得未来。让我们为这样的好政策点赞，共同期待国企更加辉煌的明天！

国企能算是体制内吗？老王逢人便讲：“我闺女进体制内工作啦。”旁人要是再多问一句，才知道原来是进了县城的城投发公司呢！看样子老王压根就没弄明白啥叫体制内呀。像城投、城发这类单位，说到底不过就是普通企业罢了，里面的人所拥有的所谓“企业编”，其实就等同于没有编制呀，也就是高级些的临时合同工罢了。真正意义上体制内的编制总共就只有两种哦：一种是行政编，另一种是事业编。行政编人员呢，就是平日里大家所说的公务员啦；而事业编人员，除了行政单位下属的那些事业单位的工作人员之外，最为常见的还有老师、医生等这类公职人员呢。这两种编制通常被大家称作“铁饭碗”，那可才是稳定和拥有一定社会地位的象征呀。

面对长达16年的离岗，我们不禁要问：这究竟是怎样的“离岗”经历？有人因身体原因离岗多年，但公司依然没有放弃寻找和劝返，这不就是最真实的“铁饭碗”吗？我们每个人都有自己的生活与选择，但公司依然愿意付出努力，让员工在合适的时间回到岗位。这不仅是对员工的关心，更是对工作的尊重。对于张女士的未来，也期待双方能找到合适的解决方式。国企，确实承载了更多信任与责任！#重新找回生活的轨迹#

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