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下岗潮最新娱乐体验_下岗潮是谁的政策(2024年12月深度解析)

内容来源：卡姆驱动平台所属栏目：话题更新日期：2024-12-01

下岗潮

【美国将迎来大下岗潮】美国以3.3亿人口去供养2300万公务员，但美国政府却不承担那些重大的公共义务，医疗教育大部分都是私人单位在弄，救灾扶贫啥的统统不管，连监狱都承包给私人管理了，一点义务都不想担。中国这边全国人口14亿，公务员数量才800万，加上所有事业单位也才4000多万，占人口比例远低于美国，却成了几乎无限责任型政府，什么事都要做。如果美国政府公务员能拥有中国政府公务员的效率，按人口比例去换算，那直接砍掉8成并不过分，甚至还可以再多砍点。马斯克认为美国留500万公务员就足以支撑政府运转，多的1771万人可以全部解雇，这个理论上其实没问题。而马斯克收购推特后开除了里面80%的员工，把8000人开除的只剩下了1500人，推特变得更好了。如果马斯克解雇掉1771万人，假定这1771万美国公务员每个人背后的家庭有3个人，那整个美国就将有5000万人受到影响，美国将出现本世纪以来最大一波下岗潮，时代的巨轮碾过之后，只剩一片废墟。

新增4大“下岗潮”、“重灾区” #职业规划# #失业# #裁员# #行业#

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下岗潮来袭？5大行业成重灾区？不少人还一头雾水！突然之间，一切都变了。那些曾经稳如泰山的行业，现在变得摇摇欲坠。你说，这是进步还是倒退？我们的好朋友，机器人和人工智能，他们正悄悄地改变着游戏规则。但到底是给了我们新的空间，还是抢走了饭碗呢？机器的崛起：传统制造业的转机在传统制造业，像汽车工厂这样的场景，机器人已经不是新鲜事物。曾经，流水线上的每个人都有自己的位置，每天重复着相同的动作，但现在，这些位置被冰冷的机器取代。想想看，这些工人，之前稳定的生活现在要面对什么？不得不说，这是一个巨大的挑战！他们中的多数人，劳动技能相对单一，缺乏其他职业技能，转型对他们来说太难了！咱们再看看人物背景。这些流水线工人，大多数都没有高学历，技能也相对单一。现在，他们面临的不仅仅是失业，更是一种生存的不确定感。真是讽刺，科技进步的速度远远超过了他们适应的速度。房地产的冷暖：中介的无奈讲真，房地产中介这行也不好过。以前房市一涨，中介们可能笑开颜，可现在，市场冷清，政策调控，房地产中介的日子不好过了。尤其是那些只会简单卖房的中介，现在得转型或者转行了。黄奇帆的预测，到2030年，全国的房企数量可能只有一万到三万家。想想看，这是多大的一次行业洗牌啊！原来那些门槛低、人人都能做的中介现在必须升级换代，不然只能出局。煤炭行业的凄凉：新能源的压力说到煤炭行业，更是一言难尽啊。煤炭曾经是国家的能源重器，可现在，随着清洁能源的推广，煤炭行业的春天已经远去。那些煤矿工人，曾经冒着生命危险下井，现在可能连工作都难保。新技术的替代，不仅带来了生产效率的提升，也带来了无数煤矿工人的生计问题。共享经济的迷茫：繁华落尽？还记得共享单车风靡一时的场景吗？可是现在，这行业怎么就黯淡了呢？本来是好事，节能环保，可是后来呢？资本的狂欢后，留下了一地鸡毛。共享经济，听起来美好，实际上却让不少投入的老百姓血本无归。这背后，是不是我们对新兴事物的盲目追逐和理想化了呢？教育领域的变革：新政策的考验教育行业，本是多少人心中的稳定之地。但现在，随着生育率的下降，学生数量减少，很多教育机构也面临着前所未有的挑战。天津市西青区的新政策，更是直接影响到教师们的职业生涯。不再是一聘终身，而是要面对更加激烈的竞争和更高的专业要求。这对很多教师来说，无疑是一大压力。未来展望：从过去到将来曾经，他们是各行各业的佼佼者，可现在，一切都在变。机器人、人工智能的介入，不仅改变了他们的工作方式，更是重新定义了什么是“工作”。未来的路在哪里？这是一个值得所有人深思的问题。个人点评看看这些变化，我不由得感慨。每一个行业的变革背后，不仅是技术的进步，更是无数普通人生活的巨大转变。尤其是对于那些被时代抛弃的人，我感到一种深深的不忍和同情。结尾点题真的，这不仅仅是一场简单的技术革命，这是一场关于人类未来的重新思考。我们欢迎技术的进步，但同时也不能忽视那些在这场巨变中被边缘化的普通人。对他们来说，这不仅仅是变革，这是一场生存的考验！我们必须非常、非常重视这个问题！

《下岗潮来袭？五大行业成重灾区，你准备好了吗？》嘿，朋友们！最近有个话题可是热度爆棚啊——下岗潮！据说有五大行业成了重灾区，这可让不少人都慌了神。到底是怎么回事呢？别急，听我慢慢道来。先来说说传统制造业。曾经，汽车工厂里的流水线工人那可是威风凛凛，可现在呢？机器人都来抢他们的饭碗啦！这些工人大多没什么高学历，技能也单一，转型谈何容易啊！这就好比你习惯了用筷子，突然要你用刀叉，能适应吗？再看看房地产中介。以前房市一火，他们就赚得盆满钵满，可现在市场冷清，政策调控，他们的日子可不好过了。那些只会简单卖房的中介，要是不转型，恐怕就得喝西北风了。煤炭行业也不例外。以前煤炭可是国家的宝贝，可现在清洁能源崛起，煤炭行业的春天一去不复返了。那些煤矿工人，曾经冒着生命危险下井，现在可能连工作都没了，真是让人唏嘘啊！共享经济也是一地鸡毛。共享单车曾经风靡一时，可后来呢？资本狂欢过后，留下的是无数老百姓的血本无归。这是不是给我们提了个醒，对新兴事物不能盲目追逐啊！最后是教育领域。随着生育率下降，学生数量减少，教育机构也面临着巨大的挑战。教师们不再是一劳永逸，而是要不断提升自己的专业水平，否则就会被淘汰。这五大行业的变化，让我们看到了时代的变迁。科技的进步确实给我们带来了很多便利，但也让一些人失去了工作。那么，我们该怎么办呢？首先，我们要不断学习，提升自己的技能。只有这样，我们才能在这个快速变化的时代中立于不败之地。其次，我们要保持乐观的心态。下岗并不可怕，可怕的是失去信心。只要我们努力，一定能找到新的机会。最后，我们要关注社会的发展，积极参与到变革中来。只有这样，我们才能更好地适应时代的变化，为自己的未来创造更多的可能。总之，下岗潮虽然给我们带来了挑战，但也带来了机遇。让我们一起迎接这个时代的变革，为自己的未来加油。 #多的是你不知道的事# #下岗潮#

☼上世纪九十年代，我国出现一批震惊全国的下岗潮，千万工人命运被改变，这背后的真相究竟是什么？ ⠊九十年代，中国大地，一个词在人们心头挥之不去：下岗。 ⠊曾经的“铁饭碗”被时代的车轮碾碎，曾经的“主人翁”被迫直面残酷的市场竞争。 ⠊这一切，都源于一个历史性的抉择：改革开放。 ⠊建国初期，计划经济体制曾助力中国快速走出战争阴影，但随着时间推移，弊端日益显露：资源配置僵硬，生产效率低下，企业缺乏活力…… ⠊用老百姓的话说，就是“大锅饭”吃久了，谁都不想出力干活了。 ⠊1978年，随着中共十一届三中全会的胜利召开，中国经济发展的宏伟蓝图上翻开了崭新的一页。 ⠊在这一时代浪潮中，农村改革率先破冰，通过实施“分田到户”的家庭联产承包责任制，极大地激发了农民的生产积极性。 ⠊与此同时，城市也紧跟步伐，尝试设立“经济特区”，吸引着国内外投资与技术的涌入。 ⠊但“老大难”的国企改革，却像一块巨石，横亘在前进的道路上。 ⠊国企改革势在必行，但改革意味着阵痛，意味着打破旧有的利益格局，触动一部分人的“奶酪”。 ⠊九十年代，国企改革进入深水区，“铁饭碗”开始松动。 ⠊劳动合同制逐步推行，“破三铁”浪潮席卷全国，曾经让人艳羡的“固定工”身份逐渐成为历史。 ⠊1998年，国企“三年脱困”目标提出，一场更大规模的下岗潮不可避免地来临了。 ⠊一时间，“放长假”、“提前退休”、“买断工龄”…… ⠊各种说法甚嚣尘上，无数工人被迫离开工作岗位，曾经的保障和荣耀，化作了迷茫和焦虑。 ⠊下岗潮的背后，是经济转型升级的迫切需求，是国家不得不承受的阵痛。 ⠊当然，国家也并非对下岗职工的困境置之不理。 ⠊1993年，政府出台文件鼓励发展第三产业，希望为下岗职工提供新的就业机会。 ⠊但现实是残酷的，“三产”规模有限，远不足以容纳数量庞大的下岗职工。 ⠊1999年，中国正式颁布了《失业保险条例》，标志着失业保险制度踏上了逐步完善与强化的新征途。 ⠊至2003年底，全国范围内参与失业保险的人数已跃升至惊人的10373万人。 ⠊同年，国家为共计742万名失业人员提供了形式多样的、符合其实际需求的失业保险待遇，有效缓解了失业带来的经济压力。 ⠊在此背景下，“两个确保”政策应运而生，成为政府民生工程中的亮点。 ⠊尽管如此，下岗对很多家庭而言，依然是一道难以逾越的坎。 ⠊低廉的薪资、苛刻的条件、年龄歧视…… ⠊都让下岗职工在再就业市场上举步维艰。 ⠊而社会保障体系的不健全，让他们的处境更加严峻。 ⠊企业经营的困境与资金链的紧绷，更是让本已脆弱的保障体系雪上加霜。 ⠊很多下岗职工对政策不了解，无保、中断参保现象屡见不鲜。 ⠊下岗，不仅是经济上的打击，更是精神上的重创。 ⠊曾经的社会地位、人生价值，仿佛在一夜之间土崩瓦解。 ⠊然而，下岗职工群体并没有被困难击垮，他们以惊人的韧性和毅力，在时代洪流中顽强求生。 ⠊有人选择自主创业，用汗水和智慧打拼出一片天地；有人在社区帮助下，找到了新的生活方向；还有人放下身段，在街头巷尾做起小生意…… ⠊他们或许失去了曾经的“铁饭碗”，但他们依然是这个国家、这个社会不可或缺的一部分。 ⠊他们的故事，是改革开放背景下，中国社会转型的一个缩影。 ⠊历史的车轮滚滚向前，回望这段特殊的历史时期，我们不应忘记那些曾经为国家发展做出贡献的下岗职工，更要从中汲取经验教训，为未来发展积蓄力量。 ⠊改革开放是决定当代中国命运的关键抉择，而国企改革则是这场伟大变革的重中之重。 ⠊下岗潮的阵痛，终究会随着时间的推移而逐渐消散，而改革带来的经济腾飞和社会进步，必将永载史册。 ⠊过往的历程已鲜明地印证，中国人民不仅满怀信心，更兼具非凡的能力与深邃的智慧，坚定不移地走出了一条符合自身国情的特色道路。 ⠊未来的中国，必将在改革开放的道路上，创造更加辉煌的成就！ ⠊这段历史也给世界提供了一个独特的观察样本：一个发展中国家如何在短时间内完成经济转型，以及转型过程中所付出的代价和取得的成就。 ⠊中国经验或许无法复制，但中国故事却值得深思。 ⠊（信息来源：新华网2015-11-29《国企改革：重整大国脊梁》）

30年前的工人下岗潮，怎一个惨字了得！ 30年前的工人下岗潮，怎一个惨字了得！那个年代简直可以用暗无天日来形容！先是搞厂长责任制，结果搞成了厂长绝对权力制，最后很多企业从原本效益不错走上了企业亏损，很多企业欠工人工资，工人找厂长都找到了当时的娱乐场所，真的无语了！工人阶级变为无产阶级。许多企业由管理者先搞乱搞＂破产＂，然后他们买下变为私有，柳传志也不就玩这一套。那个时候不讲你文化程度高低，不讲贡献多大，不讲你参加工作年限长短，不讲你年龄大小，不讲你技术高低，不讲你职位啥样工资多少，也没有什么养老金，房车什么都没有！生活也没保障！就是叫你下岗！很多单位就是这样全部一刀切！延续了十多年的工人下岗潮，企业破产潮，下岗工人们沦落成了最可怜的人。比当年的下乡知青还惨，知青起码每天不愁温饱，下岗大批人找不到工作，连三餐都没保障。七千多万企业下岗职工的斑斑血与泪造就了那些一部分人先起来的巨大财富，真的太可耻了！下岗工人被下岗时的情景很多人历历在目，没有了工作，也没有工资，真是不知如何是好，急得像热锅上的蚂蚁，几天几夜像没有了魂一样，不知是怎么过来的。小时候在武汉坐公交车的时候，记得立交桥路边写的横幅标语：下岗光荣！当时说是阵痛，然而却是痛了一辈子，还痛苦传到了下一代，下下代！工人阶级的血泪史，工人阶级永远不会忘记！不堪回首的一场噩梦，是无法用语言形容，有无数家庭解体由一个工人变成了自由职业者，害了三代人。下岗人员又叫灵活就业人员，待业人员又叫人力资源，最早的时候统称为同志，后来统称为人员。鲜为人知的一点是，工人下岗很多人都没有活到60岁，压力太大，人真的不长寿！那段经历，证明了国家利益面前受伤的总是普通劳动者。这真的就是一场灾难，那群下岗工人大部分现在都老了，一直没有翻过身来！一个时代有一个时代的事，人世间本来就是充满磨难艰辛的过程。

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感谢上天的安排我们这些年这一代人，赶上了饥荒，赶上了文革，赶上了上山下乡，赶上了只生一个好，赶上了企业改制，赶上了下岗潮，赶上了看病难，赶上了房价高。这一路走来，咱们经历了不少，但是也挺幸运的，毕竟咱们没赶上打仗，也没碰上改朝换代，就这么平平淡淡地活到现在。回首过往，那些岁月如同一个个深刻的印记，刻在我们的生命里。饥荒年代，我们尝过饥饿的滋味，懂得了粮食的珍贵；文革时期，我们见证了历史的波折，也更加珍惜和平与稳定；上山下乡，我们在艰苦的环境中磨砺了意志，学会了坚韧与担当。只生一个好的时代，我们积极响应国家政策，为国家的发展贡献了自己的一份力量。企业改制、下岗潮，让我们体会到了生活的变幻无常，但也激发了我们重新出发的勇气。看病难、房价高，虽带来了压力，却也促使我们更加努力地去奋斗。然而，我们不能只看到困难与挑战。在这些经历中，我们也收获了许多宝贵的财富。我们学会了珍惜当下，懂得了团结互助的力量，培养了乐观向上的心态。我们见证了国家从艰难困苦中一步步崛起，科技飞速发展，生活水平不断提高。我们看到了祖国的强大，也为自己是这个国家的一份子而感到自豪。虽然生活并不总是一帆风顺，但正是这些经历塑造了我们这一代人。我们有着独特的人生阅历，有着不屈不挠的精神。让我们带着这些宝贵的财富，继续前行，珍惜这来之不易的和平生活，用我们的智慧和汗水，为自己、为家人、为社会创造更加美好的未来。

#支持吴柳芳的人在支持什么# 如同当年的国企下岗潮一样，国家没有精力去全管，那么下岗工人是坐吃山空呢还是自寻出路？小管进了体制内，现在是衣食无忧，将来亦是可以颐指气使，这就是事实。小吴没有能够进入体制，只有自谋职业，利用自己的特长赚钱养活自己没有错，公安机关都没说违法，别人有资格说嘛？有句俗话叫饱汉子不知饿汉子饥啊，那么多拿着国家补助的优秀人才都跑国外成海外侨胞了没人说，为什么就一定盯着一个曾经也做过贡献，只是没有达到顶峰的小姑娘不放呢？此种偏见如同一个村里出来的俩兄弟，只是一个没本事，在家当了农民，一个有本事，在城里当了干部，虽然待遇差距甚大，但按我们国家的说法不都是主人吗？只是位置不同而已。你不喜欢她，可以不看她，毕竟她不是赚你的钱，没必要去攻击，再说句最粗俗的话就是五十步笑百步而已