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行政主管最新视觉报道_行政主管无经验可以做吗(2024年12月全程跟踪)

内容来源：卡姆驱动平台所属栏目：热点更新日期：2024-12-01

行政主管

一建和二建的区别，你真的了解吗？相信很多朋友都听说过一级建造师考试和二级建造师考试，它们在建筑行业中可是非常重要的考试哦。虽然一级建造师考试的通过率一直不高，通常在10%以下，但很多人还是对这两个考试的差异感到好奇。今天我们就来聊聊一建和二建到底有什么区别。通过率 𐟓Š 首先，我们来看看通过率。一级建造师的通过率大概在7-10%之间，而二级建造师的通过率一般在25-30%左右。这意味着，如果你想拿到一级建造师的证书，难度可是相当大的。实务合格分数线 𐟓 再来看看实务考试的合格分数线。一级建造师的实务合格分数线是96分（总分160分），而二级建造师的分数线则在45-65分之间（总分120分），具体分数线由各省控制，各专业也不同。为什么一级建造师含金量更高？ 𐟒Ž 很多人可能会问，为什么一级建造师的含金量比二级建造师高呢？其实原因有几个：证书适用范围 𐟌 一级建造师证书的适用范围比二级建造师广得多。一级建造师证书是全国范围内通用的，而二级建造师证书只能在省内通用。虽然有些省份已经实现了互通，但对于那些还没有实施互通的省份来说，二级建造师的优势就大打折扣了。对于经常需要在全国各地跑工程的建筑从业者来说，一级建造师证书的优势就更加明显了。就业优势 𐟒𜊥œ襰𑤸š方面，一级建造师可以以建造师的名义担任建设工程项目施工的项目经理、从事其他施工活动的管理以及法律、行政法规或国务院建设行政主管部门规定的其他业务。大中型工程项目的项目经理必须逐步由取得建造师执业资格的人员担任。而二级建造师则可以在二级建筑业企业资质的建设工程项目施工的项目经理岗位上工作。总结 𐟓 总的来说，一级建造师在项目选择上更加广泛，如果你学习时间紧张或者备考基础一般，可以先从二级建造师入手，拿到证书后再冲刺一级建造师也是不错的选择哦！希望这篇文章能帮你更好地了解一级建造师和二级建造师的区别，祝你考试顺利！𐟚€

女生自考哪些专业最容易找工作？自考是一种提升自我、拓宽职业道路的重要途径。对于女生来说，选择一个既适合自己兴趣又容易找到工作的专业尤为重要。以下是一些热门的女生自考专业，它们不仅就业前景广阔，而且对女生的职业发展方向非常有帮助。 𐟓š 行政管理专业行政管理专业近年来备受青睐，是许多自考生的首选。这个专业涵盖了企业、事业单位的行政管理工作，培养的是高素质的行政管理人才。毕业后，你可以从事行政管理、人事行政、前台秘书、行政主管或总监、总经理助理等工作。这些岗位对耐心和细心要求较高，非常适合女生。 𐟑颀𐟏렦•™育学专业教育学专业包括小学教育、学前教育、教育管理、音乐教育、美术教育等多个方向。学前教育是其中的热门选择，主要学习教育学和心理学等课程。毕业生可以选择成为幼儿教师或幼儿教育研究人员。随着家长对教育的重视程度不断提高，这类专业的市场需求非常大。 𐟒‰ 护理学专业护理学专业是一个备受推崇的专业，尤其适合女生。护理职业在国际上地位高、薪水丰厚，入职门槛相对较低。毕业后，你可以选择在医院、家庭或其他医疗机构工作，如保健医师、医院护士、家庭护士等。 𐟒𜠤𜚨𘓤𘚊会计专业需要细致和耐心，非常适合女生的性格特点。会计工作的市场需求广泛，毕业后你可以从事出纳、会计、财务主管或总监、会计主管等工作。女生的认真和仔细在工作中会非常受欢迎。 𐟑堤𚺥Š›资源管理专业人力资源管理专业培养学生管理和经济学方面的基本理论和知识，以及分析和解决人力资源管理问题的能力。随着全球经济一体化的发展，市场对高素质的人力资源管理人才需求量很大。这个专业工作稳定，适合女生。 𐟌 其他热门专业除了上述专业，工商管理专业、旅游管理专业、新闻学专业、法律专业、汉语言文学专业、电子商务专业和市场营销专业也是适合女生的自考专业。这些专业不仅学习内容丰富，而且就业前景广阔。女生选择正确的专业，学习到全面的专业技能知识，能够更好地在职场上发挥自己的优势。希望这些建议能帮助到你，找到最适合自己的自考专业！

【交流互鉴共谋精进 | 河南文丰律师事务所行政团队到访永嘉信】冬日渐浓，热情在心。11月29日下午，河南梧熙律师事务所主任丁香，河南文丰律师事务所综合部部长田培玲，行政主管胡月，财务主管庞宁等一行七人，踏着冬日霜白，抵达古城西安，走进永嘉信律师事务所，共探行政团队管理之道。期许在专业化与规范化的道路上携手前行，互鉴共进，共绘发展蓝图。详细链接：交流互鉴共谋精进 | 河南文丰律师事务所行政...

成人高考热门专业推荐：就业前景广阔成人高考提供了多种专业选择，考生可以根据自己的兴趣和爱好进行合理选择。以下是一些热门专业，供大家参考： 𐟓ˆ 工商管理专业工商管理专业基础广泛，就业方向多样。毕业生可以选择在大型、中型企业和外资企业从事生产管理、营销管理等工作，也可以从事人力资源管理、财务管理、营销策划和市场预测等工作。 𐟏堦Š䧐†学专业护理学专业非常适合女性，工作稳定，虽然辛苦但收入不错。如果能考编进入医院工作更好，也可以选择在幼儿园或早教机构从事相关护理工作。 𐟓š 汉语言文学专业汉语言文学专业培养面向21世纪的复合型高级专门人才，系统掌握本专业基础理论、基础知识和基本技能。毕业生可以从事教育、教学和管理等方面的工作。 𐟒𜠨ጦ”🧮᧐†专业行政管理专业的女生毕业生可以选择从事行政管理、人事行政、前台秘书、行政主管或总监、总经理助理等工作。这些岗位入职门槛较低，就业比较容易。 𐟏력𐏥�•™育专业小学教育专业培养具有良好思想道德品质、扎实学科知识和较强教育教学能力的复合型人才。毕业生可以选择在小学从事一到六年级的教师工作，也可以在教育机构当培训老师。 𐟒ᠥ𘂥œ𚨐婔€专业市场营销专业培养具备管理、经济、法律等方面知识和能力的人才，掌握营销和管理学的基本理论，熟悉我国有关市场运营的方针和政策，熟悉国际市场营销管理。 𐟖寸计算机科学与技术专业计算机科学与技术专业学习计算机硬件、软件与应用的基本理论、基本知识和基本技能与方法，研究和开发计算机系统。 𐟒𜠩‡‘融类专业金融类专业比较看重经验，刚开始接触行业时薪资待遇可能并不高，但几年后薪资待遇会有显著增长。 𐟒𜠤𜚨𘓤𘚊会计专业是很多女生从事的职业，就业面广，工作稳定。女生较男生更为心思细腻，这也是女生在求职中的优势。选择适合自己的专业，未来的就业前景将更加广阔！

曝光济南宝岛管理咨询有限公司【冰雪时光】逼迫员工离职，违法解除劳动合同，不遵守国家法律法规，事情经过如下: 2024年7月19日上班途中摔伤导致右膝盖骨折，申请病假时被拒绝，行政主管告知公司不提供病假 2024年8月19日公司人资部员工通过企微通知本人要求将个人承担的保险部分打款至公司账户 2424年8月23日我联系人资部主管，要求公司返还扣押的劳动合同被人资部主管拒绝 2024年10月公司未与本人协商沟通的情况下将本人职位由主管降职成了普通专员，并且将本人账号相关权限进行了关闭 2024年11月6日公司行政部未与本人沟通确认的情况下私自将本人11月份第1周的排班为“休”的班次调整成了“班”，11月份的请假申请一直不给我批，且告知本人存在旷工行为 2024年11月7日本人被移出企微业务群 2024年11月22日人资部主管电话与本人联系催促本人尽快返岗，并告知11月份提交的请假只有住院证明不合规，要求重新提交并提供病例等相关凭证，我按照人资部主管要求将相关凭证发送给了人资主管 2024年11月29日人资部主管电话与我联系再次要求本人尽快返岗，由于目前行动受限(大腿肌肉萎缩、膝盖存在积液、胫骨平台骨折未痊愈)无法返岗工作，人资部主管告知医疗期已满，无法提供假期，话里话外要求本人离职或者返岗，我询问返岗是后的职位、薪资待遇以及11月份假期的事情，人资部主管告知返岗后是职位和待遇都是普通专员，且11月份的假期没办法批 2024年11月30日人资部告知劳动合同解除，原因为:规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；针对告知书中提到的原因我表示强烈不认同，在医疗期内公司未与我本人进行协商的情况下对我进行了降职降薪并非本人无法从事原工作！济南宝岛咨询管理有限公司【冰雪时光】不仅侵犯了劳动者的合法权益，甚至严重违反了《中华人民共和国劳动法》第一章第三条、第四条、第三章第十七条、第五章第四十八条、第五十条、第五十一条等相关法律法规条例，该公司目无法纪，多项规章制度凌驾于法律法规之上！猫猫捡破烂「黄景瑜孙千尴尬」

𐟏⠥‘˜工关怀全攻略：让职场更温馨 𐟌Ÿ 为了更好地体现公司对员工的人文关怀，增强员工的归属感和认同感，特制定以下员工关怀方案： 𐟚력𐊩‡与接纳：从员工应聘之初，公司禁止任何员工对新员工或应聘人员有任何歧视、责备或嘲讽行为。 𐟓‹ 入职关怀：人力资源部在办理新员工入职手续时，需详细了解员工的生日、爱好、家庭状况等信息，并确保信息的准确性。 𐟑堥›⩘Ÿ介绍：新员工入职时，由主管级或以上人员为其介绍公司领导和工作环境，帮助其快速融入团队。 𐟒젥œŸ沟通：新员工上岗后的第一个星期内，上级主管需进行至少2次访谈，了解其工作和生活状况；行政主管需进行至少1次访谈，了解其工作状况。 𐟔„ 错误处理：对于新员工的工作过失，公司以帮助教育为主，屡教不改者或造成重大事故者将予以辞退或其他处理。 𐟎‚ 生日特权：员工生日当天可享受带薪假一天，如放弃休息，上级主管需优先为其安排排休。 𐟏… 年终奖：工龄满5年的员工，每年年终奖在原有基础上增加1000元。 𐟎‰ 春节补贴：春节期间留守员工可获得额外100元/人天的补贴。 𐟚𖠥‡期补贴：严格按照公司放假规定休假的员工可获得50元/人天的补贴。 𐟚† 春节往返补贴：春节期间，员工往返程路费补贴省内标准为500元/人，省外标准为1200元/人。以上方案旨在为员工提供全方位的关怀，让员工感受到公司的温暖与支持。

县级以上政府水利部门有权强拆河道内违法建筑吗？节涛律师话执法黄节涛周国军江西智桥律师事务所【案例】胡某在某河道范围内违法占用土地建设农家乐。某县水利局于2020年8月5日作出《责令限期拆除河道违法建筑物决定书》，认为胡某的行为违反了《中华人民共和国水法》第三十七条、第三十八条之规定，责令胡某于2020年8月7日前拆除河道违法建筑物；于8月8日作出《催告书》。在送达上述文书时，胡某均拒绝签字。某县水利局于2020年8月11日作出《行政强制执行决定书》，决定于2020年8月15日前强制拆除违法建筑农家乐一处；后于2020年10月10日至10月14日实施了强制拆除行为。胡某认为水利局无权拆除违法建筑，遂提起诉讼。问：县级以上政府水利部门有权强拆河道内违法建筑吗？【分析】县级以上政府水利部门有权强拆河道内违法建筑。《中华人民共和国水法》第六十五条第一款规定，在河道管理范围内建设妨碍行洪的建筑物、构筑物，或者从事影响河势稳定、危害河岸堤防安全和其他妨碍河道行洪的活动的，由县级以上人民政府水行政主管部门或者流域管理机构依据职权，责令停止违法行为，限期拆除违法建筑物、构筑物，恢复原状；逾期不拆除、不恢复原状的，强行拆除，所需费用由违法单位或者个人负担，并处一万元以上十万元以下的罚款。根据上述规定，县级以上人民政府水利部门具有对河道内违法建筑实施强制拆除的法定职权。本案中，某县水利局根据法律的授权对胡某处于河道内的违法建筑依法定程序予以强制拆除有法律的明确授权。基于当事人违法建设的事实，某县水利局在遵循了作出行政决定、催告、听取陈述申辩、作出强制拆除决定、送达等法定程序的情况下，其实施的强制拆除行为即为合法的行政行为。【建议】政府各行政机关均应明确自身所具备的职责权限范围，作出任何行政行为都应具有明确法律依据，严格遵循合法行政原则。《中华人民共和国行政强制法》第十三条规定，行政强制执行由法律设定。法律没有规定行政机关强制执行的，作出行政决定的行政机关应当申请人民法院强制执行。据此，行政机关的行政强制执行权必须获得全国人大或全国人大常委会制定法律的明确授权。否则应当申请人民法院进行强制执行。【法条链接】《中华人民共和国水法》（2016修正）第十二条国家对水资源实行流域管理与行政区域管理相结合的管理体制。国务院水行政主管部门负责全国水资源的统一管理和监督工作。国务院水行政主管部门在国家确定的重要江河、湖泊设立的流域管理机构（以下简称流域管理机构），在所管辖的范围内行使法律、行政法规规定的和国务院水行政主管部门授予的水资源管理和监督职责。县级以上地方人民政府水行政主管部门按照规定的权限，负责本行政区域内水资源的统一管理和监督工作。 …… …… 第六十五条在河道管理范围内建设妨碍行洪的建筑物、构筑物，或者从事影响河势稳定、危害河岸堤防安全和其他妨碍河道行洪的活动的，由县级以上人民政府水行政主管部门或者流域管理机构依据职权，责令停止违法行为，限期拆除违法建筑物、构筑物，恢复原状；逾期不拆除、不恢复原状的，强行拆除，所需费用由违法单位或者个人负担，并处一万元以上十万元以下的罚款。未经水行政主管部门或者流域管理机构同意，擅自修建水工程，或者建设桥梁、码头和其他拦河、跨河、临河建筑物、构筑物，铺设跨河管道、电缆，且防洪法未作规定的，由县级以上人民政府水行政主管部门或者流域管理机构依据职权，责令停止违法行为，限期补办有关手续；逾期不补办或者补办未被批准的，责令限期拆除违法建筑物、构筑物；逾期不拆除的，强行拆除，所需费用由违法单位或者个人负担，并处一万元以上十万元以下的罚款。虽经水行政主管部门或者流域管理机构同意，但未按照要求修建前款所列工程设施的，由县级以上人民政府水行政主管部门或者流域管理机构依据职权，责令限期改正，按照情节轻重，处一万元以上十万元以下的罚款。《中华人民共和国行政强制法》第十三条行政强制执行由法律设定。法律没有规定行政机关强制执行的，作出行政决定的行政机关应当申请人民法院强制执行。

「最新消息」【铜陵45人被授“国家级”称号！[话筒]】各县（区）教育（体育）行政主管部门，各有关学校：根据《运动员技术等级管理办法》的规定，按照《运动员技术等级标准》，经审核，现授予王俊杰等45人次国家二级运动员技术等级称号，具体名单见附件。铜陵45人被授“国家级”称号！

𐟒죀用人单位没给劳动合同怎么办,】𐟔𐟔 𐟓⦳覄啦！𐟓⤼业不规范签订劳动合同，小心被劳动行政部门责令改正！𐟘𑊰Ÿ“ƒ据相关法律规定，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同交付劳动者的，𐟓ƒ由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。这可不是闹着玩的！𐟖诸 ✨不过，规范企业的劳动合同可不止一式两份哦！一般是一式三份，企业一份，劳动者一份，送到劳动行政主管部门签证存档一份（一般是电子档）。这样一来，大家都能放心啦！𐟒–

「八五普法」【视频：偷偷拿走的花】不起诉≠不处罚！行刑反向衔接是指检察机关对不起诉的案件，认为需要给予行政处罚的，提出检察意见，移送行政主管机关处理的制度。【视频】偷偷拿走的花