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会计招聘要求权威发布_会计招聘要求怎么写(2024年12月精准访谈)

内容来源：卡姆驱动平台所属栏目：观点更新日期：2024-12-03

会计招聘要求

𐟑颀𐟒𜥽“今，越来越多的财务人想转型财务BP 𐟘„前景好，待遇好的业务型岗位谁不想要呢~ 𐟤”而在招聘要求里，我们会经常看到“CMA优先”的字眼 ❓今天我们来说说，为什么CMA对财务BP如此重要？ 𐟙Œ首先，我们了解下财务bp的5大岗位职责： 1️⃣预算管理 2️⃣管理报表、数据看板 3️⃣经营分析 4️⃣模型搭建 5️⃣风险合规、流程优化 . 𐟙Œ我们再来了解下【管理会计师CMA】： 𐟑‰CMA是什么？ ✨CMA是美国注册管理会计师，与USCPA、CFA一起并称为财会领域的三大黄金认证，也是新一代财务管理者的权威标准。 ✨不同于其他财务会计类的证书，CMA的知识体系更偏向于财务管理和价值创造，培养的是“精财务、会管理、懂业务、能决策”的价值创造型人才，对于企业内部的预测与规划、控制与风险管理、业绩评价、战略决策支持等方面有着极强的实用性。 𐟑‰CMA学习内容（包括2门，12个章节） ✨Part 1：财务规划、绩效与分析外部财务报告决策、规划预算与预测、绩效管理、成本管理、内部控制、科技与分析 ✨Part 2：战略财务管理财务报表分析、公司财务、决策分析、风险管理、投资决策、职业道德 . 𐟑‰从上面可以看出，财务BP的职责要求，其实都在CMA知识体系中学到，再加CMA很重视持证者的知识实践能力，企业在招聘的时候也会优先考虑CMA持证者~这也就不难理解CMA对于转型财务BP的重要性啦！我还给大家准备了的新版CMA备考资料包， si𐟒Œ我扣“cma”即可get哦~ 或者戳【立即领取】免费get❗️ ✅CMA职业规划白皮书 ✅CMA人才政策说明 ✅CMA小白备考指南 ✅CMA重难点名师视频 ✅CMA题型汇总 ✅CMA学霸笔记 𐟕领取时间：2024年11月15日—2025年12月31日 #cma9212# #CMA##cma学习##cma资料##CMA考试##CMA备考经验##cma##CMA备考##CMA网课##CMA网课资源##管理会计师##管理会计师证书##美国注册管理会计师##IMA##管理会计##财务管理##财务BP##财务bp##财务分析##cma值不值得考#

招聘会计要求会用电饭锅煮米饭，网友说这是行业黑话，有没有会计从业者说一下这是真的吗，也许老板只是单纯喜欢吃米饭呢

早上面试了一个会计，45岁，要求薪资12000，我事先已经看过她的简历，过往的工作经验很丰富，而且还有中级证。在我看来，她挺符合我们公司的招聘要求。但是副总过来叫我去办公室交代，不要录用这位会计，理由是年龄太大了。副总说尽量招30之前的，年龄大了，都成职场老油条了，不好管理。办公室的氛围显得有些凝重。我将门轻轻合上，望着桌上的简历沉思。45岁的会计，12000的薪资，中级证，这样的条件在我眼里是难得一见的。然而，副总的态度却令我感到困扰。我走进副总的办公室，他坐在桌前，眉头微皱。我试图解释：“这位会计的经验非常丰富，而且拥有中级证书，对我们的团队会有很大的帮助。” 副总沉吟片刻，语气坚定：“我知道她的简历很不错，但年龄太大了。我们公司需要的是年轻有活力的团队，不要拖累我们的节奏。” 我尝试辩解：“年龄并不代表能力，而且她的经验可能正是我们需要的。年轻人可能缺乏的是经验和稳定性。” 副总叹了口气：“你也知道，现在的公司注重的是团队协作和创新。年纪大的人往往比较固执，不容易适应新的工作方式。而且，管理起来也会比较麻烦。” 我略感无奈，却也理解副总的顾虑。公司确实需要一个富有活力、能够适应快节奏工作环境的团队，但我仍然认为年龄不应该成为拒绝一位有能力的人的理由。决定回到自己的办公室，我再次看着那份简历。或许，在这背后，有着更深层次的问题需要面对。我决定和副总进行更为深入的沟通。 “副总，我理解您对团队的期望，但我认为年龄并不是评判一个人能否适应公司环境的唯一标准。经验和稳定性同样重要，而这位会计正是具备这两者。” 副总思索着我的话语，最终点了点头：“我明白你的看法，但你要考虑到，团队的协作和创新也同样是我们成功的关键。年轻人更容易融入这样的氛围。” 我深吸一口气，尝试用更为直接的方式说服：“或许我们需要重新思考一下团队的构成。年长的员工也能够为团队带来丰富的经验和智慧，他们或许在某些方面能够弥补年轻人的不足。” 副总沉默了一会儿，最终轻声说：“我会考虑一下的，但你也要理解公司的战略需要。年轻人可能更容易接受新的理念和工作方式。” 我点了点头，表达了对公司战略的理解，但内心仍有一丝遗憾。这场冲突，看似是一位年长员工的求职，实际上牵涉到了团队的构成和公司的战略。几天后，副总决定暂缓录用这位年长的会计。我深知这是一个权衡之后的决定，而我也意识到，人生中的每一个选择都有其背后的考量。这一次的经历让我更深刻地理解到，人生不仅仅是一场个体的奋斗，更是团队协作的过程。每个人都有他们独特的价值，年龄并不能成为评判他们的唯一标准。团队的力量来自于各种各样的人才，年轻与年长在其中都有其独特的贡献。或许，这正是人生哲理的一部分，每个人都是团队中不可或缺的一环，无论年龄大小。而我深信，团队的成功不仅仅取决于年轻的活力，更需要年长者的经验和智慧的交融。这是一场冲突，也是一场对团队建设理念的深刻思考。

招商银行有多难进？你好，很高兴认识你，也是很高兴为你回复：招商银行的进入难度因人而异。招商银行作为一家具有广泛影响力和良好声誉的商业银行，其招聘标准相对较为严格。通常来说，以下因素可能会影响进入招商银行的难度： 1.⠦•™育背景：一般要求具备本科及以上学历，金融、经济学或相关专业可能更具优势。 2.⠤𘓤𘚦Š€能：涉及多个金融领域，需要具备相关的专业知识和技能。 3.⠧랤𚉦ƒ…况：每年报考招商银行的人数较多，竞争比较激烈。招商银行的招聘考试主要考察应聘者的专业知识、综合素质和英语能力等方面。专业知识测试可能涉及金融、经济、会计等相关领域；综合能力评估或许包括数学、逻辑等内容，这要求考生具备广泛的知识面和较强的逻辑思维能力。此外，英语能力也较为重要，因为招商银行国际化程度较高。然而，对于具备相关专业知识、丰富实践经验以及较强综合素质的求职者来说，通过充分准备和努力，是有可能成功进入招商银行的。如果想要提高进入招商银行的成功率，可以尝试以下方法： 1.⠥……分准备：了解所应聘岗位的要求和考试内容，制定合理的学习计划。 2.⠦𓨩‡基础知识学习：扎实掌握金融、经济、会计等基础知识。 3.⠦高英语能力：特别是英语听力和口语能力。 4.⠥➥𜺧𛼥ˆ素质：包括沟通能力、团队协作能力、解决问题的能力等。 5.⠥䚥‚加模拟考试：熟悉考试流程，了解自身优势和不足，以便有针对性地进行复习和提高。希望回答能帮到你，祝你健康快乐。

香港猎头痛批内地狼性文化，不要用这种劣质文化来污染香港。内地某知名手机品牌去香港招聘，要求35岁以上不看，并且是两年一签合同。签订短期合同就是为了企业规避风险，把风险转嫁到员工身上。一边要求延迟退休，一边又是超过35岁不要，甚至采用人力外包。完全不重视应聘者个人能力，以及丰富的工作经验。一味的追求内卷，总以为自己遥遥领先。怪不得香港人窝在那么小的地方，也不愿意来内地工作了，大部分都是永久合同。人家60岁都可以找到工作，美心集团的一个会计经理103岁还在工作。 #动态连更挑战#

#智AI同行# 事业编都有哪些岗位？事业编岗位主要分为五大类，下面进行详细分析： 1️⃣ **综合管理类（A类）**：这类岗位主要涉及行政管理、机关事务、人力资源管理、财务管理等方面的工作。它们要求报考者具备良好的沟通协调能力、组织管理能力和综合分析能力。例如，行政管理人员需要负责行政文件的起草、办公管理、人事招聘与培训以及财务预算管理等工作。此类岗位的考试内容会偏向于考察报考者的综合管理能力和素质。 2️⃣ **社会科学专技类（B类）**：这类岗位主要适用于人文科学类技术岗位，如新闻、会计、工美、艺术类、律师、经济类等。报考者需要具备扎实的社会科学知识和专业技能。例如，经济类研究人员需要进行经济分析和预测，新闻编辑需要撰写和编辑新闻稿件。此类岗位的考试内容会侧重于考察报考者的社会科学知识和专业技能。 3️⃣ **自然科学专技类（C类）**：这类岗位主要涉及自然科学类专业技术岗位，如飞行、民航、工程、农技等。报考者需要具备扎实的自然科学知识和实验技能。例如，工程技术人员需要进行工程设计和项目管理，农技人员需要进行农业技术推广和应用。此类岗位的考试内容会偏向于考察报考者的自然科学知识和实验技能。总结：事业编岗位涵盖了综合管理、社会科学专技、自然科学专技等多个领域。每类岗位都有其独特的职责和要求，报考者在选择时应根据自身兴趣和专业基础进行合理选择。通过详细的岗位分析和了解考试内容，报考者可以更有针对性地备考，提高上岸成功率。

𐟓Š 财务BP的5大岗位职责，你了解吗？预算管理管理报表、数据看板经营分析模型搭建风险合规、流程优化 𐟌Ÿ CMA是什么？ CMA（美国注册管理会计师），与USCPA、CFA并称财会领域的三大黄金认证。CMA更侧重于财务管理和价值创造，培养“精财务、会管理、懂业务、能决策”的人才，对企业内部的预测与规划、控制与风险管理、业绩评价、战略决策支持等方面有极强的实用性。 𐟓š CMA学习内容 Part 1：财务规划、绩效与分析外部财务报告决策规划预算与预测绩效管理成本管理内部控制科技与分析 Part 2：战略财务管理财务报表分析公司财务决策分析风险管理投资决策职业道德 𐟒ᠤ𘺤𛀤𙈃MA对转型财务BP很重要？从上面的内容可以看出，财务BP的职责要求几乎都在CMA的知识体系中涵盖。而且CMA注重持证者的知识实践能力，企业在招聘时也会优先考虑CMA持证者。所以，CMA对于转型财务BP的重要性不言而喻！ 𐟎 新版CMA备考资料包免费领取！ si𐟒Œ我扣“cma”即可get哦~ 或者戳【立即领取】免费get CMA职业规划白皮书 CMA人才政策说明 CMA小白备考指南 CMA重难点名师视频 CMA题型汇总 CMA学霸笔记 #财务# #财务管理# #cma# #管理会计# #会计# #职业发展# #备考资料# #管理会计cma#

[你懂的]资审安排：时间为:2024年11月12日,上午8:30—12:00、下午14：30—18:00（应聘人员资格复审、递补人员资格复审地点及联系电话等见附件3）。资审材料： 1、应聘人员必须提供的资料：报名登记表、笔试准考证（复印件1式2份）；身份证、毕业证（学位证）、教育部学历证书电子注册备案表(中国高等教育学位在线验证报告)、教育部学籍在线验证报告（原件查验，复印件1份留存）；2024年下半年渭南市事业单位公开招聘工作人员资格复审人员承诺书1份（见附件5）。 2、根据《公告》及招聘岗位要求，应聘人员属于下列情形的，还须提供的其他证明资料：（1）招聘岗位要求有教师资格证的，须提供招聘岗位要求的相应学科教师资格证（原件查验，复印件1份留存）。招聘岗位要求有会计等资格证书的，须提供招聘岗位要求的相应资格证（原件查验，复印件1份留存）。（2）应聘人员系服务期满的公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员的，必须提交具有相应干部管理权限单位出具的同意报考证明（主管部门、组织部门同时加盖公章，原件留存）；系服务期满的事业单位工作人员，必须提交具有相应干部管理权限单位出具的同意报考证明（主管部门、人社部门同时加盖公章，原件留存）；系服务期满的基层服务项目人员必须提交具有相应干部管理权限单位出具的同意报考证明(用人单位、人事关系主管部门同时加盖公章，原件留存)。（3）招聘岗位要求有户籍或生源地限制的，应聘人员须提供生源地（全日制普通高等院校入学前的个人户口本或高考登记表等）或户籍（户口本原件）两者之一的证明材料即可(原件审验，复印件留存)。有户籍限制的招聘岗位要求在2024年9月1日（含）之前已在公安机关正式办结落户手续。（4）应聘人员以“二学位”报考的，需提交第二学历、第二学位证书及教育部学信网查询的相关材料（原件查验，复印件留存）。（5）应聘人员为留学回国人员的，毕业证、学位证须出具教育部门的国外学历学位认证书（原件查验，复印件留存）。（6）报考岗位限中共党员（含预备党员）的,应聘人员须提供所在党组织或档案代理机构出具的党组织关系证明（原件留存）。 #渭南事业单位#⠂ #渭南事业单位d类#⠂ #渭南事业单位考试#⠂ #渭南事业单位面试#⠂ #渭南事业单位d类面试#⠂ #渭南事业单位联考#⠂ #陕西中公#⠂ #中公#⠂ #陕西事业单位#⠂ #陕西事业单位d类#

25进出口垠行，考生真的要贏麻了 25年中国进出口垠行笔试经验贴答应我想去进出口垠行的姐妹，请一定拿好备考25进出口垠行秋招的宝子笔试时间已出，还剩不到五天啦！备考时间真的很紧张早规划早学刁拉开差距！ ✔️学历要求:一般应具备硕士研究生及以上学历，语言类专业本科生也可报考。 ✔️英语要求:大学英语CET-6，考试成绩450分及以上 ✔️专业要求:主要包括国际经济合作类、金融经济类、会计统计类、法律类、信息科技类、管理综合类等专业大类。 ✔️笔试时间：11月15日 ✔️考试内容:EPI+英语+综合知识+经济金融专业知识+财会专业知识+计算机专业知识+法律专业知识+企业文化+金融时政 𐟑‰备考清单进出口笔试面试备考包「中国进出口银行笔试」银行笔试「进出口行」备考攻略「英语备考」专业知识复习「行测训练」综合知识积累「2024 银行招聘」金融考试

邮政储蓄招聘管培生明确要求博士研究生及以上学历！网友爆料，中国邮政储蓄银行四川省分行2025年校招限制学历要求，必须是博士研究生及以上学历，其中专业以金融、经济、信息技术、财务会计、管理和法律为主。此事情曝光之后，网友们各有不同的看法。有网友说，管培，就算柜员也就历练几个月罢了。而那种普通柜员，有的地区三本的门槛都可以。还有网友感慨道，10年前我入行，硕士学历的，在柜台呆的时间不超过半年，都会转岗的。而且当时进来的几乎全是985，只有一个211。周少想说一个U培生竟然要求博士研究生及以上学历，这个要求确实不低，这让很多人肯定不理解。但话说回来了，要求这个学历，自然有其要求的道理。就像考研一样，为什么有些优秀的本科毕业就能直接保研，而有些考了几年都考不上。归根结底，还是专业的事情，需要专业的人才来做。对于邮政四川省分行招聘U培生，要求博士研究生及以上学历，大家怎么看？#2025考研指南# #热点引擎计划#

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