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华为hr最新视觉报道_华为hryal00a是啥型号(2024年11月全程跟踪)

内容来源：卡姆驱动平台所属栏目：热点更新日期：2024-11-28

华为hr

华为电话全记录：20分钟详细沟通昨天收到了华为的电话，感觉有点意外，因为之前没有收到太多保温的电话𐟘‚。不过，这次通话持续了二十分钟，华为HR详细介绍了一下情况。首先，他们告诉我，我的测评和面试都通过了，目前正在进行录用审批，最快可能在11月底到12月初就会有结果。不过，他们并没有提到具体的面评和定级，所以我也不敢直接问。电话内容手头上的offer情况：每个offer的具体行业、岗位、工作地点和薪资待遇。为什么选择长沙：虽然都是长沙的offer，但我觉得长沙的生活挺舒适的，工作也很方便。为什么想来华为呢？期望薪资：虽然觉得报少了，但听说主管已经定好了，也不会有太大变化。父母的意见：我家在长沙，还有国企的offer，离家近且稳定，是很多父母心中的理想选择。来华为父母会支持吗？个人职业规划：我未来的职业发展方向是什么？对华为的看法：大家都觉得在华为工作比较辛苦且有挑战，你怎么看？华为介绍：包括公寓、食堂、穿梭车班车等设施。详细介绍华为：外界评价、平台、产业、市场、发展空间、机会和挑战、资源等。反问环节：部门如何分配？试用期在不同的细分方向培养，转正时再双选。补充一下，这次的通话没有一一回复所有问题。

因直播称“我只用苹果手机”华为高颜值HR离职！网友：任正非也用苹果手机和华为手机应该选哪个？我个人认为是喜欢哪个用哪个，毕竟就只是一部手机，用哪个习惯就用哪个，就像吃馒头和米饭，自己喜欢什么吃什么一点毛病都没有，然而华为的一位HR，只是直播间被问一句他用什么手机，他说他用苹果，别人又问，不用其他手机？他说只用苹果，然后就离职了，这合适吗？这位华为的HR之前在网上火过一阵，当时就因为帅气的外表一瞬间就在网上被大家所熟知，还说这颜值和华为很配。然而很快的，他火了，就开始在工作之余选择直播，给自己添一把柴，让自己更火一点，然后就因为一句“我只用苹果手机”被华为粉丝骂到退网，同时又从华为离职了。他本人称就是直播时大家你问我答，实话实说，并没有什么其他意思，然后就被说“被刺”和“背叛”华为，他觉得很冤枉。而不少网友表示华为的创始人任正非也用苹果啊，他还在公开场合说过他全家都用苹果，这没什么问题啊，一部手机而已，某车企老板私下还开奥斯莱斯呢，为什么员工用一部其他厂家的手机就成叛徒了？网络是生病了吗？

华为的辞退通知书，简单粗暴！大厂之所以叫大厂，除了人多，流程健全也是一方面。正常情况下，该给的赔偿都会给到。不过，华为的这封《员工辞退通知书》真不建议各位HR照搬照抄。首先，华为在辞退员工这件事上，真的是毫不拖泥带水。通知书的格式简洁明了，没有一句废话。上面写着“因您不胜任工作”，然后引用《中华人民共和国劳动合同法》第40条，决定解除与您的劳动合同。请您在劳动合同解除前办妥离职手续。这份通知书虽然简单粗暴，但也很直接。没有安慰煽情，直接告诉你被裁了。对于那些不想多给钱的HR和法务来说，这样的通知书简直完美。不过，对于更多普通企业来说，这样的辞退通知书可能会带来不少麻烦。开头一句“因您不胜任工作”引起了不少网友的热议。很多人猜测，公司真的敢写“不胜任”吗？不怕员工拿劳动法来较真吗？其实，这句“不胜任”就是公司辞退这位员工的理由。翻译过来就是：你能力不行啊，一点面子都不给。说员工不胜任工作是需要举证的，《劳动合同法》第四十条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。因此，以“不胜任工作”为由解除劳动关系的，用人单位需要证明两点：一是证明劳动者不胜任工作，二是证明经过培训或调岗后仍不能胜任工作。所以，大厂裁员的意思很明确：按照正规流程进行，先打个较低的绩效，然后进行通知、培训、换岗等一系列操作。我们以前看过很多离开时吵得不可开交的新闻，无非都是一个原因：钱给少了，要么是口头安慰打感情牌辞退员工时劝其少要点，要么是口头威胁打PUA让员工知难而退。说到底，都是不想多给钱的原因。总之，华为的这封辞退通知书虽然简单粗暴，但也非常有效。对于那些不想多给钱的HR和法务来说，这样的通知书简直完美。

华为小米offer，选谁？大家好，我是一名应届生，最近手头上拿到了两个offer，真是让我又喜又忧。来跟大家分享一下，希望能得到一些建议。上海华为硬件测试（22*15）首先，华为的offer是上海的硬件测试岗位，薪资是22*15。华为的HR给我画了一个大饼，说试用期之后可能会有机会升到15级，还能拿到股票。即使我主动离职，也有N+1的补偿，待遇真的很不错。而且，华为的技术氛围和新人培养计划都很棒。不过，唯一的缺点就是工作强度有点大，天天996，感觉生活都被工作占据了，有点得不偿失。深圳小米硬件研发（22.5*14）然后是小米的offer，工作地点在深圳，岗位是硬件研发，薪资是22.5*14。小米的优点是离家比较近，大概2小时的车程，而且公司氛围很好。不过，待遇方面确实有点抠，技术含量也不高，以后跳槽可能会有点麻烦。纠结的选择现在的问题是，华为的待遇和前景虽然很好，但工作强度太大，生活和工作难以平衡；而小米虽然离家近，氛围好，但待遇一般，技术含量也不高。真是让人纠结啊！最新消息最近又听说华为的股票大饼可能没了。我12月底才报的名，HR说面试官对我挺满意的，但可能名额已经满了，审批卡住了。如果2月底还没消息，那就彻底没了。还建议我23届再报一次，真是让人心累。希望大家能给我一些建议，真的很需要你们的意见！谢谢大家！

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华为高颜值HR直播自曝只用苹果手机，离职引热议：本人回应称无关公司矛盾！严娜妍的微博视频

华为4Pro对决Fitbit，谁赢了？ ✨✨✨✨ ♦️华为4Pro♦️ #华为手环 4 Pro NFC智能刷卡健康管理独立GPS 智能运动手环[商品]# （看了众多测评买的）总的来说：app简单易懂，手环有个虚拟按键，这个对于用惯了智能手机的我来说，使用起来更简单更友好一些。 𐟔𙤿ᦁ憐示功能做的比Fitbit好很多！ 𐟔𙨿动可以自行设置心率过快提示，对于有基础病的人更合适。 𐟔𙩻˜认运动模式更多（不是说Fitbit没有，是它app真刷新、同步和搜索都不行，臣妾用不了它的黑科技） 𐟔𙨙𝧄𖥤–观更老，但是不易刮花，大部分功能也友好地用上了。 ▪️没带手机、或者断开蓝牙了会一直提示，这个是优点也算是缺点…因为一直提示挺烦人的。 ▪️我开着心率24小时监测，并且没事就开运动模式（室内走路也开）监测心率，所以有时候要一天一充… ▪️睡眠监测偶尔不准：想睡觉人没动，没睡着有时候也计算了你在睡觉。 ▪️仅提示了运动和步行的热量消耗 ▪️ios不支持心脏那些高科技的分析、压力测试等 𐟔𘥀𜥾—注意的是，iOS系统连接华为手环前，可以先行在华为手机先连接一下，开通了羊城通卡、门锁卡功能之后，再连接iPhone也是可以使用的！ ♦️Fitbit Inspire HR♦️（别人送的） #fitbit[品牌]# 𐟔𙩢œ值、重量、续航能力毫无疑问，Fitbit完胜。（毕竟它手环很多功能都没有…）但感觉很容易刮花… 𐟔𙥮ƒ计算的是你全天的消耗量，包含睡觉、坐、走等，做任何事都计算了消耗的热量，我感觉肯定有误差，但估计也不会相差太多（原地甩手啥的会计算步数，可应该没人会24小时一直甩手，所以感觉这种误差普通人士可以原谅） 𐟔𙡰p上对于女性这一块的健康很友好！里面很多东西会记录，据说也会有提示 𐟒Ⱏ’Ⱏ’⦈‘要开始吐槽了： ▪️第一，装app还得逼着你更新手机系统！不然不给下载！好了下载了之后还一直登不上！找客服解决了之后还一直不能同步和更新！我的天！度娘一搜，全是不能更新和同步的，那app用了个寂寞吗？ ▪️第二，app很多功能，感觉上挺好的，看着应该很好玩…关键真的用不了！！！用不了！！！用不了！！！ ▪️它只有一个物理按键，别的都没有，很容易误触。 ▪️第三，睡眠监测？可能？挺好的？一直同步不了！！臣妾不知道！ ▪️有很光的绿光，睡觉困难的要三思… 𐟔𚥊Ÿ能要求上见仁见智，如果Fitbit的app要是一直这么无法更新同步…等于每天戴个手环看看每天总消耗而已…这样我绝对不会买Fitbit的… 希望我国之光华为能越来越好！

华为审批进度如何？𐟤” 从9月底面试结束后，HR告诉我面试通过了，但之后一直在说在审批中。已经等了快一个月了，到底有没有机会呢？𐟤𗢀♀️ 根据HR的说法，你的概率很大，基本不会有什么问题。审核中的状态持续了很久，但也没有明确的答复。𐟘“ 有一次，HR说一层审核已经通过了，现在到了二层审核阶段。又过了几天，HR说大概半个月左右会有结果。𐟕𐯸 假期期间，HR还提到假期七天要补回来，正式岗位的审批需要层层把关。𐟏ž️ 所以，如果你也在等待华为的审批结果，可能需要耐心等待一段时间。希望你能顺利通过！𐟙

一个不太想做的工作，要不要去？𐟤” 最近几个月找工作真的是一波三折，大多数工作都是面试完就没了下文。可能和我想转型有关吧，投的岗位大多不是以前做过的。还有一个让我吐槽的地方就是，有些HR简直是在刷业绩，简历都不看，只要关键词对上了就约面试。等到问岗位细节的时候，他们又一问三不知。后来才知道，这些HR很多都是刚工作几个月的新人，只会机械地问一些固定问题，其他什么都不懂。这几个月里，我有两个岗位是比较合适的，也有把握拿下。一个是华为的外包，面试了两三轮，最后不知道为什么华为把岗位取消了，真是有点可惜。另一个是阿里外包，本来已经约好面试了，但听说有个外包员工把公司投诉了，连带阿里也受到影响，结果面试临时取消了。之后也就没了下文。前几天，我投了一个和老本行相关的岗位。其实这几个月我一直在避开老本行没投，但工作实在不好找，再拖下去真的要吃土了，没办法只好投了一个。这个岗位看起来问题不大，但待遇比以前低了20%，工资部分还拆成几部分绩效发放，其他福利也少了很多。这几天我一直犹豫要不要去签合同，真是好纠结。

华为offer到手，心动全球派遣？最近终于确定了入职的offer，真是激动不已！虽然早就知道了定级，是13级，待遇还算不错。不过说实话，华为的月薪确实没有玛氏高（再次感叹玛氏的吸引力！）。这次的岗位是全球派遣，据说好的国家轮不上，真的很看运气。但我特别喜欢到处跑，国内的工作环境有点呆不住了。经过一番深思熟虑，我终于决定拒掉玛氏的offer。HR估计都惊讶了，毕竟今年玛氏校招的distribution岗位只招了40人左右，真是万里挑一。华为的这个岗位虽然月薪不高，但据说艰苦地区的补助有100美元一天！而且小语种岗位还有额外的岗位津贴。不过听说这个岗位很累，还要经常喝酒应酬，有没有小伙伴能分享一下真实情况？

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