沟通模式最新视觉报道_萨提亚将沟通模式分为自己、情境、他人三部分(2024年12月全程跟踪)
3种沟通模式,你是哪一种? 顺从型(你赢我输) 过度关注对方的需求,忽视自己的感受 难以表达自己的需求,常常选择沉默 默认自我牺牲,回避冲突 通过顺从来取悦对方,容易被利用 关系不平等,常处于被动地位 ꠥ定型(平等的关系) 双方需求平等对待,互相尊重 清晰表达自己的需求,不回避冲突 认真倾听对方需求,寻求共同解决方案 对折中方案保持开放态度,追求双赢 堥彦型(我赢你输) 以自我为中心,要求对方满足自己的需求 忽视或放大小对方的需求 要求对方按照自己的方式行事 把自己放在主导地位,关系不平等 在这三种沟通类型中,只有坚定型才能真正建立平等的关系。坚定型沟通能够真实表达需求,同时尊重对方的需求,减少冲突,增进关系。 如何培养良性沟通模式? 表达自己真实的需求和感受 了解并正视对方的需求和感受 学会倾听和尊重对方的感受 寻求双赢的解决方案 通过这些方法,我们可以逐步建立更加健康和平等的沟通关系。
海科融通景君儒如何激励员工创新 2024年,海科融通总经理景君儒通过强化无界限自我沟通模式,鼓励员工畅所欲言,激发新灵感,并重视成长,建立激励机制,让员工实现价值,与企业共成长,以此激励员工创新。 加强沟通,激发灵感:景君儒强调无界限沟通,鼓励员工发表意见,认为员工声音是企业宝贵财富,能激发创新灵感。 重视成长,建立机制:他非常重视员工成长,通过建立激励机制和监督机制,让员工实现自我价值,与企业共同发展,从而激发创新动力。
“小吵天天有,大吵三六九”。 看到苏ⷧ在《爱的七种对话》时,不由自主笑了。 太对了,对于婚姻来说,吵架是家常便饭,争执更是日常必修。 为什么曾经那么相爱,相互懂得的两个人,爱着爱着就变成了战友、室友或熟悉的陌生人了呢? 除了性格差异,三观不同之外,更重要的是两个人失去了爱的联结,进入了相互攻击模式。 夫妻关系也好,恋爱关系也罢,时间久了,随着甜蜜爱情的结束,不耐烦多了,懒得理会得多了,大家彼此都会因为一句话或一件小事而争夺“主权”。 引起争执或吵架的,原本都不是什么大事,而是一件件的小事,有时候仅仅只是一句话而已。 每个人都想得到理解,都觉得自己是对的,都觉得对方是不理取闹和不可理喻。 作者在书中提出了“抗议之舞”是引发伴侣之间争吵的高频所在。 在这样的沟通模式中,一方变得挑剔和攻击性,而另一方而变得疏远和防御。 就好比妻子很唠叨,挑剔和职责丈夫对自己,对孩子,对这个家关心太少了,而丈夫则为了躲避妻子的咄咄逼人,就变得疏远和远离,甚至是反唇相讥。 丈夫越是分辨,越是急着自证,妻子就会越生气,越气愤。 慢慢的,两个人的情绪都占了上风,各种争吵,各种攻击,最后弄得鸡飞狗跳,不得安宁。 很多时候吵架和夫妻感情变淡,并不是因为时间久了,感情疏离了,也不是吵架次数多了,磨得大家都没力气了。 而是彼此之间太缺乏情感与深情的互动,是心开始疏远,所以感情才会变得岌岌可危。 在《爱的七种对话》中有这样一句话: 婚姻的瓦解,始于伴侣之间亲密互动的减少,争吵是随后才发生的事。 有种醍醐灌顶之感,对照自己的婚姻来看,有时吵都懒得再吵,解释都觉得多余。 其实就是因为沟通少了,互动少了,所以才变得倦怠和不想理会,才会陷入对于感情没有丝毫期待。 甚至认为中年人的婚姻不就这样嘛,离婚不现实,但如胶似漆显然也不可能。 婚姻和感情,无关年龄,无关婚姻维系的长短。 正如一句话所说:一颗心如果不能回应另一颗心,这颗心就会枯萎。 枯萎之后,会退后一步,将自己的心隐藏和封闭起来,所以才有了疏离和无所谓。 但退缩显然不是好办法,其实最重要的还是主动去沟通,坦诚的告诉对方自己的感受与想法,然后在婚姻中达到一种平衡和自洽。 唯有这样,才能让爱情保持恒温,而不会因为各种分歧和失望而让感情和婚姻“冻结”。 这是读完这本书后,给我的一点启发,婚姻也需要重建沟通模式和相处方式,用爱的语言去维系,收获的自然是爱意满满。
「邓为爱奇艺尖叫之夜」[心]「邓为苏易水」「邓为仙台有树」 他瞬间进入了一种很快乐的沟通模式:“哎?你说这个点,突然就让我有一种,哇,好像是这个样子的感觉!我在剧组,就是以这个角色的身份在拍戏,出来以后是我自己。那可能觉得(一些拍戏之外的工作)‘别扭’,就是因为我太久没有跟自己相处了吧,所以会有些不自在。”-摘抄于时装男士邓为采访 @邓为D 苏易水|仙台有树|邓为苏易水|邓为|邓为仙台有树|邓为郑适|邓为云起时西山小可爱的微博视频
为什么沟通会经常碰到「鸡同鸭讲」? 这里涉及到两个和沟通有关的,很有意思的大脑知识: 第一,沟通效率有多高,看的是大脑的同步程度有多高。两个人是同一片脑区亮起来,且明暗的频率,区域,都非常同步,此时沟通地最到位。在听故事的人中,同步程度最高的人,就是记住了最多故事细节,还原故事最准确的人。 第二,沟通可以分为三种模式,(划重点)每一种模式对应的脑区不同!这三种模式分别是务实性、情绪性、身份性。务实性,就是分析和解决问题,动用的是分析、思考的脑区;情绪性,就是寻求情感共鸣、支持、滋养,动用的是情绪相关的脑区;身份,指的是关于「我是谁」的讨论,比如评论他人的讨论,其实是在通过评论确认自己是什么样的人。 这两个知识告诉我们:沟通的基础,首先就是识别对话是三种模式中的哪一种,先同步模式类型,否则连亮起的脑区都不一样,后续就根本不可能同步,这就是「鸡同鸭讲」。 我们经常见到的一种情侣吵架,就是一方回家吐槽、寻求情绪支持和共鸣,另一方开始给TA解决问题。如果真的能解决问题,倒也是缓解情绪的一种方式,但很多时候,所谓的「解决问题」都只是提出对方自己也早就想到的一些表面方案而已,是以这种比较轻松的方式为借口,替代了更费力的情绪劳动。 在这类情侣对话中,发起对话的人,就是求助的人。你可以拒绝提供帮助,拒绝满足对方的诉求(并承担拒绝的后果),也最好不要装作自己很想要帮,实质上却始终不花力气去正确判断对方发起的沟通模式是哪一种。后者更让人光火。 -- 网暴者,发起的主要是第二种和第三种对话,也就是发泄自己的情绪,和通过吐槽、评价他人,确认自己是什么样的人。这种寻求共鸣和认可的情绪,本身其实是健康的,也根本不需要分什么对错。但是,如果自己想要的情绪支持和共鸣,是建立在对他人痛苦的无视上,把被评价的人,当做一个物品、工具,而不是一个活生生有感受,会被伤害的人,那就是一种霸凌和暴力。 为了合理化自己的这种霸凌行为,这些人会把自己的情绪诉求,包装成第一种模式,也就是事务性沟通,假装「正义」地评断说,骂麦麦是因为她坏、她蠢、她恶意报复,甚至不断延伸到她给小孩造成心理创伤,她对丈夫恩将仇报,她心理有严重问题。反正不是因为自己想要骂,而是在「客观地分析和解决问题」。自己也不是在情绪化发言,而仅仅是「持有不同观点」。 我以前对这种人也挺客气的,我还以为真是「持有不同观点」来讨论的。现在其实也还经常会被带跑,又进入到「你要讲道理就来好好讲道理」的状态,但实际上这种人不是真来讲道理的,他们会在你真的开始讲道理的时候,觉得自己很受伤(因为真正的情绪诉求遭遇挫败),并用各种消极攻击的语言来释放自己受伤的压力。 这类消极攻击包括:大姐、我以前还挺喜欢你没想到你xxx、你看节目了吗、这真的是melody本人吗、没想到你这么容不下不同观点、你这么激动做什么......总之,发言充满着贼喊捉贼的情绪化用词和语气,一种天啦噜你居然这么伤害我的震惊。 我也还在摸索学习,但总的来说,我现在明白了对这种人,怼的目的不是沟通,因为他们在掩饰自己真正的沟通类型时,就已经关闭了沟通之门。怼的目的是让他们的荒谬现形,让他们明白冷漠和霸凌并不那么通行无阻,至少也是有被怼的代价的。 然后就可以拉黑了[偷笑]。
水星天蝎座的沟通模式:深度与洞察力 水星在星座中的角色 水星在星盘中扮演着至关重要的角色,它代表着我们的思维、沟通、表达和逻辑能力。水星所落入的星座,决定了我们如何发展这些沟通技巧。 水星落在天蝎座的沟通风格 水星落在天蝎座的人(简称水天蝎),以其敏锐的思想和深刻的洞察力著称。他们天生能够洞察事物的本质,语言精练且直指人心,能够建立深度的情感连接。由于他们看待问题的基调偏悲观,这使得他们在沟通中显得非常直接和坦诚。 ᠦ𐴥䩨的沟通特点 水天蝎在沟通中非常坚持己见,具有强大的洞察力和前瞻性,尤其在专业和感情原则上,他们缺乏灵活性。他们也渴望说服他人,或者通过毅力控制他人的观点。然而,当他们陷入思维僵局时,可能会变得难以沟通,甚至陷入偏执和狭隘的误区。 水天蝎的独裁倾向 水天蝎在自认为非常清楚的“是非对错”方面,表现得尤为独裁,难以变通。他们需要注意在沟通过程中不要过度强势和自以为是,可以学习对宫金牛的温和、缓慢和具有弹性空间的表达技巧,以达到更好的沟通效果。 根据本命盘的水星相位学习沟通小技巧 水星和土星有相位:语言表达更严谨、克制、理智、有条理性。 水星和木星有相位:语言表达更开放、聪明、智慧、理念创新。 水星和天王星有相位:语言表达更主动、自由、清晰、文采斐然、快速应急反应。 水星和海王星有相位:语言表达更柔和、舒缓、友善、语言美化。 水星和冥王星有相位:语言表达更敏锐、坦诚、有思想深度和表达力度。 相位解析 相位指的是星盘里星体之间的连线。打开星盘查看水星与以上行星是否有连线,如果有,就意味着有相位。和谐相位容易展现正面力量,而刑冲相位则需要克服困难。
感情里有一种沟通,叫“魔鬼式对话”。 魔鬼式对话,有三种不同的表现形式: 第一种是“揪出坏蛋”。 这也叫“热吵”。比如你们两因为一件小事意见不合,他的某一句话刺激到你,你的情绪就会被瞬间点燃,会跟他争执、声讨,你们会相互责怪,都觉得“这个问题在你,不在我”,形成“攻击—攻击”的沟通模式。 这些看似小事的争吵,短期内不至于导致分手,但当你们每一次都因为一点小事而吵架时,就会积累对伴侣的负面感受,会越来越觉得对方是一个不够好的人,甚至会逐渐失去分享欲,不愿意再和对方沟通,破坏彼此之间的情感联结,让你们的感情产生很难修复的裂痕。 第二种是“抗议之舞”。 抗议之舞的模式很常见,一方在指责,抱怨,批评对方,而另一方感受到伴侣的攻击后,用沉默的方式来表达自己的抗议,也就是“攻击—回避”的沟通模式。 两个人陷入这种沟通模式后,就会形成固定的模式:永远是一个人抱怨,一个人沉默。抱怨的人觉得沉默的一方不尊重自己,总是不回应,会很愤怒;而沉默的人一直压着自己的脾气,在内心里积压情绪,有一天会彻底爆发。 两个人无论是吵架还是沉默,内心都对对方不满,这种不满越积累越多,最后就会彻底爆发,逐渐对感情彻底失望了。 第三种是“冻结逃离”。 这种模式下,两个人彻底失望了,不愿意再和对方说话,觉得即使说了另一半也不懂自己,也不会满足自己的期待。 在这种模式里,两个人的爱意就好像被冰冻起来一样,相互之前失去了任何连结,对对方不再有期待,不再有幻想,彼此就像两具没有感情的机器,凑合在一起。 通常来说,离婚、分手前,总会陷入这种沟通模式,两个人都对感情失望了,只有深深的绝望感,表面平静,可感情的内核腐烂了,内心是空洞、绝望、无比痛苦的。 这三种魔鬼式沟通会让感情双方的沟通陷入消极的互动中,真实的伤害两个人的感情,让感情越来越差。 而且,这种有害的互动模式一旦多次重复,会变得根深蒂固,让你觉得“他这个人就这样,怎么说都不可能改”,让问题变得无解。这些种“魔鬼式沟通”并不难解决,它们贯穿在情感的每个阶段,只要学会改善沟通模式,使用非暴力沟通,加强彼此的联结,掌握化解冲突的能力,你们的感情就有修复的可能。(ps:如果有感情问题,欢迎把问题发给我,我来给你分析[举手]) 「婚姻感情」「沟通方式」「情感超话」
亲子沟通新法:30款游戏 亲子对话,不仅是命令与说教,更应是平等与尊重的交流。让我们通过30个简单易行的语言游戏,打破传统的沟通模式,与孩子一起享受智力的乐趣。以下是其中的7个精彩游戏: 组合说出来 堨ﭥ彦友 𑠨ﭨ耦領 词汇大包围 词汇战队 不比不知道 렦不同意的威力 𖠨🙤适合0-12岁的孩子,随时随地都能玩起来。通过这些游戏,我们可以让孩子感受到语言的力量,学会如何表达自己的意见和感受。例如,“我不同意”这个游戏,可以让孩子明白自己的意见是重要的,需要被尊重。 更多精彩的语言游戏,我们将在后续分享。让我们一起探索更多有趣的沟通方式,让亲子关系更加紧密。
社群生命力:分享、合作、奉献的三大法则 𑠧侧𞤧生命力在于分享、合作和奉献。一个充满活力的社群,总是倡导这些价值观。 🠧侧𞤨🐨导说到底就是在打造一个生态圈。通过精准把握需求,差异化定位,创造有态度的内容,激发全场互动,社群可以大大提升人与人、人与品牌之间的协作效率,从而创造商业价值。 著名财经作家吴晓波在谈论社群运营时,强调了三点关键要素: 内容要有情怀和态度,这样才能更容易聚集人气,引发用户共鸣。 通过核心圈子沉淀高价值内容,提升组织全层持续发酵的能力。通过社群互动,产生社交价值。 从共享中互利,尽力让每个社群成员都成为内容贡献者,提升参与感。通过共享和互利,让这个社群变得更加壮大长久。 𑠤𘀤𘪧𛇤以能够长久运行,是因为它的理念得到大家的认同和践行。大家自觉自愿地参与到组织建设和发展中,以利他之心,互惠互利,成人达己,同时分享组织发展的成果,这样组织才可能基业长青。 兴趣聚焦、沟通协作与商业变现是社群的三大核心功能。通过聚集和沉淀用户,创新沟通模式和协作模式,不断激活用户的参与度、连接度和信任感。盘活粉丝经济和分享经济,是社群实现变现的基本模式。 侧𞤧核心价值在于累积社群资本。社群资本,也被称为声誉经济学,是指因在互联网上积累的良好声誉而带来的经济效益。基于这种声誉,人们可以进行各种对双方有益的价值交换,但并非总是采用金钱形式的交易。 堤在一个社群,是因为他们彼此一直在参与交流。因此,最好的社群会迫使会员之间进行交流。会员一开始可能是因为群主的魅力而加入社群,但他们之所以留下来是因为彼此已经成为朋友或合作伙伴。 组织一个社群,要告诉成员们,我们要一起改变些什么?一起做出哪些让自己自豪的事情?我们要一起改变自己什么?让自己有更多什么? 一个企业想做社群,首先要做的是建立核心铁粉的强关系,再以强关系去分裂、组织、自组织,不断扩大至更大的社群,这样才会存在弱关系。
如何用沟通技巧保持自信和坚定? 书名:《当我说不,我会感到内疚》 在与人沟通时,如果对方的沟通模式或框架比我们强,我们可能会感到焦虑和情绪化,甚至变得软弱,无法坚持自己的观点。㠩售高手会让我们感觉被牵着鼻子走,买下原本不想买的东西;父母和老师用他们的价值观评价我们,让我们产生情绪,违背自己的内心。슊 心法 - 强势十大法则 关键第一条:你有权评断自己的行为、想法和情绪,并对它们的产生和带来的后果负责。 巧: 1️⃣ 迷惑法fogging 用途:应对批评时,识别对方是否带有要你做某种行为或改变行为的意图。 做法:承认对方批评中的事实部分,不防御。 例:对方批评房间很乱,回应:是,我的房间东西确实很多。 2️⃣ 否定决断法negative assertion 用途:对方指出我们的错误时,承认事实部分,但不要感到内疚。 做法:直接承认错误的事实部分,但不要将内疚与做错的事情联系起来。 例:对方批评工作少做了某个部分,直接回答"是的,我漏做了那个部分"。 3️⃣ 坏唱片法broken record 用途:当对方试图改变你的想法时,清晰地表达你的坚定立场。 做法:不论对方说什么,重复并坚持自己的想法。 例:保险业务企图说服你买保单,重复回应:我知道、了解、认同,但我还是不买。 4️⃣ 否定疑问法negative inquiry 用途:适用于与关系亲近的人沟通,帮助你更了解对方的真实意图。 做法:在对方批评后回应具体是哪方面不好,为什么会让你感觉不好等。 例:女朋友说再打游戏就要发飙了,回答:我打了20分钟游戏你为什么会发飙?(不是抬杠,让对方讲出真正想表达的意思) 总结:这些技巧可以帮助我们在沟通上变得更坚定和有效,而不是遇到问题就死不悔改。ꀀ
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