面试话术最新视觉报道_面试话术自我介绍(2024年11月全程跟踪)
姐姐刚毕业,她去上海面试,轮到她36号,考官问:什么地方进去一个人就满了“。姐姐愣了一下,思考片刻后回答:囚。考官说:不对,好好想想。姐姐又想着,然后回答:个?考官气的鼻子都歪了。这么简单的问题,都能错???这么奇葩问题答案究竟是什么……?? 姐姐刚从大学毕业,怀揣着满心的期待,踏上了前往上海求职的路途。那座繁华的大都市,承载着她无数的梦想,而这次面试,就是她梦想起航的第一步。 面试那天,大厅里坐满了前来应聘的人,姐姐抽到的是36号,她坐在椅子上,心里既紧张又兴奋,不断在脑海里温习着自己准备的各种面试话术。 终于,轮到姐姐了。她深吸一口气,走进了面试房间。房间里坐着几位考官,表情都挺严肃的。 其中一位考官看着姐姐,微微一笑,然后抛出了一个问题:“什么地方进去一个人就满了?” 姐姐一下子愣住了,这问题可有点出乎她的意料呀。她皱着眉头思考了片刻,然后有些不太确定地回答道:“囚。” 考官听了,轻轻摇了摇头,说:“不对,好好想想。” 姐姐心里“咯噔”一下,暗暗责怪自己怎么没回答好,她又赶忙开动脑筋想了起来。过了一会儿,她试探着回答:“个?” 这下,考官的脸色可就不太好看了,鼻子都气得歪了,提高了声音说道:“这么简单的问题,都能错???” 姐姐的脸“唰”地一下就红了,她心里别提多懊恼了,站在那儿,手都不知道该往哪儿放了。 考官平复了一下情绪,又看了看姐姐,无奈地说:“你先出去等通知吧。” 姐姐垂头丧气地走出了面试房间,坐在外面的椅子上,心里还在琢磨着那个奇葩问题。旁边一个同样来面试的姑娘看到姐姐这副模样,关心地问:“咋啦?面试不顺利呀?” 姐姐叹了口气,把刚才的情况说了一遍。那姑娘听了,也忍不住笑了起来,说:“哎呀,这问题确实有点怪,不过也别太放在心上啦,说不定后面还有机会呢。” 姐姐点了点头,可还是忍不住小声嘀咕着:“到底是什么地方呀,这问题也太难猜了吧。” 旁边几个等着面试的人也都围了过来,大家七嘴八舌地讨论着,有的说可能是某种特别的容器,有的说会不会是某个特定的空间,可谁也说不准到底正确答案是什么。 姐姐就这么带着满心的疑惑和一丝失落,继续在那等着,不知道这场面试最终的结果会是怎样,也不知道那个让她栽了跟头的奇葩问题的答案到底藏着怎样的玄机呢。那个真正的答案到底是什么呢。
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教资面试其实没那么难,一周搞定! 去年我参加了教资面试,准备了大概一周的时间,结果一次就过了。其实,面试并没有想象中那么难,大家不用太焦虑,关键是要多练习。面试主要考察的是你的表达和随机应变能力,所以一定要形成自己的话术!可以多看看别人分享的优秀讲课视频。 作为过来人,我给大家分享一些面试中可能注意不到的加分点和扣分点: 扣分点❌ 语速太快:别太着急表现自己,语速太快会让考官听不懂、听不清,一味的套用模板反而不好。自我介绍时可以说“各位考官好,我是xx号考生”,不用报出姓名。 穿着不当:你现在的身份是考生/教师,穿着太性感或者过于花哨可爱的衣服会减分。穿着得体大方即可。 新课导入老套:新颖的导入可以引起学生兴趣,激发学习欲望,一个不错的导入往往是加分项。 互动不足:虽然我们做的是无生试讲,但要让考官感受到课堂氛围,与学生之间的互动都要表现出来。 评价单调:对学生的评价不要太单调,都是“回答得很好,请坐”。建议提前设计好提问和评价,临场灵活运用。 加分点✔ 重点突出:10分钟的试讲时间,内容要有层次,重点内容讲解清楚,传递出有效信息,这样才能更加分。 设计有趣环节:试讲过程中每个环节要设置有趣合适的教学方法,可以利用多媒体教学,体现出新课程的理念,让试讲更出彩。 引导学生思考:知识点不用讲得太全面太过仔细,注意引导学生思考。 课堂小结:试讲结束前,用一两句话做一个课堂小结,带领学生回顾主要内容,布置课堂作业,让课堂更完整。 板书工整:日常练习时,要注意提高自己的板书书写水平。试讲过程中,书写板书千万不要背对考官讲话。 备考建议 看优质青年教师比赛视频:可以看一些优质青年教师比赛视频,回顾进行学习,借鉴优质的教学设计。 多看多练:模仿优秀老师讲课时的教姿教态,背一些面试话术。 使用app:推荐半月谈、喜马拉雅,可以听一些面试技巧和经验分享。 祝大家一切顺利,加油!
这些面试话术一定要背住呀!!!
大学生必看:面试心得分享与建议 在频繁的面试之前,我总是把面试想得很难。记得大一暑假找实习时,特别紧张,虽然只是线上面试,但我的声音都在发抖,逻辑也很混乱。自从大四开始找工作,我前前后后面了大概30家公司,经历了这么多次面试后,我对面试有了很多新的看法,这里给大家分享一下。 面试是双向选择的过程 以前我也知道这个问题,但在以往的面试过程中总是会有意无意地把自己的姿态放得很低,有时候还会不自觉委屈自己。比如在自我介绍过程中总是不好意思自信说出自己的经历,面试最后的反问环节,我也总是说自己没有要问的问题。自从大四开始面试时,我就会把主动权牢牢掌握在自己手里,主动出击投简历,自信地做自我介绍,反问环节会问很多自己想要了解的信息,面试结束会主动问HR面试结果。我发现我不仅比之前找工作更顺利了,而且还意外收获了很多经验和善意。 面试并没有那么神圣 之前总觉得面试很神圣,在面试前过于在意自己的仪态、妆容、着装,面试时也总是表现得特别正经,其实压根就不需要这样,有时候随意一点放松一点反而能收获到更好的效果。而且对于面试官来说,面试也只是一个程序,很多所谓的高大上问题其实也只是面试话术而已。所以面试真的没有那么神圣严肃啦,放轻松! 多面试可以锻炼表达能力 大四开始的面试,我就能和面试官流畅地进行沟通,问到不会的问题,我也能平静自若的“编”。谁能想到之前的教资面试,我在讲台上头脑宕机,逻辑混乱,那段时间我正苦于生活里没有太多让我发言的机会,但是面试刚好帮我解决了这个问题。在几乎无意识的时间里,我的逻辑表达能力提升了很多。 功利心不要太重 很多刚上大学的同学总觉得面试了就要通过,面试不通过会emo好一阵,还会自我质疑,其实真的没必要功利性太重。一方面,面试不通过有可能是HR在刷KPI、你的入职时间不符合他们要求、觉得你稳定性不够等等,所以并不是你自身的问题;另一方面,我们只需要把面试当做一次经历,在这个过程中胆量得到锻炼、表达能力得到提升、了解面试流程及踩的坑才是最重要的。要是成了就多了一份offer,要是没成其实也没损失,反而多赚了几次面试经验,之后我们找工作、上台发言都会容易很多。 如果你已经想好毕业就直接工作,那么从大一就开始面试是一个非常明智的选择~
「林墨 老板不知道的我」 这周老板也仔细看了,比起上期更适用于职场人食用。这一期两位主角的对话,搭配观察间讨论一起看,感触还挺有的,哪怕没有那么深的感触,学点面试话术也颇有收获。
经过一周的筛选,最终邀请了11个候选人来面试。 整体面下来,我发现她们都有一个通病:就是不知道采购其实分很多种,还以为买东西就是全部 ... 还有几个零基础的女生都不清楚自己的投递岗位的工作内容,把不同的岗位内容混为一谈說通的时候极不顺畅... 来采购有很多类型是一件这么小众的事吗?我还以为大家都知道! 为了帮助即将面试采购助理岗的伙伴们避免这种问题,今天就给宝子们整理了一些面试题 大家去面试前一定要搞清楚啦!⠣采购#⠂ #采购日常#⠂ #采购与供应链管理#⠂ #采购面试问题大全#⠂ #采购面试问题#⠂ #采购面试技巧#⠂ #采购面试必答题#⠂ #采购面试官#⠂ #采购面试大全#⠂ #采购面试资料#⠂ #采购面试话术#
干货干货❗️❕ ❌运营岗10个问题及回答!! ❌无经验的小白在面试前一定要看完哟!! ...... ❌大家在面试前一定要去看看这些面试题,其实很多公司的运营面试题来来回回就那些,一起都来看看,到最后你不拿offer谁拿offer 1.请先做一个简单的自我介绍。 2.什么是运营?谈谈你对运营的认识。 3.你觉得运营的必有能力有哪些? 1)文案撰写能力 2)内容策划能力 3)数据分析能力 4)用户思维能力 4.你为什么觉着自已适合做运营工作?举例说明自已有哪些匹配的例子。 5.如果把账号交给你,你会怎么运营? 6.你觉得什么是成功运营?可以结合具体实例说明。 7.你怎么看待运营、销售,市场之间的关系? 8.如果你来公司做运营,你的优势有什么? 9.你知道的涨粉渠道有哪些? 10.你找选题的方式都有哪些? ...... 好啦,这里是学姐葡萄酱,你还想看什么干货,欢迎到评论区留言哟~ 更多面试、职场等干货可左划主页~ #职场#⠂ #无经验小白一次面试就入职#⠂ #面试#⠂ #面试话术#⠂ #面试技巧#
夏令营报名:那些你容易忽视的陷阱 关于夏令营报名,很多人都会纠结一个问题:是否要广泛投递(海投)?让我来分享一下我的经历吧。 去年,我也纠结了一番,最终决定不海投。因为报名一个系统大约需要2个小时,而且每个学校都需要找老师签字推荐信。当时,我觉得自己条件还不错,本科是211学校,专业排名和综合排名都是第一,还有国家奖学金和科研经历,于是有些自信满满。结果,我只报了四所学校,这些学校都给了我面试机会,但最终颗粒无收。这可能是大多数同学担心的情况,所以很多人可能会选择多报几个学校来增加机会。 后来,我总结了一下经验,发现当时在填报系统和联系导师上消耗了太多精力。等到真正面试时,面对老师们关于科研经历的提问,我暴露出了对自身项目不够了解的问题,没能很好地展现自己的优点。在面对老师们的暗示和提问时,我也没能抓住机会,面试话术也不够熟练。 读到这里,你是不是也开始有点小紧张了呢?当时夏令营结束后,我感受到了危机感,所以填报了清华、浙大、复旦、哈工大、东南、华南理工、中科院化学所、北理等学校,相当于有点海投的意思。在这些学校中,我也都获得了面试机会。参加了多次夏令营后,我逐渐了解了老师们提问的内容和想要得到的回答,知道了在面试中展现阳光积极的面貌比对答如流更加重要,也能避开老师们悄悄设下的坑。所以在预推免参加的夏令营中,我都拿到了offer,而且排名很靠前。 那么,要不要海投呢?这其实是一个很看个人条件和情况的问题。海投意味着会消耗更多的精力在系统填报上。如果本身对自己的科研项目还不够熟悉,面试临场应对还不够丰富,那么海投可能会占用本该用于专业复习的时间。最终能不能拿到offer,还是要看自身条件➕面试表现。当夏令营转为线下时,面试表现的比例可能会提高。本着“报的都是自己想去的,有保底有梦校去报名”的原则,这里的保底不是单看目标学校的层次,更多要看目标学校对我们本专业同学在往届保研中的认可度和接受度。这个就需要我们去找学长学姐了解啦。
邮政面试心得分享,给后面考生的建议 最近参加了邮政的面试,感觉收获颇丰,特别是对于那些即将面临同样面试的考生们,我想分享一些心得和建议。 面试形式和内容 我们的面试是半结构化的,基本上是按照自我介绍和个人简历来提问的。面试是一个个进行的,每个人的时间和问题都不太一样。我排号比较靠前,所以面试完出来的时候,和几个考生聊了聊感受。面试官看起来很温柔,但眼神却很犀利。他们不太喜欢听到模板化的回答,所以后面的考生们还是要多加练习,尽量展现自己的独特之处。 自我介绍 䊊自我介绍要求控制在2分钟以内。我按照彭家文银考教的话术,从专业、经验和性格三个维度来介绍自己。特别提醒大家,要重点体现自己和岗位的适配能力,并且增加一些独特的经历。因为面试官很可能会追问你的经历,提前准备好能让你更自信。 乡镇业务工作 ️ 面试官问了我一个很现实的问题:“你愿意去乡镇开展业务工作吗?”我的回答是肯定的。乡镇是基层服务的重要阵地,能够直接面对群众,解决实际问题。这对我来说既是挑战也是成长的机会。我深知在乡镇工作需要更强的适应能力和服务意识,所以我会以饱满的热情、扎实的专业能力和耐心细致的工作态度来完成乡镇地区的银行业务。 薪资问题 𐊊面试官还问了我关于薪资的问题:“如果达不到你的理想薪资,你是否还会选择我们?”我的回答是:我会综合考虑多方面因素来做出决定。薪资虽然重要,但并非唯一考量标准。我更看重的是公司的发展前景、团队氛围、个人成长机会以及工作本身的价值和意义。如果贵公司能提供给我一个良好的发展平台,让我能够充分发挥自己的能力和价值,即使薪资暂时未达到理想水平,我也愿意加入,并相信通过共同努力,未来薪资与成长将相辅相成。 如何开展工作 最后,面试官问了我进入银行后如何开展工作。我的回答是:我会先深入了解银行的业务流程和规章制度,确保自己能够迅速融入工作环境。同时,我会主动与同事沟通交流,学习他们的经验和技巧,不断提升自己的业务能力。在日常工作中,我会认真履行自己的职责,准确地处理各项业务,为客户提供优质的服务。此外,我也会关注行业动态和新技术发展,不断学习和创新,为银行的发展贡献自己的力量。总之,我会以积极的态度和扎实的业务能力,努力做好本职工作,为银行的发展贡献自己的智慧和力量。 希望这些心得和建议能对后面的考生们有所帮助!祝大家面试顺利!ꀀ
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