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审计五要素前沿信息_审计五要素包括哪些内容(2024年12月实时热点)

内容来源：卡姆驱动平台所属栏目：教程更新日期：2024-12-04

审计五要素

CPA审计笔记：今年学到明年还能用！ 𐟓… 确定何时实施审计程序控制环境：了解被审计单位的环境和背景。信息获取：确定何时能获取相关信息。错报风险：评估错报风险的性质。审计证据：确定审计证据适用的期间或时点。财务报表编制时间：特别是某些披露的编制时间。 𐟓š 审计报告后的归档工作删除或废弃被取代的审计工作底稿。对审计工作底稿进行分类、整理和交叉索引。核对表签字：对审计档案归整工作的完成情况进行核对。记录审计证据：记录在审计报告日前获取的、与项目组相关成员进行讨论并达成一致意见的审计证据。 𐟓– 审计工作底稿的排除内容草稿或财务报表的草稿。反映不全面或初步思考的记录。存在印刷错误或其他错误的文本。重复的文件记录等。 𐟚蠩‡大事项特别风险事项。审计程序结果：表明财务信息可能存在重大错报，或需要修正以前对重大错报风险的评估和应对措施。难以实施的审计程序。非无保留意见或带强调事项段审计报告的事项。 𐟔’ 内部控制五要素控制环境：了解被审计单位的环境和背景。风险评估过程：评估潜在风险。信息系统与沟通：与财务报告相关的信息系统和沟通。控制活动：实施控制活动。监督：对控制的监督。 𐟔 注册会计师应了解的控制活动授权：了解授权流程。业绩评价：了解业绩评价标准。信息处理：了解信息处理流程。实物控制：了解实物控制措施。职责分离：了解职责分离制度。 𐟓Š 评估重大错报风险时实施的审计程序了解被审计单位及其环境：结合对财务报表中各类交易、账户余额和披露的考虑，识别风险。考虑相关控制：将识别出的风险与认定层次可能发生错报的领域相联系。评估风险：评估识别出的风险，并评价其是否更广泛地与财务报表整体相关。考虑错报可能性：考虑发生错报的可能性，以及潜在错报的重大程度是否足以导致重大错报。 𐟔Ž 执行穿行测试的证据确认对业务流程的了解。确认对重要交易的了解是完整的。确认预防性控制和检查性控制信息的准确性。评估控制设计的有效性。确认控制是否得到执行。确认之前所做的书面记录的准确性。

𐟓Š 审计专业面试常见问题大揭秘 𐟓Š 在审计面试中，你可能会被问到以下一些专业问题： 𐟔 如何保持职业怀疑？在审计过程中，如何确保自己的职业怀疑不被削弱？ 𐟓Š 内部控制与财务报表审计的区别？这两者之间有什么区别？能否详细解释？ 𐟓‘ 审计工作底稿的问题？审计工作底稿容易出现哪些问题？如何避免？ 𐟓젥悤𝕥‡𝨯应收账款？在向债务人函证应收账款时，应该注意哪些事项？ 𐟗‚️ 保存工作底稿的年限？审计工作底稿至少需要保存多少年？ 𐟓ˆ 审计证据的充分性与相关性？如何区分审计证据的充分性和相关性？ 𐟚련⫥•位的内部控制风险？被审计单位的内部控制未能发现或防止重大差错的风险是什么？此外，还可能包括一些其他问题，如： 𐟓Š 财务报表的五要素是什么？资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表的构成是什么？ 𐟔 如何进行收入的实质性分析？如何通过数据分析来评估企业的收入状况？ 𐟓ˆ 审计的目标是什么？审计的最终目的是什么？如何实现这一目标？ 𐟓Š 无法表示意见的审计报告是什么？什么是无法表示意见的审计报告？其背后的原因是什么？ 𐟓‘ 制定存货监盘计划应考虑的事项？在制定存货监盘计划时，应该考虑哪些关键因素？ 𐟓Š 反映企业经营成果的会计要素包括哪些？收入、费用和利润等会计要素的具体含义是什么？ 𐟓ˆ 资产负债表日后调整事项是什么？资产负债表日后调整事项的具体含义和影响是什么？ 𐟔 如何评价实质性分析程序的结果？如何对实质性分析程序的结果进行评估和解释？这些问题将帮助你全面了解审计工作的各个方面，确保你在面试中能够充分展示自己的专业能力和知识。

企业合规管理体系全解析𐟓š 嘿，大家好！今天我们来聊聊企业合规管理体系的构成，特别是第二章的内容。合规管理体系的建设可是个大学问，不同的角度有不同的解读方式哦。合规管理体系的多种解读𐟕𕯸‍♂️ “一个引擎说”：这个说法以合规目标为引擎，带动整个合规管理体系的建设。就像开车一样，目标就是我们的目的地，一切行动都围绕它展开。 “双轮驱动说”：这个说法认为合规价值观和合规制度要同步运行，才能优化合规管理体系。就像汽车的轮子，一个负责动力，一个负责平衡，缺一不可。 “三个关键说”：关键在于人、财和物。合规管理不仅仅是制度建设，更是对人的行为、资金流向和物资管理的全面规范。 “四根柱子说”：合规管理体系由组织架构、制度体系、运行机制和保障机制构成。这四根柱子支撑着整个体系，缺一不可。 “五要素说”：包含领导力、组织环境、风险评估、举报与调查、培训与交流。这五个要素是合规管理体系的核心，缺一不可。 “六个步骤说”：建设合规管理体系分为风险识别、组建团队、建立制度、运行流程、评审改进、培育文化六个步骤。每个步骤都至关重要，环环相扣。合规话题分类及内容𐟓‹ 合规话题可是五花八门，但主要可以分为以下几类：资格资质合规：比如企业的营业执照、各种证书等。企业治理合规：公司治理结构、董事会运作等。财务合规：会计制度、税务申报等。税务合规：各种税务规定、发票管理等。内部审计合规：内部审计流程、风险评估等。外部审计合规：外部审计机构的审计流程等。劳动用工合规：劳动合同、社保缴纳等。安全生产合规：安全生产标准、事故处理等。产品质量合规：产品质量标准、召回处理等。仓储物流合规：仓库管理、物流配送等。采购合规：供应商管理、采购流程等。直接销售合规：销售合同、收款流程等。渠道销售合规：经销商管理、销售渠道建设等。消费者权益保护合规：消费者权益保护法、投诉处理等。进出口合规：进出口贸易流程、海关规定等。贸易禁运合规：贸易禁运规定、出口管制等。慈善活动合规：慈善活动管理、捐赠流程等。基础设施建设合规：基础设施建设项目的管理流程等。信息安全合规：信息安全标准、数据保护等。知识产权合规：专利、商标等知识产权管理。竞争法合规：反垄断法、反不正当竞争法等。环境和资源保护合规：环保标准、资源利用等。反腐败合规：反腐败法规、举报处理等。反欺诈合规：反欺诈措施、调查处理等。内部控制合规：内部控制标准、审计流程等。特别强化的合规要求和其他合规：特定行业的合规要求，比如医疗、金融等。这些话题中，1～7是企业必然面对的合规话题，“基础合规模块”。8～18是企业价值链形成过程中各个环节可能遇到的合规问题，“价值链合规模块”。19～26是企业需特别投入注意力与资源应对的合规问题，“高级合规模块”。好了，今天的分享就到这里啦！希望大家对合规管理体系有个更清晰的认识。下次我们继续分析第三章的内容，敬请期待哦！𐟓š

华为面试经历：能否突围？最近真是进了个大池子，面试的节奏简直让人抓狂。今天大选结果一出来，心里又开始打鼓了，不知道今年华为会不会又不招人了。𐟘“ 第一轮面试：专业对决这轮面试主要是专业题，问题一个接一个，感觉像是在考试：新旧收入准则最大的变化是什么？财务报表中的财务比率怎么算？存货周转率到底有什么用，分子分母是什么？内审的五要素是什么？企业价值评估怎么搞？ COSO框架里最重要的部分是什么？说实话，有些问题我确实没准备到，只能瞎扯一通。面试官最后问有没有人评价我，我只能尴尬地说有人说我很爱沟通。𐟘… 第二轮面试：内审挑战这轮主要是内审相关的问题：如果发现差旅费有错误，你会怎么处理？离任审计怎么进行？为什么选择内审这个岗位？这些问题我都没太准备好，只能即兴发挥。面试官看我一脸懵逼，估计心里也在想，这小伙子到底行不行啊？𐟘… 第三轮面试：个人经历这轮主要是聊聊个人经历：为什么选择北京？上次和别人发生争吵的经历是什么？这些问题都比较简单，我也没太多纠结。最后还问了前两年为什么有一段时间不招人了，面试官说是因为19年被制裁了。现在这个形势，不知道会不会又要被制裁了。𐟘劊总的来说，这次面试经历真是让人心累。现在只能祈祷华为能撑住，别在关键时刻掉链子。𐟙 希望这次经历能给大家一些参考，面试时一定要做好充分准备，别像我一样手忙脚乱。祝大家都能顺利拿到心仪的offer！𐟒ꀀ

内部控制的五大核心要素内部控制系统包括五个关键要素，从下至上依次为：控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、监督活动。这些要素相互独立又相互联系，共同构成了一个完整的内部控制体系。 𐟌🠦Ž祈𖧎異ƒ 控制环境是内部控制的基础，包括企业的管理哲学和经营风格、治理结构、组织机构设置与权责分配、企业文化、人力资源政策、员工的诚信度、道德标准、价值观、内部审计机构设置、反舞弊机制等。控制环境决定了企业的基调，直接影响员工对内部控制的意识。 𐟔 风险评估每个企业都面临来自内部和外部的各种风险。由于经济、产业、法规和经营环境的变化，企业需要建立一套机制来识别和应对这些风险。风险评估的任务是识别和分析相关风险，是风险管理的基础。 𐟛 ️ 控制活动控制活动是指那些有助于管理层决策顺利实施的政策和程序。这些活动体现在整个企业的不同层次和不同部门中，包括批准、授权、查证、核对、复核经营业绩、资产保护和职责分工等活动。 𐟓Š 信息与沟通有效的信息与沟通是内部控制的必要条件。企业需要确认获取公允的信息，并以一定的形式及时传递，以便员工履行职责。信息系统产出涵盖经营、财务和遵循性信息的报告，有助于企业经营和管控。信息系统不仅处理内部产生的信息，还包括与企业经营决策和对外报告相关的外部事件、行为等信息。 𐟔’ 监督内部控制系统需要被监督，需要对该系统有效性进行评价。企业可以通过持续性的监督活动、独立评价，或两者的结合，来实现对内控系统的监控。持续性的监督活动发生在企业的日常经营过程中，包括企业的日常管理和监督行为、员工履行各自职责的行为；独立评价活动的广度和频度有赖于风险预估和日常监控程序的有效性，内部控制的缺陷应自下而上进行汇报，性质严重的缺陷应上报最高管理层和董事会。这五个要素共同构成了内部控制的基础框架，确保企业的运营和管理能够高效、合规地进行。

财务面试常见问题及回答技巧，收藏必备！最近在家闲着没事，就在boss上投了几份财务实习的简历，面试了五六场，总结了一些常见问题，分享给大家，希望能帮到你们！𐟒ꊨ‡ꦈ‘介绍（必问）这是每个面试都会问的问题，提前准备好自己的自我介绍，简洁明了，突出自己的优势和特点。你认为财务人员需要哪些特质/哪种特质最重要？（考察）这个问题考察的是你对财务职业的理解和自我评价。可以从沟通能力、细心程度、团队协作等方面回答。你能否接受加班？（90%会问）大多数公司都会问这个问题，毕竟财务工作有时候确实需要加班。你可以根据自己的实际情况来回答，表达出自己愿意配合公司的工作安排。说出自己的一个优点&缺点（考察）这个问题考察的是你的自我认知和反思能力。优点可以是你某个具体的技能或者特质，缺点则要表现出你的自我反省和改进意愿。工作中和同事意见发生分歧怎么办？（考察）这个问题考察的是你的团队协作和沟通能力。可以表达出你愿意听取他人意见，积极沟通解决问题。在学校除了学习喜欢做什么？（考察➕聊天）这个问题主要是为了了解你的兴趣爱好和性格特点，可以聊一些你喜欢的活动或者兴趣爱好。家里是否有人从事财务工作？这个问题主要是为了了解你的家庭背景和家族职业传承。如果有家人从事财务工作，可以简单介绍一下。是否是独生子女？这个问题主要是为了了解你的家庭环境和生活经历。可以根据自己的实际情况来回答。你现在在哪里？为什么想要来我们公司？（考察）这个问题考察的是你的求职动机和对公司的了解程度。可以表达出你对公司的兴趣和期望在这里发展。个人职业规划/有无考研考公打算？这个问题考察的是你的职业目标和长远规划。可以根据自己的实际情况来回答，表达出你的职业规划和发展方向。为什么选择财务这个职业？这个问题考察的是你对财务职业的兴趣和认知。可以从职业发展、个人兴趣等方面来回答。专业问题（以下是一些常见的专业问题）会计中的三大报表是什么？简述它们之间的勾稽关系这个问题考察的是你对会计基础知识的掌握和理解。可以简要介绍一下三大报表（资产负债表、利润表、现金流量表）以及它们之间的关系。成本会计主要做什么？这个问题考察的是你对成本会计的了解。可以简单介绍一下成本会计的主要工作内容，比如成本核算、成本控制等。财管中，投资决策的方法？这个问题考察的是你对财务管理中投资决策的了解。可以介绍一些常见的投资决策方法，比如净现值法、内部收益率法等。费用与支出的区别？这个问题考察的是你对费用和支出的理解。可以简单介绍一下两者的区别和联系。截止测试的主要内容？这个问题考察的是你对审计中截止测试的了解。可以介绍一些截止测试的主要内容和步骤。财务报表五要素？这个问题考察的是你对财务报表五要素的了解。可以简单介绍一下财务报表的五要素（资产、负债、所有者权益、收入、费用）。希望这些总结能帮到你们，祝大家面试顺利！𐟌Ÿ

【山东省合同诈骗罪数额巨大的标准如何认定】 𐟘𑥜襮ᨮ᧽𒥱𑤸œ省份，合同诈骗罪的“数额巨大”标准竟然是这样的！𐟤銊𐟒夸ꤺ𚧊說ˆ：诈骗公私财物数额必须达到二十万元人民币以上，但未满百万元；单位犯罪：合同签订与执行过程中所谋取的公私财物数额需在五十万元人民币以上，但未超过二百五十万元。𐟘𑊊𐟤”简单来说，合同诈骗罪就是通过非法占有，在签署和履行合同的过程中从对方当事人那里骗取财物的恶劣行为。𐟒” 𐟒𐧊什ꦉ€得金额是衡量法律惩罚力度的关键要素之一。但需要注意的是，具体标准可能会因司法实践和相关司法解释的变动而调整。在具体案件中，还需要综合考虑犯罪情节、手段、危害和后果等因素，以更准确地定罪量刑。𐟘 律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

【中铁十局五公司：从严治企抓“三线”】年初以来，中铁十局五公司党委辨识制约企业高质量发展的各类问题，以划定“经营底线、管理红线、改革路线”为抓手，为企业经营管理行为立下规矩。　　划定经营底线。发挥党委会前置把关作用，落实“禁投”“慎投”要求。坚持亏损项目、风险大的项目不投，从源头上把控经营风险。预投标的某一项目经踏勘后因全线为小断面隧道工程，标前成本测算未达目标，果断放弃投标。对浪费经营要素、投标资源的项目审慎研判，果断放弃市场开发意义不大、滚动经营前景渺茫、项目体量过低的项目。守住合作经营底线。标前确定合作模式、任务分配，加强过程监管，严防合作经营项目失控失管，维护企业利益。温州市域铁路S3线附属配套工程（瑞安段）项目标前通过与合作单位多轮谈判，将分劈工程量由最初的20%提高至40%。　　划定管理红线。把中铁十局严明纪律规矩“十个坚决杜绝”列入巡察、审计、各类日常督导清单，贯穿企业生产经营各领域全过程，落实党委主体责任和纪委监督责任，推动政治监督走深走实。扎实做好巡察整改后半篇文章，从快从速挽回经济损失、从严从重处理责任单位和责任人。截至目前，严格处理违反要求的项目5个、人员8名。坚持亏损项目必查，以零容忍态度深挖彻查亏损项目背后违规违纪和履职不力问题，动真碰硬，确保及时止损挽损。年度下达亏损项目减亏目标4820万元，根据“一项一策”方案，完成减亏金额2458万元。　　划定改革路线。深入推进“三项制度”改革等瘦身健体工作。推动减员增效，按照中铁十局“四减一通”要求，坚持公平公正、分类施策、程序合规，做实“管进口控增量、通出口减存量、控舆情保稳定”，截至目前，劳派人员总量减少20%，临聘人员总量减少56%，临聘人员用工成本预估减少2590万元。树立“压减是手段、增效是目标”理念，调整优化后总部职能部门总体定编缩减10%，进一步强化经营等关键业务系统人员配置。实施差异化考核，明确考核导向，完善考核体系，拉开收入差距。规范定员定编，实施薪酬总额控制，以考核推动工程项目和本部部门权责对等，提升了管理团队的主观能动性。@国资小新

国网秦皇岛供电公司：“稽”发潜能助力营销工作提质增效 11月1日，国网秦皇岛供电公司组织各专业分析专业自管及稽查监控方面存在的不足及漏洞，对年度目标任务进行分解，梳理完善现行稽查主题库，完成营销稽查成效120.82%，其中，自主稽查成效完成率137.99%，显著提升营销工作质效。今年以来，该公司以全面深化提质增效为指引，以“三账一单”为抓手，持续围绕量、价、费、损核心要素开源节流，全面开展挖潜提质增效工作，切实防范营销经营与服务风险，促进营销数字化转型升级和质效提升。该公司创新实施专业协同联防联治，组织稽查和业扩、计量、检查、电价电费等五个专业参加营销稽查管控双周会，实施巡视巡察、审计等重点问题工单“双派发”，实现问题整改和管理提升的“双闭环”。同时，国网秦皇岛供电公司依托能源互联网营销服务系统和新一代用电信息采集系统，推动17项存量异常问题见底清零，总体数据异常率下降99.19%，全业务质量管控合规水平在冀北电力有限公司领先。为了防止治理问题反弹，该公司督导专业优化治理方法，提出稽查主题优化建议7项，新增主题提报13个，从源头强化了营销数据规范性管控。（许明思王柯李慧） #默认分类#

安徽省考时间表和备考指南 𐟓… 考试时间安排安徽省考通常在1月发布公告，笔试时间大约在3月份。具体时间以2025年安徽省考官网公告为准。报名时间：1月29日至2月4日笔试时间：3月22日至23日上午9:00-11:00《行政职业能力测验》下午14:00-16:30《申论》次日：上午9:00-11:00《公安专业科目》成绩发布：4月10日 𐟓⠥…쥑Š查询公告发布网站：安徽先锋网、安徽省人事考试网 𐟓š 热门专业近年来，安徽省考岗位招考最多的专业主要有：法学类、经济学类、计算机、会计学、中国语言文学类、财务管理、审计学、金融学、土木类、新闻传播类。 𐟓 笔试题型行测题型：共计110题常识：20题数量关系：15题言语理解与表达：25题判断推理：35题资料分析：15题申论题型：报考省市级机关单位职位（不含行政执法类职位）：申论A卷报考县乡级机关单位职位（不含行政执法类职位）：申论B卷报考行政执法类职位：申论C卷主要考察归纳概括、综合分析、提出对策、贯彻执行、申发论述五类题型。其中归纳概括是安徽省考中经常出现且最常考察的单一要素题。 𐟓 各地上岸难度高难度地区：⭐⭐⭐⭐⭐ 合肥、阜阳、蚌埠中高难度地区：⭐⭐⭐⭐ 滁州、芜湖、淮北、马鞍山中难度地区：⭐⭐⭐ 六安、铜陵、宿州中低难度地区：⭐⭐ 宿州、亳州、宣城、广德、池州低难度地区：⭐ 淮南、安庆、宿松、黄山

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