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组织行为学前沿信息_组织行为学试题及答案(2024年12月实时热点)

内容来源：卡姆驱动平台所属栏目：教程更新日期：2024-11-30

组织行为学

普通人商业入门必读的35本书籍推荐如果你想了解商业世界，这里有一份普通人商业入门的必读书籍清单，涵盖了经济学、组织行为学、战略、营销管理、金融学、博弈论、中国商业史、创新和个人习惯等多个领域。 𐟓š经济学《经济学（第19版）》，保罗ⷨ觼ꥰ”森《薛兆丰经济学讲义》，薛兆丰《牛奶可乐经济学（1-4）》，罗伯特ⷥ𜗥…𐥅‹ 《思考，快与慢》，丹尼尔ⷥᥰ𜦛𜊣€Š枪炮、病菌与钢铁》，贾雷德ⷦˆ𔨒™德《逃不开的经济周期》，拉斯ⷧ‰𙧻𔥾𗊰Ÿ“–组织行为学《组织行为学（第18版）》，斯蒂芬ⷧ𝗥–€Š李育辉组织行为学讲义》，李育辉《管理学（第13版）》，斯蒂芬ⷧ𝗥–€Š卓有成效的管理者》，彼得ⷥ𞷩𒁥…‹ 𐟓ˆ战略《战略历程（第2版）》，亨利ⷦ˜Ž茨伯格《竞争战略》，迈克尔ⷦ𓢧‰𙊣€Š平台战略》，陈威如 𐟓‰营销管理《营销管理（第15版）》，菲利普ⷧ瑧‰𙥋’ 《影响力》，罗伯特ⷨ忥奨🪥𐼊《定位》，艾ⷩ‡Œ斯，杰克ⷧ‰𙥊𓧉𙊣€Š定价制胜》，赫尔曼ⷨ忨’™ 《乌合之众》，古斯塔夫ⷥ‹’庞《有闲阶级论》，索尔斯坦ⷥ‡᥋ƒ伦《自私的基因》，理查德ⷩ“金斯 𐟒𜩇‘融学《香帅金融学讲义》，香帅《基础会计（第7版）》，陈国辉《世界上最简单的会计书》，达雷尔ⷧ醥ˆ首€Š一本书读懂财报（全新修订版）》，肖星 𐟎𒥍š弈论《博弈论与经济行为》，冯ⷨﺤ𞝦›𜊣€Š妙趣横生博弈论》，阿维纳什Kⷨ🪥…‹西特 𐟓œ中国商业史《激荡三十年》，吴晓波《激荡十年》，吴晓波《跌宕一百年》，吴晓波《浩荡两千年》，吴晓波 𐟒᥈›新《创新者的窘境》，克莱顿ⷥ…‹里斯坦森《失控》，凯文ⷥ‡賂銰Ÿ“‹个人习惯《高效能人士的七个习惯》，史蒂芬ⷦŸ炙𔊣€Š金字塔原理》，芭芭拉ⷦ˜Ž托《刘嘉概率论通识讲义》，刘嘉这些书籍涵盖了商业的多个方面，无论你是商业初学者还是想要深入了解某个领域，这份清单都能为你提供宝贵的资源。

MBA必读书单：领导力、创业与创新探索MBA的广阔天地，这里有一份精心挑选的阅读书单，涵盖了领导力、组织行为学、创业管理、创新与变革管理、企业与伦理、战略管理等多个领域。这些书籍不仅是对课堂知识的补充，更是对商业世界的深刻洞察。 𐟌Ÿ 领导力与组织行为学：《管理行为》 H. Simon - 探索管理学的核心原理。《影响力：你为什么会说“是”？》 Robert B. Cialdini - 揭示影响力的秘密。《怪诞行为学1、2》 D. Ariely - 以幽默的方式解析行为经济学。《管理的真相》 J. Pfeffer & R. Sutton - 直面管理学的现实。《门口的野蛮人》 Bryan Buffough - 揭露企业并购的幕后故事。《道路与梦想》王石 - 分享企业家的人生哲学。《野蛮生长》冯仑 - 探索中国企业的成长之路。《走出混沌》黄卫伟、吴春波 - 指导企业如何走出困境。 𐟌𘠥ˆ›业管理：《创业学》杰弗里.蒂蒙斯，小斯蒂芬.斯皮内利 - 探索创业的本质。《创业管理》布鲁斯R.巴林格，R杜安.爱尔兰 - 提供创业管理的全面指南。《成功创建新企业》张玉利、王伟毅、杨俊译 - 分享成功创业者的经验。《发现商业模式》魏炜、朱武祥 - 探索商业模式的创新。《重构商业模式》 - 引领企业进行商业模式创新。《商业模式新生代》亚历山大.奥斯特瓦德等 - 介绍新一代商业模式的理念。《新教伦理与资本主义精神》马克斯.韦伯、阎克文译 - 探讨宗教与商业的关系。 𐟌🠥ˆ›新与变革管理：《技术与创新的战略管理》 Robert A. Burgelman等 - 探索技术创新的管理之道。《研究与发展管理》许庆瑞著 - 提供研发管理的实践指南。《从海盗船到黑色直升机-一部技术的财富史》德伯拉L. 斯帕著，倪正东译 - 以技术为视角解读企业历史。《创新管理-技术变革、市场变革和组织变革的整合》乔.蒂德、约翰.贝赞特 - 探索创新管理的综合方法。《技术创新的战略管理》梅丽莎A. 希林 - 专注于技术创新的管理策略。《技术与创新管理：战略的视角（中国版）》玛格丽特A. 怀特、吴晓波、杜建 - 为中国企业管理提供战略视角。《创新管理：赢得持续竞争优势》陈劲、郑刚编著 - 提供创新管理的实用工具。 𐟌 企业与伦理：《企业伦理学》周祖城 - 探索企业伦理的理论与实践。《义利共生论-中国企业伦理研究》欧阳润平 - 以中国视角研究企业伦理。《经营的本质》陈春花 - 揭示企业经营的核心逻辑。《企业边界理论的研究-基于科斯思想的演变与发展》王洋 - 探索企业边界的理论发展。《价值论与伦理学研究（2008年卷）》湖北大学哲学系 - 提供价值论与伦理学的深入探讨。《道德哲学与经济系统分析》张华夏 - 将道德哲学与经济系统紧密联系在一起的分析。

《组织行为学》，知觉和归因。

组织行为学

周末挑战！研学烧脑记𐟔动🞧𛭥Š 班一周半后，终于迎来了周末的放松时光！𐟎‰ 这周要上组织行为学和运筹学，感觉又要开始一场烧脑的周末了。为了提前放松一下，我决定吃个石锅拌饭来安慰自己。𐟍𒊊周六的组织行为学课总是充满惊喜。每次上课都能发现老师又多了一些新奇的想法。比如这周，他告诉我们他买了一辆价值四万块的摩托车，而他的老婆还不知道这件事。𐟏️ 周六的课堂总是充满欢笑，桌子上堆满了同学们带来的零食，幸福感爆棚！𐟍늊组织行为学的总结是：不能控制自己情绪和欲望的人，不是率真，而是进化不够。𐟌𑊊周日的运筹学课则是另一场挑战。这一天，手机都不敢碰，生怕错过了什么重要的知识点。𐟓𑊊感觉校园里的餐厅已经没有什么新美食了，又回到了螺蛳粉。虽然它不臭，但味道确实不错！𐟍œ 在倒数第二节的运筹学课上，我第一次站在前面分享例题，真是紧张又刺激。𐟘… 不过还好，有可爱的小草莓给我拍了一张照片，这算是研究生期间第一次在讲台上分享经验了。𐟓𘊊最后，还是要感慨一下，运筹学真的是一门烧脑的学问！𐟧 本周的流水账就到这里啦~

支付宝里面都有短剧，谁会在支付宝里面看短剧呢？

明天一定把组织行为学结课论文写完

管理学报考全攻略：29天冲刺提分秘籍姐妹们，管理学考军队文职真的是千军万马过独木桥啊！如何在最后的29天里有效冲刺，再次提升一下自己的分数呢？别急，我来给大家分享一下我去年的备考经验，希望能帮到你们，祝大家都能成功上岸！新题型解析 𐟓Š 先来看看24年的新题型吧：判断题：每题1分，共10题，总分10分。单选题：每题1分，共24题，总分24分。系列单选题：每题1.5分，共12题，总分18分。多选题：每题1.5分，共12题，总分18分。主观题：大作文一题30分，1000字。备考顺序建议 𐟓š 按照这个顺序来备考吧：管理学基础人力资源管理公共事业管理行政伦理学公文写作组织行为学备考重点 𐟌Ÿ 管理学基础：组织结构、领导行为理论、激励理论、目标管理、授权管理这些理论要点、优劣势及应用都是高频考点，记得多复习背诵，梳理知识串联。人力资源管理：要有能够“运用所学的理论分析人力资源管理中的实际问题”的能力。组织行为学：重点背记组织文化和组织变革两部分。这部分考点较少，可以结合真题学习。公共事业管理：熟悉对应学科的“基本理论并掌握运用其分析问题的基本方法”，公共事件和危机管理为常考内容，可以结合一些记忆口诀背诵。行政伦理学：考查要求更为具体详细，且内容抽象，建议多看看相关课程，结合实际案例讲解的更清楚具体。公文写作：内容含量较大，易混淆内容较多，但建议每1~2天写一篇练手，熟练各种格式内容。提分建议 𐟒ኧ†学就是背出来的，我每天会有专门的2小时背诵时间，期间是分章节的背诵默写。背题也是提升快的一个途径，直接背真题和题库里面的题，结合答案去背诵，比长篇内容知识点更加精炼，效率更高。管理学教材至少背2遍，我当时是过了2遍，然后套卷背了2遍，题加教材搭配着背书效率很高。如果有一些内容总是记不牢就换种背诵方法，我当时就是结合着一些记忆口诀查漏补缺，许多内容都记得很牢固。希望这些建议能帮到大家，祝大家都能在最后的冲刺阶段取得好成绩！加油！𐟒ꀀ

职场人必读！21本精选书籍推荐大家好，我是flora。自从考上复旦MPA后，我有幸接触到了许多来自不同行业的管理者们，发现他们都有一个共同点：坚持读书。今天，我想和大家分享一些我认为对职场人非常有帮助的书籍，涵盖商业、管理、个人成长、思维启迪和心理学等多个方面。首先，读书不在于数量，而在于质量和深度。以下是我推荐的一些书籍，大家可以根据自己的兴趣选择阅读：《国富论》 - 经济学经典，了解市场与政府的关系。《经济学原理》 - 深入浅出地讲解经济学基础。《组织行为学》 - 理解团队动力和领导力。《沸腾的岁月》 - 回顾商业历史，汲取经验教训。《管理百年》 - 探索管理学的演变和发展。《22条商规》 - 掌握商业竞争的核心法则。《乌合之众》 - 理解群体行为和心理学。《灰犀牛：如何应对大概率危机》 - 预测和应对未来的挑战。《盲从与叛逆》 - 探索个人与群体的关系。《看得见的手：美国企业的管理革命》 - 了解美国企业的管理变革。《从0到1》 - 创新和创业的指南。《对冲：不确定时代如何聪明地冒险》 - 在不确定中寻找机会。《思考，快与慢》 - 了解人类决策的心理学基础。《阿米巴经营》 - 学习日本企业的管理哲学。《“错误”的行为》 - 探索行为经济学。《战略管理》 - 掌握企业战略规划的技巧。《变革性创新》 - 激发组织的创新活力。《卓有成效的管理者》 - 学习如何成为高效的管理者。《只有偏执狂才能生存》 - 探索创新和坚持的力量。《激活：如何让团队跑起来》 - 激发团队活力。读书是好的，但记住，书只是工具，关键在于我们如何运用这些知识。我们要明确自己为什么读书，希望通过读书改变什么。如果你有任何问题，欢迎在评论区留言，我会尽力解答！✨

办公室政治很难彻底根除，因为它不是组织与个人之间的矛盾，而是组织与资源之间的矛盾。 From 《李育辉ⷧ𛄧𛇨ጤ𘺥�€‹

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组织行为学（第二版）
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