当前位置：网站首页 » 教程 » 内容详情

社保怎么算前沿信息_2024社保计算器(2024年11月实时热点)

内容来源：卡姆驱动平台所属栏目：教程更新日期：2024-11-27

社保怎么算

社保扣工资多少？一文搞懂！社保到底是怎么扣的呢？其实很简单，每个月公司会帮你交一部分，你自己也要交一部分。具体怎么算呢？我们来看看。社保基数和比例首先，社保的基数是有最低标准的，比如每个月最低基数是3579元。这个基数是你每个月需要交的社保总额的基础。公司承担的部分公司需要承担25.35%的社保，合计907.27元。这部分钱公司会直接支付，不会从你的工资里扣。个人承担的部分个人需要承担10.3%的社保，合计368.64元。这部分钱会从你的工资里扣。需要注意的是，工伤和生育保险个人是不用交的。如何计算？其实很简单，你只需要用你的工资基数乘以个人承担部分的百分比，就能算出你每个月需要交的社保金额。比如，如果你的工资是5000元，那么你需要交的社保就是5000元乘以10.3%，大约是515元。入职时一定要问清楚在入职之前，一定要问清楚公司的薪资构成，包括社保的缴纳情况。这样才能避免在工资到手后才发现自己被多扣了钱。希望这篇文章能帮你搞懂社保扣工资的事情，祝你工作顺利，工资多多！𐟒𜰟’𐀀

【合同到期赔偿金怎么算基本工资和社保】 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⥮𖤺𚤻쯼Œ今天我要和大家分享一个关于劳动合同期满后雇主是否需要支付经济补偿的问题。𐟒𜰟’𐊊𐟑‰首先，我们来了解一下经济补偿的计算方式。根据相关法律法规，雇主在劳动合同期满后不再续订合同时，需要根据劳动者在该单位的工作年限来支付经济补偿。具体来说，每满一年支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。这里的“月工资”，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，包括基本工资、津贴、补贴、奖金、加班加点工资等货币性收入。𐟚€𐟎‰ 𐟑‰但是，需要注意的是，社会保险部分并不包含在经济补偿的计算范围之内。如果雇主在劳动合同履行过程中未能依法为劳动者缴纳社会保险，劳动者有权请求雇主予以补足缴纳。𐟑€𐟒ꊊ𐟑‰此外，如果是因为劳动者个人原因选择不再续约合同，那么通常情况下雇主并无须支付经济补偿。但是，如果雇主存在违法行为，比如未依法签订劳动合同、未依法支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险等，那么劳动者有权请求雇主支付经济补偿。𐟓„𐟓‹ 好啦，今天的分享就到这里啦，希望对大家有所帮助哦。𐟘˜𐟘˜𐟘˜ 律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

25年考公，应届生身份怎么算？𐟤” 嘿，2024年即将毕业的小伙伴们，你们是不是也在纠结2025年考公时，自己还算不算应届生呢？别急，今天咱们就来聊聊这个话题！什么是应届毕业生？𐟎“ 首先，咱们得搞清楚什么是应届毕业生。简单来说，应届毕业生分为两种情况：即将毕业但还没拿到毕业证（不管你有没有签合同或者三方协议）。已经拿到毕业证，但还在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）。择业期内的应届生𐟕𐯸 如果你符合以上任一条件，那么恭喜你，你还有机会以应届生的身份报考2025年的公务员考试！不过要注意，择业期内需要满足以下条件：没有签订过劳动合同。没有单位为你缴纳社保。人事档案在学校保管或者保留在人才服务中心。那么，具体要怎么算呢？𐟤” 即将毕业的大学生𐟎“ 比如，2025年7月即将毕业的大学生，可以称之为2025届应届毕业生。这种情况下，你可以报考“限2025年应届高校毕业生”的职位，也可以报考“应届高校毕业生”等关于应届生表述的职位。处于择业期的高校毕业生𐟕𐯸 在国考政策没有调整的情况下，2023、2024年的普通高校毕业生，如果满足“择业期”条件，可以以应届生身份报考2025年国考。不过要注意，大多数国考应届生岗位仅限当年毕业的应届生报名，两年内应届生岗位只占一小部分。常见疑问解答𐟤芥œ訯𛦜Ÿ间交了社保算应届生吗？算。在读期间实习交的社保不影响毕业应届生身份认定。寒暑假期间实习，公司交了社保算应届生吗？算。属于在读期间（非毕业找工作期间）缴纳的都不影响应届生身份认定。应届生身份什么时候失效？一是毕业以后缴纳了社保，二是超过两年择业期。虽然毕业了但是公司没有交社保算吗？处于两年择业期的话，是算的。专升本后，本科毕业但大专毕业以后签订了工作交了社保还算应届毕业生吗？不算。专升本后不是全日制本科，交了半年以上的社保就不再是应届生了。兼职时交了工伤保险影响应届生身份吗？不影响。还是有应届生身份的。择业期内工作了但辞职了算应届生吗？不算。判断标准以是否签订就业协议、是否报道过、是否缴纳过社保。事业编公示了但实习期辞职了没有签合同和社保还算应届生吗？算。只要没有签订合同和社保都算。已经工作但公司没有交社保辞职还算应届毕业生吗？算。没有交社保档案关系还在原学校的，都算应届生。总结𐟓 希望这些信息能帮到你们！总之，只要你符合上述条件之一，你就有机会以应届生的身份报考2025年的公务员考试。加油哦，未来的公务员们！𐟒ꀀ

𐟙Œ【退休后工资福利待遇包括什么呢怎么计算】𐟓⊰Ÿ瓰Ÿ𛰟‘𔰟𛩀€休后的工资福利待遇主要包括基本养老金、个人账户养老金、过渡性养老金等。基本养老金的计算，与您的累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额等因素有关。缴费年限越长、缴费工资越高，通常退休后养老金待遇越高。个人账户养老金=个人账户储存额㷨‘月数。对于有视同缴费年限的人员，会计算过渡性养老金。其计算方式较为复杂，通常根据当地规定的公式和参数计算。此外，部分地区和单位还可能有企业年金、职业年金等补充养老待遇。具体的计算和待遇标准，建议您咨询当地的社保部门，他们能根据您的具体情况给出准确的计算和说明。𐟒–

【深圳社保缴费年限怎么算】 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⨾ž退补偿标准大揭秘！打工人必看！𐟑€ 小伙伴们，当公司想要辞退我们时，我们有权了解辞退补偿的标准𐟘Ž。今天，我就来给大家分享一下𐟓„。 ✨【辞退补偿的计算方式】 ✨ 1️⃣工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2️⃣劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 𐟒𜣀你的权益，我们守护】 𐟒ꊊ如果你遇到了被辞退的情况，别担心𐟙…‍♀️！我们有专业的法律团队为你提供帮助。你可以咨询我们，我们会为你提供专业的法律建议，让你在困境中找到前进的方向𐟚€。还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

【上海社保满一年多少天年假】 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⢀œ上海社保年假怎么算”，这是一个大家都很关心的问题哦！𐟙‹𐟙‹‍♂️ 让我来给大家详细解答一下吧！𐟤—𐟤— 𐟒ᩦ–先，参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5天。𐟑㰟‘㊊𐟒᥏‚加工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天。𐟑㰟‘㊊𐟒᥏‚加工作满十五年不满二十五年的员工，每年休假15天。𐟑㰟‘㊊𐟒᥏‚加工作满二十五年以上员工，每年休假20天。𐟑㰟‘㊊𐟘𑤻夸Š年休假均不包括公休日和法定节假日哦！𐟒”𐟒” 𐟘㤽†是，有下列人员不享受年休假哦！𐟘㊱.在各类学校脱产学习、培训、进修享受寒暑假的人员。𐟑袀𐟏밟‘袀𐟏늲.当年连续病假两个月或累计病休三个月以上的人员。𐟤’𐟤’ 3.当年事假累计达到1个月以上的人员。𐟤”𐟤” 4.超出国家规定产假假期继续休息的人员。𐟑颀𐟍𜰟‘颀𐟍𜊵.当年从外单位调入公司系统的人员。𐟑袀𐟒𜰟‘袀𐟒𜊶.病、事假人员中如果当年假已休完且年出勤率未达到90%以上，则下一年度不再安排休假。𐟘�˜튷.员工在受处分期间。𐟘鰟˜銊𐟒᥏楤–，大家要注意了哦！𐟓Ⱏ“⊱.年假可以根据单位的具体情况分拆使用，但原则上当年应休年假须在次年一季度末之前使用完毕。过期作废哦！𐟘𑰟˜𑊲.年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。𐟓„𐟓„ 3.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。𐟓…𐟓… 大家一定要记得哦！𐟓Ⱏ“⊊还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

「广州购房并缴社保满1年可落户」俺想偷偷的问一下，不给交社保的公司怎么算？

前几天，电话咨询社保人员，2023年退休的，啥时候能够理顺，核发正式养老金？对方回答，现在还不好说，因为2023年"视同缴费指数"还没出来。我问，啥是"视同缴费指数"？对方说，"视同缴费指数"，是对过渡性养老金影响较大的一个指标。我再问，"视同缴费指数"怎么算出来的？对方说，"视同缴费指数"由3部分构成，即岗位指数、薪级指数、退休补贴指数之和。这一下又出来3个指数，越听越糊涂了。哪位能简单说一下，什么是"视同缴费指数"？又是怎么计算出来

「离岗16年员工丈夫称公司未通知上班」一年社保算两万，不知道什么工资，各种补贴，福利待遇给没给，这算失职啊，还是算给公司造成损失啊，还是算国有资产流失啊？谁批的假谁负责还是历任领导都有责任啊？好像不止一个人这样。作为国营企业，怎么给国家和纳税人交代呢？一方面就业压力前所未有，另一方面吃空饷尸位素餐比比皆是，看看怎么个给说法吧！

【城乡居民养老保险有丧葬费吗】 𐟓⣀居民养老保险去世后，丧葬费怎么算？】 𐟑€ 𐟤”交了居民养老保险，如果在参保期间去世了，那丧葬费应该怎么算呢？𐟒𐤻Š天就来给大家详细解答一下！𐟒ꊊ𐟌ˆ情况一：属于因病或者非因工死亡的，有丧葬费。按照参保人员死亡时当地上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。比如说，当地上一年度城镇居民月人均可支配收入为5000元，那么丧葬费就是5000元㗲=10000元。𐟑𔰟‘𕊊𐟌ˆ情况二：属于他人侵权造成死亡的，有丧葬费。侵权人支付丧葬费。按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。比如，受诉法院所在地上一年度职工月平均工资为8000元，那么丧葬费就是8000元㗶=48000元。𐟒尟’€ 𐟌ˆ情况三：其他。如果不属于上述两种情况，那么丧葬费的计算可能会有所不同。具体情况建议咨询当地社保部门或者相关专业人士。𐟓ž𐟓𑊊𐟒ᦸ驦規示：不管怎么样，缴纳居民养老保险还是很有必要的哦，毕竟可以为自己的晚年生活多一份保障。𐟙 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~