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江苏社保基数权威发布_江苏社保档次标准表(2024年11月精准访谈)

内容来源：卡姆驱动平台所属栏目：观点更新日期：2024-11-27

江苏社保基数

看到一个笑话，看了眼泪都出来了！江苏社保基数比浙江高，交的也多，可退休金却少了1000多元，但江苏公务员待遇不错。有人调侃说江苏领导很贴心，每年给企业退休职工发2条毛巾，一条擦汗水一条擦眼泪。老张是江苏的一位企业退休职工，他一直对退休金的差异有些疑惑。但当他收到那个毛巾的时候，心里还是涌起一股暖流。他想起自己年轻时为企业付出的那些岁月，也感慨如今国家对他们的关怀。老李也是江苏的退休人员，他和老张常常一起下棋聊天。他们谈论着这些变化，觉得虽然退休金有差异，但这份来自领导的关心让他们感受到了重视。他们也理解每个省的情况不同，不能单纯地比较。在浙江，老王同样是退休职工。他知道江苏的情况后，觉得各有各的好处。浙江虽然退休金相对高一些，但也羡慕江苏领导对退休职工的这份细腻关怀。[流泪] 其实，无论是江苏还是浙江，都是在努力为老百姓创造更好的生活。大家都在不同的方面感受着国家的温暖和关怀，也对未来充满着希望。生活在这片土地上的人们，都在各自的位置上发光发热，共同为美好的明天而努力。

江苏省社保缴满15年，2025年退休，养老金能领到1500元吗？根据国家统计局的数据，2023年末江苏省的离退休人员数量达到了1106万人，是全国离退休人员数量最多的省份之一，比上年度增加了54.7万人。 2024年江苏省的职工基本养老保险缴费工资基数上下限为4879元至24396元。按照最低基数缴费，每月需要缴纳975.8元，一年是11709.6元。缴费15年、2025年退休，养老金怎么算？2025年尽管要实施渐进式延迟退休，但是个人可以依然申请原年龄退休的，这就是弹性自愿原则（而且经单位同意，还可以自愿最长退休三年）。2030年起，我们退休养老保险缴费年限要按照每年提升6个月的方式增长，江苏省养老金计算公式。参加养老保险，产生的养老金计算公式一般是包括基础养老金和个人账户养老金两部分。另外，还有过渡性养老金仅仅是针对1996年1月以前参保的人群。 ①基础养老金等于退休上年度社平工资或者养老金计发基数㗯𜈱+本人平均缴费指数）㷲㗧𜴨𔹥𙴩™㗱%。江苏省的缴费基数上下限，由于过去各省份不同，所以情况也比较复杂。一般来说，按全省60%档次缴费，对应的缴费指数就是0.6。平均缴费指数0.6的情况下，缴费15年可以领取12%的养老金计发基数。江苏省去年的养老金计发基数是8613元，今年还没有公布。今年的全口径社平工资是8132元，养老金计发基数高的情况下，要使用计发基数计算养老金。假设每年的计发基数增长3%，预计2025年的养老金计发基数是9137元。经计算，平均缴费指数0.6，缴费15年，基础养老金是1096.5元。 ②个人账户养老金部分，等于养老保险个人账户的余额㷩€€休年龄确定的计发月数。按照今年4879元基数缴费，每月个人账户可积累390.32元，一年积累4683.84元。按照这样计算，15年才7万多元。由于前些年的缴费基数低，记账利率也比社平工资低一些，所以预计个人账户余额也就是6万元左右。个人账户余额6万元的情况下，三种年龄每月个人账户养老金为308元、353元、431元。两部分养老金相加，退休基本养老金可以领到1404.5元、1449.5元和1527.5元。也就是说，如果缴费15年，2025年退休，在江苏省养老金想领到1500元，60岁退休的年龄可能性更大一些。江苏省的养老金计发基数在全国属于较高水平，所以计算出来的基础养老金较高。个人账户养老金部分在全国任何一个地方都是一样的。所以说，不管离退休人员数量有多少，各省份的养老金压力大不大，都不会影响养老金的计发和增长的。

上海120积分攻略：这些细节你知道吗？ 𐟌Ÿ 在这座充满机遇的魔都，居住证积分制度为非沪籍居民打开了享受本地福利的大门。积分达到120分，是许多沪漂家庭的梦想，因为它关系到子女教育、购房资格、社会保障等重要权益。但120积分怎么算？别急，我来帮你一一解析！ 𐟎𙴩𞄥Š 分 18-43周岁：30分 44周岁：29分 45-55周岁：每年减2分 56-60岁：5分 𐟓š 学历加分大专：50分本科：60分本科学历+学位：90分硕士双证：100分博士双证：110分 𐟔砨Œ称/技能加分五级：15分四级：30分三级：60分二级/中级职称：100分高级职称：140分 𐟒𜠧侤🝥Š 分 1年社保：3分 0.8倍社保：25分 1倍社保：50分 2倍社保：100分 3年24个月3年社保：120分 𐟚蠩‡要提示学历与职称：只能选择一项进行积分。外地学历：必须满足三地一致原则，即学习地、考试地和户籍地一致，方可积分。套读学历：没有前置学历的套读学历不予积分。社保缴纳：补缴部分不计入积分。中级职称：使用中级职称积分时，需确保有6个月的1倍基数社保缴纳记录。职称匹配：中级职称必须与当前工作岗位相匹配。 𐟒ᠧ篥ˆ†优势教育无忧：孩子可顺利参加上海的中高考，优质教育资源触手可及。房产福利：购房时享受免房产税优惠，节省大量资金。社会保障：全家享受上海的社保和医保福利，生活更加稳定安心。 𐟤” 如何计算积分？如果你不确定如何计算积分，或者有任何疑问，随时留言告诉我你的具体情况。包括你的年龄、学历、职称以及社保缴纳情况，我会帮你详细计算！

上海社保基数调整：工资少的人更难受了！最近，上海的社保基数又调整了，真是让人头疼。最低工资标准现在是2690元，但最低社保基数却高达7384元。这意味着公司和个人总共要交2800多元，个人大概要承担1000元，公司则接近两千元。如果你的工资刚好是最低标准，那社保成本甚至比工资还要高！对于那些税前工资本来就少的人来说，这真是个不小的打击。看看上海历年社保缴费基数的最低标准： 2014年：3022元 2015年：3279元 2016年：3563元 2017年：3902元 2018年：4279元 2019年：4699元 2020年：4927元 2021年：5975元 2022年：6520元 2023年：7310元 2024年：7384元过去23年里，社保基数每年基本都有10%左右的涨幅。对于那些想要通过居转户或人才引进落户上海的人来说，这真是个不小的挑战。居转户后三年要求工资达到1.3-3倍，而人才引进则要求2倍。所以，如果你的工资标准比较低，真的要考虑清楚再决定是否落户上海，因为这真的很难！

养老保险等社保缴费基数与比例全知道养老保险：缴费基数最低3093.30元，最高17990.70元。单位缴纳比例19%，个人8%，对应最低缴费金额单位587.73元、职工247.46元，最高分别为1439.26元、359.81元。医疗保险：基数与养老保险相同。单位缴纳比例8%，个人2%，最低缴费金额单位247.46元、职工61.87元，最高3418.23元、1439.26元。失业保险：基数同前，单位缴纳比例0.70%，个人0.30%。生育保险：单位缴纳比例0.70%，个人不缴。工伤保险：有多个费率，单位缴费，个人不缴。

“同样是60岁退休，为啥他的退休金比我多两千？”退休金差异大的三个原因，需要大家了解！张大爷正悠闲地坐着，手里攥着手机，屏幕上显示着养老金到账的短信。可奇怪的是，他脸上并没有露出多少喜悦，反而有点犯嘀咕。“你说这事儿怪不怪，我和老王头都是干了30年的活儿，为啥我到手的就3800块，他那头却有5000多呢？”张大爷心里头这个纳闷啊。这事儿啊，还真得说道说道。咱们都知道，养老金多少，跟缴费年限那是直接挂钩的。可不是嘛，缴得多，拿得也多，这是天经地义的事儿。可问题来了，缴费年限和工龄，它俩可不是一回事儿。工龄啊，就是你干了多少年的活儿，而缴费年限呢，是你实实在在缴了多少年的社保。有时候工龄长，缴费年限不一定长；有时候工龄和缴费年限一样长；还有时候，工龄短，缴费年限反而长。这事儿啊，得看具体情况。那缴费年限是怎么影响养老金的呢？说白了，就是缴费年限越长，基础养老金和个人账户养老金就越多。基础养老金啊，它是根据你退休时当地的平均工资和你的缴费工资来算的，缴费年限每满一年，就多给你1%。个人账户养老金呢，就是看你个人账户里头有多少钱，然后除以一个固定的数，这个数啊，跟你退休年龄有关，退休年龄越大，这个数就越小，个人账户养老金就越多。而这个个人账户里的钱，可是跟你缴费年限和缴费基数直接相关的。说到这儿啊，可能有人就问了，那我退休前想多交点社保，多攒点缴费年限，行不行？这事儿啊，你得先问问自己符不符合退休条件。如果符合了，想继续缴社保，那就得先不办退休；如果不打算继续缴了，想直接办退休，那就不能一次性多缴好几年的了。还有啊，缴费工资也是影响退休金的一个重要因素。就算工龄和缴费年限都一样，缴费工资不一样，退休金也不一样。为啥呢？因为缴费工资的高低，直接决定了个人账户养老金的积累速度。而且啊，缴费基数还不一定等于实际工资，不同性质的单位，给员工缴的社保比例也不一样，这直接影响到退休金能领多少。再来说说退休金的地区差异。咱们国家的养老保险啊，是按照属地化管理的模式来的。在哪儿缴的社保，就在哪儿领退休金。不同城市的社会平均工资和经济发展水平不一样，退休金也就不一样了。所以啊，如果你在不同地区都缴过社保，那退休的时候，就得看最后一个社保缴纳地了。最后啊，还得提一句，退休金可不是一成不变的。每年都会根据政策进行调整，有的涨得多，有的涨得少，这都得看你的具体情况了。说到这儿啊，张大爷心里头也算是明白了个大概。各位长者啊，您对现在的养老金满意吗？对养老金政策还有啥疑问吗？欢迎在留言板上畅所欲言啊！咱们一块儿聊聊这事儿！#退休金差距# #退休金#

企业年金：退休后的那些事儿 𐟕𐯸 企业年金，听起来有点高大上，其实就是一种养老保险的补充。简单来说，它和基本养老保险一样，都是为了在你退休后能有个更好的生活。每个月，你和你的公司都会往一个受监管的账户里存点钱，等到你退休的时候再拿回来。不过，管理企业年金的不是国家社保部门，而是具体的保险公司。国家的监管部门会监督这些保险公司，确保你的钱安全。说到这里，你可能已经明白了，企业年金的发起和管理都需要法人来操作，也就是说，个人是不能设立企业年金的，必须得靠你所在的单位来决定。单位会决定缴纳的比例，然后和保险公司商定具体的支取条件和细节。并不是每个单位都有企业年金，所以我们就拿张三的单位来举个例子吧：缴费比例：个人2%，单位8%。缴费基数：上年度个人平均月收入（每月工资扣费信息可以推算出基数）。查询途径：公司会给职工在银行设立的个人账户（手机银行搜索“企业年金”）。支取条件：正式退休：退休时年金账户上的所有本利会转入社保账户，可以选择一次性领取或分期领取。考虑到时间价值，分期领取通常比一次性领取的总额多一些，适合不急用钱的人。出国定居：你可以选择把年金账户里的钱转走。在职死亡：这种情况下，年金账户里的钱也会转回社保账户。完全丧失劳动能力：你也可以选择把年金账户里的钱提前支取。支取比例：供职不满4年：企业缴纳部分领不到。供职满4年：企业缴纳部分及其产生的相关收益能领回20%。供职满5年：企业缴纳部分及其产生的相关收益能领回40%。供职满6年：企业缴纳部分及其产生的相关收益能领回60%。供职满7年：企业缴纳部分及其产生的相关收益能领回80%。供职满8年：企业缴纳部分及其产生的相关收益能领回100%。总的来说，企业年金是一个不错的补充养老保险，但具体怎么操作还得看你所在的公司规定。希望这篇文章能帮你更好地了解企业年金，为未来的退休生活做好准备！𐟒𜰟’𜰟’𜀀

社会保险缴费基数计算方法大揭秘𐟘Ž 社会保险缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。𐟧 1. 若职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%，则以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。 2. 职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%，就以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。 3. 工资在300% - 60%之间，按实申报。若工资收入无法确定，缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资确定。每年社保会在各地不同的固定时间（如3月或者7月）核定基数，申报新基数需工资表等证明。𐟘‰

离职后自己交社保要交多少钱？‌ ‌北京五险最低基数‌：6821元 ‌北京公积金最低基数‌：2600元接下来，我们详细计算一下各项费用： ‌北京社保五险‌：养老保险：企业缴纳16%，个人缴纳8% 失业保险：企业缴纳0.5%，个人缴纳0.5% 工伤保险：企业缴纳0.4%，个人缴纳0% 医疗保险：企业缴纳9.8%，个人缴纳2% 费用=基数*比例企业缴费明细：养老：6821*16%=1091.36元/月；失业：6821*0.5%=34.11元/月；工伤：6821*0.4%=27.29元/月；医疗：6821*9.8%=668.46元/月；个人缴费明细：养老：6821*8%=545.68元/月；失业：6821*0.5%=34.11元/月；工伤：6821*0%=0元/月；医疗：6821*2%=136.42元/月；总：计算之后，按照最低基数缴费，北京社保最低一个月是2540.43元。 ‌北京公积金‌：企业缴纳与个人缴纳均为5%*2600=130元因此，一个月公积金的总费用是：130*2=260元综上，北京五险一金最低档的总费用为：2540.43（五险）+260（公积金）=2800.43元#社保缴费# #社保代缴#

离职后如何个人缴纳五险一金？我是8月份裸辞的，中间有一个多月的空窗期，期间自己交了医保，由于养老保险费用有点高就欠费没缴纳。辞职后，失业、工伤、生育、公积金个人是不用交的，养老、医疗个人可以以灵活就业人员身份继续缴纳。养老保险：打开江苏智慧人社，选择“就业登记一件事”，按步骤填写登记即可。医保：如果你是南京本地人，带上户口本复印件到所在社区，填写申请登记表，开通后，可以通过我的南京app进行线上缴纳。外地人需要提供身份证、户口本、居住证、社保卡的复印件材料。完成以上步骤后，就可以进行缴纳了。打开我的南京app，选择“城乡社保缴费”，然后选择“社保缴费办理”。最低基数缴纳养老保险为898.80元，医保为369.52元。 𐟤”️辞职后不交养老、医保会有什么影响吗？养老保险：按年限累计，退休前累计年限满15年才能领取退休金。医保：停交3个月内，补交后次月可享受医保待遇。停交3个月以上，需要连续交满6个月后，才能再次享受医保待遇。 𐟤”️申请了灵活就业养老保险缴纳欠费了，只要你办理了停保，后续找到工作了，不影响公司后续社保缴纳。

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