教育惩戒最新视觉报道_教育惩戒法2022中小学教育惩戒规则(试行(2024年12月全程跟踪)
教师考编必备:教育惩戒的三重境界 ### 读懂戒尺:三重境界 在教师考编的道路上,教育惩戒是一个绕不开的话题。꯸ 合适的惩戒有助于学生品行和人格的养成,但如何把握这个度呢?我们需要理解三个关键点:教育性、合法性和适当性。 教育性:关注学生,注重育人 教育性是惩戒的核心,意味着我们要遵循教育规律,关注学生的成长,而不是简单地惩罚。𖠦𘪥퐩𝦘溜짉,我们需要用爱心和耐心去引导他们。 合法性:遵循法治,公正对待 合法性是惩戒的底线。我们要遵循国家的法律法规,做到客观公正。 不能因为个人情绪或偏见而偏袒或歧视学生。 适当性:惩戒与过错相匹配 适当性要求我们根据学生的过错程度来决定惩戒的力度。 既不能越位,也不能失位。我们要确保惩戒既不伤害学生的自尊心,又能起到教育的作用。 惩戒红线:戒打、戒辱、戒罚 在实施惩戒时,我们必须坚守三条红线:不打、不辱、不罚。렦们要尊重学生的权利和尊严,避免体罚和变相体罚。 学会戒尺:因材施惩 如何做到因材施惩呢?这需要我们遵循规律,灵活运用,重视学生的个人感受。𑠥时,我们要考虑不同年龄阶段学生的心理特性,把握好分寸,兼顾他们的自尊心和承受力。 适时、适度原则 在实施惩戒时,要遵循适时、适度的原则。 既要确保惩戒及时,又要确保惩戒的力度适中。这样既能起到教育作用,又不会给学生带来过大的心理压力。 력 ᦔ歷:教师的学习与沟通 学校应该为教师提供支持,引导他们熟悉惩戒规章,并给予必要的支持。 同时,学校也要引导教师加强学习,做好学情分析,加强家校沟通。 重塑教育观念 教育惩戒的目的是为了引领社会重塑教育观念,回归教育的本质。 在实施惩戒时,我们要注意前提:学生喜欢,家长信任。我们要做到点到为止,备而不用,慎而又慎。 希望这些建议能帮助你在教师考编的道路上更加顺利。ꀀ
教育惩戒:如何做到既有效又不过度? 教育惩戒是指学校和教师为了实现教育目的,对违规违纪学生进行的管理、训导或矫治行为。它的目的是帮助学生认识并改正错误。近年来,教育惩戒文件的颁布有助于落实立德树人的根本任务,保障学校和教师的管理权利,同时保护学生的合法权益。《中小学教育惩戒规则》使得教育惩戒有法可依。然而,教师作为育人的职业,需要在教学中把握好以下原则: 惩戒要适度,因人而异 教师需要把握好惩戒的尺度,做好风险评估和安全掌控。每个学生的承受能力和身心发展特征都不相同,教师不能搞“一刀切”,而要“因材施惩”。 惩戒要有温度 惩戒不是目的,而是手段。教师要做到手中有戒尺,心中有关爱。把握好“经纬度”,注意惩戒场合和时机,把握好“公平度”,注意惩戒公平,把握好“融合度”,注意惩戒与表扬的融合,把握好“灵活度”,注意惩戒弹性。心理学上有一个“洛萨达线”,指的是要想促进学习和工作,积极因素和消极因素的比例至少应该是3:1。也就是说学生受到一次批评,至少要受到三次表扬。因此教育惩戒要适度使用,教师更应该以爱心、耐心和责任心来育人。 袀颀碀栤𘎥🨾一致 教育惩戒要与家长达成一致,避免造成误解。学生的健康成长需要家庭教育和学校教育的合力。只有与家长达成一致,才能形成教育合力。 惩戒的必要性 正如李玫瑾教授所言:“人的成长过程中,要形成一些东西,除了爱之外,还要有敬畏。如果孩子违法了,惩罚其实是一种保护。”教育惩戒权有其存在必要性,但尺度的把握是对每位教师的最低要求。 通过以上几点,我们可以看到,教育惩戒的目的不是为了惩罚学生,而是为了帮助他们更好地成长和发展。教师需要在教学中不断探索和实践,找到最适合学生的教育方法。
官方支持教师惩戒权,教师却犹豫不决? 8月26日,中共中央、国务院发布了一系列重要意见,其中特别提到要维护教师的教育惩戒权,支持教师积极管教学生。这一政策一出,教育界一片哗然。许多教师本以为可以放手一搏,但实际情况却并非如此。 《惩戒规则》如同烫手的山芋,让教师们面露难色。老师们担心,一旦使用惩戒权,可能会引发不必要的麻烦。有的老师表示:“不要信,吃亏的都是老实人,真出了事儿,谁给老师们兜底。” 如今,独生子女被宠得无法无天,惩戒学生已经成为一件不可能的事情。学生稍有不如意,轻则离家出走,重则跳楼、跳河。部分家长喜欢无理取闹,胡乱投诉,甚至还侮辱、诽谤老师。这些学生和家长的行为,让老师们心寒。 因此,老师们纷纷放下助人情结,不求有功,但求无过。家长、孩子明事理的,可以管的学生,老师尽量管。不能管,管不了的学生,只求平稳过渡了。 家长、孩子明事理的,可以管的学生,老师尽量管。不能管,管不了的学生,只求平稳过渡了。 以前的老先生用戒尺打手板,学生们都不敢反抗。家长知道了,孩子回家还要挨打。老师惩戒学生的规矩是师道尊严的产物。一个尊重老师的家庭是最有希望的家庭。 有少部分家长总是在孩子面前数落老师的种种不是,你让孩子如何能亲其师而信其道呢?其实教师对学生的管教,对不良学生的惩戒是履行职责的行为,理应得到大力支持。 有不少家长纷纷表示:坚决支持,棍棒之下出孝子。教育就应该有一定的惩罚。还有的家长献计献策,建议学校可以召开家长会,把愿意接受惩罚的学生分一班,不愿意接受惩罚的学生集中到另外一班。 亲爱的家长朋友们,关于《惩戒规则》,您怎么看?敬请评论区留言。
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「教育时评」【教育惩戒,小惩而大诫】 《中小学教育惩戒规则(试行)》明确指出,教育惩戒是学校、教师基于教育目的,对违规违纪学生进行管理、训导或者以规定方式予以矫治,促使学生引以为戒、认识和改正错误的教育行为。当“戒尺”回到教师手中,如何掌握教育惩戒的尺度成为不少教师的一道难题。其实,有效实施教育惩戒既要严守尺度,也不能忽视尺度背后的温度。 教育惩戒归根到底是为了立德树人。立德树人是教育的根本任务,惩戒只是促进教育工作有序开展的一种手段。有人认为,没有惩戒的教育是不完整的教育,没有惩戒的教育是一种虚弱的教育、脆弱的教育、不负责任的教育。我认同这种观点,不过实施教育惩戒也要因材施“惩”,惩戒前充分预设学生的心理变化,惩戒后更要注重对学生的人文关怀,不能抓住错误不放,更不能在不同场合冷嘲热讽,多理解、不苛责。对于受到惩戒的学生,教师应在此后的教育教学过程中格外关注其闪光点并及时表扬,在充满爱和关怀的环境中积极引导学生、改变学生。 教育惩戒要达到“小惩而大诫”的效果。“惩”是手段,“诫”才是目的。教师要特别注意,不能混淆“惩戒”与“体罚”,惩戒的前提是不损害学生的身心健康,而体罚是不能触碰的“红线”。实施惩戒时,教师要控制情绪,就事论事,惩而有度。 无规矩不成方圆,教师特别是班主任可以提前制定班级惩戒规则,邀请其他教师或班级家委会、学生等共同制定《班级教育惩戒规则》并公示,同时提交学校审阅、备案。在公平、公正、公开的规则下,教师既能更好地把握惩戒尺度,不至于因为特殊个案因噎废食,又能拾起教育的责任和担当。 “学校应当结合本校学生特点,依法制定、完善校规校纪,明确学生行为规范,健全实施教育惩戒的具体情形和规则。”《中小学教育惩戒规则(试行)》这条规定告诉我们,对不同学生的惩戒,内容也可以不一样。对于乱涂乱画公共图书的学生,教师可以让学生整理图书或修补图书作为惩戒;对于在走廊追逐打闹的学生,教师可以让其做一天课间走廊秩序维护员作为惩戒;对于抄袭作业的学生,教师可以让其做一天作业质量检查员作为惩戒。这样的惩戒让学生在正向管教中认识自身的错误,从而避免类似行为再次发生。 学生在成长过程中离不开试错,学生也是在试错中不断成长的。教育惩戒的目的不是对学生个人进行贬损,而是让学生明白教师的良苦用心并引以为戒。达到这个目的,离不开教师平日对学生的关心和关注,了解每一个学生的认知程度、性格特点以及家庭环境。不忘教育初心,立足育人原点,把握教育惩戒的尺度,让学生看得到背后的温度,教育惩戒才能发挥应有的作用。 (作者单位系江苏省苏州市相城区文征明实验小学) 作者:顾盛栋 《中国教师报》2024年11月27日第3版 版名:评论
作为曾经的受害者,5年判刑难慰伤痛,教育惩戒应有度,法不能容情!뀀
如何合理使用教育惩戒? 教育,作为塑造未来的重要工具,必须以爱为基石。但这种爱,不仅仅是温柔的呵护和耐心的陪伴,它还包含着规范和责任,是语重心长的教诲与苦口婆心的劝诫,更是严厉批评与合理惩戒的结合。 那么,如何合理地使用惩戒呢? 1️⃣ 何时使用惩戒? ♂️ 只有在学生犯下严重错误,且尚未意识到其严重性,或者已经造成了严重后果时,才需要使用惩戒。惩戒的目的是为了给学生一个教训,唤醒他们的警觉,震撼他们的心灵。 2️⃣ 何时进行惩戒? 在学生犯错后,教师首先应与他们进行平和而耐心的沟通,分析错误的原因及其对个人、他人和集体造成的影响。当学生意识到自己的错误并愿意承担后果时,就是进行惩戒的最佳时机。 3️⃣ 如何进行惩戒? 根据教育部颁布的《中小学教育惩戒规则(试行)》,惩戒的方式包括点名批评、书面检讨、公益服务、适当罚站、短期停课、回家受训等。这些措施旨在帮助学生认识到自己的错误,并引导他们改正。 4️⃣ 惩戒后的善后工作? ꠦ馈后,教师需要通过多种方式鼓励学生,如单独谈心、班会课和适当的活动等,帮助他们克服自卑感和孤立感。让学生明白,惩戒的目的是为了他们的进步与成长,而不是为了惩罚他们。 ᠥ教育惩戒需要满足四个要素:必要性、时机、方式和善后处理。通过合理的惩戒,我们希望学生能够从错误中学习,不断进步,最终成为更好的自己。
「京司普法」《中小学教育惩戒规则》2021年3月1日起施行,首次对教育惩戒的概念进行了定义。学校、教师可采取哪些教育惩戒措施?哪些不当教育行为被明确禁止?[衰]「老师在操场踢倒学生扇另一学生头」
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