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事业单位车补权威发布_事业单位车补贴政策2024(2024年12月精准访谈)

内容来源：卡姆驱动平台所属栏目：观点更新日期：2024-12-02

事业单位车补

公务员和事业编到底有啥区别？一文搞懂！很多小伙伴都问我，公务员和事业单位到底有啥区别，自己到底适合考哪个？今天我就来给大家详细讲讲，有啥疑问的随时留言问我哦～编制类型 𐟓œ 公务员：依法履行公职，是国家法律的执行者，工资由政府发，属于行政编制。简单来说，就是咱们常说的“铁饭碗”。事业单位：这是为了社会公益目的，由国家机关主办或者其他组织利用国有资产举办的从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织，属于事业编制。晋升途径 𐟚€ 公务员：晋升走的是级别，从科级、处级、局级到部级，参照公务员法进行考核选拔，不签劳动合同。事业单位：走的是职称，从初级工、中级工到高级工，岗位一般分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订劳动合同。薪酬待遇 𐟒𐊥…쥊ᥑ˜：有车补，事业编制没有车补。如果是在一个单位的普通科员，除了几百元的车补，其他的工资待遇差不多。事业编要缴纳失业保险，公务员不交。招考区别 𐟓š 公务员：所有的公务员都是通过公务员考试进入（包括事业单位中的公务员），公务员考试不会招考事业编。事业单位：事业单位招考主要是针对科、教、文、卫、交通等系统，报考时还有一些具体限制。考试内容 𐟓 公务员：每年通过省考或者国考，考行测和申论。事业单位：一般考职业能力测试和综合应用能力。个人觉得以公务员的考试内容来准备事业单位的考试问题不大。考试时间 ⏰ 公务员：省考、国考一年一次，省考时间一般在每年3月左右。事业单位：一年至少两次，上半年和下半年都有。笔试组织实施机构 𐟏⊥…쥊ᥑ˜：笔试组织实施机构是人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试。事业单位：多数委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心。考试难度 𐟧 公务员：考试难度较大。事业单位：考试难度较小，但可能会持续加大，甚至和公务员齐平。报考竞争比 𐟏† 公务员：竞争比事业单位大一倍及以上，很多人会因为各种因素优先选择报考公务员，所以相比较而言，事业单位竞争压力会小一些。总结 𐟓 如果你问我公务员和事业编哪个更好，我会说公务员（行政编制）最好，其次是参公，再其次是事业编。至于乡镇的公务员还是省直市值的事业编，我建议选省直市值的事业编，因为乡镇公务员有五年服务期才能考试，慎重选择哦。事业编一般服务年限3年。希望这篇文章能帮到你们，有啥疑问随时留言问我！𐟘Š

事业单位发放车补的三种主要方式，大家快看看自己属于哪一个行列事业单位虽然现在还没有跟公务员一样，全国所有单位都开始发放补贴，但是大部分省份其实或多或少都开始发放事业单位车补了，名字不一样，叫法不一样，但最终的目的都是给大家发放车补，让大家能够享受到这份补贴。第一种是把事业单位车补当做工资发放，每个月打上五百块钱到工资卡里，这个方式最简单直接，也不怕事后拖欠不发，只要发工资就有车补，并且能计算到自己的工资总基数里面。第二种是按照实报实销的方式发放车补，每次出门都可以填写单据，回来后根据小票收据和单位制定的报销标准进行扣除，比如说，市内是多少钱，市外是多少钱，每个人都执行统一的标准。第三种是每个月固定出差天数，出差报销总费用，超过这个费用的话就自己负担，没有超过的话就全额进行报销。

公务员和事业编哪个更适合你？一文搞懂！ 𐟌𜨿˜在迷茫的小伙伴们，你们是不是对公务员和事业编的概念还不清楚？别急，今天我就来给你们详细分析一下这两者的区别，看看你更适合考哪种单位！管理依据不同 𐟓œ 公务员：公务员可是行政编，通过国考、省考、选调生考试等方式进入，依照《公务员法》管理，管理权限在组织部。简单来说，公务员的身份更像是在政府部门工作的“公务员”。事业编：事业编则是事业编，通过事业单位考试、三支一扶期满聘用、人才引进、大学生服务西部计划等方式进入，依照《事业单位人事管理条例》管理。一般人员由人社局管理，副科级以上由组织部门管理。事业编的工作内容更偏向于公共服务。晋升方式不同 𐟚€ 公务员和事业编管理岗：两者都走职务和职级序列。职务包括副科、正科、副处等，职级包括一级科员、四级主任科员等。事业编专业技术岗：这个岗位走的是职称序列，包括中级、副高、正高等。工资待遇不错，晋升难度也不大。工资福利待遇 𐟒𐊥Ÿ𚦜쥷娵„：公务员的基本工资由职务工资和级别工资组成，而事业编人员的基本工资由岗位工资和薪级工资组成。同级别的公务员和管理岗事业编在基本工资、津贴、绩效等方面基本持平。车补：公务员有车补，从科员每人每月500元逐级上升；事业编没有车补，有些地方的副科级以上参照同级。抚恤金：公务员病故后，其家属可领取本人40个月的基本工资；事业编则为20个月。职务晋升和权责力度 𐟏›️ 公务员：公务员的晋升天花板明显高于事业编。但在县区到了副科级别之后，两者可以正常交流任职。最大的瓶颈在于科员到副科的难度上，且越往基层两者的差距越小。事业编：到了市级以上，公务员比事业编的优势就更明显，发展前景也更加广阔。公务员和事业编相比，有很明显的经济待遇差距。公务员履行行政管理职能，而事业单位主要提供公共服务，所以公务员掌握的行政权就比事业编的权责更大，工作也更忙。所以从公务员流动到事业单位难度和阻力较小，且大部分能晋升提拔。而事业单位人员流动到公务员则称为“重用”。总结 𐟓 公务员的考试难度比事业编制更大，稳定性也更强。如果你有更高的仕途抱负，那么必然要通过公务员考试或者是事业编考进“两办纪组宣”等核心部门。而如果你只是当做一份普通的工作，那像图书馆或一些提供机关后勤服务的中心也是不错的选择。希望这篇文章能帮你更好地了解公务员和事业编的区别，找到最适合自己的职业方向！𐟌𜀀

前段时间听单位小伙伴说，我们事业单位人员也很快就有车补了，这不终于证实了，好消息，好消息，终于看到文件了各位事业单位的小伙伴们再也不用羡慕那些公务员了，咱们也即将上车补了，每月几百元也可以改善贫苦的生活了，我早就意识到公务员，事业单位不能一直这么割裂，只是事业单位车补这个政策来的确实有点晚了，真的是千呼万唤始出来啊，大姑娘相亲，太难了，害我等了十年啊，终于把你等到了，可惜啊，明年俺就转公务员了，你来的太晚了。

事业单位和公务员的区别，你了解多少？事业单位和公务员的区别，你真的了解吗？今天我们来聊聊这两个职业的方方面面，帮你做出更明智的选择。编制类型𐟓œ 公务员：依法履行公职，是国家法律的执行者，工资由政府发放，属于行政编制。简单来说，公务员就是国家的“正式员工”。事业单位：为了社会公益目的，由国家机关或其他组织利用国有资产举办的从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织，是事业编制。事业编分为全额拨款、差额拨款和自收自支三种类型。考试内容𐟓š 公务员：每年通过省考或国考，主要考行测和申论。事业单位：一般考职业能力测试和综合应用能力。如果你已经准备过公务员考试，你会发现事业单位的考试内容与之相似。待遇差异𐟒𐊥…쥊ᥑ˜：有车补，但事业编没有车补。如果是在同一个单位，除了几百元的车补，其他工资待遇差不多。事业编需要缴纳失业保险，而公务员不需要。晋升机会𐟚€ 公务员：晋升途径相对较多，一般的公务员可以提拔到乡镇当副职领导。事业单位：由于事业编制群体较大，而领导岗位较少，提拔相对困难。事业编的晋升机会较少，提拔到乡镇当副职领导的机会更少。部门名称𐟏⊥…쥊ᥑ˜：改革后主要是委办局，比如市委办、市政府办等。事业单位：大部分以中心、站命名，比如扶贫站、林业站、人资中心等。考试时间⏰ 公务员：省考和国考一年一次。以贵州省为例，2022年省考时间为2022年3月26日。事业单位：一年至少两次考试，上半年一般在5月，下半年一般在10月底。比如2021年贵州省事业单位联考下半年时间为10月23日-10月24日。选择建议𐟒ኩ斩€‰公务员（行政编制），其次是参公管理的事业编，最后是普通事业编。如果你考虑乡镇公务员和省直市值的事业编，建议选择省直市值的事业编，因为乡镇公务员有五年服务期限制，而事业编的服务年限一般为3年。希望这些信息能帮你更好地了解事业单位和公务员的区别，做出最适合自己的选择！𐟒ꀀ

省考和事业编有啥区别？一文搞懂！省考和事业编的区别主要在以下几个方面： 𐟓Œ 组织机构和招考范围：省考是由各省的省委组织部负责组织实施，主要面向省内招录公务员。而事业单位考试则可能由国家、地方或事业单位自行组织，举办单位相对较为灵活。 𐟓Œ 编制和福利待遇：省考录用后属于地方公务员序列，国家和地方公务员按同一制度管理，有统一的薪酬体系，但因地域范围、行业不同等，薪酬及晋升空间有差异。事业单位人员的身份是事业编，行政编的数量占少数部分，事业编则包括教师、医生等数量庞大的群体。公务员的身份是行政编，其工资待遇包括基本工资、公积金、养老金、医疗的系统福利，有的人可能会有车补、话补、油补、年终奖金、包括考核奖金等。而事业单位基本只有一个工资，而且再加一个公积金，养老金和医疗等没有了。 𐟓Œ 考试内容和难度：省考难度较大，考试内容通常包括申论与行测两门。 𐟓Œ 岗位性质：省考和国考的岗位主要是行政机关和参公管理事业单位，这些岗位通常涉及到政府的决策、执行、监管等职能。而事业单位考试的岗位则主要是各类事业单位，这些岗位通常涉及到教育、医疗、科研、文化等领域。

事业单位为啥没车补。很多单位都是事业和公务员混编，同工不同酬的情况此起彼伏，时有发生。公务员有十三个月工资，有车补，事业单位呢，啥也没有，还哼次哼次的干活。一是政策是公务员制定的，人家不可能刮自己的肉。二是事业单位基数庞大，教师、医生等数量太多，财政支付困难。三是没有相关文件的硬性支撑。

“车补”下发后，事业单位能领到，人民教师也可以享受吗？

事业单位喜迎车补，部分省份已经开始发放，但3类人群无法享受

近日关于事业编车补的消息引起了广泛关注。有人整理，近期至少有八个省份发布了给事业编发放车补的相关信息，继去年9月份《中央国家机关所属事业单位公务用车管理办法》发布以来，事业编车补又一次进入大众视野。信息显示，山东已经发布了事业编车补细则，明确所有乡镇街道的在编在岗事业单位职工可以参照同级别公务员标准核定发放公务交通补贴。根据级别不同，金额在500-650元不等，科员可发放500元。而在湖北等地，则采用报销形式，按实际交通费报销，每天交通费不超过80元，每月不超过500元。回顾六年前的公车改革，当时的主流模式是上交公车，采取发放补贴的形式。这也是很多行政或参公单位采取的主流车改方式。由于没有更为详细的实施细则，所以上次的车补跟事业编基本没啥关系。但针对同时拥有事业单位和行政单位编制的机关，采取允许事业单位保留一部分公车，或者采取上交公车后“参考”行政单位进行公车改革。更多的单位采取保留事业单位车辆，同时也就意味着事业编没了车补。同一单位，不同编制之间的收入差距越来越大。而由于公车数量急剧减少，公车调配十分紧缺。这就产生了一些怪像：一些人既可以拿到车补，也可以享受公车便利；而另一些人则既拿不到车补，也很难用上公车。

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