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银行裁员最新视觉报道_银行裁员降薪(2024年12月全程跟踪)

内容来源：卡姆驱动平台所属栏目：热点更新日期：2024-12-01

银行裁员

德国大企业裁员情况，德国铁路勇夺榜首，裁员30000人，汽车行业最多，其中第二名的采埃孚裁员14000人，第三名的马牌裁员13000人，第五名的大众裁员10040人，第七名的奥迪裁员4500人，第八名的博世裁员3760人，第十名的特斯拉和第十一名的福特分别裁员3000人和2900人，工业企业还有蒂森克虏伯裁员11000人，另外企业软件巨头SAP裁员5300人，金融业的德意志银行裁员3500人。

34岁职场大冒险：裁员、考研、重新开始 𐟒𐥅𓤺Ž裁员：在外资银行工作了10多年，裁员的消息并不突然，公司给了充足的时间来做好心理准备。记得三个月前，和HR谈妥了离职的那天，看着窗外的景色，心情有些复杂。 𐟚姦𛨁Œ日：2024年12月底 𐟚奀’计时：31天（尽我所能，完美谢幕） 𐟓š关于考研：艺术类三本毕业，进入外资银行工作纯属意外。日常工作中被各种学霸包围，压力山大，也产生了学历自卑。6月，我下定决心报考复旦MBA，希望重塑知识体系。已经通过了面试，顺利进入C2阶段。虽然学习天赋不多，最近工作交接也忙得不可开交，但我会坚持努力。 𐟚娀ƒ研日：2024年12月21日 𐟚奀’计时：22天（努力冲刺，争取上岸） 𐟌𛥅𓤺Ž重新开始：没有人能够回到过去，但任何人都可以重新开始。 𐟫𖲰25年将是一个新的开始，加油！𐟑

20240916 笼中鸟（七律平水韵）杨林0729 饱食丛生别样聪，锦衣直欲破丝笼。家鹅慕雁嫌身重，凫鸭寻虾恨水浓。自是贪嗔无极尽，果然欢喜有时穷。稻粮若未压舱底，谁不经冬就暖风。二十多年前，银行裁员增效，开出了二十几万的裁员费用，大批银行员工自愿拿钱走人。我记得当时各个部门都有裁员指标，部门内有一个员工愿意主动裁员的话，其他员工还给他集资，送他离开。其实银行是一个非常封闭的不是体制内，却胜似体制内的机构。大多数人看着很风光，但其实掌握的技能非常有限。这些人走到社会上，绝大部分混的灰头土脸。还曾经有一批人坐到省行门口或上访北京总行，要求回到银行。人在金丝笼里呆的久了，往往会高看自己，目空一切。殊不知其中很多人只是运气稍微好一些，或者家里关系硬一些，真正要扔到社会上去混，可能连一个泡都不会冒出就沉底了。

大连外企裁员潮，多家知名涉事！ 1. 2024年3月，美国企业花旗银行在大连裁员约500人，赔偿方案为N+6。 2024年3月，英国企业CDK在大连关闭办公室，裁员约60人，赔偿方案为N+5。 2024年3月，美国企业埃森哲在大连持续裁员，每月都有员工离职，合同续签率仅为80%，剩余20%需有半年至一年的长期项目才能续签，短期项目续签1-3个月，仅限一次；无项目超过1个月将被HR约谈，赔偿需自行谈判。 2024年4月，瑞典企业爱立信在大连裁员46%，涉及1200多名员工，大连地区裁员240人，赔偿方案为N+3。 2024年4月，德国企业思爱普在大连裁员约300人，赔偿方案为N+3，无12个月封顶限制，最高赔偿可达150万以上。 2024年5月，美国企业金兰软件在大连关闭办公室，裁员150人，赔偿方案为N+1。 2024年8月，美国企业IBM中国研发部门关闭，涉及员工超过1000人，有保密协议，最低赔偿为N+3。 2024年9月，美国企业思科蓝牌在大连裁员300人，赔偿方案为N+7，缓冲期2个月后为N+5。 2024年10月，美国企业大连凌翔创意软件关闭大连办公室，裁员150人，主要涉及大型机和存储相关方向，赔偿方案为N+6。 2024年10月，美国企业富达FMR在大连裁员500人，涉及美国业务线，赔偿方案为N+8。

上海这家银行，外地人慎入！最近，我朋友在上海某家知名城商行遇到了一些糟心事儿，真是让他愁眉不展。如果你是外地人，打算报名这家银行，可得三思而后行啊。我朋友是几年前通过校招进的这家银行，签了五年的合同，原本做得好好的柜员。然而，最近情况有点不对劲。因为某些原因，分行竟然强制他去其他支行转做理财经理。更离谱的是，分行约谈了将近十个人，几乎都是外地人。原因是外地人租房方便，可以随时搬家。听到这个消息时，我都无语了。这是什么鬼逻辑？难道上海本地人的资源就比外地人少吗？于是，我劝我朋友，这明显是变相裁员啊！等到工资不够租房子的时候，自然就会离职了。近几年经济形势不好，大家心里都清楚，再这样下去，小银行裁员是迟早的事。正值银行校招期间，我想提醒大家：如果你是外地人，慎重考虑这家银行吧！谁知道明年会不会把你从宝山调到金山呢？𐟘…𐟘…

恒大集团负债超过20000亿人民币，最终因资金链断裂和房价下跌而倒下。日本丰田、德国大众和美国威瑞森电信公司虽负债巨大，但情况与恒大不同。丰田凭借全球销量和日本低利率，大众通过准备关闭工厂和裁员来节约资金，比亚迪则因汽车销量好和工业用地值钱而负债。 1. 丰田的负债应对丰田每年净利润超1000亿人民币，低利息使其能轻松应对15600亿负债。 2. 大众的节约计划大众集团计划关闭德国3家工厂，裁员并节约近800亿人民币资金以应对负债。 3. 比亚迪的乐观前景比亚迪因汽车销量佳而负债，预计未来全球销量将超过丰田和大众。 4. 华为的负债情况华为等优质企业因优质的产品和服务，银行给予的借款利息都很低。「财经」

大型银行是否正在为大规模裁员做准备？美国大型银行到 2024 年底裁员的可能性正在飙升。今天，预测花旗集团今年裁员的市场可能性已跃升 29 个百分点，达到 71%。数据，美国银行和德意志银行的裁员可能性也大幅跃升，分别达到 60% 和 57%。随着降息开始和经济不确定性上升，预测市场预计银行将随之裁员。这是美国劳动市场疲软的另一个迹象。看清全球商品趋势，华尔街第一手海内外数据，快速解读，一图说天下，快加入星球吧。网页链接

网传平安银行领导殴打并猥亵员工！银行回应！笔者个人体会：平安银行惠州惠阳支行所谓理财经理杜菁菁和水货所谓行长周心怡除了欺骗客户金融知识基本没有。针对网传平安银行员工“打人事件”，2024年8月1日，平安银行回应表示，关于网络上平安银行员工“打人事件”的传闻，该行第一时间调取职场监控录像，访谈多位在场员工，配合警方开展了有关查证，经核实为不实信息。平安银行指出，当事人员和其主管在该行职场公开区域发生争执，事后双方均已报警并配合警方处理。平安银行表示，该行高度重视、切实维护每一位员工的合法权益。同时加强职场纪律，维护好正常办公秩序。事件回顾日前，一则平安银行“领导殴打员工”新闻迅速发酵。网传平安银行领导殴打员工，事发具体原因还有待调查。相关员工已经报警验伤。有平安银行的员工表示，具体并不知道上海那边为什么出现了领导打人的事件，但根据公司最近的一些情况，可能原因如下： 1. 裁员传闻：有关于平安银行裁员的传闻，但平安银行相关负责人对此进行了否认，并表示这是谣言。同时，银行确实在进行架构改革和人员调整，但具体裁员比例和细节没有明确提及。 2. 架构调整：平安银行在进行组织架构调整，包括取消事业部制，调整为新的六大板块，这些调整涉及到上海的员工，包括业务部门、IT、信用卡等。 3. 员工回迁：有关平安银行要求上海员工回迁至深圳总部的消息，平安银行回应称这是为了加强管理、控制风险、强化协同和提升效率，并强调将确保业务的稳健连续和合法合规，同时保障员工的合法权益。 4. 行政处罚：平安银行因存在违法违规事实，被国家金融监督管理总局处以罚款，涉及公司治理、信贷业务、同业业务、理财业务等多个方面。 5. 员工绩效奖金问题：有报道提到平安银行员工反映当月绩效奖金出现不同程度打折，但这一情况与领导殴打员工的事件无关。

“高利贷都没你们黑！”甘肃icon，一女子信用卡欠了2.8万，又丢了工作，因没钱还款便逾期了几个月，岂料，银行竟要女子偿还本息和违约金共5万！女子大怒，认为银行这是抢钱，双方闹到法院，而法院判决令人意外。（来源：裁判文书网）陈晓雯踉踉跄跄走出了公司大门，她感觉既心酸又无奈，做梦也没想到这是自己在公司的最后一天。是的，她被裁员了！公司人事给的理由很委婉，说公司目前的情况有点困难，正在进行人员优化，希望陈晓雯能理解。可陈晓雯心里清楚，公司是嫌弃她年纪大了，37岁的她在公司做文员，与新来的年轻大学生相比，确实没什么竞争力，而这才是她被裁员的根本原因。由于她入职这家新公司才不久，裁员补偿也不多，陈晓雯只得赶紧修改简历，期望马上找到工作，然后家里也不至于断粮。手机里收到一条短信，是银行发来的，提示陈晓雯有4000多块的信用卡欠款需要到期偿还。陈晓雯想了想，决定还是暂时不还，因为公司给的裁员补偿还得给儿子交学费和生活费，如果还了信用卡，钱就不够了。前几年，陈晓雯与赌鬼丈夫离婚，她一个人独自抚养孩子，确实非常幸苦。就这样，陈晓雯先把信用卡做了最低还款，然后把钱用在了家庭支出上。可是，陈晓雯把一切想的太复杂了，家里没有积蓄，她找工作一时半会还没有眉目，第2个月信用卡欠款就没钱还了。没钱还，银行的短信一个接一个，让本就焦虑无比的陈晓雯心中恐惧无比，干脆就不再看银行发来的催款短信。拆东墙补西墙，陈晓雯已经欠了2.8万的信用卡。银行这边见陈晓雯迟迟不肯还款，便打去了催收电话。起初陈晓雯还是哀求银行，能不能宽限几天，她找到工作立马还钱，可银行的态度很强硬，陈晓雯没办法，也不再接催收电话，而信用卡也扔在一边不再去管。哪知道，又过了几个月，陈晓雯收到了法院传票，她被银行告上了法庭，要求她偿还信用卡欠款、利息和违约金共计5万多元！陈晓雯都懵了，虽然她欠了钱不应该，可银行计算的利息和欠款居然是本金的2倍，这根本是抢钱！就算是高利贷，短短几个月也不能这样翻倍吧？法庭上，陈晓雯和银行进行了激烈的辩论。 1、银行认为，向陈晓雯收取利息和违约金是按合同来计算，并无不当。银行拿出了当时陈晓雯办信用卡的合同，合同上清晰的显示，如果不按时还款，每天的利息按照0.05%算，而违约金则按欠款的5%计算。刘晓雯欠了28667.83元，那么这么算下来，违约金接近1万，利息1万多，再算上欠款，一共欠5万。根据《合同法》第509条规定：当事人应当按照约定全面履行icon自己的义务。既然办卡合同约定了欠款计算条款，就应当按条款来还钱。 2、陈晓雯表示，银行欠款计算方式已经远超规定利息和违约金，该条款应当认定为无效。陈晓雯表示，她欠了银行才2.8万，但短短几个月，银行通过利滚利，让她所欠利息和违约金达到了2万元，已经远超正常水平。根据《最高法关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十六条规定：借贷双方约定的利率超过年利率icon36%，超过部分的利息约定无效。而根据一般的司法实践要求，欠款违约金也不得超过0.03%，无论是利息和违约金的比率，合同条款里的规定已经违反法律，应当视作无效。 3、法院该如何审理呢？法院经审理后认为，办卡合同里，银行将违约金按每月累计计算，而且超0.03%，该条款既不合理也不合法。法院还认为，银行在信用卡持卡人无力支付欠款的情况下，应当及时进行停卡进行风险管控，而非按欠款金额持续进行违约金和利息的计算和收取。办卡合同里的欠款违约金计算条款违反了公平合理原则，属于无效的格式条款。最后，法院判决陈晓雯应偿还银行本息39471.03元，无需归还近1万的违约金。#热点创作者看美国大选# #我要上热门#

太可怕了，一份工作而已，怎么会拿自己的生命开玩笑，某国有银行信用卡部的员工，因为无法接受降薪、裁员等优化措施，直接选择在办公室上吊，用最极端的方式表达内心的强烈不满。图片就不放上来了，以免造成恶劣影响，也不宜公布，但银行圈里已经把这件事给疯传了，当时在场的同事都吓傻了，赶紧救人和拨打报警电话，估计后面上班都会有阴影了。也许该名员工被裁后，确实会对自己的生活造成很大的困扰，甚至会中断收入来源，一时间想不开，选择了风险性极高的方式维权，可我觉得这么做，只会让自己以后更难生存。银行要裁员，绝不是一个中层管理人员可以决定的事情，最起码也是总行的战略决策，现阶段的行情下，所有的银行员工都得提前做好准备，考虑这方面的潜在风险，但再怎么糟糕，也没有什么事能比生命更重要，活着才有改变命运的机会。

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