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工资计提最新视觉报道_工资计提发放扣缴个税社保完整分录(2024年11月全程跟踪)

内容来源：卡姆驱动平台所属栏目：热点更新日期：2024-11-28

工资计提

如何合理分摊员工年度薪酬成本？ 13薪体系在财务工作中一直是个大挑战。虽然听起来每个月员工都能拿到双倍薪水，但从逻辑上讲，这个成本其实是前11个月慢慢积累起来的。因此，每个月的工资成本应该分摊到每个月的账上。为了解决这个问题，我设计了一套Excel表格，让会计师每个月填写相关数据。员工的每月工资成本包括以下几个方面：合同上的税前月薪加班费出差补贴奖金社保工伤保险补充医疗税金 13薪工资计提 13薪社保计提 13薪工伤保险计提 TFR与通胀调整未休假期工资计提未休假期税金计提通过这种方式，可以尽可能地将每个人的年度成本合理分摊到12个月，避免在发13薪的时候出现人力资源成本大幅增加的情况。下周我打算和会计师分享我的想法，希望他们能接受我的建议！哈哈哈。

财务做账全流程详解，轻松应对月末结账 𐟎›𝥺†假期一结束，我就开始忙碌地赶材料，生怕时间不够用。连续九天的工作下来，感觉整个人都有点傻了。经理问我今天脑子去哪了，我无奈地回答：“被僵尸吃掉了。” 𐟘𕊊𐟓„ 做账前的准备工作：首先，要确保所有的凭证都齐全，包括银行回单、报销申请单和付款申请单等。这些凭证通常包括发票、票据（如超市小票、出库单、送货单等）、付款截图等。如果是住宿的水单和采购合同，也要一并准备好。 𐟓… 做账顺序（根据自己的习惯来安排）：我通常是根据付款日期来整理凭证，同一天的所有凭证都放在一起。如果凭证太多，就分两三张，不然翻起来太麻烦。与银行对账单核对收到的回单是否有缺漏。用铅笔给回单编号，方便以后查阅。检查发票，没有发票的先做应收应付，收到发票后再冲回挂账。专票（不含税金额）的业务招待费和福利费不得抵扣进项（含税计入），普票则是含税金额。进行费用分类，先找到属于哪一块费用，再划分二级科目。固定资产单独做卡片，然后生成凭证。最好是单独一笔，转固后价值变动可以通过系统操作。水电费方面，水费发票一般当月收到，电费是次月收到，所以在当月要做暂估水电费。工资计提方面，当月计提当月工资和五险。无形资产摊销、长期待摊费用摊销。折旧计提（系统自动生成，不用自己算，要去折旧管理那边生成）。结转制造费用。成本方面，包括生产领用、完工入库和结转销售成本（投入产出法认证进项）。全部做完后结转损益，如果有需要修改的地方，可以反结账重新结转损益。全部做好后进行结账操作。最后核对银行本期发生额与银行对账单是否一致。 𐟓Š 同步更新：出入库台账。销售台账。收到的发票（税务系统导出，登记实际已收到且已入账的发票凭证号，方便查阅及找出重复报销）。开具的收入发票。进项台账（可以进项认证的专票，登记一下凭证号）。未收到发票追踪表（应付挂账，收到发票冲回，看对方是否已经开票）。通过这些步骤，我能够轻松应对月末的财务做账工作，确保所有数据准确无误。希望这些经验对大家有所帮助！ 𐟒𜀀

新手会计必看：每月工作流程全解析作为一名刚刚开始工作的新手会计，每个月的工作流程可能会让你感到有些迷茫。别担心，这里有一份详细的每月工作流程指南，帮助你快速上手，减少不必要的压力。月初：纳税申报 𐟓… 首先，别忘了纳税申报。每月1-15日是申报时间，但为了保险起见，最好在10日前完成申报，遇到节假日则顺延。计提附加税及相关费用 𐟒𜊥œ訮᧮—增值税的同时，别忘了计提城市维护建设税、教育费附加和地方教育费附加。网上申报 𐟌 无论是增值税还是附加税费，都可以通过网上申报完成。每个税务局都有详细的网上申报流程说明，跟着步骤走就行。日常会计事务 𐟓‹ 根据出纳的报销单制作费用凭证根据销售合同开具发票并进行账务处理根据银行回单制作往来账务根据进货合同及发票制作成本凭证打印完税证明计提与摊销：固定资产折旧、无形资产摊销、水电费计提、工资计提等根据工资报表进行相关账务处理核算损益类科目：所有单据入账后，归集当月损益科目发生金额，转入“本年利润”科目，查看当月利润实现情况整理装订凭证 𐟓š 月底与行政部门一起制作本月工资报表月底与出纳对现金盘点及核对银行账务往来逐项核对处理的账务凭证，确保无误后进行财务结账月底小结 𐟓Š 与采购部门沟通，哪些单位已付发票未到，需要去催促。看起来是不是也不难？其实对于会计新人来说，实操经验太少，对实操不熟练，缺乏学习练手的机会。建议大家可以多参加一些实操培训课程，或者寻找一些实操练习的机会来提升自己的能力。同时，也可以参考一些专业的会计论坛和社区，与其他会计从业者交流学习。希望这些信息能帮助你更好地应对每个月的工作流程，加油！𐟒ꀀ

月末结转会计分录全攻略，轻松搞定！月末结转会计分录，听起来是不是有点头大？别担心，其实它真的不难！今天我就来给大家分享一些实用的月末结转会计分录和流程，帮助大家轻松搞定月末结转。各类收入和支出首先，我们要结转各类收入和支出。比如，计提工资和社保，这些都是为了计算当期的损益和利润。具体分录如下：计提工资：借：管理费用 - 工资贷：应付职工薪酬 - 工资计提社保：借：管理费用 - 社保贷：应付职工薪酬 - 社保个税代扣代缴：借：应付职工薪酬 - 工资贷：应交税费 - 应交个人所得税结转增值税接下来是增值税的结转。这个部分稍微复杂一点，但也不难。具体分录如下：计提增值税：借：应交税费 - 应交增值税 - 销项贷：应交税费 - 应交增值税 - 进项计提附加税除了增值税，还有一些附加税也需要计提。比如城市维护建设税和教育附加费。具体分录如下：计提城市维护建设税：借：应交税费 - 城市维护建设税贷：应交税费 - 应交增值税 - 城市维护建设税计提教育附加费：借：应交税费 - 教育附加费贷：应交税费 - 应交增值税 - 教育附加费计提所得税然后是所得税的计提。这个部分也比较简单，具体分录如下：计提企业所得税：借：所得税费用贷：应交税费 - 企业所得税其他费用还有一些其他的费用，比如工会经费、残保金等，也需要计提。具体分录如下：计提工会经费：借：管理费用 - 工会经费贷：应付职工薪酬 - 工会经费计提残保金：借：管理费用 - 残保金贷：其他应付款 - 残保金固定资产折旧别忘了固定资产折旧。这个部分也很重要，具体分录如下：计提固定资产折旧：借：管理费用 - 折旧费贷：累计折旧无形资产摊销还有一些无形资产的摊销，具体分录如下：计提无形资产摊销：借：管理费用 - 无形资产摊销贷：累计摊销结转利润最后一步是结转利润。这个部分有点复杂，但也不难。具体分录如下：结转本年利润：借：本年利润贷：利润分配 - 未分配利润提取盈余公积：借：利润分配 - 提取盈余公积贷：盈余公积分配股利：借：利润分配 - 应付股利贷：应付股利流程和注意事项月末结转的目的是为了结出各会计科目的余额，计算本报告期的成本，以及计算当期的损益和利润。为了保持会计工作的连续性，我们还需要把本会计年度的余额转到下个会计年度。财务月末需结转的模块包括各类收入、成本支出、期间费用等。具体的分录可以根据实际情况进行调整。希望这些内容能帮到大家，轻松搞定月末结转！如果有任何问题，欢迎留言讨论哦！𐟓

月末会计必备：计提与结转分录大全𐟓Š 月末会计的计提、结转分录大全𐟓Š 计提职工福利费、职工教育费、工会经费按工资总额14%提取职工福利费借: 管理费用--福利费贷: 应付福利费按工资总额1.5%提取职工教育费借: 管理费用--职工教育费贷: 其他应付款职工教育费按工资总额2%提取工会经费借: 管理费用工会经费贷: 其他应付款工会经费计提固定资产折旧借: 管理费用-折旧费贷: 累计折旧摊销费用借：管理费用（或营业费用等）贷：待摊费用(或长期费费用）计提税金借: 营业税金及附加贷: 应交税金城建税一教育费附加交税时: 借: 应交税金贷: 银行存款结转各种收入结转主营业务收入借: 主营业务收入贷: 本年利润结转其他业务收入借: 其他业务收入贷: 本年利润结转营业外收入借: 营业外收入贷: 本年利润结转成本、支出、税金结转成本借: 本年利润贷: 主营业务成本结转其他业务支出借: 本年利润贷: 其他业务支出结转营业外支出借: 本年利润贷: 营业外支出结转税金借: 本年利润贷: 营业税金及附加结转各项费用结转管理费用借：本年利润贷: 管理费用结转财务费用借: 本年利润贷: 财务费用结转营业费用借: 本年利润贷: 营业费用季度计提所得税提取时借: 所得税贷: 应交税费所得税结转所得税借: 本年利润贷: 所得税上缴所得税借：应交税费所得税贷: 银行存款或现金计提工资与发放工资计提工资时借: 管理费用工资贷: 应付职工薪酬职工工资发放工资时，要代扣个税、养老保险、医疗保险和失业保险𐟓‹𐟒𜰟’𜰟’𜰟’𜰟’𜰟’𜰟’𜰟’𜰟’𜰟’𜰟’𜰟’𜰟’𜰟’𜰟’𜰟’𜰟’𜰟’𜰟’𜰟’𜰟’𜰟’𜰟’𜰟’𜰟’𜰟’𜰟’𜰟’𜰟’𜰟’𜰟’𜰟’𜰟’𜰟’𜰟’𜰟’𜰟’𜰟’𜰟’𜰟’𜰟’𜰟’𜰟’𜰟’𜰟’𜰟’𜰟’𜰟’𜰟’𜰟’𜰟’𜰟’𜰟’𜰟’𜰟’𜰟’𜰟’𜰟’𜰟’𜀀

𐟓Š 审计必看：如何计提与发放工资？ 1️⃣ 𐟓Š 取得序时账科目余额表，核对三表无误后进行下一步。与TB表核对上期数未审数、上期审定数，确保上期审定数一致。同时，获取全年工资表、社保缴纳明细、员工花名册、离职与新入职人员信息等。 2️⃣ 𐟒𜠤𜁤𘚥…襹𔥏‘生的工资、奖金、福利费、社保公积金、工会经费等均需通过此科目。计提工资分录：借：生产成本/管理费用/销售费用/研发费用等；贷：应付职工薪酬。发放工资分录：借应付职工薪酬，贷：银行存款。若企业未通过应付职工薪酬科目发放工资，需补提工资，做一笔借：应付职工薪酬，贷：应付职工薪酬，以确保全年工资发生额清晰披露。此外，应付职工薪酬借方发生额需与现金流量表项目支付职工工资钩稽。 3️⃣ 𐟔 在核对计提工资与各项费用勾稽关系时，需注意计提与发放是否可勾稽。各项费用等的借方发生额需与应付职工薪酬贷方勾稽。若不勾稽，说明少计提需补计提，多计提需冲回。全年综合看12月份应付职工薪酬的期末余额，应为次年1月份应发放工资及全年一次性奖金。本月计提下月工资，下月发放上月工资。 4️⃣ 𐟓‹ 社保核对时，将社保缴纳明细按月份录入，取得企业社保缴纳基数及缴纳比例，算出企业应承担的社保及公积金，与企业全年缴纳社保回单比较。 5️⃣ 𐟓Š 同比分析今年与去年各部门员工增减数，探究原因，评估对企业未来发展的影响。 6️⃣ 𐟔 抽凭检查企业工资是否按时发放。 7️⃣ ⚠️ 注意员工承担的社保包含在工资内，企业承担的社保需单独披露在社保及公积金中。核对时需核对企业社保。 8️⃣ 𐟎 员工福利费按应发工资的14%计提（最新政策为据实列支，无需记计提），工会经费按工资比例的2%计提。

会计凭证必备附件清单，新手必看！有新手小伙伴问我，会计凭证后面需要附哪些附件。前几天我整理了一下，现在分享给大家，希望对你们有帮助。收入分录 𐟓„ 收入分录需要附上销售开具的发票、出库单以及销售合同。这些都是证明收入合法性的重要文件。原材料分录 𐟛 ️ 原材料分录需要原材料发票、对方送货单、入库单以及采购合同。这些都是证明原材料采购和入库的凭证。固定资产分录 𐟏⊥›𚥮š资产分录需要固定资产发票、入库单以及对应的合同。这些都是证明固定资产购置和入库的凭证。固定资产折旧分录 𐟓‰ 固定资产折旧分录需要固定资产折旧明细表。这个是计算折旧费用的依据。工资表计提分录 𐟒𜊥𗥨𕄨ᨨ分录需要工资计提单。这个是计算工资费用的依据。社保计提分录 𐟓‹ 社保计提分录需要社保网上打印的单位征缴单，按部门分类的个人承担与公司承担明细表。这些都是证明社保缴纳的凭证。业务员报销分录 𐟚— 业务员报销分录需要会计领导、出纳、本人签字领取的报销单，并附有行程单、车票、住宿票等相应原始票据。这些都是证明报销费用的凭证。计提的税费分录 𐟓ˆ 计提的税费分录需要各项税费计算表（增值税、印花税、城建税等）。这些都是证明税费计算的凭证。工资发放分录 𐟒𕊥𗥨𕄥‘放分录需要有员工本人签字的工资表银行回单。这个是证明工资发放的凭证。年终奖计提的分录 𐟎‰ 年终奖计提的分录需要年终奖计提明细表。这个是计算年终奖费用的依据。税费缴纳的分录 𐟏抧莨𔹧𜴧𚳧š„分录需要银行回单、电子税务局缴款凭证。这些都是证明税费缴纳的凭证。运输费分录 𐟚š 运输费分录需要运输合同、运费结算单、运费发票。这些都是证明运输费用支付的凭证。领用材料分录 𐟛’ 领用材料分录需要领料单、原材料出入明细表。这些都是证明材料领用的凭证。完工产品分录 𐟏튥𗥤𚧥“分录需要入库单、入库明细表、产成品核算明细表。这些都是证明产品完工和入库的凭证。损益结转分录 𐟓Š 损益结转分录需要利润结算明细表。这个是计算损益的依据。银行支付附件 𐟒𓊥悦žœ是银行支付的凭证，还需要银行回单作为附件。这些都是证明款项支付的凭证。希望这些清单能帮到你们，祝大家工作顺利！

暂估入库的账务处理指南 𐟓Š 𐟌Ÿ1、外购存货的暂估处理对于外购的存货，如果没有发票，在季度预缴企业所得税时，可以直接按照会计核算的数据进行申报（即按暂估数申报），不需要进行纳税调整。在汇算清缴时，只要在次年5月31日前收到发票，就可以进行税前扣除，否则需要进行纳税调增。如果是在汇算清算结束后才收到发票，只要在5年内，就可以申请追补扣除。 𐟌Ÿ2、自制存货的暂估处理自制存货没有发票的情况下，成本涉及原材料耗用、燃料动力、人工费用等，这些都可能涉及到暂估的问题。例如，外购原材料的暂估、外购燃料煤的暂估、人工费用等。自制存货中的人工费用，在没有实际发放的情况下计提工资等，实际上也是一种暂估。在季度预缴企业所得税时，按照会计核算数据申报扣除，不做纳税调整；在企业所得税汇算清缴时，要求在次年5月31日前必须实际发放，否则就不得税前扣除。当然，工资的“暂估”与实际发放，都是不需要发票的。 𐟌Ÿ3、固定资产的暂估处理在实际操作中，经常会遇到在建工程已经投入使用，但竣工决算还没有办理的情况。《企业会计准则》规定： 𐟌𑥷𒨾𞥈𐩢„定可使用状态但尚未办理竣工决算的固定资产，应当按照估计价值确定其成本，并计提折旧； 𐟌𑥾…办理竣工决算后，再按实际成本调整原来的暂估价值，但不需要调整原已计提的折旧额。

会计每月做账流程详解：从零开始到完成会计每月做账的流程如下：费用分录𐟓‹：根据费用发票进行分录，包括办公费、差旅费、推广费、咨询费等。销售分录𐟓Š：根据销售发票和出库单进行分录（当月开具的发票）。采购分录𐟛’：根据采购发票和入库单进行分录（采购提供的发票）。收付款分录𐟒𓯼š根据银行回单进行分录（每月去银行打印）。计提工资、社保、公积金𐟒𜯼š根据工资表、社保缴费单、公积金汇缴单进行计提。结转增值税𐟓ˆ：根据统计的销项税和进项税进行结转。计提城建税和教育费𐟏민š根据所需缴纳的增值税进行计提。计提折旧和摊销𐟏�š根据固定资产明细表和待摊费用明细表进行计提。进行成本核算𐟧š根据材料、人工、费用计算完工产品成本；根据产品计算方法结转销售产品成本。结转当前损益𐟓‰：进行损益结转。生成财务报表𐟓Š：生成各类财务报表。完成纳税申报工作𐟓‘：完成纳税申报工作。通过以上步骤，会计每月做账的流程就完成了。希望这篇指南对你有所帮助！

应付职工薪酬全流程解析及注意事项 𐟓Œ 应付职工薪酬的账务处理计提工资薪金时：根据员工的职位，将工资计入相应的费用或资产科目。借：管理费用/制造费用/销售费用/生产成本/在建工程等贷：应付职工薪酬-工资计提社保公积金时：借：管理费用/制造费用/销售费用/生产成本/在建工程等贷：应付职工薪酬-社保（公司部分）发放工资时：借：应付职工薪酬-工资贷：银行存款其他应收款-社保（个人部分）应交税费-应交个人所得税实际缴纳社保公积金时：借：应付职工薪酬-社保（公司部分）其他应收款-社保（个人部分）贷：银行存款 𐟓Š 应付职工薪酬的底稿程序与费用的勾稽：通过数据透视序时账，查看计提入哪些费用科目，与费用二级科目的职工薪酬核对，存在差异则逐条核对明细分录。期后支付查验：核对计提数与实际发放数之间是否存在大额差异，特别是计提的奖金与实际发放数不一致时，需要调整。分析程序：通常以人均工资进行分析，比较去年和今年不同月份之间的变动，分析异常变动是否合理。 𐟓‘ 所需资料企业月度工资表员工花名册社保缴纳凭证通过这些步骤，可以更好地管理应付职工薪酬，确保账务处理的准确性。