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五险缴纳基数权威发布_五险缴纳基数和工资的关系(2024年11月精准访谈)

内容来源：卡姆驱动平台所属栏目：观点更新日期：2024-11-28

五险缴纳基数

离职之后，我们应该尽量保持上海社保的连续缴纳。如果暂时没有找到新的工作，社保断缴怎么办？ - 三种方法可以缴纳社保！ 1、居民社保：医保和养老两险 2、灵活社保：职工医保和职工养老两险 3、职工社保：可以缴纳职工五险一金，和公司缴纳的一样（不要求户籍或居住证） - 𐟒𐲰24上海最新的社保基数⥷384 按照这个基数算社保费是⥲780.81，个人部分⥷75.32，单位部分⥲005.49。 - ⚠️注意事项 𐟔𘥉单位社保或个人社保需要先办理停保减员，才能继续交其他社保！ 𐟔𘤸ꤺ𚤹Ÿ可以选择补缴最近6个月的上海社保哦,但不能跳着来补(比如只补缴9月)~ - #社保# #社保缴纳# #自己交社保# #上海社保# #上海社保断缴# #上海社保补缴# #上海社保基数# #上海社保公积金#

上海离职后，自己交职工社保𐟓𒊰Ÿš€ 5分钟快速搞定！上海职工社保自助缴费全攻略！ - 三种方法可以缴纳社保！ 1、居民社保：医保和养老两险 2、灵活社保：医保和养老两险 3、职工社保：可以缴纳职工五险一金，和公司缴纳的一样（不要求户籍或居住证） - 2024上海最新的社保基数7384 按照这个基数算社保费是2780.81，个人部分775.32，单位部分2005.49 - ⚠️注意事项前单位社保或个人社保需要先办理停保减员，才能继续交其他社保！ - 建议非本地籍的先缴满10年，后续在能力范围内再决定要不要继续缴纳，退休的时候要求累计满15-20年了，千万不要轻易断缴哦~ #社保##上海社保##社保费用##自己交社保##社保基数##自费交社保##社保断缴#

江淮汽车薪资待遇与升职路径全解析大家好，今天我们来聊聊江淮汽车的薪资待遇和升职路径。很多朋友对这些问题都很关心，下面我就尽量详细地给大家解答一下。薪资待遇 𐟒𘊊首先，江淮汽车的薪资待遇是根据学历来定的。根据我了解的情况，双非本科毕业生的月薪大约在7000元左右，双非硕士和211本科毕业生在8000元左右，单211硕士在9000元左右，双211硕士在10000元左右。这些数字只是一个参考，具体还要看个人能力和表现。两年保护期后的降薪问题 𐟓‰ 关于两年保护期后是否会降薪的问题，这里需要详细解释一下。以月薪10000元为例，2025年7月入职的员工，在2025年7月至2026年7月期间，社保和公积金的缴纳基数会按照合肥市政府的要求来定（社保基数为4227元，公积金基数为2060元）。这样一来，每个月你需要缴纳的五险（社保）大约是465元，公积金是247.2元，总共是712.2元。所以，每个月到手的钱大约是9287.8元。如果你选择不居住在江淮的人才公寓，而是拿合肥市的租房补贴（1666.7元/月），那么每个月到手的钱就是10954.5元。需要注意的是，江淮的五险一金缴纳基数是根据去年总包的每月平均工资来定的。每年七月份会进行一次调基，参考依据是上一年度的平均工资（是否加上年终奖金不清楚）。所以在2026年7月进行调基后，你的基数就会上来，缴纳的金额也会更多。举个例子，如果去年平均工资（基数）为10000元，那么公积金个人缴纳1200元，五险个人缴纳1100元，到手的钱大约是7700元。所以，真正意义上的降薪是在第二年开始，而不是两年后。网上所说的两年后降薪其实是保护期结束后有一个考核，工资组分变为基本工资70%，绩效30%，考核决定了你的绩效多少，大多基本不变或略微升高。升职情况 𐟓ˆ 在国企工作，升职需要熬年限和能力。一般来说，三年为一个节点。本科和研究生入职时定为P2级，入职2-3年后需要通过考试（有题库）和面试升至P3级，以此类推升P4级。P2到P3级的加薪很少（可能几百元），P3到P4级的薪资有个小幅度提升（可能20%）。这决定了你在前六年薪资可能没有太大变化（国企都这样）。P3属于高级工程师，P4属于资深工程师（江淮的中流砥柱），再想往上升就需要有点人脉和手段了，单纯熬年限会很艰苦。希望这些信息能帮到大家，祝大家在江淮汽车的工作顺利，收入节节高升！𐟚—𐟒耀

打工人必看：社保那些事儿 𐟓– 今天咱们来聊聊社保这个事儿，发现很多人对医保这块儿还是有点迷糊，网上的信息又参差不齐。所以，我根据自己的经验，整理了一篇文章，希望能帮到大家！社保到底是什么？社保，全名社会保险，是国家为了保障咱们的基本生活而搞的一个保险制度。它主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，也就是我们常说的“五险”。不同地方和公司，社保的缴纳基数和比例会有所不同。举个例子，我在杭州打工，杭州最新的职工社保基数上下限是4462到24060元，个人需要交10.5%（养老险8%，医疗险2%，失业险0.5%），公司则需要交约24.6%（养老险14%，医疗+生育险9.5%，失业险0.5%，工伤险0.2%，工伤险的缴费比例会根据行业风险等级浮动0.2%-1.5%）。社保断缴会怎样？很多人以为社保断缴没啥大不了的，其实不然。官方说法是，社保中断会影响你的缴费年限核算和社保待遇领取。在杭州，很多政策都和社保挂钩，比如购车、买房等。举个例子，在杭州买新房需要连续缴纳本市社保（或个人所得税）48个月；买二手房则需要连续缴纳12个月；上浙A号牌需要连续缴纳24个月；享受生育保险要连续缴纳满6个月；而享受养老保险则是累计缴纳满15年。需要注意的是，社保断缴不会清零，因为它是累计年限的。中断3个月后，连续年限要重新计算。养老保险也是一样，如果中断，连续年限就要在再次缴费后重新计算。篇幅有限，关于医保的部分咱们另起一文再聊。希望这篇文章能帮到大家更好地了解社保！𐟓š

【五险一金可以自己缴费吗】 𐟌Ÿ1.五险一金中的部分保险和一金可以自己缴费。𐟓š𐟓š𐟓š -养老保险和医疗保险，个人可以以灵活就业人员身份缴纳。𐟓š𐟓š𐟓š -但工伤保险、失业保险和生育保险，通常需要通过用人单位缴纳，个人无法自行缴纳。𐟓š𐟓š𐟓š 𐟔岮住房公积金，一般情况下，个人不能自行缴纳。𐟓š𐟓š𐟓š不过在部分地区，符合特定条件的个体工商户等可以自愿缴存住房公积金。𐟓š𐟓š𐟓š 𐟒3.个人自行缴纳养老保险和医疗保险时，需关注当地的政策规定，包括缴费基数、缴费比例和办理流程等。𐟓š𐟓š𐟓š 𐟙†4.自行缴费需要按时足额缴纳，以保障自身的相关权益。𐟓š𐟓š𐟓š同时，要留意政策的变化，以便及时做出相应的调整和安排。𐟓š𐟓š𐟓š

灵活就业社保与职工社保的7大不同灵活就业社保和职工社保之间有七个关键区别，了解这些区别可以帮助你更好地规划自己的社保缴纳计划。 𐟓Š 缴费比例不同灵活就业人员：养老保险缴费比例为20%，医疗保险缴费比例根据不同省市在5.6%-11%之间。在职职工：养老保险缴费比例为8%，医疗保险缴费比例为2%。 𐟓‹ 参加的险种不同灵活就业人员：主要参加养老保险和医疗保险，部分地区可参加失业保险。在职职工：参加的社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，即“五险”。 𐟏栧𜴨𔹥Ÿ𚦕𐤸同灵活就业人员：缴费基数为上年全省在岗职工月平均工资的40%-100%。在职职工：缴费基数为本人上年度月平均工资。 𐟒𜠧𜴨𔹤𘻤𝓤𘍥Œ 灵活就业人员：个人需要承担全额的社保费用。在职职工：缴纳社保所需费用由用人单位和职工共同承担，用人单位承担大部分，职工承担小部分。 𐟏 户籍限制不同灵活就业人员：个人缴纳社保必须拥有当地户籍，没有当地户籍只能参加城镇职工社保。在职职工：缴纳职工社保没有户籍限制，只要是全日制上班都可以缴纳。 𐟤𐠧”Ÿ育待遇不同在职职工：有生育保险，可以领生育津贴，可以休产假，产检和分娩费用可以报销80%-95%。灵活就业人员：不能交生育保险，没有生育津贴。少数省份灵活就业医保可以报销产检和分娩费用，绝大多数省份是没有生育费用报销的。 𐟏… 退休待遇成本不同如果在职职工和灵活就业人员选择的缴费基数、缴费年限和退休年龄相同，理论上退休待遇完全一样，但付出的成本完全不同。在职职工只需要交8%，灵活就业人员交20%。灵活就业人员在退休前缴纳的金额远多于在职职工。了解这些区别可以帮助你更好地规划自己的社保缴纳计划，确保自己的权益不受影响。

哥哥上班的工厂缴纳五险，社保缴纳了快15年，可他离退休还早的很呢，才40岁不到。社保满了15年，还需要再继续缴纳吗？按他这个缴费基数，退休后每个月能领多少钱？ #社保#

宣讲会必问HR的10个问题 𐟎“ 基本情况篇自我介绍：请简单介绍一下您的学校、专业和研究方向，以及您意向的岗位。专业匹配度：我的专业能申请哪些岗位？岗位差异：不同岗位之间的区别（如地点、职责、出差、薪酬等）。推荐岗位：如果没有完全匹配的岗位，可以询问HR是否有推荐。薪资待遇：税前还是税后？是否包含福利补贴？工资是否与绩效、产值挂钩？社保缴纳基数和比例。试用期：试用期多久？转正淘汰率？试用期的工资？工作生态：加班情况如何？出差情况：出差频率和地点。 𐟒𜠧侤🝧五险一金：养老险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和公积金。缴纳基数：有的公司按基本工资，有的按月收入，有的按年收入，公积金多少不能只看比例，还要问清基数。缴纳比例：公积金单位缴纳5-12%，有的单位会说顶格缴纳。交过五险一金的不算应届生。试用期公司是否给交五险一金，不交违法（最好不去）。 𐟓 线下投简历比网申快很多！

西安社保可以自己交吗？交哪种更合适？西安社保可以自己交，有三种缴纳方法，可以根据自身需求选择合适的缴纳方法 1️⃣ 居民社保直接缴纳居民社保，可以缴纳养老和医保，其中居民医保是不累计缴纳年限的，交一年保一年，退休后也得接着交 2️⃣ 灵活社保本地户籍可以缴纳灵活就业社保，可以缴纳养老、医保，最低基数是4559 3️⃣ 职工社保最后，如果想交职工社保，可以选择dai缴社保可以缴纳职工五险一金（养老、医保、失业、生育、工伤、住房公积金），可以选择只交五险或五险一金都交。和在公司交的一样，都会累计缴纳年限最低基数是4559，𐟒𐤺”险费用是1675.07 #西安社保##社保##社保小知识#裸辞后的第一件事学会给自己交社保#社保缴纳##自己交社保#

离职后自己交社保要交多少钱？‌ ‌北京五险最低基数‌：6821元 ‌北京公积金最低基数‌：2600元接下来，我们详细计算一下各项费用： ‌北京社保五险‌：养老保险：企业缴纳16%，个人缴纳8% 失业保险：企业缴纳0.5%，个人缴纳0.5% 工伤保险：企业缴纳0.4%，个人缴纳0% 医疗保险：企业缴纳9.8%，个人缴纳2% 费用=基数*比例企业缴费明细：养老：6821*16%=1091.36元/月；失业：6821*0.5%=34.11元/月；工伤：6821*0.4%=27.29元/月；医疗：6821*9.8%=668.46元/月；个人缴费明细：养老：6821*8%=545.68元/月；失业：6821*0.5%=34.11元/月；工伤：6821*0%=0元/月；医疗：6821*2%=136.42元/月；总：计算之后，按照最低基数缴费，北京社保最低一个月是2540.43元。 ‌北京公积金‌：企业缴纳与个人缴纳均为5%*2600=130元因此，一个月公积金的总费用是：130*2=260元综上，北京五险一金最低档的总费用为：2540.43（五险）+260（公积金）=2800.43元#社保缴费# #社保代缴#

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