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50岁退休前沿信息_2025退休延迟年龄表(2024年11月实时热点)

内容来源：卡姆驱动平台所属栏目：教程更新日期：2024-11-27

50岁退休

为什么缴费年限一样，账户余额少指数低的，反倒退休金高呢？两个山东省的退休核定表，一个烟台，一个淄博。烟台女，50岁退休，缴费31.83年（31年10个月），其中实际缴费334个月（27.83年），视同缴费3.17年。指数0.705，个账10万淄博男，60岁退休，缴费31.92年（31年11个月），其中实际缴费214个月（17.83年），视同缴费14.08年。指数0.617，个账5.8万因为二人退休年龄不同，计发月数不同，去掉这项不做比较。基本养老金：烟台：7468*（1+0.705）/2*31.83*1%=2026.45 淄博：7468*（1+0.617）/2*31.92*1%=1927.29 过渡性养老金：烟台：7468*0.705*3.17*1.3%=216.97 淄博：7468*0.617*14.08*1.3%=843.40 两项合计：烟台：2243.42 淄博：2770.69 差额：527.27元。假设二人都是灵活就业缴费（只是假设，同时不考虑利息因素）烟台共缴纳10/0.4=25万淄博缴纳5.8/0.4=14.5万为什么会这样，是指数计算方法的原因。指数按实际缴费计算，断缴不影响过渡性性养老金。和前两天讲的安徽那个案例异曲同工。

50岁退休还是55岁？退休年龄大揭秘！ 𐟚€ 随着社会的发展，退休年龄的问题越来越受到大家的关注。很多人都在纠结，到底是50岁退休好，还是等到55岁再退休更合适呢？甚至有些人还在55岁和60岁之间犹豫不决。 𐟌🠦œ‰些人认为，50岁退休是个不错的选择。早退休早安心，手里握着一份工资，人生又多了一份选择：可以选择继续就业，或者在家修身养性，做些年轻时想做却没有机会做的事。当然，也可以在家含饴弄孙，享受天伦之乐。 𐟌𑠨€Œ有些人则认为，55岁退休更合适。他们想多交几年社保，让账户的余额多一些，工龄也更长一点。同时，50到55岁正是干事业的好时候，精力、经验都在线，早早退休就太可惜了。 𐟒ᠦ— 论你选择在哪个年龄退休，提前做好经济规划是非常重要的。毕竟，退休后最关注的就是退休金了，退休金的多少直接关系到你的生活质量。 𐟒𜠥悦žœ你觉得自己退休金不够用，或者想提前退休躺平，可以考虑配置一些商业养老金。这样，你可以根据自己的需求选择退休时间，活多久领多久，收益也是固定不变的。 𐟔 那么，你打算多少岁退休呢？欢迎留下你的想法，我们一起探讨！

要为50岁退休做哪些准备？黑龙江新闻广播的微博视频

30岁买房到65岁？如何提前还清贷款？想在50岁退休，但房贷要供到70岁？谁帮你供？房贷供35年，终于解脱了，但没有钱怎么办？钱变砖块了怎么办？很多人不想被房贷绑到60-70岁，就会选择提前还清贷款。如果每个月多供RM1,000，你可以提前17年还清贷款，省下RM223,000的利息！听起来是不是很好？但！千万别这样做！很多人后悔了！因为你会发现，50岁时房贷是提前还清了，但你也没有钱了，没有存款了。钱变砖块了，你怎么退休？你有存款退休吗？其实，你可以选择用【方法2】。如果你用Mortgage Retention策略，每月留住RM1,000，17年后你可以累积RM440,000！这样你每个月就有RM2,200的被动收入帮你供后面17年的房贷。不用供到60-70岁，足足省17年青春！除了可以提前债务自由，你还拥有RM440,000的净资产和每个月RM2,200的被动收入！所以买房不能不懂！因为这17年是你一辈子最会赚钱的时候，不会理财，退休就无望了！钱是有限资源，有策略才能给你翻倍的效果，用小钱解决大问题。

"这才是真专家！"付鹏说："建议提前到50岁退休！因为这批人手上握着大量财富，让他们拿着存款去消费，年轻人才能赚到钱，这样一举两得多好！" 东北财经大学的付鹏教授。他作为一名资深的经济学专家，他提出的"提前退休论"更是在社会上掀起了一阵讨论热潮。付鹏教授的建议听起来可能有点出人意料：他认为，我们应该把退休年龄提前到50岁，让这些人在接下来的15年里尽情消费，带动经济发展。乍一听，这个想法似乎有点天马行空，但仔细想想，背后却蕴含着深刻的经济学洞见。现实情况是，很多50岁以上的员工在工作岗位上已经难以发挥应有的作用。他们可能因为各种原因，变成了单位里的"摆设"。领导交代的工作难以完成，同事们也不愿意麻烦他们。这种情况不仅影响工作效率，还可能打击员工的工作积极性。与此同时，年轻人面临的就业压力越来越大。每年都有大批高校毕业生涌入就业市场，但合适的的工作岗位却相对有限。这种供需失衡导致许多年轻人不得不接受与自己专业不相符的工作，或者长期处于失业状态。那么，提前退休会带来哪些好处呢？它能让老年人在身体状况和精力尚好的时候享受生活。50岁退休后，你还有充沛的精力去实现那些年轻时没来得及完成的梦想。无论是环游世界，还是学习新技能，亦或是享受悠闲的生活，这都将成为可能。而且50-60岁这个年龄段的人群通常已经积累了一定的财富。他们的子女可能已经成年，家庭负担相对较轻。如果这时候退休，他们不仅可以帮忙照看孙辈，减轻年轻人的压力，还能有更多时间和金钱去旅游、购物，从而刺激消费，带动经济发展。事实上，老年人的消费能力正在不断提升。随着生活水平的提高和观念的转变，越来越多的老年人愿意为自己的生活质量投资。无论是养生保健、文化娱乐，还是旅游度假，老年消费市场都展现出巨大的潜力。如果能够充分释放这部分消费潜力，无疑将为经济发展注入新的动力。提前退休还能为年轻人创造更多的就业机会。当老年人退出职场，就会腾出大量的工作岗位。这不仅能缓解就业压力，还能为企业注入新鲜血液，提高整体工作效率。年轻人获得工作机会后，不仅能够实现经济独立，还能积累工作经验，为未来的职业发展打下基础。此外，提前退休政策可能会刺激人们的就业热情和社保缴纳意愿。知道50岁就能退休，很多人可能会更加努力工作，争取在退休前实现财务自由。同时为了确保退休后的生活质量，人们可能会更积极地参与社会保险，增加缴费年限和金额。这无疑将为社会保障体系的可持续发展提供有力支撑。当然，提前退休也面临着一些挑战，其中最突出的就是养老金支付压力。为了应对这一问题，有人提出了设定退休金发放上限的建议。具体来说，就是对高于某一水平的退休金不再进行年度增长调整，将节省下来的资金用于补贴低收入群体。这种做法既能减轻养老金支付压力，又能促进社会公平，可谓一举两得。在讨论提前退休的可行性时，我们不得不面对一个现实：中国正在快速步入老龄化社会。根据国家统计局的数据，2022年中国60岁及以上人口占比已经达到19.8%，预计到2035年将进一步攀升至30%左右。面对这样的人口结构变化，如何保证经济的持续增长和社会的稳定发展，成为摆在我们面前的一道难题。在这样的背景下，付鹏教授提出的提前退休建议为我们提供了一个全新的思路。它不仅考虑到了老年人的生活质量，也关注到了年轻人的就业问题，更重要的是，它试图通过激活老年人的消费潜力来推动经济发展。这种"以退为进"的策略，或许能够在人口老龄化的大趋势下开辟一条新的发展道路。当然，任何政策的制定和实施都需要深入的研究和慎重的考虑。提前退休这个想法虽然听起来吸引人，但在实际操作中可能会面临诸多挑战。比如，如何平衡退休金支出与经济发展的关系，如何确保提前退休不会对特定行业造成人才流失，以及如何设计一个既公平又可持续的退休制度等，这些都是需要我们深入思考和讨论的问题。但终究来说，付鹏教授的提前退休建议为我们打开了一扇新的思路之窗。它让我们重新思考了退休制度、就业政策、经济发展之间的关系。无论这个建议最终是否会被采纳，它所引发的讨论和思考，都将为我们应对人口老龄化、促进经济发展提供参考。在这个快速变化的时代，也许我们需要更多这样富有创意的想法，来应对未来的挑战。对此各位有什么看法吗？ #一年一度开学季#

女性50岁退休的两大关键条件女性想要在50岁退休，其实并不是一件容易的事，但也不是完全不可能。关键在于你之前的社保缴纳情况。以下是两个主要的逻辑：企业参保和个人灵活参保的区别 𐟏Ⱏ“– 首先，企业参保和个人灵活参保在本质上是一样的。企业缴纳的部分只是由个人自己缴纳而已。相比于居民社保，这两种方式的退休规则是相同的，只是退休年龄上有些差异。退休年龄取决于最后一次缴纳社保的状态 𐟕𐯸 退休年龄主要取决于你退休前的最后一次缴纳社保的状态。具体来说：如果你最后一次参保形式是企业参保，那么你会按照在职员工的身份，在50岁（或55岁）退休。如果你最后一次参保形式是个人灵活参保，那么你会在55岁退休。如果你最后一次参保状态是停止缴费状态，那么情况就复杂了：企业参保累计满15年：你会在50岁退休。企业参保累计未满15年：你会在55岁退休。小贴士 𐟒ኤ𘺤𚆧ᮤ🝤𝠨ƒ𝥜走岁退休，最好提前规划好你的社保缴纳情况。如果你发现自己的社保缴纳不符合条件，可以考虑提前缴费或者选择其他适合的参保方式。总之，退休年龄并不是一成不变的，关键在于你之前的社保缴纳情况。只要提前做好规划，50岁退休并不是梦。

2024年12月，新的个人账户养老金计发月数政策会出炉吗？一起看看。根据人社部十四五的规划，计发月数作为对职工退休养老金核定有重要影响的参数，是有计划进行修改的，规划中也有明确的规定。但是延迟退休政策已经落地，十四五规划中提及的职工养老保险实施计划也大都实施，比如病残津贴待遇暂行办法，职工家属遗属待遇办法等，现在仅剩下计发月数没有下发修订办法。那么在2025年到来之前，有关计发月数的新政策会落地实施吗？在政策没有落地前，谁也无法给出一个肯定的结果，就我个人来说，我认为在2024年12月底之前，也就是延迟退休政策实施之前，有关计发月数的新政策大概率会落地，否则延迟退休中的一些问题就没有办法解决。比如现行退休政策，法定退休年龄都是整数，60岁退休的计发月数是139，50岁退休的计发月数是195，55岁退休的计发月数170,，61岁退休的计发月数是132，而延迟退休政策实施后，法定退休年龄会出现很多小数，比如60岁零1个月退休，一直零头到12月，此时的养老金计发月数应该是多少，目前并没有解决之道。由此来看，要解决延迟退休后个人账户养老金计发月数问题，人社部出台相关政策是最佳解决问题之道，现在距离2025年越来越近了，时间也比较紧迫，因此个人认为，关于个人账户养老金的计发月数将很快有新的政策落地，哪怕是过渡性政策，总得有个明确的定论，你说是吗？

退休金这样发，你打算什么时候退休： 1、40岁退休~退休金每月800 2、45岁退休~退休金1200 3、50岁退休~退休金1500 4、55岁退休~退休金2500 5、60岁退休~退休金5000 6、65岁退休~退休金8000 7、70岁退休~退休金12000 8、75岁退休~退休金18000

退休年龄(2025年1月1日实行) 原定50岁退休的人群逐步延迟至53岁退休1975年之前出生的人不受影响 1975年1月至1980年12月出生的人每2个月延迟1个月 1981年及以后出生的人全部延长36个月原定55岁退休的人群逐步延迟至58岁退休1970年之前出生的人不受影响 1970年1月至1981年12月出生的人每4个月延迟1个月 1982年及以后出生的人全部延迟36个月原定60岁退休的人群逐步延迟至63岁退休1965年之前出生的人不受影响 1965年1月至1976年12月出生的人每4个月延迟1个月 1977年及以后出生的人全部延长36个月#百家快评# #延迟退休# #退休生活#

现在未解决问题细则焦点还是在于此，很多50岁退休的女职工，比如78年，79年出生的，不想延迟退休，法定交15年，可到50岁只交了10年或者11年，还剩个4，5年，都想剩下的一次性补缴，50岁就能办理退休……但如果还是一个月一个月补交的话，50退休不就没意义了嘛，那就是相当于55岁甚至更长年龄退了

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