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退休延迟最新视觉报道_2025退休年龄查询表(2024年11月全程跟踪)

内容来源：卡姆驱动平台所属栏目：热点更新日期：2024-11-26

退休延迟

【法国退休延迟或难避免：只有大众民主，才能战胜资产阶级专政（2023）】　　日前，经过十多天战况激烈的辩论(仅延迟62岁退休年龄到64岁这一条款就辩论了十几个小时)，在投票流程被政府强制启动后，法国参议院给出了下面这个投票结果：195票同意，112票反对，退休改革法案在参议院通过(这并不是说退休延迟已经板上钉钉了，只是进行到这一步，可能很难避免)。　　几乎所有媒体都提到了195:112这个最终结果，但很少媒体展示了这一张投票结果座位图。就在这张座位图里，蕴含着一条重要的历史信息：以目前的法兰西第五共和国为代表的西方资本主义民主，已经彻底沦为资产阶级专政的工具，不会给老百姓带来一星一点的未来希望。我们必须再一次指出，只有将四大自由写入宪法的毛主席的大众民主，才能战胜资产阶级专政。　　为什么这么说呢？让我们一起看一下这张座位图。　　红色的是反对票，蓝色的是赞同票，白色的是弃权票。我们可以看到，红色集中在反对资产阶级改革的左翼席位，连一个蓝色或白色都没有;在此，也向法国的左翼战士们致敬，他们同心同德地在议会斗争中浴血奋战，不愧“战士”的英名！　　另一方面，在右派阵营，是80%左右的赞同，和20%左右的反对和弃权。我们在看到法国右派中良知并未完全泯灭、并不是所有右派议员都甘当资本奴仆的同时，也不能不看到一个惨烈的现实：我们左派如此艰难的议会奋战，就其“反对退休改革”的这一目的来说，可以说是失败了的。因为，就算回到没有开始辩论的十几天前，不经过辩论直接投票，结果会有所改变吗？　　但是，左派的浴血奋战又绝不是虚无的。正如法国越来越多的群众已经认识到的那样，他们要反对的并不是一个两个具体法案具体措施，而是鱼肉百姓永无餍足、已经彻底丧失自我订正能力的资本主义!资本主义那一切朝钱看、一切为了资本家等精英的利益的发展逻辑，不论是在社会层面还是环保层面，都只会把整个人类引向灭绝深渊。所以，让人民群众日益看清资本主义面目的法国左派的斗争，仍是意义深远的。　　更重要的是，通过对这个法案之反动和剥削本质的揭露，越来越多的老百姓也认识到，按照目前的权力运行模式，老百姓再也不能维护自身权益了。一方面，法国政府声称是预算将不足，但同属资产阶级阵营的专业核算机构的报告却显示没有任何此类迹象，而且法国政府用来补贴企业(也就是白送给资本家)的财政支出刚好超过了赤字总额，甚至马克龙还要追加军事支出，所以真想改善预算，动养老金支出这一点零钱是没有任何作用的。这样，老百姓就知道所谓预算将不足所以要延迟退休，是谎言。另一方面，法国政府声称是在岗职工人数低于退休人数太多，供养压力太大了，但其实只要考虑到生产力的发展，考虑到每个人能生产的社会财富是前所未有的多、一个在岗职工的产出要多供养几个退休老人(只要政府不帮助资本家加重剥削)，完全是绰绰有余的。这样，老百姓就知道所谓在岗职工人数不够所以要延迟退休，也是谎言。真正的目的是什么呢？马克龙在一个采访里一不小心透露了：延长工作时间，劳动者才能创造更多社会财富。翻译成大白话，就是延迟了退休，满嘴流油的资本家们才能吃得饱上加饱！以上的论据，都是通过法国左派的不懈斗争、尤其是在舆论战场的不懈斗争，才得以广泛传播、深入人心的。所以，在这个方面，他们的斗争仍是意义深远的。　　可是，这样站不住脚、全民反对(全国性的、全行业性的、法国所有工会罕见地团结一致的、几十年来没有过这么大规模的霸工示威仍在如火如荼继续着)的法案，仍按法治流程不断地推进着，甚至到了很难避免全面落实的地步。这样一来，就是现实本身，而不是哪个政治力量哪个具体的人，在告诉老百姓：社会必须要变革了。　　要往哪个方向变革呢？只有大众民主这一条路。有任何老百姓不满、对老百姓不公正的措施，老百姓都可以自由地以任何形式反对。要是哪个政府人员胆敢像法国政府这样傲慢地保持沉默、装作没听见，老百姓马上就可以行使公投权把他选下去滚蛋。在以民为主的大众民主政治里，老百姓才能行使本就该属于他们的统治权，而不是只能通过精英阶级代言人。　　在这纪念伟大革命导师马克思逝世140周年的日子里，我们要再次指出—— 　　只有将四大自由写入宪法的毛主席的大众民主，才能战胜资产阶级专政！（作者：方起熊）　　2023年3月14日

2025年1月1日起，退休年龄将调整，年龄认定是按什么？有没有新政策？从2025年开始，退休年龄将会渐进式延迟，参保人员都很关心一个问题，那就是年龄的认定是按照什么呢？有没有新的调整？比如说老刘有两个年龄，也就是有两个出生日期，一个是身份证上的，身份证上的年龄是1965年5月，刚好赶上延迟退休，另一个是档案上的年龄，档案上的年龄是1967年5月，比身份证晚了两年，那这种情况，老刘是按哪个年龄呢？什么年份退休呢？其实，延迟退休方案已经公布，但是出生时间的认定政策还是执行之前的，并没有发生新的变化，也就是对于出生时间不一致的，是以档案为准的。所以这种情况下，老刘是按照1967年5月来认定，根据延时退休年龄对照表，老刘要等到2028年1月份才能退休，总体上是延迟了8个月的时间。在这里也提醒大家，目前退休年龄的认定规则并没有新的调整，档案的效力还是大于身份证，尤其是在两者出生时间不一样的情况下。这样的目的还是一句话，防止有些人重复得利。所以世事难料，凡事还是按照规则来，之前的投机取巧，很可能就会换来自食其果。

2025年退休年龄新规实施，延迟退休和提前退休，哪种选择更好？对于2025年退休的人员，人们既可以选择原退休年龄退休，也可以选择新法定退休年龄退休，或者经单位同意最长推迟三年退休。哪一种选择会更好一些呢？我们的养老金的基本原则是多缴多得、长缴多得、晚退多得。只要我们延迟退休，养老金肯定会更高一些。如果说一位职工缴费年限是30年，个人账户余额10万元，养老金怎么算呢？ ①基础养老金部分：假设平均缴费指数是0.8，当地的养老金计发基数为8000元。缴费年限30年，按照养老金计算公式可以领取27%的养老金计发基数，即结果为2160元。如果缴费年限多上半年，还是2025年退休，计发基数不变。缴费年限变为30.5年，基础养老金则变为27.45%的养老金计发基数，结果则是2196元，每月多出36元。 ②个人账户养老金部分：假设原本是55岁退休，计发月数为170个月，个人账户余额10万元，每月个人账户养老金则为588元。 55岁半退休，计发月数则会按照56岁的来计，即164个月。养老保险个人账户余额是104572元，退休年龄确定的计发月数为164个月，每月个人账户养老金为638元，提升了50元。按照上面的简要计算，晚退休半年，每月养老金能够提升96元。这一部分养老金是会保持一辈子的，而且随着养老金的挂钩调整，多发的钱数还会越来越多，从个人养老总体收益来看还是很划算的。提前退休最大的好处在于个人可以支配自己人生的时间。养老金可以低一点，但是自己可以多出半年无忧无虑的时间，或许这也是很多人的追求。有的人可能觉得，晚退休会影响养老金的发放。晚半年退休，会少发放半年的养老金。但是我们不能这样比较，因为我们晚退休是有劳动法的法律保障的。用人单位必须给职工正常发放工资，缴纳社会保险和住房公积金。对于单位职工来说，养老保险个人缴纳的部分会全部进入个人账户，万一领不完可以继承，所以肯定是稳赚不亏的。而且大多数人的工资待遇要比退休养老金高得多，更何况还有住房公积金的保障。对于临近退休的人来说，其实最担心的是失业问题。如果有法律强制保障，对于大多数劳动者来说还是更好的。对于单位来说，虽然老年职工会更有经验、更有技术，可老年职工的工资高，还有各种年休假等假期，确实也是复杂的。所以，实施最长三年的弹性延迟退休，必须要用人单位同意才行的。这就是延迟退休和提前退休的优缺点比较，你会如何选择呢？

2024年延迟退休新规：你准备好了吗？ 2024年9月13日，全国人大常委会会议上，一项关于渐进式延迟法定退休年龄的决定获得了通过。从2025年1月1日起，我国将用15年的时间，逐步调整职工的法定退休年龄。具体来说，男职工的退休年龄将从60周岁延迟到63周岁，而女职工的退休年龄则从50周岁和55周岁，分别延迟到55周岁和58周岁。这次调整是自上世纪50年代确定职工法定退休年龄以来，70多年来的首次调整。意味着，未来的职工们将面临更长的职业生涯。此外，从2030年1月1日起，职工按月领取基本养老金的最低缴费年限将从15年逐步提高至20年，每年增加6个月。这意味着，那些达到法定退休年龄但缴费年限不足的职工，可以通过延长缴费或一次性缴费的方式达到最低缴费年限，从而按月领取基本养老金。还有一个值得注意的变化是，职工在达到最低缴费年限后，可以选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。同时，如果职工与单位协商一致，也可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过3年。为了帮助大家更好地理解这些变化，附上了详细的对照表：男职工延迟法定退休年龄对照表原法定退休年龄五十五周岁的女职工延迟法定退休年龄对照表原法定退休年龄五十周岁的女职工延迟法定退休年龄对照表提高最低缴费年限情况表这些变化无疑将对未来的工作和生活产生深远影响。你准备好迎接这些变化了吗？𐟤”

为什么女性寿命更长，反而早退休？现在，咱们国家的退休年龄是男性60岁，女性50到55岁。虽然延迟退休的话题炒得热火朝天，但按照国际惯例，大概率还是男性65岁，女性55到60岁。这样一来，女性比男性早退休5到10年，这到底是怎么回事呢？其实，早在2023年，中国的平均预期寿命就已经达到了78.1岁。其中，男性的平均预期寿命是75.64岁，而女性则是81.9岁。这样一来，女性退休后还能多活15年左右，真是让人羡慕啊！早退休的好处和坏处 𐟌𘊊早退休的好处还是挺多的，但也有些缺点。早退休的好处更早领到养老金：在延迟退休的大背景下，早一天领到养老金，心里就多一份踏实。时间更自由：无论是照顾家庭，还是追求自己的兴趣爱好，早退休都能让你更好地支配自己的时间。减少工作对健康的损害：有些工作对健康有害，早点退休对身体健康也有好处。早退休的坏处女性养老金更低：因为工作时间短，女性的养老金通常比男性低很多。再加上女性在事业上晋升更难，平均养老金几乎只有男性的一半。个人价值无法充分实现：很多女性的工作经验和技能都很丰富，但50或55岁退休的话，这些价值就无法充分体现了。早退休还是晚退休？𐟒𐊊很多人可能想早点退休，享受自由生活。但这有个前提——不差钱！50岁退休意味着可能有30多年的老年生活，这个时候子女大概率还没结婚生子，自己的身体也还不错。但10年后，开支会越来越大：自己的医药费多了，孩子结婚买房也要花钱，想去旅居也需要钱。如果子女的收入不高，还需要自己支持。所以，晚10年退休，多一倍的养老金，不管是自己的生活还是支持子女，都会更得心应手一些。自己要花钱的时候，也只能向子女开口。尤其当子女经济条件也一般的时候，压力多大啊。总结 𐟓 长期以来，女性在社会分工中遭遇偏见，这导致女性退休早，养老金普遍比男性低很多。延迟退休的到来，可以提高女性养老金水平，让养老生活的“容错率”更大。鱼与熊掌不可兼得，想要提前退休，那只有提前存钱，才有资本提前享受自由生活。所以，你对将来的退休生活是怎么规划的呢？欢迎分享你的看法！

延迟退休新政：弹性退休怎么弹？大家对延迟退休政策是不是都挺关心的？毕竟谁也不想多交几年社保啊！那今天咱们就来聊聊这个弹性退休到底是怎么回事，怎么弹？提前退休的那些事儿 ⏳ 首先，咱们得搞清楚一个前提：提前三年退休是有条件的。你得先达到最低缴费年限，这个条件是硬性的。举个例子吧，有个女的，原来法定退休年龄是50岁，现在算出来新退休年龄是52岁。那是不是她就能提前三年在49岁退休呢？答案是：不行！她最多只能提前到50岁退休。如果你选择55岁退休，那也只能最多延迟到52岁。所以，提前退休这事儿，全看你自己的意愿。延迟退休怎么搞？ ⏲️ 那如果是延迟退休呢？这就得和企业协商了。双方都得同意才行，单方面是没法决定的。而且，延迟的时间最多也就三年。比如说，那个女的原本打算55岁退休，现在企业同意了，那她最多只能延迟到58岁。超过这个时间，企业有权不同意。其他问题 𐟤” 除了这些基本的弹性退休政策，还有一些其他问题需要大家注意。比如，延迟退休会不会影响养老金的领取？会不会对医疗保险有影响？这些问题都值得大家去了解一下。总之，弹性退休政策给了我们更多的选择权，但具体怎么操作还得看个人情况和企业政策。希望这篇文章能帮到大家，如果有更多问题，欢迎留言讨论哦！

所有退休人员注意！2025年起，晚退休一个月和晚退休两个月，养老金能相差多少钱？ “老李，听说明年开始，咱们可以灵活选择退休时间了，这对咱60后、70后影响可不小啊!”老王一边遛狗一边感叹。 “但要是再干几年能多拿点养老金，我倒觉得值。” 这事儿说起来简单，但其实关乎每个人的生活规划和经济保障，得好好算一算账。今天，我就和大家一起聊聊2025年即将到来的延迟退休政策，看看怎么选择最划算。 01延迟退休的自由选择过去，退休政策很固定，男性63岁，女性55岁或50岁(特殊工种)。不少人觉得这限制了选择，尤其是身体好又想多干几年的人，而从2025年开始，大家将可以根据自己的情况，灵活安排退休时间。这个政策听起来很人性化，比如身体健康、家庭没有太多负担的朋友，可以选择晚点退休，继续积累养老金。而身体吃不消或有家庭责任的朋友，可以按原计划退休，早点享受生活。这种自由选择，为劳动者提供了更多可能性，但也需要我们好好分析。 02延迟退休，多拿多少钱? 很多人关心的第一个问题是：延迟退休到底能多领多少钱？这就涉及养老金的两部分：基础养老金和个人账户养老金。 1、基础养老金怎么算? 基础养老金的金额主要取决于缴费年限、缴费基数和当地社平工资。比如，小张在杭州工作了30年，月缴费基数是7500元，按现行政策，每月基础养老金大约是4500元。如果他选择延迟一年退休，这个基数会提高3%-5%。假设提高5%，那么基础养老金就增加了225元。 2、个人账户养老金怎么算? 个人账户养老金取决于账户余额和缴费年限。如果小张的个人账户余额是10万元，按每年4%的利率计算，延迟一年退休可以多出4000元利息，摊到每月就是多领333元。这样一来，延迟一年退休，光是基础养老金和个人账户部分，每月就能多领500多元。这些钱对于养老金偏低的朋友来说，是一笔不小的增收。 03一次性补贴别忽略除了养老金的长期增长，还有一个容易被忽略的好处：一次性补贴。很多地方会给在职员工发放年终奖或过节费，比如杭州的春节补贴是1200元，宁波更高，有2000元。如果你延迟一个月退休，刚好赶上补贴发放，就能多拿一笔额外收入。不过也要看清楚，这些补贴是一次性的，而养老金的增长是持续性的。比如每月多拿500元，一年下来就是6000元，这笔钱的长期收益要远远高于一次性补贴。 04延迟退休的一些潜在问题虽然延迟退休有不少好处，但也不是适合每个人。比如，体力劳动者的身体状况可能支撑不了更长时间的工作。像建筑工人老李，60岁时膝盖就不太好了，如果再干几年，健康可能会受影响。还有心理和家庭压力的问题。很多人希望早点退休，享受家庭生活，比如陪孙子孙女，或者去实现自己的兴趣爱好。如果为了多拿养老金而压缩这些时间，也可能让人觉得得不偿失。 05怎么选择更划算? 面对这样的选择，小可建议大家从以下几个方面考虑： 1.身体状况：如果你身体健康，工作压力不大，延迟退休可能是个不错的选择。但如果健康状况一般，就别勉强自己。 2.经济需求：如果你经济压力较大，多工作几年不仅能增加收入，还能为退休后攒更多的养老金。 3.家庭责任：需要照顾家人、孙辈或者想多陪伴家人的朋友，可以选择早点退休，留出更多时间给家庭。 4.政策细节：各地的补贴政策可能不同，建议提前了解，结合自己的情况作出判断。延迟退休这个选择，对每个人来说都不一样。对身体好、想多赚些养老金的人来说，延迟退休是个机会；但对工作压力大、身体吃不消的朋友来说，还是尽早退休更合适。无论选择哪种方式，这次的政策变化都提醒我们，退休不仅仅是工作的结束，更是人生规划的重要一环。希望大家能根据自己的实际情况，做出最适合的决定。那么，2025年的延迟退休，你会选择早点享受生活，还是多工作几年赚更多养老金？

延迟退休影响下，年轻人还要不要继续交社保？随着社会的不断进步和人口老龄化的加剧，延迟退休政策逐渐成为社会热议的话题。这一政策调整旨在适应我国人均预期寿命延长、受教育年限增加以及劳动年龄人口变化的现实情况。然而，对于年轻人而言，延迟退休政策的出台，是否会影响他们继续缴纳社保的积极性呢？首先，我们需要明确的是，社保是保障个人基本生活和应对社会风险的重要制度。它涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险等多个方面，为个人的生活提供了全方位的保障。对于年轻人来说，缴纳社保不仅是对自己未来生活的投资，更是对社会的一种责任和义务。然而，在延迟退休政策下，年轻人可能会面临更长的职业生涯和更高的缴费压力。这意味着他们需要在更长的时间内持续缴纳社保费用，以确保在退休后能够享受到相应的社保待遇。这无疑增加了他们的经济负担和不确定性。但与此同时，延迟退休政策也为年轻人带来了更多的机遇和挑战。一方面，随着退休年龄的推迟，年轻人将有更多的时间和机会来提升自己的职业技能和竞争力，从而在职场上获得更好的发展。另一方面，延迟退休也意味着社保基金的可持续性得到了增强，为年轻人未来的社保待遇提供了更有力的保障。因此，对于年轻人来说，是否继续缴纳社保并不仅仅是一个简单的经济决策。他们需要在权衡利弊的基础上，结合自身的实际情况和职业规划来做出明智的选择。总的来说，延迟退休政策对年轻人的社保缴纳产生了一定的影响，但并不意味着他们应该放弃缴纳社保。相反，年轻人应该更加积极地面对这一政策调整，通过不断提升自己的职业技能和竞争力来应对未来的挑战。同时，政府和社会也应该加强对年轻人的支持和引导，为他们提供更多的社保知识和职业规划指导，帮助他们做出更加明智的选择。

延迟退休新规：你的退休年龄变了吗？ 𐟓… 从2025年1月1日起，我国将开始实施渐进式延迟法定退休年龄政策。具体来说，男职工的退休年龄将逐步从60周岁延迟到63周岁，而女职工的退休年龄也有相应调整，原本50周岁退休的将延迟到55周岁，原本55周岁退休的则延迟到58周岁。 𐟒ᠤ𘺤𚆥➥Š 灵活性，政策还规定，职工达到养老保险最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不低于原法定退休年龄。此外，职工达到法定退休年龄后，如果与所在单位协商一致，也可以弹性延迟退休，延迟时间同样最长不超过3年。 𐟘Ÿ 值得注意的是，养老金最低缴费年限也将逐步提高到20年。 𐟙‹‍♀️ 对于这项新政策，大家有何看法？欢迎在评论区交流探讨𐟑‡𐟑‡𐟑‡。

中国延迟退休政策：渐进式与弹性选择 𐟔– 1️⃣ 渐进式法定退休年龄改革 𐟕’ 从2025年1月1日起，中国将用15年时间逐步延迟法定退休年龄。 𐟧“ 男职工从60周岁延迟到63周岁，女职工从50/55周岁分别延迟到50/15周岁、58周岁。 𐟌 全球多国已实施延迟退休政策，应对人口老龄化和养老金缺口问题。 𐟔– 2️⃣ 延迟退休的全球趋势 𐟇찟‡砨‹𑥛𝨮᥈’2035年将领取国家养老金的年龄提高到68岁。 𐟇밟‡𗠦𓕥›𝨮᥈’2030年前将法定退休年龄从62岁提高至64岁。 𐟇鰟‡𐠤𘹩𚦩€€休年龄已提升至67岁。 𐟇鰟‡ꠥ𞷥›𝨮᥈’2030年将退休年龄提升至67岁。 𐟔– 3️⃣ 中国延迟退休的背景 𐟓‰ 人口老龄化加剧，预计2035年60岁及以上老年人口占比将超30%。 𐟒𜠥Š𓥊襊›供给持续不足，预计2050年劳动年龄人口将下降到7.1亿人。 𐟒𐠥…𛨀金入不敷出的风险，预计2035年养老金累计结余将耗尽。 𐟔– 4️⃣ 延迟退休的目的与影响 𐟎𘻨恧›„：缓解养老金缺口压力，保障养老保险体系的可持续性。 𐟒𜠥𝱥“就业机会：可能对高技术、低体力付出的专业技术岗位产生挤出效应。 𐟌Ÿ 个人生活质量：工作生命的延长可能增加职业生涯的不确定性。 𐟔– 5️⃣ 延迟退休的实施方式 𐟕𐯸 渐进式：逐年或逐月延长退休年龄，减少对社会和个体的冲击。 𐟎ˆ 弹性原则：职工可选择弹性提前退休或延迟退休，最长不超过三年。 𐟌 国际经验：多数国家采取类似渐进方式，设立弹性退休年龄区间。 𐟔– 6️⃣ 延迟退休的社会经济影响 𐟒𜠥𐱤𘚧𛓦ž„性问题：劳动力市场相对扁平，缺乏深度，限制了高端技术转型潜力。 𐟧頤𚺦‰结构调整：延迟退休可能影响年轻人就业机会，需出台针对性举措。 𐟌𑠤𘪤𚺨Œ业规划：延迟退休意味着不工作也能领钱的门槛提高，需探索持续赚钱的能力。 𐟔– 7️⃣ 总结 𐟓Š 延迟退休政策不仅关乎养老金的可持续性，还涉及社会人才结构、就业机会和个人生活质量。 𐟌 在推动延迟退休的同时，需相关部门颁布更具针对性的举措，保障民生问题。

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