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上海社保上限权威发布_上海社保上限基数(2024年12月精准访谈)

内容来源：卡姆驱动平台所属栏目：观点更新日期：2024-12-01

上海社保上限

2024年北京上海社保基数及费用详解大家期待已久的2024年北京和上海的社保基数终于公布啦！𐟎‰ 快来看看最新的缴费标准吧！ 𐟓… 北京地区：从2024年7月1日起，北京的社保基数有所调整：养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险（含生育）的月缴费基数上限为35283元，下限为6821元。公积金的缴纳基数上限为35283元，下限为2420元。按照下限基数计算，个人需缴纳837.21元，公司需缴纳1928.57元，总计2765.77元。按照上限基数计算，个人需缴纳7938.68元，公司需缴纳13654.52元，总计21458.67元。 𐟓… 上海地区：自2024年7月1日起，上海的社保基数也有所调整：养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险（含生育）的月缴费基数上限调整为36921元/月，下限调整为7384元/月。公积金的缴纳基数上限为36921元，下限为2690元。按照下限基数计算，个人需缴纳909.82元，公司需缴纳2103.07元，总计3012.89元。按照上限基数计算，个人需缴纳6435.14元，公司需缴纳12427.61元，总计18862.74元。这些信息对于大家了解自己的社保缴纳情况非常有帮助，记得及时更新自己的缴费计划哦！𐟒က

上海社保最低基数调整，个人公司缴费变化 𐟓㩇要通知！上海社保最低基数有新变化啦！ 𐟓…2024年7月，上海社保最低基数调整为7384元。个人部分合计为775.32元，包括个人养老590.72元、个人医疗147.68元和个人失业36.92元。公司部分合计约为1919.84元，总计约为2695.16元。 𐟓Š根据上海人力资源和社会保障局的规定，自2024年7月1日起，社保缴费基数的上限调整为36921元/月，下限调整为7384元/月。2023年度全口径城镇单位就业人员平均工资为12307元/月。 𐟔了解更多关于上海社保基数的信息，关注上海人力资源和社会保障局官方公告。

五险一金是企业一项重要成本，2024年上海员工最新五险一金政策如下：根据最新的搜索结果，以下是2024年上海五险一金的政策、计提基数及公司和个人承担的比例： 1. 五险一金政策： • 社保缴费基数上下限：2024年7月1日至2025年6月30日，社保缴费基数上限为36921元/月，下限为7384元/月。 • 公积金缴存基数：2024年7月1日起，公积金缴存基数最高不超过36921元，最低不低于2690元。 2. 五险一金计提基数： • 社保缴费基数：根据上一年度月平均工资每年调整一次，2024年度社保缴费基数为12307元/月。 • 公积金缴存基数：2024年1月1日起新参加工作的职工，以该职工参加工作的第二个月的当月全月工资性收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。 3. 公司和个人承担比例： • 养老保险：单位16%，个人8%。 • 医疗保险（含生育保险）：单位9%，个人2%。 • 失业保险：单位0.5%，个人0.5%。 • 工伤保险：单位0.16%-1.52%，个人不缴纳。 • 住房公积金：单位和职工住房公积金缴存比例为各5%～7%（取整数值），补充住房公积金缴存比例为各1%～5%（取整数值）。以上信息为您提供了2024年上海五险一金的最新政策、计提基数及公司和个人承担的比例。希望这些信息对您有所帮助。

【2024年上海社保缴费计算方法是什么】 𐟒奥𝦶ˆ息！上海市社保缴费基数将继续按照三年过渡到位的方案确定！𐟒劊✨2020年7月1日起，以上海平均工资的3倍作为缴纳基数的参考水平，社保缴费基数上限调整为28017元/月；同时，社保缴费基数下限继续维持4927元/月！𐟒𐥯𙤺Ž大多数人来说，这意味着他们的社保缴费将有所增加，但对于那些工资较高的人来说，这也为他们提供了更多的保障和福利！𐟎让我们一起看看这个政策对我们的影响吧！𐟘ƒ 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

【上海社保缴费基数怎么计算】 𐟘‰𐟘‰𐟘‰社保缴费的重要规定，你一定要知道！当年个人缴费基数，应按职工本人上年度月平均工资性收入核定哦！本市社保缴费基数有上、下限规定，如果你的上年度月平均工资低于缴费基数下限，那就要按照下限缴纳啦；如果高于上限，超出部分不计入缴费基数哦！𐟧𐟧𐟧 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⦭䥤–，单位和职工之间约定少缴或不缴社会保险费都是没有法律效力的呀！这样做会损害职工的权益，影响到个人社会保险待遇的享受哦！比如在养老待遇领取方面，企业职工养老保险待遇与个人缴费基数、个人账户累计本息储存额等因素有关，缴费基数越高，个人账户累计本息储存额越多，将来退休时的养老待遇也就越高呢！𐟙Œ𐟙Œ𐟙Œ 所以，大家一定要关注社保缴费，确保自己的权益哦！𐟑€𐟑€𐟑€ 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

【上海五险一金一个月要交多少钱】 𐟎ˆ【五险一金政策说明】 𐟎ˆ 𐟑‰养老保险：单位承担𐟒𜲲%️，个人承担𐟒𜸥️。 𐟑‰医疗保险：单位承担𐟒𜱲%️，个人承担𐟒𜲥️。 𐟑‰失业保险：单位承担𐟒𜱮7%️，个人承担𐟒𜱥️。 𐟑‰工伤保险：单位承担𐟒𜰮5%️，个人不用缴费。 𐟑‰生育保险：单位承担𐟒𜰮8%️，个人不用缴费。 𐟑‰住房公积金：单位和个人各承担𐟒𜷥️。上海市社保缴费基数为：2815-14076元。单位职工个人缴费基数上限为14076元，下限为2815元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。上海市住房公积金缴存基数以上年月平均工资为准，上限为𐟒𕱸20元，下限为𐟒𕱸0元。 𐟒᤻夸Š内容仅供参考，具体政策请以官方文件为准。𐟧 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

上海社保缴费相关知识全知道社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。其缴费基数按上一年度职工月平均工资计算，最高不超上年平均工资3倍，最低为60%。以2018年上海为例，最低基数4279元，上限21396元。单位缴费基数是职工个人月缴费基数之和。缴费比例方面，养老保险单位20%、个人8%；医疗保险单位9.5%、个人2%；失业保险单位和个人均0.5%；生育保险单位缴1%；工伤保险单位缴0.2% - 1.9%。

排雷分享！上海居住证积分和落户存在这些误区「落户上海」在上海申请上海积分是很多人的首要选择，上海居住证积分申请存在哪些误区？2022年全部都要搞清楚！往下看上海居住证积分落户误区 1、分公司不能办理落户和积分这是不正确的，只要分公司在上海有注册营业执照，并且有上一年度完税证明，是可以办理落户和积分的。但是必须要求你的劳动合同和个税社保缴纳主体都是上海分公司，最后条件达成申请提交的单位也是上海分公司。 2、全国个税社保未联网 2020社保信息并入税务系统，在2020年年底就能实现社保个税全国联网了，那么如果你有异地社保和个税的情况，一定要提前了解并看看有没有解决方案。不要有侥幸心理！ 3、公司纳税少不能办理落户积分在上海落户积分政策中，企业纳税多少不作为能不能申请落户和积分的标准。只要公司资质合法，注册地在上海，有上一年度纳税证明，企业依法纳税，都是符合要求的。 4、换新公司可以立即申请居转户因为个税和社保记录不是实时的，可能会有一到两个月的延迟，所以，如果新换单位，是需要交纳两个月左右，等到有新公司的社保个税记录才能提交落户申请的。同样，申请过程中离职，也是有可能会出现问题的。 5、2024年上海会取消落户政策因为现行居转户政策是到2024年的，所以有的朋友担心到2024年上海会取消落户政策。当然，上海为了维持2500万人口上限，肯定会对人口有所限制，加上今年应届生政策的放开，2024年人口应该相对比较紧张。但是居转户政策肯定不会取缔，只是会公布新的落户政策，并且相较于现在申请难度会变得更高。 6、公共户和上海常住户口的待遇会不一样很多通过居转户落户的朋友因为没有上海房产，所以只能选择落在社区公共户上，他们担心两者所享的福利待遇会不一样。这里可以负责任的告诉大家，不管是公共户，集体户，个人户还是家庭户都属于上海常住户口，所享的一切待遇都是一样的。但是公共户每三年如果没有房产迁走的话，都需要重新找社区挂靠。 7、居住证积分和落户相关吗目前来看，居住证积分和落户没有相关性。没有积分是可以提交落户申请的。但是从2016年开始，松江、徐汇、宝山等区为了调控落户人数，都曾要求落户的时候提供居住证120积分通知单。所以，以后有可能会在落户过程中对积分有要求。

【上海社保基数是如何确定的】 𐟓Ⱏ“⤻Š天来给大家分享一下上海社保基数的计算方法和缴费比例，感兴趣的小伙伴快来看看吧~𐟒ꊊ𐟌Ÿ一、上海社保基数怎么算？ 1.基数是根据上海市上年度平均工资来设定的，上限是上海市上年度平均工资的3倍，下限是上海市上年度平均工资的60%。𐟎ˆ 2.2024上海社保月缴费基数上下限如下：缴费上限：28017元/月𐟎‰ 缴费下限：4927元/月𐟎ˆ 缴费基数：9339元/月𐟎ˆ 𐟌Ÿ二、上海社保缴费比例 1.养老保险：机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位20%，个人8%；𐟘Ž 有雇工的个体工商户：业主20%，雇工8%；𐟘Ž 非正规就业劳动组织从业人员：28%；𐟘Ž 灵活就业人员：28%。𐟘Ž 2.医疗保险：机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位10%，个人2%；𐟘Ž 有雇工的个体工商户：业主10%，雇工2%；𐟘Ž 非正规就业劳动组织从业人员：12%；𐟘Ž 灵活就业人员：12%。𐟘Ž 3.失业保险：机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位1%，个人0.5%；𐟘Ž 有雇工的个体工商户：业主1%，雇工0.5%；𐟘Ž 非正规就业劳动组织从业人员：1.5%。𐟘Ž 4.生育保险：机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位1%，个人不用缴费；𐟘Ž 有雇工的个体工商户：业主1%，雇工不用缴费；𐟘Ž 非正规就业劳动组织从业人员：1%。𐟘Ž 5.工伤保险：机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位0.2-1.9%，个人不用缴费；𐟘Ž 有雇工的个体工商户：业主0.2-1.9%，雇工不用缴费；𐟘Ž 非正规就业劳动组织从业人员：0.2-1.9%；𐟘Ž 非全日制从业人员：0.2-1.9%。𐟘Ž 好啦，以上就是上海社保基数的计算方法和缴费比例啦，希望对大家有所帮助哦~𐟤—𐟤— 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

医享无忧百万医疗险的坑，你踩了吗？最近几个月，医享无忧百万医疗险真是火得不行，很多文章都在吹它有多好。但真的是这样吗？今天咱们来聊聊这款产品。先说说它的优点吧，确实挺吸引人的：投保年龄上限高，65岁还能买保障续保期限长达20年除了常规的医疗保险金和重大疾病保险金，还有特定疾病保险金特药可选，经社保报销比例高达100% 增值服务丰富，包括住院垫付等产品停售后还能免健康告知/免等待期续保到太平洋健康推出的同类型产品上不过，优点多也意味着有些地方容易被忽略。今天咱们就来聊聊这个容易被忽略的地方。续保条款的坑𐟕𓯸 在产品宣传页面上，写着最高可续保至100周岁。听起来是不是很诱人？但仔细看条款，你会发现一个关键点：如果被保险人年龄超过80岁，保险公司就不再接受续保申请了。也就是说，如果你超过80岁，20年的保证续保到期后，你就没法再续保了。根据上海统计局的数据，2020年上海人均寿命为83.67岁，其中男性81.24岁，女性86.20岁。随着科技进步，这个数值还在逐年提升。所以，80岁的限制确实有点坑。咨询客服𐟓ž 为了搞清楚这个问题，我特意咨询了线上客服和太平洋健康保险的官方电话客服。两者都回复说，如果20年保证续保期间届满时，被保险人超过了80岁，就不能再续保了。个人建议𐟒ኊ如果你对续保问题不在意，那么这款产品确实不错。但如果你比较关注续保问题，建议还是慎重考虑一下。毕竟，没有一款产品是完美的。总之，选保险还是要根据自己的需求来，适合自己的才是最好的。希望这篇文章能给大家一些参考。𐟌ˆ