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卓越绩效评价准则新上映_卓越绩效评价准则gbt19580标准倡导组织为相关方创造价值这里的相关方包括(2024年12月抢先看)

内容来源：卡姆驱动平台所属栏目：导读更新日期：2024-11-30

卓越绩效评价准则

𐟌Ÿ卓越绩效评价准则：最新版标准详解𐟌Ÿ 𐟌Ÿ 最新版卓越绩效评价准则，GB/T19580-2012，是质量管理领域的宝贵参考，适合追求精益改善的团队。𐟓š 𐟓… 发布日期：2012-03-09 𐟓… 实施日期：2012-08-01 𐟓œ 代替标准：GB/T19580—2004 𐟓š 标准内容：前言：简要介绍标准的背景和重要性。引言：详细说明标准的适用范围和目的。范围：明确界定标准的适用范围。规范性引用文件：列出标准所引用的其他文件。术语和定义：提供标准中使用的术语和定义。评价要求：详细说明各评价要素的具体要求。 𐟓Œ 评价要素：领导：强调领导在组织中的重要作用。战略：探讨组织战略的制定和实施。顾客与市场：关注顾客需求和市场变化。资源：讨论组织资源的合理配置和利用。过程管理：强调过程管理的重要性和方法。测量、分析与改进：介绍测量、分析和改进的技巧和方法。结果：展示组织在各方面取得的结果。 𐟓ˆ 与旧版相比的主要变化：增加了基本理念，为组织提供更全面的指导。新增部分术语，帮助组织更好地理解和应用标准。调整了部分章节内容，使其更加符合现代管理理念。 𐟓Œ 起草单位：中国标准化研究院北京工业大学中国质量协会中国人民大学北京科立特管理咨询公司上海质量管理科学研究院上海三菱电梯有限公司宝钢集团有限公司 𐟓Œ 主要起草人：韩福荣汤万金陈志田马林吕青李仁良焦叔斌张晓东金国强王俊王国清 𐟓ˆ 标准替代情况： GB/T19580—2004已被GB/T19580-2012所替代。 𐟌Ÿ 卓越绩效评价准则不仅是组织自我评价的参考，也是提升组织绩效的有力工具。𐟚€

自评报告编制常见问题：自评报告严禁浮夸、不契合实际，或者是上下牛头不对马嘴，要用事实和数据说明问题，必要时可使用图表，所有专业性内容要用专业术语。否则，整个自评报告很容易出现内容错乱、假大空、不通顺、前后左右不呼应等问题，且佐证材料难以支撑自评报告的真实性，最终导致申报失利。 #质量奖# #政府质量奖# #市长质量奖# #卓越绩效评价准则# #卓越绩效评价准则实施指南#

丽水市卓越绩效培训会：提升企业竞争力 𐟓… 2024年9月24日至25日，丽水市举办了一场为期两天的“质量月”活动，主题为“卓越绩效培训会”。活动旨在学习优秀企事业单位的管理经验，推动中国制造向高质量高水平发展。 𐟓Œ 第一天（9月24日）的活动包括： 8:30-10:20 质量奖获奖企业交流分享经验 10:30-11:15 认识卓越绩效：卓越绩效模式概述、质量管理的演进、管理学120年简述、质量奖的由来、中国的质量奖 11:15-12:00 理解卓越绩效：卓越绩效模式的作用、卓越绩效的九大基本理念、卓越绩效模式框架、卓越绩效的术语和定义 14:00-17:00 践行卓越绩效：组织如何导入卓越绩效、实施卓越绩效的路径 𐟓Œ 第二天（9月25日）的活动包括： 8:30-12:00 卓越绩效评价准则之领导、战略、顾客与市场 13:00-16:00 卓越绩效评价准则之资源及过程、测量分析与改进、结果这次培训会旨在帮助企业更好地理解和实践卓越绩效管理，提升企业的竞争力和持续发展能力。通过两天的学习，参会人员将能够掌握卓越绩效的核心理念和方法，为企业的发展提供有力的支持。

GB和GB/T标准有什么区别？一文搞懂！在日常生活中，我们经常会看到各种标准，比如GB和GB/T，它们到底代表什么呢？今天就来给大家详细讲解一下。 GB：国家强制性标准 𐟒ꊊ首先，GB是国家强制性标准的缩写，它的全称是“国标标准”。简单来说，不符合GB标准的产品是禁止生产、销售和进口的。一般来说，以下这些标准都属于国家强制性标准：药品品质标准食品添加剂的品质及使用限量、有害物质限量标准农、兽药品质及限量标准农产品种子标准饲料添加剂使用标准疫病的防治标准（包括检疫规程）产品及产品生产、储运和使用中的安全、卫生标准劳动安全、卫生标准运输安全标准举个例子，GB 5749-2022是生活饮用水卫生标准，GB 30871-2022是危险化学品企业特殊作业安全规范，GB 42296-2022是电动自行车用充电器安全技术要求。 GB/T：推荐性国家标准 𐟌Ÿ 接下来是GB/T，它代表的是推荐性国家标准。推荐性国标是通过经济手段或市场调节而自愿采用的国家标准。虽然推荐性标准不是强制性的，但一旦企业接受并采用，或者各方商定同意纳入经济合同中，它就成为各方必须共同遵守的技术依据。如果你引用的标准注日期了，那么采用注日期的版本；若没注日期，则采用最新版本。例如：GB/T 19001-2016是质量管理体系要求，GB/T 24001-2016是环境管理体系要求及使用指南，GB/T 45001-2020是职业健康安全管理体系要求及使用指南。 GB/Z：指导性技术文件 𐟓š 最后是GB/Z，它代表的是指导性技术文件。指导性国标是由组织（企业）自愿采用的国家标准，不具有强制性，也不具有法律上的约束性，只是相关方约定参照的技术依据，起指导和规范某项活动的作用。例如：GB/Z 19579-2012是卓越绩效评价准则实施指南，GB/Z 41290-2022是信息安全技术移动互联网安全审计指南。其他标准 𐟌 除了国家标准，还有行业标准、地方标准、团体标准以及企业标准。你可以在全国标准信息公共服务平台上查询到这些信息。希望这篇文章能帮你搞清楚GB和GB/T的区别，下次看到这些标准时，你就不会再迷茫啦！

今天堂妹出嫁，我随了 1500 礼，礼簿上只落账 400。我问：“1100 哪去了？”听到我的质问，负责礼簿的人先是一愣，然后支支吾吾地说不出所以然来。我这火爆脾气一下子就上来了，“嘿，你莫给我打马虎眼儿哈，这钱啷个回事嘛？明明我给了 1500，你这礼簿上咋个只有 400 呢？”周围的人听到我的质问，都纷纷围了过来。负责礼簿的人满脸通红，结结巴巴地说：“我……我也不晓得咋个回事，我就是按人家给的钱记的嘛。” 我哪里肯依，“那你说，哪个给你的钱？我明明亲手把 1500 块钱交到你手头的，你现在给我整个这事儿出来，今天必须给我说清楚。”这时，堂妹的婆婆走了过来，“哎呀，莫吵莫吵，有啥子好好说嘛。”我气呼呼地把事情经过说了一遍，堂妹婆婆的脸色也有点不好看了。她转头对负责礼簿的人说：“你好生想想，到底是咋个回事？这可不是小数目。”那个人急得直冒汗，“我真的不晓得呀，我没动这个钱。”正在大家僵持不下的时候，我妈过来了。“哎呀，莫闹了，大喜的日子，有啥子事情等过了今天再说嘛。”我可不干，“那不得行，这 1100 块钱不是小数目，不能就这么不明不白地没了。” 这时，有人在旁边小声说：“会不会是记错了哟？”我瞪了那个人一眼，“咋可能记错嘛，我清清楚楚记得我给的是 1500。”又有人说：“那会不会是被别人拿了？”这个说法一出来，大家都开始议论纷纷。堂妹的婆婆脸色更加难看了，“这可不能乱说，今天来的都是亲戚朋友，哪个会做这种事情嘛。” 我心里也在犯嘀咕，到底是哪里出了问题呢？难道真的是负责礼簿的人私吞了？但是看他那副样子，又不太像。就在大家争论不休的时候，堂妹的爸爸来了。他听了事情的经过后，沉默了一会儿，然后说：“算了，莫吵了，就当是个误会。今天是我女儿的大喜日子，不要因为这点事情坏了心情。” 我一听就不乐意了，“啥子叫误会嘛？这 1100 块钱明明就是少了，不能就这么算了。”堂妹爸爸有点生气了，“你这孩子，怎么这么不懂事呢？今天是个好日子，不要为了这点钱闹得大家都不开心。” 我心里那个委屈呀，“我不是为了钱，我就是觉得这事儿得弄清楚，不能稀里糊涂的。” 最后，在大家的劝说下，我只好暂时放下这件事情。但是心里始终觉得不舒服，这 1100 块钱到底去哪儿了呢？是真的记错了，还是被人拿了？或者是负责礼簿的人有问题？这件事情在我的心里成了一个疙瘩，怎么也解不开。回到家后，我越想越觉得不对劲。我决定再去找负责礼簿的人问个清楚。我找到他的时候，他正在家里唉声叹气。我开门见山地说：“今天那事儿，你必须给我一个说法。”他愁眉苦脸地说：“我真的不晓得呀，我也很冤枉。” 我不相信他的话，“那你好好想想，有没有什么细节你忘记了？”他想了半天，突然一拍脑袋，“我想起来了，当时有个人在我旁边晃了一下，会不会是他拿了？” 我觉得这个说法有点牵强，“你有证据吗？不能随便怀疑别人吧。”他无奈地说：“我也没有证据，但是我真的想不起来还有其他什么可能了。” 我心里也很纠结，到底该相信他吗？如果不是他拿的，那这钱到底去哪儿了呢？这件事情变得越来越复杂，我也不知道该怎么办才好。后来，我把这件事情告诉了其他亲戚朋友，大家也都议论纷纷。有的人觉得可能是负责礼簿的人有问题，有的人觉得可能是真的记错了，还有的人觉得可能是被别人拿了。大家各有各的说法，谁也说服不了谁。这件事情也在亲戚朋友之间引起了很大的争议，大家都在讨论到底该怎么解决这个问题。而我，也一直在等待一个答案，希望能够解开这个谜团。你们去吃酒遇到过这种情况吗？你们怎么处理的呢？#大V聊股市# #郑钦文王欣瑜会师武网女单半决赛# #郑钦文晋级武网四强# #卓越绩效评价准则# #玉米芯宠物垫料抛光机#

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