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转正谈话最新视觉报道_转正谈话记录一问一答式简洁50条(2024年12月全程跟踪)

内容来源：卡姆驱动平台所属栏目：热点更新日期：2024-12-01

转正谈话

入党全流程指南：从积极分子到正式党员 𐟌Ÿ入党其实没那么复杂，真的只需要一年时间。很多大一新生都有加入党组织的愿望，但对入党流程可能不太了解。今天我就来详细讲解一下从积极分子到正式党员的整个历程𐟑‡ 𐟒ꦈ为积极分子首先，你需要向学院党组织递交一份入党申请书𐟓„。党组织收到后会在一个月内安排辅导员与你谈话。之后，通过党员推荐等方式，你会被确定为入党积极分子。这时，会有两名正式党员作为你的培养联系人，开始对你进行培养考察教育。这个过程至少需要一年时间。 ✨发展对象阶段经过一年以上的积极分子培养期，如果你基本具备党员条件，党组织会听取党小组、培养联系人、党员和群众的意见后，由支部委员会（不设支部委员会的由支部大会）讨论并报上级党委备案，你就可以列为发展对象了。这个阶段一般需要的时间很短⏱。 𐟎ˆ预备党员时期发展对象经过确定入党介绍人、政治审查、集中培训等一系列严格步骤后，经支部大会讨论和上级党委审批，就成为预备党员啦。预备期为一年。在这一年里，党组织也会持续考察教育你。 𐟒•转正成为正式党员预备期满后，预备党员需要提出转正申请，支部大会讨论其是否符合转正条件。如果符合，上级党委审批通过后，你就正式成为共产党员啦！不过，如果预备党员表现不完全符合要求，可能会延长预备期；当然，极个别表现突出的也可能提前转正哦。入党之路虽需时间和努力，但每一步都意义非凡。加油吧，一起向党组织迈进！ 𐟒•

体制内入职一年，领导这样评价我大家晚上好呀！今天想和大家聊聊我在体制内工作一年的经历，特别是转正考察谈话的那些事儿。𐟑‡ 一般来说，转正考察谈话是每个体制内新人都会经历的阶段。人事部门会通知你所在部门的领导和同事，大家一起进入谈话室，对你进行全方位的评价。优点、缺点都会涉及到，最后还会和你本人聊聊。记得当时，我的领导谈完回来后特别兴奋地告诉我：“你工作细致认真，勤学善思！”我听了之后当然很开心，但心里也有点小忐忑，于是赶紧问：“那您觉得我还有什么缺点呢？”领导想了想，说：“业务知识的掌握还不够全面。”后来，另一位领导私下里告诉我，她觉得我的文字写作水平还有待提高。虽然这些评价在正式场合上保持了体面，但我总觉得真实的反馈才能帮助我们更好地成长。就像拼图一样，每一块评价都能让我更完整地认识自己。这一年里，领导在日常工作中也给了我很多正面的反馈。他们夸我有逻辑性，有发散性思维等等。那么，这一年里，我到底做了些什么呢？保持尊重和谦卑 𐟙 千万别想当然，多汇报、多请教，让领导知道你在认真工作。比如，每次做项目前都会先和领导沟通一下思路，确保方向没错。保持思考和进步 𐟧 对于领导讲的话、安排的工作，带着思考去开展；把经历和教训记在“笔头”，不断积累经验。比如，每次做完项目都会总结一下心得，记录在笔记本里。保持胆大与心细 𐟒ꊠ 减少内耗和自责，认定的事就大胆去做，只要不触及原则性、政治性的错误，其他都是成长的磨砺。比如，有一次项目出了点小问题，我主动承担责任，积极解决，最后还得到了领导的表扬。今天是连续日更的第二天，期待以后能和大家分享更多的成长故事！

凝“新”聚力扣好“扣子”——黔西南中院召开新入职、转正公务员集体谈话暨廉政谈话会议为加强干部队伍建设，引导青年干警筑牢信仰之基、把稳思想之舵，让新入职人员尽快融入法院、进入角色，让转正人员进一步坚定使命感、责任感，10月23日，黔西南中院召开新入职、转正公务员集体谈话暨廉政谈话会议，中院党组成员、政治部主任陈泽黎出席会议并讲话，院督察室李云正同志作相关要求，政治部人事科副科长黄璐水主持会议。会上，陈泽黎代表院党组对新入职和转正公务员表示热烈欢迎和衷心祝贺，并就如何做好新时代法院工作提出五点希望：要坚守理想，做守初心的追梦人。坚守司法为民、公正司法，守住底线，不越红线。要坚定信念，做政治上的明白人。做到信念坚定，保持清醒头脑，满怀工作激情。要提升本领，做勤学善思的智慧人。积极主动担当作为，坚持在学中干、在干中学。要担当作为，做干事创业的带头人。敢于担当、敢于负责，勇于探索和实践，创造性地开展好工作。要守住底线，做刚正不阿的廉洁人。遵守纪律，知敬畏，守底线，牢固树立正确的权力观，处理好公和私、情和法的关系，正确行使职权。李云正对新入职和转正公务员进行了廉政谈话，希望他们要认清形势，提高认识。要加强学习，提升素养。要严守纪律，廉洁自律。要忠诚履职，担当作为。要接受监督，规范行为。会议最后，新入职、转正公务员作表态发言。大家纷纷表示，将以此次会议为契机，进一步加强学习，提升能力，严守纪律，廉洁从政，做政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的法院干警，为审判执行事业的高质量发展贡献力量。

这个老板太聪明了！2023年山东一女子，面试时隐瞒怀孕，和公司签了3年劳动合同，转正第2天，女子就要带薪休假，老板答应的可痛快了，在女子休假后，老板连夜注销公司，女子休假4个月后，得知老板又开了新公司，可是偏偏没带她，女子不干了，去找劳动仲裁，对方回复让女子傻眼了。怀孕后，张女士发现生活的开销陡然增加，而伴随孕期而来的身体不适和精神压力，也让她意识到自己需要一份稳定的收入来源。于是，她决定暂时隐瞒怀孕的事实，希望能找到一份合适的工作，以减轻家庭的经济负担。几经周折，她终于在一家科技公司的面试中获得了机会。面试那天，她精心打扮，以最好的状态出现在面试官面前。她从容地回答了面试官的问题，表现出对公司业务的了解和对岗位的兴趣。然而，当面试官隐晦地提及家庭计划和生育问题时，她稍稍停顿了一下，思虑再三后，决定隐瞒真相决定，表示短期内没有生育计划。张女士的冷静和专业表现赢得了面试官的信任，她成功地通过了面试，并顺利入职。在入职后的几个月里，张女士努力工作，积极表现，以赢得领导和同事的认可。她不仅在项目中展现了自己的专业能力，还在团队中建立了良好的关系。公司的领导也逐渐对她的工作能力表示满意，甚至在一次部门会议上夸奖她的出色表现。这让张女士更加自信，她觉得自己已经成为公司不可或缺的一部分。然而，在她内心深处，依旧有一种不安，她知道自己隐瞒了怀孕的事实，这让她时刻提防可能暴露的风险。经过三个月的实习期，张女士终于迎来了转正的通知。公司领导在转正谈话中再次肯定了她的表现，并表示期待她在未来能够为公司做出更大贡献。然而，张女士知道，转正后将享有正式员工的福利，这其中包括产假待遇。于是，转正的第二天，便决定提出带薪产假的请求。当张女士将产假申请递交给公司领导时，领导表现得十分意外，但很快又恢复了镇定。领导微笑着表示：“你放心，公司的政策会照顾到每一位员工的合法权益，你可以安心休假。”他甚至在临别时拍了拍她的肩膀，语气中带着一种难以捉摸的意味。张女士听着这番话，心里踏实了许多，她以为自己已经妥善安排好了一切，工作和家庭的平衡似乎达到了一个稳定的状态。然而，接下来的发展却出乎她的意料。在她休假不到一个月的时间里，公司内部悄然发生了变化。首先是一些同事突然被调至“新项目组”，办公地点也从原来的大楼转移到公司在市区的新址。随后，她在公司的内部邮件中发现，原公司的一些资产和业务似乎也在进行重组。然而，身在产假的她并未多想，觉得这不过是公司的一些正常调整。直到四个月后，她休假结束，准备回公司上班时，却发现原公司的大门紧闭，门口贴着一张告示：公司因业务调整，已于数月前注销。张女士愣住了，她赶忙联系了几位原来的同事，才得知原来公司在她休假后不久就已经注销，所有的业务和员工都被转移到了新成立的公司，而她则被“遗忘”在了原来的公司体系之外。张女士感到愤怒和不解，她认为自己受到了不公正的对待。于是，向当地的劳动仲裁委员会提出了申诉，要求公司给予她合理的解释和赔偿。然而，当张女士到达仲裁委员会，详细陈述了自己的情况后，仲裁工作人员却遗憾地告诉她，由于原公司已经注销，她的劳动合同在法律上也随之失效。换句话说，她与公司的劳动关系已经不存在了，她的申诉无法得到支持。张女士难以接受这个结果，她觉得自己辛辛苦苦工作了几个月，隐瞒了怀孕的事实，好不容易获得了这份工作，却在享受产假福利时被公司“抛弃”。她不甘心，但又无可奈何。原公司的注销和新公司的成立显然是老板早有预谋的一步棋，而她不过是这盘棋中的一个牺牲品。老板用这种方式合法地“甩掉”了她，而她只能眼睁睁地看着自己失去一切，却无力反抗。尽管她向律师咨询，试图通过法律途径维权，但律师告诉她，这种情况在法律上确实很难取证并获胜。公司注销和重新成立新公司的操作虽然在道德上存在争议，但在法律上却是符合规定的。最终，张女士不得不接受这个残酷的现实。对此，你怎么看？ #多的是你不知道的事#

从入党申请到党员：时间线全解析 𐟕𐯸 很多朋友问我，从提交入党申请书到成为一名党员，到底需要多长时间？其实，这个问题没有一个标准答案，完全取决于个人的情况和进度。不过，根据一般的流程和经验，我整理了一份大致的时间线，供大家参考。递交入党申请书 𐟓 首先，你需要在递交入党申请书后的一个月内，等待党组织的谈话。这个阶段主要是了解你的入党动机和一些基本情况。入党积极分子阶段 𐟌Ÿ 递交入党申请书后，至少需要经过6个月以上的考察，才能成为入党积极分子。党组织会对你的表现进行评估，确定你是否具备成为积极分子的条件。考察与思想汇报 𐟓Š 党支部一般每半年会对入党积极分子进行一次考察，而入党积极分子则需要每季度提交一次思想汇报。这个阶段主要是为了让你更好地了解党的理论和实践。发展对象阶段 𐟚€ 经过至少1年以上的培养和教育考察，你才能被列为发展对象。这个时候，党委会对你的情况进行备案，并同意你成为发展对象。短期培训与政治审查 𐟓š 成为发展对象后，你需要参加不少于3天的短期集中培训，或者完成24学时的学习。同时，政治审查也会在这个阶段进行，有效期为1年。接收预备党员 𐟎‰ 如果一切顺利，党支部会在上级党委预审后1个月内，提交支部党员大会讨论接收你为预备党员。支部大会讨论的时间就是你的入党时间。预备党员阶段 𐟕𐯸 成为预备党员后，你需要面向党旗进行入党宣誓。预备期为1年，期间必须按时提交转正申请。预备期的起止时间会在党委的审批意见中注明。转正申请与讨论 𐟓‹ 预备期满前一周至期满后一个月内，你需要主动向党组织提交书面申请。党支部一般在收到申请后的一个月内召开党员大会讨论你的转正申请，特殊情况最长不超过3个月。延长预备期与重新办理手续 ⏳ 如果因为某些原因需要延长预备期，只能延长一次，时间不少于半年，最长不超过1年。预备期满后未提交转正申请的，需要重新办理入党手续，预备期从重新办理手续的支部大会通过之日算起。总结 𐟓 从递交入党申请书到成为一名党员，整个过程可能需要2.5年左右的时间。每个人的情况不同，具体时间也会有所不同。希望这份时间线能给你一些参考和帮助！

选调生驻村转正考核全流程详解选调生驻村期间，第一年结束时会进行转正考核，第二年结束时则进行驻村考核。以下是转正考核的详细流程： 𐟓‹【准备述职报告】撰写一份1500-2000字的述职报告，内容要简明扼要，详略得当。报告应分为三部分：思想情况、工作成绩和存在不足。报告将作为德才表现的依据，因此措辞要准确，数据要真实。 𐟓…【通知考核准备】确定考核日期和时间后，提前与村书记沟通，确定参加谈话的人员名单（需打印出来）。名单通常包括村两委、网格员、驻村队、村小组长和村民，选择与自己有工作接触、了解自己情况的人。提前与这些人约好时间，确保他们都能参加。建议留1-3个备选人，以防考核当天有人无法参加。 𐟓【提交谈话名单】考核当天，向考察组（一般2-4人）提交谈话名单，并带他们到提前准备好的谈话间，逐个与名单上的人谈话。自己无需参与谈话，且需要回避。 𐟓Š【等待转正】考核结束后，等待人事关系所在单位向单位提交报告，研究通过后即可转正定级，次月享受定级后待遇。 ⚠️【注意事项】述职报告和德才表现材料将记录在人事档案中，因此要字斟句酌，不要自己给自己挖坑，如把自己的不足写得很严重，或把不属于自己的成绩也往上写（参与变主持等）。公积金每年7月调整一次。因此，7月转正后，8月不会拿到转正后的公积金，而是要到次年。通过以上步骤，选调生驻村第一年的转正考核即可顺利完成。

Dating关系转正攻略：深度沟通是关键晚上好，我是正在修炼清醒恋爱脑的小鱼。今天我们来聊聊Dating关系转正的那些事儿𐟓š 1⃣️ 首先，Dating关系不确认是正常的。刚开始了解对方是否适合自己，再决定是否投入感情。别急着下结论，这不是你的错哦𐟘… 2⃣️ 想要转正？那就来一场深度沟通吧！直接问对方：“你现在想找什么样的感情？”、“未来想要什么样的生活？”、“想找什么样的伴侣？”、“有没有准备好进入一段认真的感情？”等等。更深入的话题还有：“在感情里的主要需求和次要需求是什么？” 提醒女生们，如果真的想转正，不要逃避一次深入的谈话哦！约上你的boy，正式问问清楚。别自己头脑发热就开始筹备怎么攻克这个男生，不然可能方向都错了～ 3⃣️ 记住，主动权永远在自己手上。如果不喜欢对方的答案，你可以选择离开。这步可能很难受、很残酷、很令人无措，但没关系，这都不是你的错。爱没有错。晚安𐟒䀀

公务员试用期取消录用全记录最近，我的一篇关于试用期公务员取消录用的笔记在短短几天内收获了300多赞，真是出乎我的意料。感谢大家的支持！在评论区，有朋友问我关于取消录用的问题，也有朋友分享了自己的经历。为了帮助更多有需要的人，我决定详细整理一下整个过程。首先，取消录用并不是指在入职前放弃成为公务员的机会，而是在入职后的试用期结束前放弃转正，另谋出路。我于去年六月入职某副省级城市区级公务员，但最终决定取消录用，原因并不是对工作不适应，而是我在工作之余自行备考，并于试用期内考上了北大的全日制研究生。具体背景可以参考我的第一篇笔记。二月底，我查到初试成绩，既惊喜又纠结。虽然准备了认真，但真正进面时还是有些出乎意料。那时我还没有决定放弃公务员身份去读书。三月初，我鼓起勇气去找组织部公管科的负责人谈话。负责人明确告诉我：如果你决定取消录用，不会卡你档案，但五年之内不可能再参加本省的公务员招考，即使五年期满也不一定行。他还劝我：现在考入公务员队伍不容易，如果未来留下来也能参加遴选，也不失为一种好的选择。我明白他的职责所在，连连点头。三月末，我准备赴北京参加复试，拿着请假条找局里批假。局领导事先已经知道情况，只是简单问问就签了字。在整个取录流程中，大部分同事在知道我的情况之后送上了尊重和祝福，并没有我曾想象的刁难情况出现，回想起来依然感激。四月初，我通过复试，下定决心准备离开，向局办公室提交了三份手写的取消录用申请书。四月中，局长和副局长均来找我谈话，按程序向我提出挽留之意。副局长在与我的谈话中说：“虽然你在我们这里只工作了不到一年，但你在这里留下的记忆是不会被磨灭的，就像我们在你的人生轨迹之中也是一段不会被磨灭的记忆”。我鼻子一酸，几乎动情。五月末，我收到市组织部批复，同意取消录用。工作至月底结束，自六月起停发工资，封存公积金与社保，带上科室内同事的祝福离开了单位。从提出申请到正式取录用时接近两月，大部分流程均由局办公室代劳，颇为感谢。但我最终还是做出了选择：离开温暖的环境，向着未知的远方前进。

提拔实职试用期转正的七大影响因素很多人认为，公职人员提拔试用期满后，100%可以顺利转正，试用期只是走形式。实际上，以下因素都会影响转正： 𐟓‹ 考核不合格：根据《党政领导干部任职试用期暂行规定》，如果考核不合格，将按干部管理权限审批，免去试任职务，按原来职级安排工作。 𐟚蠧Š露婇错误：试用期间工作出现重大失误或犯有严重错误，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》问答，如果受到诫勉谈话或党纪政务处分，根据情节轻重进行研究确定，是否继续试用。确实不适宜继续在该岗位试用的，按干部管理权限审批，提前结束试用期，不予转正。 ⚖️ 违法违纪：在试用期内有违法违纪行为，如参与赌博、酒驾、贪污腐败、利用职务之便为自己谋取私利等情况，都会影响试用期的转正。 𐟒𜠥“行不够：试用期内不能很好地贯彻党的路线、方针、政策；对党忠诚不够；思想政治素质较差；存在不廉洁问题；或个人品德有问题，如诚信缺失、言行不一等，都可能会影响其转正。 𐟕’ 工作表现不佳：试用期期间，工作中表现出不负责任的态度，经常推诿拖拉，迟到早退、旷工，与同事关系紧张、影响团队合作等，导致不能完成本职工作，这也可能成为不被转正的理由。 𐟏堨𚫤𝓥奺𗧊𖥆𕯼š某些职位对身体条件有特殊要求，如果出现特殊情况，身体不符合岗位需求，也可能影响转正。 𐟏⠦œ𚦞„编制调整：有时机构内部可能会进行调整，如岗位的撤销合并等，可能导致原本计划中的转正无法实现（可能要延迟转正）。这些因素都会影响提拔实职试用期的转正，所以一定要认真对待每一个细节。

24岁电气女辞职困境：请给我点建议吧！最近真是陷入了一种痛苦的境地，想和大家聊聊我的经历，希望能得到一些建议。我是在南京长大的，大学在南京的二本学校读电气工程及其自动化专业。虽然专业不错，但我一直觉得自己的能力并不突出，每门课成绩虽然能保证85分以上，有些课甚至能拿到90分，但也没参加过什么竞赛。在校期间，我拿过两年奖学金和校三好、校优干之类的，不过都是些常规的荣誉。找工作的时候，我一直在找本专业的岗位，但除了销售，其他岗位都被告知女生不合适。由于我特别社恐，销售类的工作我根本不考虑，结果毕业时也没找到合适的工作。毕业后，父母觉得我必须走上社会，于是给我找了一份前台的工作，强压着我去上班。这份工作离家很近，周一单休，朝9晚5点半，工资到手2700元。虽然工作本身不算太差，但我觉得自己性格不合适，加上工作很枯燥，每天都在内耗和质疑自己中度过。我多次提出要辞职，但父母一直不同意，不断分析这份工作有多好，外面找工作有多难。现在面临转正，领导找我谈话，觉得我不稳定，延长试用期一个月再决定要不要我。我本人是不想再干了，但辞职后父母肯定会谩骂、质疑、催促，而且我也没搞清楚自己到底想干什么、适合干什么。大家有没有什么好的建议？真的很需要听听大家的意见。

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