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提升管理能力权威发布_提升管理能力的方法(2024年12月精准访谈)

内容来源：卡姆驱动平台所属栏目：观点更新日期：2024-11-30

提升管理能力

MBA是什么？一篇读懂工商管理硕士！ 𐟎“MBA，全称工商管理专业型硕士研究生（Master of Business Administration），是管理类硕士中的一种专业硕士学位。与一般的硕士研究生不同，MBA更侧重于培养高素质的管理人员、职业经理人以及创业者。 𐟓š知识方面 MBA课程涵盖了公司运营的方方面面，包括管理学、经济学、市场营销学、组织行为学以及人力资源、财务、法律等，是一次非常全面和系统的工商管理知识学习。 𐟔禊€能方面 MBA课程融入了案例讲解和分析以及企业分析等实践课程，通过理论结合实践的学习方式，可以收获分析问题和处理问题的实用管理技能。 𐟤”思维方面 MBA以案例为导向，以解决实际问题为目标，帮助大家打破固有的思维模式和观念，培养观察、分析、思考、决策和创新的新模式。这样可以帮助大家在面对实际管理工作及难题时有多层次、多角度、多方面的思考，重新总结新的解决方案！ 𐟌Ÿ攻读MBA不仅能形成一套完整的管理方法论，还能提升管理能力与分析决策能力，拓展管理思维，对于企业中高层管理人员、创业者以及企业老板来说大有裨益！

𐟓š 补课真的是提升成绩的万能钥匙吗？ 𐟔 答案：不是。 𐟓– 补课只是提升成绩的一个环节，而非关键。要真正提升成绩，关键在于找到成绩低的原因，并解决这些“因”。以下是一些关键因素，希望能有所帮助： 1️⃣ 情绪管理：𐟘⠥𝓥�퐦ƒ…绪低落时，学习效率会受到影响。青春期的孩子面临很多压力和竞争，如果处理不好师生、同学、父母与自己的关系，情绪会起伏不定，甚至产生厌学情绪。家庭氛围不和谐也会给孩子带来负面情绪。因此，培养情绪稳定的孩子需要和谐的家庭氛围，教会孩子如何与人相处，遇到问题给予积极的解决方案。适当的运动也能提升兴奋度，减少抑郁情绪。 2️⃣ 学习动力：𐟏ƒ‍♂️ 没有动力，学习就难以持续。动力来源于目标、价值感、成就感、认同感。孩子需要明确自己的学习目标，感受到学习带来的价值感和成就感，才能保持持续的学习动力。 3️⃣ 能力提升：𐟒ꠦ𒡦œ‰能力，学习难以深入。除了学科能力，还需要提升记忆能力、理解能力、表达能力、逻辑思维能力、专注力和自我管理能力。这些能力需要通过日常的学习和生活来锻炼和提升。阅读是一个很好的方法。 4️⃣ 学习态度：𐟧 学习态度至关重要。孩子需要明确自己为什么学习，学习对自己的意义是什么，以及学习对未来生活的影响。这些问题都需要孩子深思。 5️⃣ 方法与习惯：𐟓 不同阶段、不同性格和潜能的孩子有不同的学习方法。养成好的学习习惯很重要，小学1-3年级是养成学习好习惯的最佳年龄段。 𐟎ŠŠ以上五点都做到位了，即使不补课，学习成绩也会提升。

艺术管理必读书籍推荐，提升你的专业素养！如果你正在学习艺术管理，或者希望提升自己的艺术管理能力，那么你一定不能错过这些书籍。它们由艺术管理领域的专家和实践者撰写，涵盖了艺术管理的各个方面，从基础理论到实际案例，从营销策略到创新方法，从危机应对到未来展望。这些书籍不仅能提升你的专业知识和技能，还能激发你的创造力和想象力，帮助你在艺术管理的道路上走得更远更高。 1⃣️《艺术与管理》（Management and the Arts） by 威廉ⷊⷦ‹œ恩斯（William J. Byrnes）这本书是艺术管理领域的经典教材，已经出版了五个版本，被广泛用于艺术管理的教学和培训中。它系统地介绍了艺术管理的基本概念和原则，包括艺术组织的结构和功能、艺术领导和决策、艺术规划和评估、艺术财务和预算、艺术人力资源和法律，以及艺术伦理。这本书还提供了许多国内外的艺术组织和项目的案例分析，让读者能够从实践中学习和启发。 2⃣️《满座：表演艺术营销策略》（Standing Room Only: Strategies for Marketing the Performing Arts） by 菲利普ⷧ瑧‰𙥋’（Philip Kotler）这本书是由著名的营销大师菲利普ⷧ瑧‰𙥋’与表演艺术管理专家合作撰写的一本专业的营销指南。它针对表演艺术领域的特点和挑战，提出了一套完整而有效的营销策略框架，包括市场分析、目标市场选择、产品定位、价格策略、渠道策略、促销策略，以及营销评估。这本书还结合了大量的国际案例和数据，展示了表演艺术营销的最佳实践和创新思路。 3⃣️《可能性的艺术》（The Art of Possibility） by Rosamund Stone Zander and Benjamin Zander 这本书是由一对夫妻共同创作的，他们分别是一位心理治疗师和一位交响乐指挥。他们通过自己的经历和故事，教你如何打破思维定式，释放潜能，创造无限的可能性。这本书对于任何想要提升自己的创造力和领导力的人来说，都是一本鼓舞人心的书。这些书籍不仅能提升你的专业知识和技能，还能激发你的创造力和想象力，帮助你在艺术管理的道路上走得更远更高。

游戏如何帮助孩子提升自我管理能力游戏不仅仅是娱乐工具，它还能帮助孩子们培养自我管理技能。通过游戏，孩子们可以学会如何规划时间、设定目标、以及如何在面对困难时坚持和决策。 𐟎𘸦ˆ与自我管理技能的关系 𐟎—𖩗𔨧„划：游戏中的任务和时间限制帮助孩子们学会如何规划时间。目标设定：通过游戏中的成就和奖励，孩子们可以设定自己的目标并努力实现。耐心与毅力：解决游戏中的难题可以培养孩子们的耐心和毅力，这是自我管理的重要品质。决策能力：游戏中的选择和后果让孩子们有机会练习决策技能。自我反思：游戏结束后，鼓励孩子们反思自己的表现和改进。限制与自制：设定游戏时间限制可以帮助孩子们培养自我控制和自制力。 𐟒ᠨ‡ꦈ‘管理技能培养小建议 𐟒ከ𘸦ˆ规则：与孩子们一起制定游戏时间和规则，鼓励他们自我管理。目标设定：鼓励孩子们设立游戏目标，如完成任务或获得成就。奖励计划：制定奖励计划，鼓励自我管理和限制游戏时间。反思讨论：在游戏结束后，讨论孩子们的决策和表现，帮助他们学习。多元化兴趣：鼓励孩子们参与不同的兴趣活动，培养多样的自我管理技能。家庭时间：安排家庭活动和时间，帮助孩子们学会平衡。 𐟎‡ꦈ‘管理技能与游戏的成功案例 𐟎𘀤𘪦ˆ功的案例是"Stardew Valley"，这个游戏让玩家经营农场，需要时间管理、目标设定和决策，从而培养自我管理技能。游戏是培养自我管理技能的神奇工具，它通过时间规划、目标设定、耐心和决策，教导孩子们掌握自我管理技巧。

岳池爱众电力公司：激发潜能，点亮“火花” 11月28日，岳池爱众电力公司举办了一场以“管理能力提升——深度解读绩效管理”主题培训活动，旨在进一步提升管理水平，优化人力资源配置。此次培训，特邀海外工商管理留学背景的精英讲师，500强企业成长导师、高级职业指导师、心理咨询师、一级HRM及国家薪酬数据分析师赖丰进行现场授课。培训活动吸引了众多管理干部积极参与，大家共同探讨了绩效管理的精髓与实践，为公司未来发展注入了新活力。赖丰讲师围绕绩效管理剖析与考核辨析、绩效计划高效实施的路径、员工绩效辅导的实用技巧、员工绩效面谈的专业技巧等方面进行了深入解读。讲师通过生动的案例分析和互动问答，让参训管理干部对绩效管理有了更加直观和深刻的认识。讲师还结合公司实际，分享了绩效管理的最佳实践，为管理干部们提供了宝贵的参考意见。培训中，该公司管理干部积极参与讨论与交流，分享了自己在绩效管理中的经验和心得。大家纷纷表示，通过此次培训，不仅加深了对绩效管理的理解，还学到了许多实用的绩效管理技巧和方法。这些知识和经验将对他们未来的工作产生积极的推动作用。此外，培训还设置了互动环节，让干部们通过角色扮演、小组讨论等方式，亲身体验绩效管理的实际操作过程。这种寓教于乐的教学方式，不仅提高了干部们的参与度，还让他们在轻松愉快的氛围中掌握了更多的绩效管理知识。培训最后，该公司主要领导强调，绩效考核是公司今年管理变革的重点，在考核指标的设置、绩效的反馈与沟通等方面都需要管理干部们通过此次的培训来提升自己。他表示，此次培训取得了圆满成功，管理干部们的表现令人瞩目。希望管理干部们能够将所学所得转化为实际行动，积极落实绩效管理措施，为公司的管理变革注入强劲动力。此次培训活动成功举办，不仅提升了公司的管理水平，而且激发了管理干部们的工作热情和创造力，通过培训，公司绩效管理将更加科学、有效，为公司高质量发展注入了新动力。（杨亦芯）

如何提升团队管理能力：五维思维模型 𐟒𜠨‡ꦈ‘管理：做自己的CEO 严于律己：严格要求自己，树立个人品牌宽以待人：接纳不同观点，增强团队凝聚力尊重事实：鼓励团队成员发挥优势，避免负面评价坚守诚信：树立诚信形象，赢得团队信任承担责任：承担自己的职责，发挥专业才能 ☀️ 向上管理：管理你的老板主动请示：保持与老板的良好沟通，确保工作方向正确善于汇报：用数据和事实说话，展示工作成果高效沟通：及时反馈工作进展，确保信息同步积极建言：提供解决方案，为老板分忧解难战略格局：具备全局思维，为团队和公司的发展贡献力量 𐟤 横向管理：管理你的同事善于协作：注重团队合作，共同实现目标擅长交流：保持良好的沟通，避免误解和冲突换位思考：站在对方的角度思考问题，增进理解和气生财：避免发生争执，保持和谐的工作氛围勇于担责：积极承担责任，与同事共同解决问题 𐟑堥‘下管理：管理你的团队善于倾听：多听取团队成员的意见和建议合理授权：合理分配任务，提高团队效率赏罚分明：奖惩分明，激励优秀成员继续努力用人得当：根据特长合理安排工作，提高团队整体绩效共情达人：理解他人难处和感受，给予关心和支持 𐟌🠥﹥䖧†：管理外部关系严守标准：明确供应商和客户的管理标准，确保合作顺利进行明确目标：设定明确的业务目标，为企业发展提供动力严谨流程：建立清晰简洁的工作流程，提高工作效率清晰责任：明确职责分工，确保工作顺利进行规范监督：规定好监督的内容、标准、方法、频次和责任，确保工作质量

提升管理能力的8个思维模式

提升8个管理能力的思维模型！

25考研必看！MBA你真的了解吗？ 25考研的小伙伴们，特别是打算考MBA的，先别急着报名！你真的了解MBA吗？让我来给你捋一捋。 MBA到底是啥？𐟤” MBA，全称是工商管理硕士，是一种特别注重实践和综合能力的培养学位。简单来说，它教你的是如何管理企业，而不是纯粹的理论研究。MBA课程涵盖管理、经济学、金融、财务、法律等多个领域，要求毕业生具备应变能力、预测能力、综合能力和组织能力。谁适合考MBA？𐟑劤𛎥𒗤𝍤𘊧œ‹，MBA适合以下几类人：在管理岗位多年，想创新管理模式的企业中高管工作几年后遇到职业瓶颈，或者刚升管理岗的新手主管，想提升管理能力和领导力的职场精英工作2-3年，想重新规划职业，实现彻底转型的职场新人想自主创业，需要高效背书，结实优质人脉和资源的人从行业上看，MBA的生源和就业去向都非常广泛，几乎涵盖了所有行业。其中，金融服务、科技/新媒体/电信、制造业、房地产、零售/贸易、服务行业、咨询、医药/保健/生物科技、IT/电子/互联网/通信等行业的人特别多。 MBA的类型𐟓š MBA分为全日制MBA和非全日制MBA：全日制MBA：一般是在周一至周五上课（也有周末上课的MBA），适合那些想彻底转型、工龄3-5年的职场新人。非全日制MBA：一般是在非工作日上课，适合那些工作年限较久，已经有一定工作背景和成就的人。 MBA的价值𐟒𐊦升学历：MBA学位能让你在市场上更有竞争力。升职加薪：帮助你在职场上获得更多机会。知识和能力提升：通过学习和实践，提升自己的能力和竞争力。开拓视野：丰富你的人生阅历，拓宽你的视野。 MBA考什么？𐟓 笔试：MBA笔试包括两门课程——管理类综合能力和考研英语二，满分300分。复试：包括综合面试、英语和政治。希望这些信息能帮你更好地了解MBA，做出更明智的选择！加油！𐟒ꀀ

会计职业规划：如何合理跳槽？作为一个会计，想要在职业生涯中有所发展，合理跳槽是关键。以下是一些实用的建议，希望能帮到你。职业规划：明确目标 𐟎斥…ˆ，你得搞清楚自己想要什么。根据自己的性格和优势来定方向。比如，如果你想在某个特定行业扎根，那就瞄准那些龙头企业或者有潜力的公司。要是你想提升财务管理能力，那就往大公司冲。方向不对，努力白费。提升专业素养：武装自己 𐟒ꊥœ訷𓦧𝤹‹前，你得让自己有足够的本事。可以通过参加培训、考证、多读书来提升自己。艺多不压身，功到自然成。只有自己足够强大，才能在市场上获得更多机会。建立人脉：多个朋友多条路 𐟑劤𚺨„‰在任何时候都很重要。多认识同行和专业大咖，了解行情和就业机会。说不定人家一句话就能让你飞黄腾达。多个朋友多条路，多个冤家多堵墙。跳槽要谨慎：做好充分准备 𐟚€ 跳槽前一定要对新公司进行充分的了解，包括发展前景、企业文化、财务状况等。可别瞎跳，小心掉坑里。小心驶得万年船。最后，会计小伙伴们别在一棵树上吊死，勇敢去寻找更广阔的天地吧！树挪死，人挪活嘛！𐟌𓰟‘€